基層書記抓黨建述職報告8篇
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基層書記抓黨建述職報告篇1
根據會議安排，我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、成績清單
1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞一言堂。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動兩學一做常態化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。
2.着力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行一崗雙責不到位的問題，建立黨組成員履行一崗雙責定期彙報制度，召開分析彙報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實三會一課制度，逐步規範黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。
3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規範化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成五好黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建築工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脱貧攻堅。嚴格落實三聯三問三解、星期六扶貧工作日製度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脱貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專幹駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困户危房改造，助力貧困户17户48人順利脱貧。
4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，佔一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。
二、問題清單
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在着重業務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了三會一課、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規範;個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務幹部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規範化建設水平不高。
3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在着黨建工作與業務工作發生脱節、衝突或者顧此失彼的現象。
對於我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是硬指標，抓黨建工作是軟任務，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關係，經常忙於業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時鬆的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣於按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足於組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流於形式，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得不夠突出。
三、任務清單
1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄重業務、輕黨建的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少於2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照一崗雙責的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創新工作方法，增強黨建活力。着力將預算收支、民生髮展、脱貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到兩學一做學習教育中，開展共建交流不少於2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信羣等微信平台轉發黨的十九大、脱貧攻堅、志願服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實三會一課制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少於32學時，班子成員集中學習不少於56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展黨員先鋒崗書記講黨課等系列活動不少於3次，深入推進兩學一做常態化制度化。積極組織不忘初心、牢記使命主題教育活動，開展黨員志願服務不少於2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建五好黨支部標準，20__年至少創建1個五好黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示範點的引領作用。
4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少於2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、四項排查等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少於2次，着力解決一些黨員幹部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少於2次，強化全系統黨員幹部廉潔自律建設，築牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好乾部培養、推薦、考察等工作，推進優秀幹部合理流動，提升幹部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政幹部隊伍。
基層書記抓黨建述職報告篇2
現將2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請各位領導和同志們予以評議。
一、工作開展情況
