2022年先進單位事蹟材料標題5篇
大家在撰寫事蹟材料的過程中需要注意邏輯嚴謹，在平常學習中，大家都一定碰到過事蹟材料。下面是本站小編為您分享的2022年先進單位事蹟材料標題5篇，感謝您的參閲。
2022年先進單位事蹟材料標題1
“精明，能幹，會算帳。”這是熟悉xx的人評價最多的話。由於多年從事現場技術管理和生產管理，使他對工程設計、技術組織、生產管理以及變更索賠等工作十分熟悉，並且逐漸摸索出了把好“五道關”、提高項目效益的成功經驗，在武漢公司傳為佳話。今年，武漢公司大廣北高速公路第四合同段項目經理、32歲的xx榮幸地被評為中國鐵路工程集團優秀青年項目經理。
定思路，把好成本核算關
每接到一項工程施工任務，xx首先要做的是深入瞭解設計文件、合同條款和工程施工地質環境等，弄清哪些地方可以實施變更，哪些地方可以增效，據此進行成本核算，確定創效贏利總體思路，確保工程施工收益。XX年，公司為了站穩武漢市場，低價中標承接了武漢市三環線南環段b標段高架橋工程，而公司最終測算的結果卻是：虧損大約580萬元，合計虧損率約10%!面對這個“燙手山芋”，很多項目經理都不願接這個任務。當公司把任務交給他時，xx並沒有退卻，而是立即組織專業技術人員，開始了工程前期大量的現場調查、合同條款分析和成本分析等工作。經過採用不同的方法反覆對成本進行測算，並結合自己多年的實際管理經驗，確立了以確保工程安全質量進度為基本要求，以精打細算、挖潛創效、變更索賠、實現扭虧保平為核心的管理思路。為工程安全優質提前完工，一舉實現扭虧為贏目標打下了堅實基矗。
選隊伍，把好協作管理關
協作隊伍承包費用是項目總成本中的重要組成部分。為了選好協作隊伍，xx把他們的施工能力、資金實力和資質等級作為內部公開招標的必要條件，採取低價優先、不突破事先核算的工程成本、 實行閉口管理的方法進行招標，並堅持做到“先註冊後使用”、“先簽合同後進潮，嚴格把好協作隊伍入口關。為了抓好協作隊伍的管理，他將協作隊伍納入項目部一體化管理，從安全、質量、進度、成本控制到材料管理、技術管理、現場組織管理，他都不遺餘力地給與指導和幫助，搞好監督、服務工作，消除了乙方虧損“與我何干”的錯誤思想。在協作隊伍分包費用結算方面，他堅持以合同為依據，每月定期進行質量驗收、收方和結算付款，杜絕了不先結算就付款的現象發生。協作方老闆經常説：“王經理在現場管理和技術支持方面非常到位，但想讓他在價格上放寬點兒卻門兒都沒有。”
抓管理，把好技術創效關
xx十分重視和關注技術管理和成本控制工作。施工初期編制責任成本階段，他組織專人專班研究擬定實施性施工組織設計;工程實施階段，他強調嚴肅實施施工組織設計的權威性和綱領性，不得隨意更改。如遇現場實際情況發生變化，也只能在原方案基礎上進行優化。一次，xx發現項目部施工的高架橋所經過的泥塘流塑性淤泥非常深，原制定的人工堆碼草袋圍堰方案實施困難，而且費用巨大，成本無法控制。為了解決這一難題，他組織工程技術人員反覆優化施工方案，採用小型挖掘機墊鋼板下塘作業，插打木樁形成竹蘺圍堰，利用現場淤泥充填的施工方案，既保證了施工進度和質量，又控制了工程成本。在墩柱帽樑施工中，協作隊伍原擬定採用滿堂支架現澆帽樑，支架費用攤到每立方米混凝土中達50.3元。xx認為這種方法成本太大，就組織技術骨幹大膽創新，第一次採用鋼抱箍加工字鋼組合支架，經在試驗墩上利用千斤頂簡易試驗獲得成功，支架費用一下子就降到了23元/立方米，僅此一項節約成本11.6萬元。另外，優化鑽孔樁鋼筋籠保護層設計方案，節約鋼材17.42噸。
堵漏洞，把好材料控制關
橋樑工程的材料費用一般要佔工程總造價的60%～70%，一旦材料發生虧損，則工程一般都得虧損。對工程所用材料，xx都要進行事先調查、貨比三家，進行合格分供方評審，最後選定質優價廉的供貨單位，對採購和使用兩個關鍵環節進行重點卡控。無論鋼筋、水泥主材還是砂石料地材，一律在工地設置專用地磅房計量，砂石料計量準確到按檢驗比重和含水率計算。材料經檢驗合格後才予付款。採購材料必須先由技術部門按圖紙及配合比提計劃，然後物資部門根據審核的材料計劃及現場用料情況，提供物資採購申請計劃報項目經理審批後進行採購。材料採購後，按照材料管理制度點收入庫，並嚴格把好發料關和損耗關，做到責任保管和限額發料使用，工完料清，防止了浪費和丟失。同時，堅持每月對消耗量與計劃進行對比、與驗工計價回來的數量進行對比，做到了全過程動態監控，實現了材料利用率的最大化。
