最新護士優秀個人事蹟合集
【篇一】
歲月流逝改變的是容顏，卻抹不去職業生涯中前進的足跡。從戴上燕尾帽走進醫院那一刻，我就漸漸明白，惟有用心去做好每一件事，才會擁有無怨無悔的護理人生。南丁格爾誓言“竭誠協助醫生之整治，盡力提高護理之標準”正是我的工作寫照。每天以最親切的笑語、最體貼的護理去面對每一位患者，用專業、真誠、愛心譜寫着平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴和支持。
隨着護理技術的高速發展，我通過參加腹膜透析專項進修學習，不斷提高自身專科護理水平。作為護長，我狠抓護士培訓，同時加強對腹膜透析患者及家屬的培訓及考核，減少腹膜透析患者相關腹膜炎發生，降低導管相關併發症發生率，提高患者生存質量。
我積極完善病區腹透患者個案護理的表格，積極推動完成個案護理。工作之餘，我積極投入到護理科研工作中，撰寫的論文曾獲得xx市護理學會學術年會優秀論文二等獎。
18年的護理生涯，讓我見到太多病人出院的喜悦，也見到生命驟逝帶給生者的痛苦，所以我更珍惜生命、也更注重護理的責任！
每天下班前，我都會再次查看病房，詢問患者的需求和感覺。一句句簡單真誠的話語，使病人俗話説成敗在於細節，我帶領着病區護士姐妹們優化病區環境，增加便民箱、便民卡、微信掛號指引等便民措施，改善了手機充電、防滑墊等公共設備。同時我積極推動爭創xx市青年文明號、“腎友會”、義診、健康講座等活動。所管轄的病區榮獲“xx醫科大學青年文明號”稱號及醫院志願服務工作“優秀項目”獎，本人也獲得該項目的“先進個人”光榮稱號。
作為一名白衣天使，我沒有創造出驚天動地的業績，但以謹慎的工作作風，視病人如親人的工作態度，甘於奉獻的精神，譜寫着新時代白衣天使的青春之歌。
【篇二】
我叫xx，是一名供應室護士，15歲那年正在讀高中的我看到一個訪談節目，一位外科醫生為患者進行了一整天的手術，疲憊地走出手術間接受記者的採訪。
記者問：每天這樣辛苦的工作，動力是什麼？
醫生回答：人最寶貴的莫過於生命，還有哪一種職業比能挽救生命的職業更偉大呢？我每天都在救死扶傷的第一線，再苦，再累都是值得的。
聽了這段話我感動得熱淚盈眶。就從那一刻起，我堅定了我的職業夢想――做一名醫務人員。
從醫科大學我的每一天都在為挽救人的生命而戰鬥。工作的每一天都體現生命燃燒的價值。2012年我調入供應室工作，供應室的工作雖然不用直接接觸患者，但是供應室發放出的每件物品、器械都直接用於患者身上，關乎到每位患者的生命安全。
我是一名黨員。我認為，一名合格的黨員，首先應該是對工作負責任的人。在供應室的工作崗位負責任的表現是認真對待每件器械和器械包。當然長年累月面對大量的器械，我也有麻木和懈怠的時候。每當此時，我常常提醒自己如果這件器械用在你的父母身上，你會怎樣做？老吾老以及人之老！每一件器械真的需要用良心去清洗和檢查包裝。
在供應室的帶教工作中，對待學生我不僅細心、耐心地講解操作流程和細節。我想學生中大部分人會從事臨牀一線工作，教會她們如何識別滅菌物品是否合格以及培養正確的無菌觀念更為重要，這才是保證她們救治的患者生命安全的基礎。
信息時代，醫學領域飛速發展，消毒供應專業的知識也是日新月異的，專業的發展需要每一個專業人的科研探索精神。我積極參加院內院外的各項學習，更新提高自己的專業知識，同時在工作中遇到問題勇於探索和研究，參與完成xx市衞生局醫藥衞生科技項目一項，參與撰寫發表論文5篇。
不忘初心，方得始終。因着那份感動我選擇了這份事業，工作的每一天我會激勵自己滿懷熱忱，我想自豪的説：奉獻的青春無悔！
【篇三】