(一)抓黨建工作思路、成效和亮點。一是加強以新時代黨的建設為根本的基層工作。認真開展整鄉推進、逐村觀摩工作。全年共組織觀摩x次，發現問題x個，且已全部整改到位。不斷優化幹部隊伍。全年儲備後備幹部x人，培訓入黨積極分子x名，接受預備黨員x個。開展黨員聯繫户活動。將全鎮x名黨員全部分包到户，開展大走訪、大排查活動。全年共排查問題x餘起，化解矛盾糾紛x多件，捐資捐物x次，幫扶困難羣眾x多人次。二是集中整頓軟弱渙散村基層黨組織。鎮黨委按照集中排查，一村一策，縣鄉驗收的要求紮實開展軟弱渙散村整治工作。x年共有軟弱渙散村兩個，現已全部整改驗收完畢。三是以高質量基層黨建推動完成重大任務。認真落實三會一課、四議兩公開等黨建工作制度，突出黨建在脱貧攻堅、人居環境整治、徵地拆遷、綜合治理等重點工作的示範引領作用，助推鄉村振興。x年全鎮共承辦縣級以上觀摩和現場會x餘次，其中國家級x次。四是履行基層黨建工作責任。認真落實黨建第一責任人職責，將黨建工作納入全鎮目標考核體系。以高標準黨建推動高質量發展為目標，在組織活動場所規範化建設、制度落實、黨員模範作用發揮等方面齊抓共管，形成工作合力，全年共投入專項經費x萬元。五是全力開展疫情防控工作。迅速成立防控工作領導小組，第一時間召開了全體領導幹部會、村兩委會議部署防控工作。機關支部黨員先鋒隊在轄區的路口、各村組户開展疫情防控工作。他們帶頭講政治、傳理論，當疫情防控的戰鬥員示範員，深入村民家中發放一號公告一封信等宣傳單和倡議書;利用電子顯示屏、廣播、微信羣等進行防控知識宣傳工作，為抗擊疫情營造了濃厚的氛圍。
(二)抓黨風廉政建設工作思路、成效和亮點。一是聚焦職責，扛牢主體責任。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持把黨風廉政建設具體深入到工作的各個環節。全年召開專題會議x次，簽訂目標責任書x份。二是知行統一，嚴守紀律規矩。組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規。按照從嚴治黨、依規治黨要求，嚴肅黨內政治生活，帶頭嚴守政治紀律和規矩，自覺抵制幫圈文化。三是明確責任，落實一崗雙責。認真落實一崗雙責的要求，與x名班子成員簽訂目標責任書，明確班子成員分管範圍內黨風廉政建設第一責任人的責任。四是持續發力，推進從嚴治黨。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在手上，確保紀委監督責任落實到位。五是嚴於律己，自覺抵制不正之風。嚴格遵守中央八項規定精神和省、市x條意見精神，執行黨的各項規定。按時向上級報告個人有關事項，自覺接受各方監督。
(三)抓意識形態工作思路、成效和亮點。一是領導班子及成員履職情況。全面履行第一責任人的職責，全年研究意識形態工作x次、舉辦意識形態培訓班x次。制定黨委中心組理論學習計劃，全年撰寫學習筆記x餘篇。二是制度建設情況。定期加強對黨員理想信念、社會主義意識形態的教育學習，增強做好宣傳教育工作和意識形態工作的意識。健全和完善專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、問責制度等x項制度，不斷強化機制上的創新。三是主流意識形態建設情況。充分利用村級文化廣場、農家書屋，深入宣傳社會主義核心價值觀、鄉風文明建設等內容。持續開展文明家庭好媳婦好婆婆鄉賢的評選活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。鎮村兩級指定專人負責意識形態工作，強化隊伍建設。目前全鎮共有相關工作人員x名。四是意識形態領域風險隱患防範化解情況。實行黨委書記親自抓網絡意識形態安全制度，健全維護網絡意識形態安全制度，由輿情監督員負責動態監測並實時上報。高度重視網絡安全，嚴格加強微信羣及公眾號的監督和管理，牢牢把握網絡意識形態主導權。五是落實巡視督查反饋意見整改情況。針對反饋問題，召開專題會議逐條逐項認真梳理，逐一明確責任單位、責任人，推動問題整改。
二、存在問題及不足
(一)抓基層黨建工作方面。一是黨建工作制度落實不到位。全年黨建觀摩發現問題x個，其中制度落實不到位問題x個，佔比較大。問題突出表現在以集中學習代替主題黨日活動、以日常工作會議代替黨建專題會議，問題具有普遍性。二是支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠，黨員的宗旨意識淡化。一方面個別村級黨支部工作開展不紮實，對理論學習僅僅是抄寫學習筆記，學習活動簡單化、形式化。另一方面是一些農民黨員把自己等同於一般羣眾，在黨員先鋒模範作用發揮中比較被動，為羣眾服務的意識不強。三是村級集體經濟發展薄弱。這集中表現在村級集體經濟收入渠道較為單一，大多數為集體土地租金收入;村級產業發展緩慢，大多數村沒有支柱產業;新型農業經營主體運營不規範，大多數重視數量建設，輕視質量管理。
(二)履行黨風廉政建設責任制方面。一是作風建設需進一步加強，個別村組幹部缺乏敬畏之心，吃拿卡要現象依然存在，不給好處不辦事兒，給了好處亂辦事。二是監督執紀力度不夠，羣眾身邊的微腐敗時有發生，影響幹羣關係，敗壞黨的形象和社會風氣，影響社會的和諧穩定。三是廉政教育需進一步深化，以案促改警示教育不夠深入，震懾力度不強。有些幹部理想信念不堅定，看不到自身差距，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。甚至個別幹部拒腐仿變的思想道德防線一衝就破，不堪一擊。
(三)落實意識形態工作責任制方面。一是個別村幹部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高。二是新形勢下對網絡意識形態領域安全監管的措施還不夠有力，各村輿情監督員都是村幹部兼職，存在輿情收集分析方面不全面、上報不夠及時的問題。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的影響力、滲透力、戰鬥力還有待進一步提高。四是關於新媒體兩微一端運行方面還需嚴格落實管理制度，加強微信羣及公眾號的監督和管理。
三、下步工作打算
(一)抓基層黨建工作的思路和重點。一是圍繞第一責任，在示範引領上下功夫。切實履行好黨建主體責任第一責任人的職責，增強緊迫感和責任感，高標準抓好黨建工作;將落實好黨建工作制度作為全年黨建工作的切入點，紮實推進黨建工作的示範引領作用。二是圍繞宗旨意識，在服務羣眾上下功夫。切實做好黨員聯繫户、無職黨員設崗定責等工作，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘和黨員示範帶動作用;選優配強村兩委班子，不斷優化黨員幹部隊伍建設;加強對入黨積極分子的培養和後備幹部的選拔，夯實選人用人基礎。三是圍繞產業興旺，壯大村級集體經濟。利用xx擴容工程和獨特的區位優勢，着力扶持一些帶動引領能力較強的新型農業經營主體，打造萬畝優質果園，塑造一批致富能手和鄉賢，培育一批村級主導產業，助推鄉村振興。
(二)抓黨風廉政建設工作的思路和重點。一是聚焦一個職責。聚焦黨委主體責任，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務來抓，進一步提高全鎮黨員幹部對黨在新形勢下全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性的認識，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。二是補齊兩個短板。一是補齊以案促改不夠常態化的短板。加強對村級組織以案促改工作的督導，針對典型案例敢於揭醜亮短、敢於開展批評和自我批評。二是補齊廉政教育形式單一的短板。積極探索新方法，開展形式多樣、內容豐富的廉政警示教育，讓黨員幹部時刻保持警醒，提高黨員幹部遵紀守法的自覺性。三是突出三個重點。一是重點糾正四風。關注新動向，緊盯老問題，使糾正四風問題成為常態。二是重點治理扶貧領域幹部作風和腐敗問題，加大對扶貧領域作風和腐敗問題以及漠視侵害羣眾利益問題的整治力度。三是重點推進巡察整改，以村居巡察問題整改為契機，舉一反三，積極整改，嚴肅執紀問責。
(三)意識形態工作的思路和重點。一是進一步落實意識形態工作責任制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制。二是堅持不懈抓好理論學習。以黨員幹部特別是領導幹部為重點，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善好理論學習活動。三是切實提高輿論引導水平。通過開設專題、專欄等方式，紮實推進事關經濟社會發展大局的宣傳活動。四是加強意識形態工作隊伍建設。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的幹部隊伍。
基層書記抓黨建述職報告篇3
