組織生活會談心談話記錄(4篇)
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一對一談心交流記錄
談話時間：
談話地點：
談話人員：李XX 張XX
談話內容：根據今年度開展組織生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李XX 同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在着政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意 識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、幹部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心裏始終裝着羣眾，始終把人民放在心中最高位置; 牢記我們的權力是人民賦予的，端正對羣眾的態度，增進 對羣眾的感情; 堅持問政於民、問需於民、問計於民，從人民羣眾的偉大實踐中汲取智慧和力量; 體察民情，瞭解民意，把羣眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公僕心的宗旨意識，着重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、幹部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂於奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導幹部特別是黨政主要領導置身於監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《幹部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明公號"老祕帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監督; 各“一把手”要加強道德修養，自覺抵禦“四風”侵蝕，以身作則、率先垂範，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體幹部樹立良好行為標杆。
張XX 同志四風方面需改進的建議:
意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力; 對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子裏解決“四風”問題的制度保證; 提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制; 要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅遊、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把佈置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效; 文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會後，做到決策認真落實，不搞形式主義。
篇二
談心人 XX 職務 XX
談心對象 XX 職務 XX
1. 班子的問題：
形式主義方面：
① 學風不實，對新知識學習理解不透，學用 脱節，解決實際問題的能力不強。
② 學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③ 抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法 部門的問題， 以文件要求改正的多，後期抓落實的少; 推進法制 政府建設的措施大多限於喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
① 羣眾觀念和公僕意識不強，對基層和羣眾 反映的問題，被動解決多，主動化解少。
② 深入基層不夠，與羣心眾接觸少，與羣眾走訪談心出於目的性多，與羣眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③ 事情敢抓敢管， 對有風險的事情敷衍推脱; 在政府決策、 執法監 心 督、 行政複議等工作方面， 對維護行政機關的形象和權威考慮得 多一些，維護羣眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
① 工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風， 規章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
② 實得不夠，衞生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2. 對方幫助自己找的問題：
① 學習抓得不緊，學風不實，學用脱節，解決實際問題的能力不強。
② 缺乏雷厲風行、立説立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③ 工作不能做到嚴謹紮實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
談心交心主要內容
3. 幫助對方找的問題：
① 學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規 學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
② 存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險 的事情敷衍推脱，對政府部門考慮得多一些， 對基層和羣眾考慮 得少一些。
③ 缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恆，制定的工作安排、工作計劃，放在櫃子裏的時間多，用於推進工作落實的少。
4. 擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
① 辦案就事論事，不能從羣眾角度出發考慮問題，在瞭解羣眾需求、關心羣眾疾苦上考慮得不多，行政複議渠道不暢，不能最大限度方便羣眾表達訴求。
② 對重點工作研究多，對羣眾身邊的問題關心少、解決不夠。③ 艱苦奮鬥精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5. 改進措施：
① 樹立終身學習意識，培養肯鑽、能擠的學習習慣，拓寬學 習的視野，使自己成為一專多能的幹部。
② 建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成 時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③ 落實學習計劃，堅持每週學習制度，突出學習重點，保證 學習質量。
④ 增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤ 抓好制度落實，落實好衞生、值班、學習、請示彙報等制 度，確保單位規範有序高效運轉。
⑥ 強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對複雜 問題的能力。
⑦ 樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找 差距、定座標，努力提升分管工作再上新的台階。
篇三
時間: XXXX年XX月XX日
地點 : XX會議室
主持人: XX
記錄人: XXX
應到(人): XX
實到(人): XX
缺席 : XX
一、深入開展談心活動，廣泛徵求意見
支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員幹部的思想動態進行摸排，並面向黨員和羣眾廣泛徵求意見，將查擺出的問題進行梳理，並反饋給每位黨員：
1、個別幹部思想積極性不高，工作沒有激情，意識上存在麻痺大意。
2、集體協作意識較不滿意。
3、部分黨員幹部注重業務工作，對學習不夠重視。
4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習內容不相符也很潦草。
5、工作紀律不嚴謹，個別幹部存在遲到、早退現象。
二、開好專題組織生活會，積極開展批評與自我批評
局黨支部於2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和建議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，並對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。
三、搞好整改，切實制定措施落實行動，會後，局黨支部針對羣眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，並嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統計工作服務質量。
1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織幹部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員幹部工作責任心的培養，讓每個黨員幹部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痺大意的思想。
2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無薄弱環節。
3、堅持每週二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能鬆懈。
4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。
5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作積極性，要形成班子有活力、幹部有激情的統計隊伍新形象。定期對自己分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。
6、支部書記定期對黨員幹部的思想動態進行摸排，積極關心幹部職工的工作和生活，積極幫助解決幹部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作積極性。
篇四
時間：20**年6月20日
地點：辦公室
支持人：書記
記錄人：XX
會議主題：黨風廉政建設民主生活會
參會人員：黨支部全體黨員
會議內容：
一，書記在會上講話並強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情況進行了回顧和反思，並認真剖析自身的不足之處。
(1)、廉潔自律情況
首先，加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員幹部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規範自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
其次，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴於律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導幹部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，並落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。
在抓好自已黨風廉政建設責任制落實的同時，經常進行檢查監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責任，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關於廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。
(2)、存在的問題和不足。
一是工作思路還有侷限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理複雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。
二.在認真聽取書記的講話後寧局長在會上發言並對廣大黨員提出要求：
1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習實踐科學發展觀，作為一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤於總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入羣眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對困難無助的羣眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行為。從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺接受羣眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。
三，書記在最後總結髮言説，在今後的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。