xx，xx縣婦幼保健院護理部主任兼新生兒科護士長，主管護師，2000年在醫院，xx被公認為靜脈穿刺的神槍手。一天夜間，xx突然接到科室電話説，收治了一位從鄉衞生院轉診的重度感染患兒，血管條件非常不好，值班護士多次穿刺不成功，xx立刻打車到醫院，當時病房裏燈光很暗，又因患兒全身皮膚都是水泡，且處於高熱狀態，精神差，幾乎看不到血管，值班護士拿來手電，憑着經驗用手輕輕地觸摸，一切按規範化操作迅速穿刺成功，家屬非常感謝，露出了笑容，在全科醫護人員的共同努力下，該危重患兒及時得到了救治。
2008年是科室發展最為迅速的一年。那年，xx的兒子還不足兩歲。然而，為了更多稚嫩的小生命，xx經常穿梭在醫院的婦產科、兒科、新生兒科，沒什麼時間陪伴在兒子身邊。在一個寒冬的夜晚，一家民營醫院送來一對早產兒，呼吸微弱，面色青紫，體重不足1500克，當天晚上，xx的愛人出差，她正陪伴兒子沉浸在熟睡中，得知雙胎早產兒的病情後，xx二話沒説，背起兒子衝進夜色，把兒子往值班室牀上一放，就投入緊張的救治中。終於，雙胞胎得救了。此時天色已亮，xx想起了自己的兒子還在值班室，立馬跑了過去，看到兒子蜷縮着身體，被子掉在牀下的那一暮，她流淚啦……
作為一名護士長，xx經常和護士們談心，從生活上關心、情感上關懷，工作上指導，提高了科室的戰鬥力和凝聚力，同時，帶領全院護理人員，克服重重困難，重新制定了常用護理技術操作流程，使全院護理人員技術操作統一化、規範化、程序化。開展多項新技術，新業務，深受院領導和社會的好評。
【篇四】
技藝精湛，面對突發疑難危重病患遊刃有餘
xx是一個xx土家族姑娘，童年生活在xx自治州。護理專業從事護理工作16年來，xx身上始終保持着一種細膩温和的恬靜之美，也保持着風風火火的xx人的果敢作風。2001年7月，剛剛從學校凌晨兩點，xx醫院神經內科病房只有xx在病房巡視的輕輕腳步聲和患者的呼吸聲。突然，一個患者顱壓飆升病情危急，怎麼辦！她馬上鎮定下來，回想起書本上的處理步驟，首先安排家屬去呼叫值班醫生，接着自己給病人輸上氧氣、掛上甘露醇溶液，再麻利地配合醫生搶救。忙碌了一晚上，直至早上7點處理完第三位急症患者，xx才長長地舒了一口氣。
在神經內科普通病房工作了9年後，xx由於業務能力突出被分配至神經內科ICU。這裏的節奏更加緊湊，是她護理工作的快速成長期。
病房裏很多病人需要PICC（外周靜脈穿刺插管），這在當時是一種高難度技術，要把一條40-50釐米的導管從手臂沿着血管送入上腔靜脈，用於為患者提供中期或長期的靜脈輸液治療。這種注射技術需要緩慢地精細操作，一不小心就會插破血管導致穿刺失敗。再加上當時B超技術尚未成熟，肉眼難以觀察到微小的血管，可是年輕的xx就憑着經驗和感覺，一點一點地找到血管走向，一次又一次地成功完成操作，充分展示了出眾的工作天賦。
善於管理，團結協作不斷提升科室護理質量
2014年11月，xx被xx醫院任命為老年病科56、57病室的副護士長。以“心裏裝得下別人”的理念來為人處事是她生活的哲學，平時在管理工作中她總能凝聚人心，建設好團隊。
走進56、57病室，總能看到xx副護士長忙碌的身影。她，一頭短髮之下難以掩住彎彎的笑眼，美而不豔。大家都很喜歡她，喜歡她的落落大方，喜歡她的清秀典雅，喜歡她的純美自然。
病房裏的醫護人員都説，有xx副護士長在的地方就能聽到爽朗的笑聲，跟她一起工作是一件充滿正能量的事情，連病友們都覺得病房裏充滿着格外蓬勃的生氣。在xx的帶領下，她們科室的護理質量一年比一年好，被評為醫院青年文明號，有4名護士獲得醫院榮譽。
一枝獨秀不是春。在團結同事的同時，xx把自己對護理的理解和熱愛傳遞給了很多學生，成為了美國心臟協會的急救技能培訓導師，曾被評為2005學年優秀帶教老師和中南大學xx醫院2011-2012年度優秀帶教老師。
大愛奉獻，衝鋒在前獲評“全國援塞抗疫先進個人”
“去年，我聽説醫院要組織隊伍去非洲抗擊埃博拉，我義無反顧地報名參加。埃博拉可怕，但作為南丁格爾精神踐行者，我有義務也有責任去！”
xx説。