2020年，x市審計局機關黨總支在市直工委的領導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，立足實際，創新載體，圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，形成了黨建業務融合抓雙提升的良好格局。作為黨總支書記，能夠認真履行黨建工作第一責任人職責，努力抓作風、強班子、帶隊伍、促發展，使黨建工作卓有成效。
一、履職盡責情況
（一）緊跟形勢，力求黨建工作站位新高度。一是抓機制，切實履行管黨責任。明確黨建職責，黨總支書記為第一責任人，其他總支委員按照分工抓好職責範圍內的黨建工作，對機關各支部按照一崗雙責的原則明確黨支部成員的領導責任；
建立完善制度，制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關黨的建設工作要點，出台相關的監督考評辦法，確保兩個責任落到實處；
形成網絡合力，黨總支書記與支部書記、支部書記與所屬黨員層層簽訂目標責任書，積極開展黨員五事爭先、黨員先鋒崗、黨員積分管理、學雷鋒志願服務等活動，構築一個上下配套，團結協作的機關黨建組織網絡。二是抓學習，提高黨員綜合素質。強化理論學習，利用週末學習例會認真學習__精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。舉行知識競賽，開展以考促學，進行了x次考試；
開闢審計大講堂，每雙週開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體幹部參與的學習互動講堂機制；
注重業務培訓，投資x餘萬元建起雲教室，對全員開展大數據審計培訓；
組織萬名黨員進黨校培訓，機關x名在職黨員全部參加了培訓。三是抓組織，提升黨組織規範化管理。配齊配強了機關各支部的班子，力促各項工作認真落實；
強化陣地建設，按七有建成了x個標準化黨員活動室；
制定考核辦法、細則，強化對黨組織目標考評，加大對三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨日活動等考評力度；
推進組織生活標準化，召開了巡視整改專題組織生活會和年度民主評議生活會；
抓好發展黨員工作，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名；
按時足額及時繳納黨費並規範記錄；
強化組織學習，開通黨員遠程教育網絡，同時，在局域網和審計網站設立黨建板塊，實行在線學習；
實行派出審計組設立臨時黨支部制度，在赴外地審計中，臨時黨支部帶領大家破解難題，贏得了榮譽；
強化黨風廉政建設，每逢傳統節日，都要召開廉政提醒會，每半年安排一次廉政懇談會。審計進駐前發放廉政監督明白卡，審計實施中實行廉政現場提醒，審計結束後開展廉政回訪，促進廉潔、文明審計。四是抓提升，強化機關黨建五項機制。完善機關黨建統籌考核、述職評議、兩個責任落實、黨員教育管理、精神文明創建創新等五項機制。制定相關方案、工作要點、落實細則及責任清單，實行黨建工作目標落實精細化管理，將其納入年度目標考評，考評不合格的，取消評優評先資格。
（二）突出重點，力爭黨建活動呈現新特色。一是鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。開展全員大討論和機關作風紀律集中整治活動，提高認識；
開展黨的創新理論宣講進基層活動，提升素；
活動中，創新方式方法，搭建學習教育平台，開展紀律處分條例支部工作條例活動，進行專題研討學、道德講堂學、走進審計項目現場學等活動；
開展講政治、提素質、爭做出彩審計人演講、新時代、新作為、新篇章徵文。舉辦黨組織書記上精品黨課、黨員上微黨課。開展黨員公開承諾星級黨組織創建、五事爭先審計技能比武以案促改、在職黨員向社區報到參加志願服務等一系列活動，通過活動參加更加提升了黨員隊伍的戰鬥力和執行力。二是積極開展主題黨日活動。實行每月有方案、有主題、有活動、有總結、有報道、有效果的六個有機制。共開展固定黨日活動x次，參觀、學習宣傳活動x次，通過開展傳承紅色基因，爭做時代新人、重温入黨經歷，細學發展程序、加強基層組織建設，剷除黑惡勢力滋生土壤支部標準化、黨員爭先鋒對錶榜樣，履職擔當和參觀x精神紅色教育基地、軹城鎮黨員組織生活館、克井鎮柿檳新村標準化支部建設等，使全局黨員受到心靈淨化和精神洗禮，進一步強化了使命感和責任意識。三是開展與企業結對共建活動。與乾泰實業黨支部結為共建對子，幫助健全了黨建工作制度x項，製作了黨員承諾、互助共建等匾牌；
開展了不忘初心，牢記使命心連心道德講堂活動；
針對企業產品銷售難、融資難等問題，企業首席服務員在走訪調研的基礎上向市政府和相關職能部門提出了專題彙報和建議。四是開展黨建逐支部觀摩，整系統推進活動。擬定觀摩方案、明確觀摩內容，通過黨建彙報、資料展示、亮點展現、問題提出、互動探討及經驗借鑑，有效促進了各支部黨建制度的執行和工作責任的落實。共組織開展了x次觀摩活動。五是開展聚焦脱貧攻堅，黨員勇當先鋒活動。在結對幫扶石槽溝中，制定機關黨員精準幫扶計劃，多舉措為村民辦實事、解難題：傳統節日慰問貧困户、老黨員；
因户施策進行產業扶貧；
結合衞生部門開展送醫、送政策下鄉；
完成建檔立卡户享受財政補貼和一事一議項目；
開展愛心傳書香活動，為村文化室捐贈圖書x餘冊，開展農村人居環境整治，牆體美化、衞生清潔、道路修補、污水治理；
協調資金x餘萬元，進行農網改造、升級村組織陣地、建衞生所、建小遊園、建提灌站、建蓄水池、鋪設引水管網。改變了村容村貌，解決了村民亙古以來的望天收、用水難問題。六是強化信息宣傳。制定信息宣傳制度及考核辦法，注重信息目標落實，今年以來，黨總支、黨支部、黨員通過報紙、期刊、網站、手機報、微信、微博等各類平台發表黨建信息、理論探討、實踐探索等x餘篇。完成了市直工委安排的黨建研究課題。七是助力疫情防控。積極響應黨中央號召，落實上級的安排部署，成立了疫情防控工作領導小組，高度警醒，嚴陣以待，全面推進該項工作，確保萬無一失；
在強化物資保障、人員調配、疫情排查、信息對接、人羣監管、輿論宣傳、消毒殺毒等各環節落實人員，堅守崗位，做到了業務與防控兩手抓、兩手硬；
如值班打卡、一線排查到崗到位，發揚連續作戰精神，強化幹部擔當作為。黨員幹部在防控疫情鬥爭中守土盡責，經受住了考驗。
（三）強化結果，力促審計目標實現新突破。以黨建工作為引領，全體審計人員履職擔當、勇於創新，實現了審計目標新突破。在項目開展上，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，聚焦三大攻堅戰，紮實開展政府性債務、扶貧、污染防治審計工作，聚焦重大決策部署開展政策落實跟蹤審計，不斷深化預算執行、民生資金和項目、政府投資和經濟責任審計，有力促進了政策落實、深化改革、提高績效和反腐倡廉。全年共組織開展審計和審計調查項目x個，查出違規和管理不規範資金x億元，促進財政增收節支x萬元，核減投資額x萬元，共提供審計要情、審計建議x份；
出具移送處理書x份；
各類媒體刊發審計信息x餘篇。在業務創新上，樹立跳出賬本幹審計的意識，推行項目組織管理六化工作法，在賬山憑海之中撥雲見日。在今年開展的基礎教育專項審計調查中，查處了涉案金額近億元的小官鉅貪案件，並對該案件進行深入剖析和思考，形成《x》的審計專報，市委書記、市長作專門批示，收到良好的法紀效果和社會效果。在成果轉化上，持續實施一審雙報告制優秀審計項目導向機制、審計全程留痕管理機制等系列措施，更加註重做好審計後半篇文章，認真開展審計業務質量交互檢查，促進審計法規制度和質量控制責任落實。今年我局有兩個項目被評為全省優秀項目，其中一個項目還被審計署評為全國地方優秀審計項目，是x市審計局成立來的歷史性突破。
二、存在問題
回顧一年來的工作，在總結成績的同時，冷靜反思，還存在着問題和不足，一是黨建與業務融合抓雙提升的力度還不夠，黨建引領作用體現還不明顯。二是少數黨員的先鋒作用發揮還不夠明顯，一個黨員是一面旗幟還未能充分體現。三是是黨建工作創新力度還不夠強。四是黨員比重不均衡。老黨員人數多，年輕黨員比例低，黨員人數在全局審計人員中比例低。
三、2021年工作思路
