關於黨員幹部2021年民主生活會對照檢查材料精選兩篇
黨員幹部2021年民主生活會對照檢查材料1
按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“不忘初心、牢記使命”制度化要求，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨章程》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛徵求意見的基礎上，市XX黨委班子對照上級明確的三個方面，進行深入查擺、深究問題，認真剖析根源病灶，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料，總得感到XX黨委班子的思想政治、精神狀態和工作作風建設形勢持續向好、基礎逐步穩固，但也存在着一些突出問題。
一、查擺出的突出問題
一是在理論武裝上。有時因工作頭緒多、任務重，把辦公會和黨委中心組理論學習會“兩會合一”，兩個主題、分別進行，造成主題不鮮明、重點不突出，容易產生研究問題不深、理論學習不透。XX黨委成員能積極參加中心組理論學習，較為全面地學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，且“四種意識”進一步增強、“四個自信”進一步堅定，但在學深悟透精神、把握內涵實質上做得不夠，有時只是選擇性的簡單通讀，強制性的記憶概念，照搬照抄流行語和熱詞熱句，學習缺乏深度、貫徹不夠徹底，更談不上武裝頭腦、指導實踐、推動工作了。對意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，雖然能保持足夠的政治定力，做到了不信、不傳政治謠言，但對微信羣、朋友圈中傳發的一些負面政治信息，不能當場站出來作堅決抵制和鬥爭。理論和實踐結合不夠緊密，對加強和改進新時代道路交通管理工作思考不深、研究不多，新理論、新知識和新觀點、新方法很難融入實踐、楔入實戰，形不成新的突破點和增長點。
二是在精神狀態上。黨委成員均能在黨委的堅強領導下，自覺融入集體、熱心建設集體，匯聚成了強大的幹事創業合力，但仍有個別黨委成員缺乏大局觀念和集體榮譽感，對自己分管的工作不上心、不知底，不主動幫助分管單位出思路、謀對策，即便是績效落後、工作掉隊也事不關已、高高掛起；有的黨委成員對不是自己分管的工作不關心、不過問，無論有沒有看法、想法，都不願意發表意見、提出建議。有的黨委成員抓工作落實缺乏釘釘子精神，滿足於部署了、過問了，很少直奔現場、跟蹤問效，造成有些工作落不了地、見不了效。有的缺乏工匠精神和精品意識，上面怎麼安排、自己就怎麼行動，不接地氣、不通下情，導致有些工作部署不切實際、偏離了方向。有的黨委成員缺乏攻堅精神，接受任務時談困難的多、想辦法的少，遇到問題就繞道、遇到矛盾就上交。如：當遇到多部門落實推進的工作時，不願意牽頭負責、推來推去，導致有些工作推進慢、見效遲。
三是在工作作風上。工作作風不實，形式主義、官僚主義不同程度存在，主要表現在工作部署滿足於開會、下通知、發文件，督導檢查、跟蹤問效不夠經常、不夠嚴格。有的黨委成員缺乏實幹精神，到基層開展調研時，只談成績、不談問題，只管現在、不謀將來，只提要求、不聽意見，導致情況不明不白、問題若隱若現、發展滯足不前。有的黨委成員缺乏苦幹精神，對發現的問題不能緊盯不放、一抓到底，等到苗頭一消、趕緊撤兵，以致於埋下禍根。比如，有的黨委成員對黨員上班遲到早退、脱崗漏崗問題抓的時緊時鬆，導致極個別黨員養成了不良的風氣。有的黨委成員缺乏巧幹精神，抓不住重點、扭不住關鍵，找不到突破口和着力點，只能跟着基層敲敲邊鼓、搞搞保障。還有的黨委成員缺少創新精神，按部就搬、不敢突破，甘願被套路、被牽頭鼻子走，結果是一年忙到頭卻落的被動挨打。如：XX改革、XX重點項目等問題。
二、產生問題的根源