研合同，把好變更索賠關
武漢三環線南環段b標段高架橋工程是世行貸款項目，合同條款非常嚴謹和苛刻。為了確保項目扭虧為盈，xx在加強項目各項管理的基礎上，對變更、補償合同條款進行了重點研究。在研究條款時他發現，發生本質變更項目，單價可以按市政定額直接費加税全編制申報。通過測算市政定額直接費後，發現比合同工程量清單高出10%以上。只要發生地質與設計不符，還可以申請補償。為此，他狠抓工程質量和進度，確保了項目部的各項工作始終保持在相鄰各標段前列，給業主、世行辦和監理留下了十分良好的印象;組織專門班子重點關注地質情況，並經常往返設計單位，與設計人員充分交換意見，反覆進行溝通，為項目部開展變更索賠奠定了堅實的基矗通過努力，項目部爭取到了樁基和樑部大型結構變更項目，獲得了一大筆變更索賠資金，最終使虧損500多萬元的項目扭虧為盈，成為武漢公司項目管理中的一段佳話。
2022年先進單位事蹟材料標題2
王廷碧同志，1955年3月出生，1985年進入機關工作，1986年到收發室負責機關報刊、雜誌、信件等徵訂分發工作，他在這平凡的工作崗位上一干就是20多個春夏秋冬。20多年來，他始終愛崗敬業、默默無聞、無私奉獻，以一種孜孜以求、任勞任怨、甘於奉獻的精神，實現着自己的人生價值，被人們譽為“老黃牛”和“活雷鋒”。多年來，一直被市郵政系統評為先進工作者，1993年—2011年先後十五次被市郵政部門評為優秀髮行員，所在的收發室班組也先後十五次被評為市郵政局優秀髮行站；1991-1995年，XX年6次被市級機關事務管理局記行政嘉獎，1996-XX年，-XX年11次被市級機關事務管理局年終考評為優秀，XX年榮立三等功。
一、立足本職勤奉獻
縱觀王廷碧同志的事蹟，看不出驚天動地的壯舉，都是點點滴滴，卻無處不體現着平凡而閃光之處。正是這些，才真正體現了一名最基層、最普通的機關工作人員克己奉公、獻身事業、無私奉獻的真諦。
他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用20多個春秋寒暑始終如一地書寫着自己的人生信條。熟悉他的人都有這樣一個印象，“他話語少、不善言談，只知道不聲不響地工作”。他正是用這樣的個性，默默地在平凡的崗位上，一干就是20多年。俗話説，一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。一朝一夕容易做到，三年四載也易堅持，但難能可貴的就是他20多年如一日，從未有過一句怨言。有人給他計算過這樣一個數字，一年365天，他幾乎都在工作崗位上，雙休日很少有休息的時候。20多年來，他用常人所無法承受的寂寞，在枯燥、單一的工作崗位上，默默地奉獻着、耕耘着，他把人生最寶貴的時間全部獻給了自己所鍾愛的事業。
他愛崗敬業，把工作視為自己的生命，在平凡的崗位上創造了不平凡的工作業績。他總是默默無聞的做幕後工作，人們送給他一個外號――老黃牛。2011年初，無錫地區普降大雪，嚴重影響機關大院通行。王廷碧同志自下雪的第一天開始，每天早晨五點就來到機關大院清掃積雪，郵車來後及時分送報刊，送完後又拿起鐵杴掃把參加掃雪勞動，每天都要比別人多幹兩、三個小時。衣服濕了幹、幹了濕，從不叫苦喊累，起到了一個共產員的模範帶頭作用。他從一個門外漢成長為一個優秀的發行員，付出了比常人多數倍的努力。每年兩次報刊徵訂時，他總是一個部門一個部門地上門聯繫，回來後再整理成冊，然後在短時間內熟記在心，這樣在分發報刊時才能做到胸有成竹。他每天分送報紙4000多份，雜誌150多份，信件600多份，每年共分送報紙120多萬份，雜誌6萬多份，信件21萬多封，年差錯率幾乎為零，多次受到機關領導的表揚。為了保證市委市政府領導每天都能及時看到報刊，他每天早上六點以前就必須到崗，先把報紙分好，然後再一個部門一個部門，一間辦公室一間辦公室地送。