（一）抓部署謀劃。嚴格職責，年初召開黨建專題工作會議，部署全年工作。一是抓好黨建重點工作立項和責任分解，細化考評辦法，實行公開承諾，強化監督制約。二是抓好《中國共產黨支部工作條例》的學習，用條例來規範黨組織和黨員的工作、行為。三是抓好固定黨日活動，注重圖文信息宣傳，確保活動效果。四是持續抓好__精神學習宣傳落實工作，用__精神和習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，指導實踐，推動審計各項工作。
（二）抓責任落實。一是開展專題研究，堅持每月召開一次黨建工作調研，對調研中的情況進行及時總結應用到工作中，在此基礎上適時開展黨建專題活動；
二是每半年召開一次述職評議會，機關黨總支、支部每半年報告一次抓黨建專項述職，並接受全局測評；
三是每半年召開一次逐支部觀摩、整系統推進評議會，以取長補短、共同提高。四是實行黨建工作全程精細化管理，對學習、活動、會議、黨員發展、述職、考評等都做到有簽到、有記錄、有映像、有信息、有落實、有效果反饋，形成完整資料，納入目標考評系統。
（三）抓統籌推進。着重抓好四個方面工作：一是壯大黨員隊伍，注重在年輕幹部中培養積極分子和發展黨員。二是加強黨員日常教育管理，在落實黨組織生活制度上動真格，規範黨員行為。三是開展豐富多彩的黨員活動，加強思想交流和工作溝通，定期開展黨員思想動態分析，切實增強黨組織的凝聚力和黨員的向心力。四是進一步強化黨建創新力度，利用各種資源，切合審計業務工作的重點、難點和熱點問題找突破口，拓展黨建工作新領域，切實使黨建工作抓出特色、取得實效。
基層書記抓黨建述職報告篇4
黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告
根據安排，我就2019履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：
一、履職情況和工作亮點
1、多措並舉、切實履行第一責任人職責。
我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。
一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯繫制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示範點。定期不定期召開黨建工作專題會、現場會和推進會15次，促黨建工作上台階。
二是進一步規範黨內政治生活。紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學一做”、“黨員主題活動日”常態化制度化。健全了黨內民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮餘毒持續建設風清氣正政治生態”專題組織和民主生活會，激發黨員幹部擔當實幹、奮發有為。
三是進一步加強了黨風廉政建設。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。
四是履行“一崗雙責”，壓實“兩個責任”，上述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執行黨的方針政策，統攬全局的工作能力得到全面提升。
2、統籌兼顧、打造黨建特色品牌。
一是用“黨建+脱貧攻堅”，實現扶貧目標。狠抓責任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脱貧攻堅排頭兵。調整了幫扶幹部和2名第一書記，建檔立卡貧困户錄入全國扶貧系統的各項數據精準無差錯。為確保貧困户持續增收，組建4個農民專業合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現全覆蓋。全場建檔立卡貧困户92户368人，已脱貧85户342人，貧困發生率0.97%，餘下的7户26人確保2019年脱貧，實現年初制定的脱貧攻堅工作目標。
二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。紮實推進環境衞生工作，與中航環衞齊抓共管，保潔管理和監督措施更加到位。紮實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區危房改造新建房在規定的時點100%竣工驗收入住。紮實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，佔地20畝公墓竣工投入使用。
三是用“黨建+重點項目”，建設秀美新鎮。按照總體規劃完成總投資1420萬元的基礎設施建設項目，新區大街安置小區、老街東安置小區和殿山知青文化園建設項目先後竣工。知青文化園已評為鄉村aaa級旅遊景區。完成總投資近400萬元的新農村建設、村莊整治和美麗鄉村建設項目，使村莊更加美麗。
四是用“黨建+現代農業”，調優產業結構。實施土地增減掛項目復耕新建高標準農田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產、資產變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產業升級，增加企業和職工農民收益。
二、承諾兑現情況
1、制度執行方面。①堅持了黨委中心組學習“三會一課”、“兩學一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。
2、隊伍建設方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。
3、經費保障方面。①全場黨建工作經費突破40萬元。②上級下撥和總場自籌29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村幹部工資按縣定標準發放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現社會養老保險。
三、存在的問題和主要原因分析。
1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經濟社會發展工作融合不夠。
2、組織工作不力。對黨員幹部隊伍建設的重要性、艱鉅性認識不夠，抓經濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對佔黨員總數50%以上流動黨員的管理。
3、工作作風不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務意識不夠濃厚，便民中心一站式服務措施不夠到位，存在服務羣眾的態度不夠端正辦事效率不高的問題。
四、工作目標和具體措施
1、強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。着力解決學習深度不夠的問題，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導各項工作的開展;健全和執行學習計劃，紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學一做”活動，豐富學習內容，建立一支學習型的黨員幹部隊伍。
2、加強作風建設，履行工作職責。嚴格執行中央八項規定、縣委“60個不準”、總場各項規章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執行制度，做執行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務公開。繼續發揚農墾人“艱苦奮鬥、勇於開拓”的精神，徹底治理享樂之風和奢靡之風，確保各項制度落實到位。
3、強化創新意識，提高工作實效。堅持新時代發展新理念，堅定發展信心、加快發展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續產業項目，爭取率先實現脱貧目標。強力推進重點項目建設，做大做美信豐秀美新鎮，爭創鄉村aaaa級旅遊景區。強力推進農墾企業改革，圍繞集團化改革方向，優化區域產業佈局，壯大多種經營規模和水平，用一流工作業績向新中國70週年獻禮!