深層次分析以上問題的原因，主要有以下五個方面：一是理論武裝有待進一步強化。學習理論時，滿足於寫筆記、記概念，缺少理論昇華和實踐結合，學習成果轉化運用不到位。開展黨性教育時，傾向於讀文件、講原則，缺少理論高度，脱離實際需要，削弱了應對多元、多變思想衝擊的能力，失去了抵禦“四風”問題的戰鬥力。二是黨性修養有待進一步強化。XX黨委成員都是經受過黨培養、磨礪和考驗的老黨員，或多或少地存在着過於自信甚至自滿的思想傾向，不自覺中放鬆了政治思想改造和黨性修養鍛鍊，有時看待事情、解決問題不能出於公心，面對社會不良風氣時產生了“隨大流”的思想。三是宗旨觀念有待進一步強化。堅持黨的羣眾路線不徹底，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀改造，不自覺中出現了形式主義、官僚主義的問題和現象，降低了行政部門公信力。以人民為中心的發展理念樹得不牢，對羣眾反映的問題關注不夠、研究不深，解決問題的方法不多、措施不實，影響了服務質效。四是責任意識有待進一步強化。履行職責不到位，有時認為只要分管單位不出事就行了，沒有把自己擺進組織去全盤思考問題。有的黨委成員履行“一崗雙責”不到位，對分管單位的業務和隊伍抓得不緊不嚴，導致有些工作出現了滑坡、拖了後腿。從嚴執紀不到位，XX黨委對出現問題、負有管理責任的領導幹部追責不多不嚴。五是改革創新有待進一步強化。去年XX大力推進科技產品、科技項目的研發應用，獲得了全省創新管理大賽優秀組織獎、科技創新優勝獎，雖然取得一定的成效、嚐到了一些甜頭，但缺少運用產品功能、促發制度變革的新舉措、新手段，也沒有演變成模式、機制上的創新發展。
三、下步努力方向和整改措施
針對上述問題，XX黨委重點從以下五個方面進行整改：
一是帶頭學習理論。把學習好、貫徹好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，在學懂、弄通、做實上狠下功夫，進一步提升“四種意識”，增強“四個自信”，堅定“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是帶頭履職盡責。嚴肅黨內生活，經常性開展批評與自我批評，大力提高發現和解決自身問題、推動工作科學發展的能力，全力打造凝心聚力、擔當勇為的堅強班子。堅持以身作則、示範先行，紮實推進“高質量發展”中心工作。三是帶頭轉變作風。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持深入基層、聯繫羣眾，幫助羣眾解決實際困難和問題。對照《黨章》和“三嚴三實”標準，紮實工作、務實創新，推出更多樣、更貼心的服務舉措，不斷提升羣眾滿意度。四是帶頭推動發展。緊緊圍繞“全省爭第一、全國有影響”奮鬥目標，不斷創新思路、機制、方法和舉措，全力打造忠誠乾淨擔當高素質幹部隊伍，努力為XX管理工作高質量發展貢獻力量。
黨員幹部2021年民主生活會對照檢查材料2
根據市委第三巡察組反饋的意見，按照區黨工委統一安排，本人主動認領，剖析原因，制定整改措施。現結合工作實際，將對照檢查情況彙報如下：
一、存在的主要問題
1. 學習能力不足。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面抓的不緊不實，特別是習近平總書記有關推進高水平開放、高質量發展以及國內國際雙循環發展格局等講話精神，僅滿足於面上學習，對如何更好的發揮開發區功能作用、助力全市對外開放新格局思考不多，沒有結合實際深入調研，提出切實可行的落實措施。在學習中央、省市委有關支持開發區發展的相關政策文件方面領會的不深不透，特別是對重點工作如新業務模式的系統性研究還不到位，在發展對外貿易、吸引外商投資、促進產業轉型升級上效果不明顯，未能使開發區與全市開放型經濟形成深度融合。
2. 政治站位不高。在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的自覺主動性不強。平時能夠以黨員領導幹部標準要求自己，在政治上、組織上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，在模範維護和執行政治紀律方面，做的不到位。如在制度遵循上滿足於只求不違規、不求作表率，思想上只求照章辦事、不求嚴防死守，在時時、處處、事事貫徹執行“兩個維護”上不到位。在嚴肅黨內製度、過好組織生活等方面，還不能完全達到“講黨性不講私情、講真理不講面子”等要求，有時還存在明哲保身的觀念，存在求穩保穩的心態。
3.服務意識不強。雖然管委會提出了“管家+店小二”的服務模式，對落地企業派專班跟進幫扶，也多次進行對企業的發展調研、困難走訪，但是實際工作離企業所需的還有差距。商安商環境還需進一步完善，服務市場主體的主動性和自覺性仍需提高。本次巡察中有企業反映管委會領導走訪企業不多、指導業務不夠、惠企政策傳達不及時，對企業“落得下”用功多，對“紮下根”、“發展好”等方面的務實舉措不多，這是下一步整改的重中之重。