由於郵局送報刊的時間不同，所以收發室的工作沒有空閒的時候，送完了一批又要接着送另一批。每逢節假日和雙休日，別人都可以休息，而他還要到機關來加班，把報刊雜誌分送完才能回去。王廷碧同志就是在這樣辛勞的崗位上一干就是二十多年。由於人少事多，他除了加班之外還經常帶病堅持工作。有一次感冒發燒到39度，正好另一名同志因家中有事公休，為了不影響報刊的發放，他硬是咬緊牙關，堅持把當天的報紙發送完，回到收發室時，豆大的汗珠流滿面頰，硬是沒有叫一聲苦、叫一聲累。二十多年來，王廷碧同志從來沒有因個人私事而影響工作，在他的帶動下，收發室的其他同志也是任勞任怨，主動加班加點，每年都圓滿地完成機關報刊分發工作。
二、克己奉公為他人
王廷碧同志除了負責報刊收發工作外，還負責為四套班子領導和機關幹部外出購買車船票的工作。平時一接到買票的通知，他總是利用休息時間風雨無阻地跑車站、碼頭，不折不扣地完成好領導交辦的工作。每到過年過節，別人都在忙着購置年貨，而他卻在忙着為家在外地的機關幹部購買回家的車船票，讓機關幹部能夠及時回家與家人團聚。2011年1月21日下午，他接到一個機關幹部購買車票的電話，由於臨近年關，該線路的票源非常緊張，為了不讓該同志失望，他硬是從下午三點開始排隊，直到晚上八點多鐘才買到票，可是第二天當他把票送給那位機關幹部時，該同志説因工作原因，不能回家了，王廷碧同志二話沒説到車站把票退掉，自己還墊上了幾十元的手續費。象這種情況，他每年都要碰到好幾次，有時班組其他同志不解地問他：“你這樣做圖的是什麼？”他只是淡淡地一笑説：“這算不了什麼，我們是做機關後勤服務保障工作的，為機關服務是我們的職責，當別人需要的時候我們要努力把工作做好，當別人不需要的時候，我們仍然要把工作做好，幫人如同幫自己，我沒想圖什麼，只知道每個人都有需要幫助的時候，況且我還是一名黨員……，”XX年－2011年他為四套班子領導和機關幹部購車船票XX餘張。
2022年先進單位事蹟材料標題3
立足本職事爭一流努力提高服務水平
我叫xxx，26歲，大專學歷，1999年參加工作，xx年入黨。參加工作以來，先後在馬莊國小、政府辦公室工作，現任信息調研科科長、綜合二科科長。在工作和生活中，我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。xx年、xx年連續兩年被評為全市政府系統信息工作先進個人，xx年作為糧改工作隊員受到縣委、縣政府的通報表彰。
一、強化學習，努力提高自身素質
xx年8月，我來到政府辦公室工作，成為一名文字祕書。政府辦公室作為政府系統的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質有特殊的要求。為了儘快進入工作角色，我把學習作為提高自身素質的有利武器，充分利用業餘時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。幾年來，深入系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、**等理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前**出現的新情況、新問題的分析能力。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合，在學習中增強了迎接挑戰問題的本領。
二、盡職盡責，不斷提高服務水平
從事辦公室工作以來，特別是xx年我負責信息調研科和綜合二科兩個科室的工作，任務相對繁重，但在工作中我始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛鍊，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取，努力使各項工作爭先創優。