基層黨委書記抓黨建工作述職報告
一、所做的主要工作
1.抓責任落實，凝聚工作合力。注重統籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《2014-2020年基層服務型黨組織建設工作規劃》《關於進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領導帶頭，全體縣級領導參與聯鄉包村，辦好美麗鄉村、城市社區、扶貧攻堅三個示範點。我自己多次到示範點調研走訪，紮紮實實為基層協調解決問題。注重責任考核，嚴格落實縣鄉村“聯述聯評聯考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。
2.抓組織建設，提升服務能力。圍繞服務型黨組織創建，積極創新基層組織建設的思路、方法和機制。結合縣城社會治理體系重建，調整黨組織設置和服務方式，將2個鄉鎮黨委改設為4個街道黨工委，增設了7個社區黨總支，新建了一批“網格支部”，清理和規範社區事務，全面推行“3+n”社區管理模式，組織7000多名在職黨員進社區報到，在所有社區設立黨代表工作室，建立聯繫服務羣眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記;下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個後進村進行了整頓。以行政服務中心窗口單位為重點，以“黨員模範崗”創建活動為抓手，積極推動服務創優;結合羣眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。
3.抓經費投入，強化工作保障。一是保障基本運轉。鄉鎮(街道)平均工作經費達到60萬元，村平達到6.5萬元，城鄉社區分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、年補貼達到1.5萬元，每2年享受一次免費體檢，為所有在職村幹部購買了養老保險，為1286名離任村主幹每年發放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉鎮“五小設施”改造任務，村級活動場所建設實現了“清零”目標。
4.抓幹部作風，融洽黨羣關係。突出反“四風”、轉作風，重點解決關係羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題;依法關閉了一大批影響水質的企業和養殖場，全縣所有湖泊、水庫實現了禁止投肥養魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯村(居)、創滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設，全年查處違紀幹部58人。
二、存在的問題及原因分析
我縣基層黨建工作存在的問題主要表現在五個方面：
一是基礎工作不夠紮實。
二是基層保障不夠到位。
三是村級集體經濟比較薄弱。
四是基層組織覆蓋不夠全面。
五是“四風”整治不夠徹底。
以上問題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺佈上沒有真正突出黨建這個“主業”和“主責”，平時抓經濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由於我個人沒有很好地示範帶頭，加上“用人看黨建”這個導向不夠突出，以致於部分負責人也存在重發展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務的時候比較多，親自搞督導、抓落實比較少。儘管每年也開了一些調度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現了打折扣、不落實的問題。三是工作創新力度不大。黨建工作實質上就是做
“人”的工作。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新。比如，村級集體經濟薄弱、農村黨員結構不優、村幹部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數黨員自由散漫等問題，儘管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。
三、下一步工作打算
今後，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心裏、抓在手上、落到實處。
1.嚴格落實黨建工作責任制。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責明責，加強績效考核，強化結果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導向，確保責任落實、工作落實。
2.強力推進服務型黨組織創建。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務型黨組織建設工作規劃》，通過縣委常委辦點示範，探索經驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經費，確保基層“有錢辦事”、安心幹事。
3.加強基層幹部隊伍建設。繼續推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區)黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。
4.着力抓好制度機制建設。認真總結運用羣眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。
5.堅持和完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度。把密切聯繫羣眾作為一項硬任務、硬指標來落實，確保縣級領導每年用三分之一時間深入基層開展調查研究。繼續開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯村(居)、創滿意”等主題活動，建立各級黨員幹部深入基層、服務基層的常態化工作機制。
範文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告
一、工作職責履行情況
一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。
二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎。
“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規範村級財務3次，設立鎮村便民服務站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經費23萬元。制訂了《村幹部工資報酬計算方法實施細則》，落實村幹部工資補貼8.45萬元。
三是注重載體創新，着力增強黨建活力。
二、存在的主要問題和原因