4.擔當作為不夠。對牽頭工作存在抓落實前緊後鬆、不深不細、只“掛帥”不“出征”的現象。對上級部署的重點任務和領導安排的事項，在落實上存在理解不深刻、行動不迅速、效果不理想的問題，有的時候甚至跟不上、慢半拍，影響了工作推進。如做為分管安商工作的班子成員，對企業提出的困難問題能第一時間靠上予以解決，主動到企業去調研瞭解問題少，前瞻性地幫助企業發現問題、解決問題少。
二、產生問題的根源。
（一）理想信念不夠堅定，思想指導行動存在脱節現象。對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足於一般性瞭解、碎片化掌握，對黨章黨規黨紀、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想缺乏深入研讀和理解把握，導致政治理論根基不深。沒有把政治理論與實際工作緊密結合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多；往往把許多精力放在應對領導關心的問題上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
（二）宗旨意識不牢固，服務聯繫羣眾不深入。堅持黨的宗旨意識有所淡化，沒有嚴格按照黨章來檢視自己的思想和行為，思想上自律的弦時有鬆懈，致使服務企業過程中，缺乏真感情、沒下真功夫，沒有完全做到企業關心什麼、期盼什麼，在具體工作中就大力抓什麼、推什麼，安商服務意識還需進一步提高，“管家”加“店小二”的安商服務機制還需要不斷強化。共產黨員勇於擔當、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性還需進步一增強。
（三）紀律觀念弱化，自我約束不嚴。思想上自我放鬆要求，紀律管束執行不到位，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。對黨規黨紀等紀律規範，在工作和生活的方方面面落實落細的意識還不夠強，導致對分管部門和黨員幹部的監督管理在一定程度上失之於寬、失之於軟。在嚴格執行紀律方面，自覺主動性不強，自我約束有所鬆懈，對黨員幹部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，對分管部門的工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。
三、今後的努力方向和整改措施
（一）加強政治理論武裝頭腦，增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。特別在習近平總書記有關推進高水平開放、高質量發展以及國內國際雙循環發展格局等講話精神上學懂吃透。按區黨工委要求嚴格落實“第一議題”制度，並利用好理論中心組學習、區專題學習、支部學習、領導幹部上講台、企業調研等形式，多學、多看、多問、多思考、多總結、多提煉，把黨的理論知識作為指導實際工作的行動指南。
（二）履職盡責，實幹擔當，強化與企業溝通聯繫。一是千方百計招商。通過媒體推介，入企宣講、洽談對接會等多種方式宣傳推介，吸引涉外企業來區發展。着重圍繞新材料、智能製造和生物醫藥三大主導產業進行招引，對入區項目指標進行量化考核，嚴把准入門檻。二是一心一意推項目。強化“項目為王”理念，完善在建項目攻堅打擂評比辦法，每月不定期召開投產企業座談會，及時瞭解掌握企業在發展經營過程中面臨的難點、痛點，建立問題台賬，堅定履行“管家+店小二”幫扶機制，確保做好籤約項目促落地，開工項目促建設、投產項目促經營。
（三）嚴守政治紀律，增強憂患意識。嚴格執行上級有關規定，牢固樹立艱苦奮鬥思想和勤儉節約意識，自覺加強黨性修養，自己首先帶頭。提高標準嚴以律已，高標準、嚴要求，嚴格執行各項規章制度，增強責任意識，把責任扛在肩上，多謀全局之事，加強自身建設，切實抓好落實整改，真正做到信念堅定、敢於擔當、勤政務實、清正廉潔。切實加強開拓進取精神，牢固樹立精益求精、開拓創新的信念，積極主動學習新知識，擴大知識面，放寬眼界，用心研究適合園區快速發展的規律，堅持與時俱進，從大局出發，充分發揮主觀能動性。