在信息工作方面：按照“及時、準確、全面、實效”的原則，進一步加強了信息工作對全縣中心工作反饋和上報力度，並對縣內信息編髮工作進行了改革，積極創辦了《網上信息》、《專報信息》等新刊物，進一步提高了為領導和基層服務的貼進度和針對性，有效增強了信息工作的參謀服務功能。三年來，編髮的《信息快報》、《專報信息》等縣內刊物，得到縣委、縣政府領導批示16篇；被省、市信息刊物採用170餘篇信息，3篇信息得到市領導的重要批示，連續兩年被評為全市政府系統信息工作先進個人。在領導和同志們共同努力下，我縣xx年的信息工作進入全市優勝單位行列。在調研工作方面：緊緊圍繞農民增收、文明生態村建設、工業經濟等縣域經濟發展以及領導關心、羣眾關注的熱點難點問題，認真開展調查研究，形成了20餘篇有情況、有分析、有建議的調研報告。所撰寫的《架起農民增收的金橋—對xx的調查》被省政府採用，《改革鋪就興社路—對xx縣供銷社大力發展農業專業合作社的調查》得到xx副市長的重要批示。在綜合協調工作方面：多次參與起草重要綜合材料，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時，積極做好了大量交辦工作、臨時性工作。特別是在xx年糧食系統改革工作中，作為糧改工作隊員，加班加點，不分晝夜，連續作戰，起草了領導講話、糧改信息、工作總結等各種綜合材料，做好了大量基礎性工作，為推進糧食系統改革做出了應有貢獻，受到縣委、縣政府的通報表彰。
在開展保持共產黨員先進性活動期間，我主要負責辦公室先進性教育活動的學習組織、文字工作。這段時間工作任務重，工作頭緒多。一方面，我負責的工作多，工作壓力比較大；另一方面，先進性教育活動的學習組織和文字材料任務很重，各項工作一項接着一項。為此，我克服自身困難，加班加點，圓滿的完成了承擔的工作任務，促進了辦公室先教活動的順利開展。
三、嚴於律己，積極維護良好形象
政府辦公室責任重大，位置特殊，一言一行都為廣大幹部羣眾所關注，自己的任何一點不慎都會給領導、辦公室造成不良影響，甚至會給黨和政府抹黑。因此，我嚴格遵守黨的章程和各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。一是加強團結。一方面，認真維護與領導、同志們之間的團結，強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難，互相補台不拆台，互相幫忙不添亂，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。另一方面，認真加強同基層和羣眾的團結，無論是隨同領導到企業和基層，還是接待到辦公室反映問題的羣眾，我都堅持做到態度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷橫硬。二是廉潔自律。辦公室工作清苦，工作沒有規律，加班加點是常事。多年來，一直嚴格要求自己，不浮躁，積極培養“埋頭苦幹的實幹精神，精益求精的敬業精神，甘於清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，力求工作的高標準，默默奉獻，無怨無悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來沒有打着領導的旗號為自己謀求私利，時刻維護領導和自身的形象。三是搞好傳幫帶。在自己努力工作的同時，做為科長，認真搞好傳幫帶，把自己工作中的經驗、教訓傳給新同志，互幫互學，在一些工作上，給予新同志力所能及的指導，使少走彎路，儘快適應新形勢，提高辦文和綜合協調能力。
通過幾年來的工作實踐，增長了智慧，鍛鍊和提高了能力，也積累了一些工作經驗，工作中也做出了一些成績，但距領導的要求和加快發展的客觀形勢需要還有一定差距。在今後的工作中，我將進一步加強學習，勇於實踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的政治業務素質，力爭做一名優秀的共產黨員。
昨天，新一批全國勞模和先進工作者接受表彰，我市有14位勞動楷模接受中華人民共和國的至高褒獎。他們儘管身處各行各業，經歷各不相同，但在他們身上，有着屬於*勞模的精神烙印，他們用腳踏實地的努力、攻堅克難的決心、創新超越的精神，在平凡的崗位上，書寫着不平凡的人生華章。