2015年，埃博拉病毒持續肆虐西非大陸。中國政府派出湖南（中國）第五批援塞抗役醫療隊前往非洲塞拉利昂抗擊埃博拉。埃博拉病毒傳染性極高，被感染人羣死亡率高達50％至90％。作為醫療隊的一員，零距離接觸埃博拉患者和疑似患者，是xx每天都必須面對的工作。
一名21歲的女孩患上埃博拉後被送到駐地醫院，“小姑娘瘦骨嶙峋，赤裸着上身躺在病牀上，全身乏力，情緒低落，雙目無神，口脣發白乾燥。”xx給她送上自己補充能量的水、麪包等食物以及藥物，並且每天都會給她查體温和血壓，發放藥物，同時加強心理護理。
在xx及其隊友的精心救治和細心照護下，小姑娘的心情逐漸好轉，並積極配合治療，為戰勝埃博拉打下了堅實的基礎。出院那天，小姑娘頭戴鮮花，在中國醫務人員面前跳起了熱情的非洲舞蹈以示感謝。
醫療隊所有隊員冒着生命危險，接連成功搶救了3名埃博拉患者，都治癒出院，為中國贏得了國際榮譽，塞拉利昂給予中國醫務工作者高度評價。
【篇五】
xx，女，1973年9月生，大學文化，xx市精神衞生中心副主任護師，現任老年精神科護士長。
她1993年7月參加工作25年來，她一直從事精神科護理工作。在這25年裏，她始終恪守一切為病人着想的信念，用自己最簡單的善良和愛心詮釋對精神科護理事業的熱愛與忠誠，一路奮鬥，一路堅持，不斷歷練，並將病人的康復視為自己最大的快樂。工作中，她立足本職，愛崗敬業，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨，急病人之所急，想病人之所想，悉心為病人提供優質服務，受到全院幹部職工及患者家屬的一致好評。2010年在醫院率先創建“優質護理服務示範病房”；
所帶領的科室先後獲得“xx省優質護理服務示範病房”；
xx市直機關“工人先鋒號”稱號。個人分別於2012年、2016年獲得“全市衞生系統先進個人”稱號；
於2014年度、2017年度被評為“優秀護士長”。
精神科護理是一項特殊的護理工作。由於服務對象的特殊性，使護理人員在工作中存在着其他職業無法想象的多種職業危險因素和社會心理因素。精神病人由於受精神症狀的支配，對本身疾病缺乏認識，往往拒絕住院，不接受治療，有的可能出現傷人、自傷或毀物，甚至對醫護人員抱有敵視態度；
有的孤僻退縮或者意識障礙，生活不能自理，需要護理人員全面照顧。因此，不少護理人員不願從事精神科護理工作。而她卻選擇了留下來，並且一干就是十年、二十年……面對這些特殊病人，她以極大的奉獻精神，不分晝夜的和病人在一起，瞭解病人的精神狀態，關注病人的一言一行，照料病人的衣食住行，她視病人如親人，不怕髒不怕累，悉心為病人提供優質服務，為病人洗頭、餵飯、洗腳，更衣……和病人談心，解除病人內心的痛苦，細心護理，做康復指導，鼓勵病人及其家屬樹立戰勝疾病的信心，使無數的精神病病人得到了全面康復。
記得有一次，110送來了一位“三無”病人，當時病人發着高燒，像是剛從糞坑裏挖出來的，全身塗滿了糞便，她和同事們給該病人洗澡脱衣服時，結果招來病人一頓臭罵。她一邊耐心解釋，一邊果斷地合力將他抬到洗漱間，病人突然一個耳光扇到了她的臉上，當時半邊臉上出了手印，眼淚在眼睛裏打轉，但她沒有退縮，齊心協力，終於將病人清洗乾淨，當病人乾乾淨淨的躺在了更換一新的牀上時，病人竟然悄悄的流下了眼淚，並用哽咽的聲音説了一聲“對不起”。對於她，這一句話就足夠了，這是對她極大的安慰。
有的病人受症狀控制，感覺自己罪惡滔天，不配吃飯，只能吃垃圾；
有的嚴重錯亂吃屎喝尿；
有的懷疑飯菜有毒，拒絕進食等等。對於這樣的病人，解釋勸説是無效的，只有靠他們無微不至的照顧，讓病人時刻不脱離他們的視線。她就像哄小孩一樣，耐心地勸説病人，有時只有一口一口的喂病人，但病人並不領情，有時吃着吃着一碗菜湯就朝着她迎面潑去；