存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經常。二是指導黨建工作方法不活。對黨建知識系統鑽研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發揮不充分。雖然全鎮基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發揮羣眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落後，致富帶富、執行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對
“三會一課”等黨內製度監督執行不力，習慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脱節斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。
認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務硬指標來抓落實;“主業意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統籌兼顧。沒有找準黨建工作與經濟工作的結合點，黨建引領經濟發展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉變、發揮黨建示範帶動效應缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
一是進一步強化黨建主體責任。
二是進一步加強鎮村班子建設。
三是進一步從嚴管理黨員幹部。
”制度，紮實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。嚴格貫徹執行新修訂的《發展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關”。
四是進一步健全完善服務體系。
範文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告
一、履職特色和亮點
一是堅持以身作則，引領各級黨委(黨組)書記強化黨建責任。
二、存在的主要問題及原因
一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。
三、下一步工作措施
一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。
基層書記抓黨建述職報告篇5
近日，市審計局召開黨組書記抓基層黨建工作述職大會。黨組書記、局長白國強主持會議並作述職報告。考核組組長、市直機關工委四級調研員郝信析一行出席會議。局系統縣級幹部，黨代表、人大代表，科室負責人蔘加會議。
白國強在述職報告中指出，2020年，在市委、市政府的堅強領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向，以紮實落實第一責任人職責為引領，以推動黨員幹部轉理念、強作風、提本領為突破口，以圍繞審計抓黨建，抓好黨建促發展為主線，堅持嚴的主基調，狠抓政治思想建設，強化四個意識，狠抓作風紀律建設，強化公信權威，狠抓組織隊伍建設，強化能力本領，推動審計工作取得一個‘翻兩番’，三個‘多年首次’的成績。今年，要進一步樹牢抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、馳而不息抓作風廉政建設、推動黨建業務深度融合上下更大功夫，努力為我市審計工作高質量發展提供堅強政治保障。
郝信析在點評時指出，過去一年，審計系統黨建工作有亮點、有載體、有成效，值得肯定。她強調，要持續提高政治站位，嚴格落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等黨內法規政策，持續抓好黨務隊伍幹部建設，加強機關文化建設，持續落實全面從嚴治黨主體責任，不斷提升審計系統黨建工作水平。
述職會上，與會人員對黨組書記抓基層黨建工作進行了民主評議。會後，考核組一行實地檢查了黨建陣地和工作資料。
基層書記抓黨建述職報告篇6
根據安排，現將履行抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
一是圍繞總目標，緊抓黨建責任落實。堅持每週召開黨建例會，分析研究黨建工作。在兩學一做學習教育中，多渠道徵求意見建議11條，整改11條。帶領兩委班子成員以兩學一做、農牧民夜校為載體，開展書記講黨課4次，專題討論2次。通過給黨員羣眾講授身邊黨員賈納提等人的致富故事，引導黨員羣眾參創業培訓，鼓勵有勞動能力的黨員都有脱貧致富項目，幫助他們從思想、生活上逐漸脱貧，增強村黨組織引領能力。二是落實總目標，努力實現維穩常態化。結合本村是少數民族村的特點在促進民族團結宗教和諧上下功夫，積極協調聯絡和本村村民結親的機關幹部開展民族團結一家親聯誼活動，讓各族幹部羣眾真正的坐在一起，樂在一起。通過聯誼活動，不斷增進各族幹部羣眾之間的感情，為社會穩定和長治久安奠定堅實的羣眾基礎。三是聚焦總目標，夯實基層基礎。開展黨員幹部包村包户工作，對我村367户農牧民包户到人；鼓勵十户長和巡邏隊員的積極向黨組織靠攏，組織開展談話60場次，並從中擇優發展入黨積極分子11人；以學轉促為抓手，積極查擺班子及個人存在的四風問題，轉變工作作風，解決羣眾反映的突出問題。
二、存在的問題及原因分析
一是抓黨建的能力水平有待進一步提高。在平常的工作中，對黨建工作精力投入不足，部分工作謀劃落實不到位，抓黨建工作務實管用的辦法少，沒能充分發揮黨支部的引領作用。二是帶領羣眾脱貧致富的辦法少。我村立檔建卡的貧困户數多達234户，超過我村總人口的60%，其中大部分人等靠要思想嚴重，在做實做好羣眾宣傳教育、引導和培訓工作上缺乏辦法。三是與黨員幹部溝通的少。沒有真正瞭解黨員幹部的所需所想，致使黨員開展活動缺乏積極性、主動性，只是一味的按照黨組織要求開展活動，沒有創新內容。
存在問題的原因：一是對黨建理論學習鑽研不深不透,抓基層黨建的思路不夠寬,謀劃設計黨建工作載體不多,組織和指導基層黨建工作有侷限性;二是雖然對黨建工作能夠親自謀劃,但存在着依賴思想,督促檢查指導力度不夠;三是在幹部思想工作上,存在缺乏對班子整體的思想教育、對個體思想教育也不夠。
三、下一步工作打算
一是落實主體責任，加強工作統籌。每月召開1次黨總支班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，牽頭抓實基層組織建設。進一步完善兩委會的議事和決策機制，形成村兩委會合心、合力、合拍的良好氛圍，努力在工作中發揮好領導核心的作用。二是嚴格組織生活，加強支部建設。按時組織黨支部開展三會一課等活動，帶頭講黨課。積極培養致富能手入黨，完成4名黨員發展任務，優化村幹部結構。結合當前發展農牧民黨員工作的要求，帶頭結對培養羣眾入黨，引領黨員自主創業脱貧致富，力爭2018年星級化創建達到八星。三是深入教育監督，加強隊伍管理。結合精準扶貧工作的開展,帶頭學習黨的十九大精神，激發黨員幹部的奉獻精神。定期同班子成員談心交流，瞭解他們的思想動態，聽取他們的工作意見建議。充分發揮遠程教育的作用，組織黨員羣眾學習黨的路線方針政策和惠農信息。四是抓住工作重點，加強基層基礎。以做好羣眾工作為中心，深入開展民族團結一家親活動，做到形式有創新、月月有促進；堅持週一升國旗和支部書記宣講活動，引導羣眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。配合訪惠聚工作隊完成好包村包户工作和四項活動的落實參與，在各類節慶日積極開展廣場舞等羣眾喜聞樂見的文化活動，以活動凝聚人心。