2022年先進單位事蹟材料標題4
熱衷鑽研精於一技
20世紀五六十年代的勞模，大多是以工人、農民為主的體力勞動者。翻看如今的勞模名單，許多知識型、技能型、創新型勞動者躍然於上，他們有着自己的“一技之長”，擁有一顆精益求精的匠心，對自己的技藝精雕細琢，把一份平凡的工作做到極致。
人稱“電工狀元”的虞成安，在寧波甬港拖輪有限公司工作了30個年頭。他通過不懈學習，刻苦鑽研，愣是靠着啃完海量電器書籍、摘錄密密麻麻的筆記，從一名只有高中文化學歷的工人成長為一名電氣界的行家裏手，也憑着精湛的技能獲得浙江省勞動模範、全國五一勞動獎章、浙江工匠等榮譽稱號。“凡是和船舶電氣有關的，他都能修!”他的同事介紹，從業30年來，他主持完成船舶電氣自修項目1300多起，解決各類船舶電器“頑症”超過400起，由他自行設計、改裝的船舶電氣設備項目則有100多項。
對萬xx而言，工匠精神是一種心無旁騖、鍥而不捨的技術追求。他原本是一個從山溝裏走出來的打工仔，在寧波中大力德智能傳動股份有限公司工作數十年的時間裏，他自創了一本“武林祕籍”，私藏着他鑽研打磨出來的精密儀器維修技術。
“剛入行的時候是兩眼一抹黑，只能在工餘時間學習新知識、研究洋設備。”萬xx説，技術工人就是來自平常一點一滴的積累，這幾年下來，他先後學了機械、計算機、數控系統、自動控制技術、傳感與檢測技術、伺服驅動技術等機電一體化知識，同時還自學了CAD製圖、PROTEL製圖，逐步完善了先進設備電器維修技術，從一名別人眼中的“農民工”變成了專業的技術工人。他致力於最佳操作法和提高能源利用率的探索，獨創了“用眼看、用耳聽、用鼻嗅、用手摸、用腦想”的維修高端進口設備技術，打破國外技術壟斷的被動局面，獲得許多創新成果。
精湛的技藝，離不開持續的錘鍊。被同事戲稱機械設備“xx0”“哪裏有困難哪裏就有他”的中銀(寧波)電池有限公司主任工程師傅祥方，剛進廠時，連銼刀和榔頭都握不穩，但他從不服輸，自掏腰包去寧波技校學習鉗工專業，幾年下來，他就掌握了公司所有設備的裝配和修理技術。他負責的鋅膏注入機、集電體組裝機、絕緣圈組裝機的安裝及試車，獲得了該流水線上的諸多第一：維修次數第一少，質量第一好，操作工誇獎次數第一多;由他參與設計的“黑燈車間”，是全球首條真正實現無人化作業的電池生產線，開創了國家鹼性電池“黑燈智造”的歷史先河。
2022年先進單位事蹟材料標題5
12月7日中午，經開區組織收看“最美公務員”先進事蹟發佈儀式，經開區全體公務員和事業編人員參加觀看。
為學習宣傳優秀公務員先進事蹟，鮮明樹立做人民公僕、為人民服務、讓人民滿意價值取向，更好激勵廣大公務員*新擔當新作為，今年8月，中央組織部、中央宣傳部聯合開展“最美公務員”學習宣傳活動。經推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部最終確定了32名“最美公務員”人選。12月6日，中央組織部、中央宣傳部公佈“最美公務員”評選結果，劉立飛等32名同志確定為“最美公務員”。
當選的32名“最美公務員”是貫徹落實**重要指示批示精神和黨中央決策部署中湧現出來的先進典型。他們不忘初心、牢記使命，恪盡職守、奮發有為，在紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，特別是在脱貧攻堅、疫情防控、復工復產、防汛救災等重大基層工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，以實際行動彰顯人民公僕本色，用心用情用力幫助羣眾解決“急難愁盼”問題，做出突出成績，受到羣眾讚譽。
與會人員紛紛表示，要向32名“最美公務員”學習，多種形式宣傳“最美公務員”先進事蹟，講好“最美公務員”故事，深刻感悟“最美公務員”的政治品格和精神境界，立足本職崗位，見賢思齊、對標先進，真抓實幹、埋頭苦幹，為全力實施“工業強市”戰略、打造“中國綠色水性塗料之都”，建設現代化的美好新明光作出新的更大貢獻。