有的故意把嘴裏的食物噴吐出來，她經常會被飯菜噴得滿身滿臉，對這種病人她沒有放棄，還是繼續勸，繼續喂，直到病人吃好了，才會想到自己也要去換件工作服，把臉洗一洗。還有的病人在幻覺的支配下會產生一些攻擊行為，在護理這種病人時捱打、被抓傷、被吐口水是常有的事，可是她從沒怨言，真正做到“打不還手、罵不還口”。就這樣，她在平凡卻神聖的崗位上每日做着繁雜而又辛苦的工作，用飽滿的熱情，甜美的聲音，温暖的語言，真摯的眼神，靈巧的雙手，輕柔嫻熟的護理技術，敏捷玲瓏的身影，純潔善良的心為病人排憂解難，送去炙熱的愛心。
作為一名護士長，在工作中始終堅持高標準，嚴要求，認真對待每一項工作任務，工作中以身作則，加強溝通，努力在管理與服務上下功夫。為了提高管理及服務能力，分別於2011去省精神衞生中心、2014年去上海市精神衞生中心、2017年去北大六院進修學習，積極將新業務新技術引進病房,如健康教育、護理查房、護理評估等新模式。在管理中落實“人本理念”，注重團隊建設，建立護士與科室發展的雙贏平台，關心護士生活，幫助她們樹立正確的人生觀、價值觀，使其專業思想更加牢固，帶領大家互幫互助，互敬互愛，團結合作,共創和諧工作環境,使大家能安心、舒心、用心工作,讓家屬放心,病人得到愛心,病房工作環境温馨。
該同志還積極參與公立醫院改革試點工作，在醫院率先創建優質護理服務示範病房，她精心策劃，發揮團隊精神，號召大家積極獻計獻策，創新創意，不辭勞苦，加強專業培訓，提高護士自身素質，夯實基礎護理，提供優質服務，嚴把“三基三嚴”關。為有效體現護理質量與績效考核相結合的目的，2010年在全院率先制定了護士薪酬分配細則，並在科室內實施，真正體現了“多勞多得，優勞優酬”的分配原則，調動了護理人員的積極性，提高了護理人員的滿意度，提高了工作效率。並很快在全院推廣實施。
在2015年我院精神專科三甲創建的關鍵時期，勇挑重任，在院領導的關心和幫助下成立老年精神科。帶領全科人員共同努力，順利完成了各項工作任務，為我院三甲的創建交了一份滿意的答卷。
在三甲的創建過程中，率先在科室實行責任制整體護理，努力探討責任制整體護理排班及彈性排版模式，真正做到了“我的病人我負責”，為病人提供了更加優質高效的護理服務，受到了病人及家屬的一致讚揚。率先在科室實行了健康教育個性化，針對每個病人制定個性化健康教育處方，發放給病人及家屬學習閲讀，後在全院推廣。並在科室成立了科室護理專家組，及時解決科室的疑難問題，實行責任護士互查制，建立了提示本，使護士在工作中相互學習，相互提醒，避免了差錯事故的發生。
在做好日常工作的同時，她廣泛閲讀專業書籍及國內外文獻，掌握本專業最新學術動態，汲取國內外先進經驗，做到理論與精神科工作是平凡的，然而，她卻在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，她用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷；
用火一樣的熱情去點燃病人戰勝疾病的勇氣。她一直這樣激勵自己，對於成績永不自滿；
對於困難永不認輸；
對於工作永不放鬆。在平凡的崗位上默默無聞，任勞任怨，以飽滿的熱情迎接每一天。
xx，xx省護理學會生殖護理專業委員會委員，xx鍼灸學會鍼灸技術護理應用專業委員會委員，xx省圍產醫學分會護理協作組成員，xx省臍帶血採集應用專業委員會委員，xx市護理學會婦產科護理專業委員會副主委，xx市人民醫院產科六病區護士長。27年來，在院領導、護理部、科護士長的正確領導下，立足實際，以人為本，科學管理，創新舉措，堅守着“保護生命、減輕痛苦和促進健康”的專業信念，成為大家公認的護理管理與護理服務的典範。先後獲得市級“優質護理服務優秀個人”，“女職工建功立業標兵”，“市直衞生系統創先爭優服務羣眾優秀以病人為中心，“温馨產科”創服務品牌