基層書記抓黨建述職報告篇7
2019年,本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞黨建帶隊建、黨建促隊建，不斷加強連雲區法院黨建工作，有力推動了整體工作跨越發展。現述職如下：
一、黨建工作主要做法及成效
(一)抓政治建設，堅決貫徹落實上級決策部署
始終堅持正確的政治方向，帶頭貫徹落實黨中央和省市區委的決策部署。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神、《中國共產黨政法工作條例》等，堅持重大事項請示報告制度，嚴格落實民主集中制。圍繞區委中心工作謀劃法院工作，在全力服務一帶一路交匯點強支點建設、依法保障重大項目建設、助推生態文明建設、保障鄉村振興戰略等方面，為轄區高質量發展走在前列提供了有力的司法保障。今年在接受省委政法委政治督察時，督察組充分肯定了區法院政治建設成果。
(二)抓思想建設，有力捍衞意識形態陣地
紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育。舉辦主題教育學習班，全院開展學習活動44次、主題黨日14次，受教育幹警320人次，牽頭組織領導班子成員撰寫高質量調研報告8份，建立為民服務清單舉措16個、整改落實清單舉措30個，兩項清單落實到位率100%，其中2項堅持長期落實整改，園滿完成了任務目標。認真落實意識形態工作責任制。成立意識形態工作領導小組，全年牽頭開展黨建專題座談、文化意識形態專題研究、調研5次;牢牢掌控網絡意識形態主導權，加強社會輿情和網絡傳媒的正面引導，通過政務網站、官方微博、微信公眾號、抖音視頻傳播正能量，省級以上媒體刊載新聞稿件量排名全市基層法院第一;建立健全輿情蒐集、研判、應對、處置機制，選任閲評員15人高質完成上級法院閲評任務，加強對重點時期敏感輿情風險點排查，全年未發生涉及區法院的重大負面輿情。
(三)抓組織建設，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
抓基礎建設，研究出台《連雲區法院關於加強和改進新時代黨的建設的實施意見》，完成7個黨支部換屆工作，選舉內設機構主要負責人擔任黨支部書記，組織開展黨支部書記任職培訓、政治培訓;抓隊伍管理，積極落實黨員量化積分星級管理制度，通過理論測試、主題快閃、宣誓儀式等方式大力開展革命傳統教育、愛國主義教育;抓陣地建設，新建黨員活動中心，投入資金5.3萬元;抓基層服務，全年共組織690餘人次參加了文明交通值崗、護林防火、無償獻血等志願服務。院機關黨委被區委評為先進基層黨組織。
(四)抓黨建引領，強化司法工作創新創優
突出推動融合發展，積極推進黨建+模式，着力做好黨建+中心工作、重點工作、業務工作、特色工作這四篇文章，充分發揮黨建引領作用，區法院被江蘇省精神文明指導委員會評為2016-2018年度江蘇省文明單位，在市中院年度綜合考評中，總分位列基層法院第一。突出書記項目落實，深入開展法進千企專項活動，自主開發法企同行小程序、發放聯繫卡、建立微信聯繫羣，走訪轄區重點企業105家，召開座談會6場，開展法律諮詢、專題培訓等送法進企業活動78場次，排查化解涉企糾紛381起，受到企業一致好評。
(五)抓廉政建設，嚴格落實一崗雙責
強化日常監督管理，不定期開展作風建設回頭看，組織紀律作風專項檢查和審務督察28期，限期整改問題;在院內任命11名廉政監察員、在社會各界聘請11名特邀廉政監察員，充分發揮監督合力作用;深入開展形式主義官僚主義集中整治，常態化開展廉政警示教育活動，加大違紀違法行為查處力度，用好監督執紀四種形態，制定《掃黑除惡專項鬥爭十個嚴禁》，促進隊伍整體素質提升。
二、抓黨建方面存在的突出問題
一是擔當意識、大膽管理意識欠缺，對黨建工作積極性和主動性欠缺，黨建推動力還不夠強。二是抓黨建的工作作風有待改進，經常性深入黨員幹警、瞭解黨員幹警不夠，與黨員幹警溝通交流少，關心幹警的工作、生活及掌握幹警思想動態不到位。三是抓黨建工作執行力有待提高。存在本位主義，從全局考慮問題不夠實、不夠細，一些重大舉措主要依賴區委和上級法院領導，主動提出抓黨建的建設性意見不多。四是黨建創新能力不強，黨組織活動形式不夠豐富，吸引力和凝聚力不夠，針對性和實效性不強。還缺少打造一支部一特色、一支部一品牌的具體舉措。
認真反思這些問題，主要存在的原因是：謀得不夠深、抓得不夠細、督得不夠嚴。對於以上這些問題和不足，我將努力在今後的工作中認真加以克服和解決。
三、2020年度抓黨建工作思路和重點
(一)全面提升黨組織組織力
政治建設突出強，始終把法院黨建工作置於黨的絕對領導之下，帶頭學習貫徹上級決策部署，嚴格執行請示報告制度和民主集中制度，全面提升政治修養。組織建設突出優，深入開展調查研究，不斷優化黨組織設置方式，推動黨組織活動載體、工作方式、運行機制創新，擴大參與面、增強實效性。作風建設突出嚴，從嚴管理、從嚴監督，強化落實一崗雙責，進一步推進廉政風險防控機制建設，提高黨紀政紀和各項規章制度的執行力，保持高壓懲治態勢，確保隊伍純潔。
(二)全面加強黨組織基礎建設
嚴格落實黨建工作責任制，狠抓黨支部功能建設，對標制度落實、對錶要求目標，建立長效工作機制，切實提升黨支部科學化、規範化建設水平。加強黨支部主體建設，努力打造一支部一特色、一支部一品牌的黨建工作新格局，抓常抓細三會一課等制度落實，大力推進談心談話常態化，領導幹部上黨課制度化。持續激發黨員隊伍活力，堅持正確的用人導向，大力選拔素質過硬的好乾部;着力加強黨員幹部教育培訓，不斷提升隊伍綜合能力;創新豐富主題黨日活動形式，加強對先進典型的學習宣傳，不斷突出黨員先鋒模範作用。
(三)全面突出黨建引領整體工作
緊緊圍繞高質發展後發先至主題主線和區委中心工作謀劃法院工作，找準定位、主動作為，深入創建創新法院黨建品牌，充分發揮黨建引領作用，以高質量司法服務連雲區經濟發展大局。把解決羣眾關切問題作為黨建根本任務，積極迴應羣眾對切身利益的司法訴求，妥善審理各類民生案件;健全完善綜合治理執行難工作格局，強化執行聯動、信用聯合懲戒等工作機制;深入推進兩個一站式建設，着力構建現代化訴訟服務體系，進一步提升羣眾安全感和幸福感。
以上陳述不足之處，請同志們批評指正。
基層書記抓黨建述職報告篇8
抓基層黨建工作專項述職報告
中共某某市某某區某某鎮委員會某某某
近年來，在區委的堅強領導下，在區委組織部的關心指導下，我與某某鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優環境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮、強工、活商”戰略，紮實推進全鎮黨建工作，為進一步實施“北躍”戰略、着力打造“幸福”某某新市鎮提供了堅強的組織保證，現述職如下，請大家評議。