自2010年擔任產科六病區護士長以來，堅持以人為本，以制度為準繩，按照護理程序工作，提供人性化温馨服務，從細節處凸顯科室優良的就醫環境，想患者所想，急患者所急，真正意義上實現了“温馨病房”的温馨服務，用專業成就一流護理技術，用文化造就一流護理服務品牌。一是努力強化以質量為核心，確保護理質量安全
在護理管理工作中，始終堅持以病人為中心、以質量為核心，不斷強化全員管理和持續改進的理念，注重加強基礎訓練、人才培養、制度建設、規範管理等方面的護理質量建設。一是成立了科室護理質量管理控制小組，負責科室臨牀護理各項工作的以創新為手段，打造優質高效護理團隊
在“二孩”政策放開，科室患者出現井噴式增長的局勢下，帶領護理團隊迎難而上，始終堅持以病人為中心，以創新為手段，完善科室工作流程，建立各項規章制度，完善工作細節；
運用科學管理工具理論化、系統化、精細化的解決住院牀位緊缺、護理人員短缺的問題，使患者滿意度維持在98%以上，圓滿完成醫院和人民交與的各項工作任務，得到了患者滿意，羣眾認可、政府讚譽，僅2017年就榮獲“12345”市長熱線表揚4次，錦旗１6面，並斬獲“xx市女職工建功立業標兵崗”、“住院服務綜合評價先進科室”、“科室管理績效獎”等光榮稱號。
以學習為導向，加強自身業務技能提高
在繁忙工作之餘，業餘時間，注重新知識、新技術的學習與應用，做到與時俱進。同時注重把所學知識應用於臨牀以制度為準繩，創新優質護理服務模式
緊緊圍繞愛嬰醫院“保護、促進和支持母乳餵養，提高母乳餵養率，以降低嬰兒發病和死亡率”的主題，在科室開創“牀旁護理”模式，嚴格實行牀旁沐浴、牀旁撫觸、牀旁臍帶護理、牀旁母乳餵養宣教，將母乳餵養工作納入科室常態化管理，使早吸吮、早接觸執行率及純母乳餵養率在９0％以上；
同時在管理中勇於創新，一是在新生兒護理宣教中將“準爸爸”們納入必需的宣教對象，體現了與時俱進的育兒理念，使患者及家屬在出院後可以帶着寶寶和知識信心滿滿的迴歸家庭，體現了護理服務的延伸性；
二是建立產科公眾號，並派專人及時實現信息更新與維護，提高社會影響力，並於2017年11月開設了免費線上孕婦學校，孕產婦可根據孕期定製相關信息，及時獲取專業的孕育知識，實現了愛嬰醫院管理的網絡信息管理，提高了科室的社會影響力，受到患者的一致好評。
以科室為家，營造和諧科室工作氛圍
在管理方面，發揚團隊合作精神，以身作則，兢兢業業，加強護理人才培養，提高護理人員綜合素養，鼓勵人人蔘與管理，增強其責任感和主人翁意識；
科學彈性使用人力資源，細化量化護理人員績效考核辦法，每月評選優質護理服務明星，在嚴格遵循醫院績效改革相關規定的基礎上，落實優勞優得，多勞多得政策，創建優良的工作氛圍；
認真履行各級護理人員職責，強化安全意識教育，使護理人員安全警鐘常鳴，同時不斷加強職業道德教育，強化護士的職業認同感、責任心和工作慎獨精神。
在踏入醫院的那一刻，她就始終相信南丁格爾所説，“護理本身是一項最精細的藝術，精細的藝術要靠高潔的護風和高尚的護德鑄就，而護士必須有一顆同情心和一雙願意工作的手。”眾所周知，產科患者多，護理強度大，加班是習以為常的事，尤其是擔任護士長後，經常是剛回家就接到科室的電話，又急忙趕回科室參與工作，她幾乎是每天都在上班。從業27年裏，她對待工作的態度始終都是踏踏實實，一步一個腳印往前走，堅持着自己的職業信仰，愛護患者，體恤下屬，曾經不顧患者家屬的阻攔極力搶救因抑鬱症自殺的孕婦並最終使其家庭圓滿，重歸社會；
也曾為來自農村、家庭極度貧困、生產四胞胎的產婦積極籌備科室捐款3000餘元；
更曾協助被遺棄的艾滋病產婦餵養嬰兒，並勸導其家屬成功接納她與孩子；
還曾因為科室護士小王面臨離婚困境，獨身一人去她家裏充當“和事佬”，使其夫妻重歸於好……在患者眼裏，她是善解人意的白衣天使，在同事眼裏，她是温柔體貼的知心姐姐，是我們要學習的“最美護士”。