一、履職盡責，創新措施
一是做到黨建工作責任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮黨建工作第一責任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責任人，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作彙報，研究解決突出問題，並制定黨建工作計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責任人。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是不斷加強黨委班子自身建設。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態。帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習會議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農村建設政治指導員”。2012年4月，我鎮選派
112名機關幹部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。四是強力抓好督查和廉政建設工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮黨委領導分別確立了聯繫點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮領導定期調整工作分工，中層幹部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規範了權力運行，有效杜絕了腐敗事件的發生。
二、佈局謀篇，紮實推進
一是順利推進鎮村組織換屆。2011年8月，圍繞選優配強班子這一目標，我帶領班子成員蹲點調研，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關，鎮村換屆工作一次成功，23名優秀年輕幹部在選舉中脱穎而出，走上了領導崗位，全鎮村級主要幹部平均年齡下降了12歲，高中學歷以上的村級主要幹部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮黨委向鎮內兩新組織選派了工作作風好、能力強、學歷高的鎮機關幹部擔任“黨建工作指導員”，指導兩新組織先成立羣團組織，具備條件的，按照有關規定組建黨組
織，在工作中堅持將黨建工作與發展企業業務、打造企業文化、提升企業形象有機融合起來，受到企業的歡迎，我鎮轄區企業黑龍江對青鵝業集團有限公司三名黨員將組織關係轉入我鎮，並申請單獨成立支部，2012年5月8日，我鎮第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮又成立了1家“兩新”聯合支部，全鎮“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展 “創業、創新、創優”活動。2012年1月10日我鎮在全區率先啟動了“創業、創新、創優”活動，表彰了130名創業致富能手，鎮黨政領導和機關幹部與致富能手結成對子、致富能手與困難户結成幫扶對子，成立致富能手聯誼會，在第二辦公區專門設立兩個辦公室用於聯誼會開展日常活動，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現共同富裕，有效激發了基層黨組織和黨員幹部幹事創業熱情。全鎮推行黨員公開承諾制、領導點評機制。創先爭優活動開展以來，我鎮有多個支部和黨員受到了區、鎮黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創先進、人人爭優秀、個個想成才的良好社會氛圍。
三、求真務實，推動發展
近年來，我牽頭先後制定了某某鎮黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關，把解決農民羣眾最關心、最期盼的問題，貫穿於開展各項活動始終，努力做到千
方百計富民、真心實意為民、維護穩定安民，並組織全鎮基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發揮黨組織的引領帶動和黨員的先鋒模範作用，確保了各項活動起到推動發展的效果。在我的直接關注下，我鎮先後落實了“某某鎮至公路大橋公交班車”、“城區自來水工程”、“鎮村環境綜合整治”、“城區道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮羣眾文化活動中心，免費向羣眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉鎮農民藝術團——青山藝術團。去年我鎮黨委舉行了慶祝建黨90週年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過採取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員幹部羣眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民羣眾日益增長的文化需求。
黨建工作的成果推動了經濟社會各項事業全面進步，一年多來，我鎮獲得了“黑龍江省生態鄉鎮”、“某某市維護社會穩定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮”、“某某區黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。2011年，全鎮實現農業總產值37768萬元，比上年增長7%；工業總產值40606萬元，比上年增長26%；第三產業銷售收入41607萬元，比上年增長34%；鎮本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%；全鎮農民年人均純收入達到8298元，比上年增加
15%。
總之，我在履行抓黨建第一責任人職責的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在着一些問題。諸如農村黨員年齡結構老化、創新力度不夠、基層黨員幹部素質仍然需要進一步提升、少數基層黨組織的凝聚力、戰鬥力還不夠強等問題和不足。在今後的工作中，我一定要繼續履行好黨建第一責任人的責任，引導幹部“走出去、沉下來”，把全鎮黨建工作提高到一個新水平。一是着力推進“素質提升”，增強黨員幹部的黨性觀念和發展意識；二是着力推進“結構優化”，進一步增強村級班子的活力和戰鬥力；三是着力推進“培養選拔”，加強後備力量的培養、選拔工作，使農村基層組織健康發展，良性循環。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮基層組織建設工作再創新局面，向區委和廣大黨員幹部羣眾交出一份滿意答卷。
