公務員嘉獎主要事蹟範文5篇

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公務員嘉獎主要事蹟範文5篇

公務員嘉獎主要事蹟範文1

榜樣的力量是無窮的。榜樣是旗幟,代表着方向;榜樣是資源,凝聚着力量“最美公務員”是公務員先進典型,是新時代公務員隊伍精神風貌的縮影。“最美公務員”“美”在於信念定、意識強,“美”在於敢擔當、善作為,“美”在於素質高、本領強,他們在脱貧攻堅、疫情防控、復工復產、防洪救災等重大工作一線扛重活、打硬仗。因此,廣大領導幹部要對標“最美公務員”,踐行“幸福源自奮鬥、成功在於奉獻、平凡造就偉大”的價值理念,營造學習“最美”、變成“最美”、宣傳“最美”的良好風氣,讓每一個領導幹部都逐漸變成“最美公務員”,甚至超越“最美公務員”,讓“最美公務員”越發“美不勝收”。

對標“最美公務員”,學習“最美精神”。

“最美公務員”首先美在信仰,美在品德,美在精神。“最美公務員”是從脱貧攻堅、疫情防控、防汛減災等重要崗位和基層一線等工作崗位選拔出來的有過硬的政治品德和社會公德、較高的業務能力和綜合素養、勤政為民的幹事態度、比較突出的工作成績的優秀公務員。因此,廣大領導幹部要對標“最美公務員”,認真學習這種“最美精神”,汲取“最美精神”,在學習中提升政治素養和思想境界,提高政治站位,自覺向榜樣看齊,向標杆校正,見賢思齊,用實際行動踐行全心全意為人民服務的宗旨,到基層一線建功立業。

對標“最美公務員”,成為“最美形象”。

“最美公務員”其次美在形象,美在標準,美在身影。公示的33名“最美公務員”畢竟是少數,這樣的少數卻是一面“鏡子”。因此,廣大領導幹部要對標“最美公務員”,經常照照“鏡子”,思考一下和“最美公務員”的差距,從堅定理想信念入手,在學習中提質以磨“鐵杵”,在鑽研中增效以磨“劍鋒”,在苦練中獲能以磨“金石”,在不斷學習中淬鍊、在長期實踐中提高,鍛造出過硬的政治水平和政治能力,最終成為“最美形象”、“最美公務員”。

對標“最美公務員”,宣傳“最美故事”。

“最美公務員”最終美在事蹟,美在故事,美在聲音。廣大領導幹部要對標“最美公務員”,打破“好事不出門”的老話,大力開展“最美公務員”宣傳活動,把“最美故事”的故事講給更多人聽,讓更多的公務員加入宣傳隊伍,去會影響更多的羣眾,有助於老百姓更瞭解基層公務員,更有助於密切幹部與羣眾之間的聯繫,正所謂“官風正,民風純”,從“最美故事”開始。

公務員嘉獎主要事蹟範文2

他於2007年6月調十堰市委組織部工作,先後在部辦公室、黨政幹部科、機關黨委、研究室工作。從事組織工作以來,他始終嚴格要求自己,堅持忠誠敬業、公道正派,堅持講黨性、重品行、作表率,三年來,先後7次受到省、市表彰,連續三年被評為優秀公務員,樹立了組工幹部的良好形象。

他是一個注重學習、善於思考的研究人。調入組織部門工作之後,他深知組織工作的政策性很強,而自己作為一個門外漢,要適應新環境的需要,做好本職工作,必須加強學習,提高各方面素質。在認真學習組織工作業務的同時,他注重學習市委的重大決策部署,學習市委領導的重要講話,在材料起草過程中緊緊把握市委的工作中心,注重找到組織工作服務市委中心工作的結合點,提出工作思路和舉措,為部領導決策當好參謀。同時,他發揮自己曾在市委政研室工作、熟悉全市各方面情況、有一定文筆基礎的優勢,積極學以致用,撰寫各種新聞宣傳材料,積極撰寫講話和調研文章,承擔部機關大部分綜合材料的起草任務。5年來,先後撰寫起草各類文件、講話稿、彙報材料將近20萬字,先後在省市黨報黨刊發表調研文章、經驗材料、工作信息等50餘篇。2011年,先後在中國組織人事報、湖北日報、湖北組織工作、黨員生活等報刊雜誌發表文章多篇。在部機關研究室主任競爭上崗中,無論是面試還是羣眾測評,他都以絕對優勢領先,並最終競崗成功。

他是一個勤奮敬業、甘於奉獻的研究人。負責組工信息編報,他被省委組織部授予全省組工信息工作先進個人;負責機關自身建設,較好地完成了部機關“講黨性、重品行、作表率”活動、學習實踐科學發展觀活動、組工幹部下基層活動,市委組織部先後三次在全省有關會議上交流發言;負責機關文明創建、計生綜治等工作,部機關先後獲得全市最佳文明單位、全省支持工會工作先進單位、全市綜合治理先進單位、全市愛國衞生先進單位、市直單位黨建先進單位等多項榮譽,他個人也被授予全市計生工作先進個人稱號;組織協調部機關“萬名幹部進萬村入萬户”、“萬名幹部進萬村挖萬塘”活動,單位和個人均受到市委表彰。到部研究室工作以來,在研究室工作人員變化大、一度只有一名工作人員的情況下,他發揮甘於奉獻的精神,在做好本職工作的同時,只要是領導安排的材料起草任務,他都嚴謹細緻、按要求認真完成。特別是2011年縣鄉村換屆,他承擔了換屆工作中領導講話、情況彙報和工作總結的起草工作,在沒有全程參與換屆工作、信息不全面的情況下,他不推諉、不敷衍,以高度負責的精神,積極克服各種困難,高質量地完成好了各種換屆材料的起草任務。同時還撰寫了大量換屆宣傳信息,被湖北日報、十堰日報採用,為營造良好的換屆環境發揮了積極作用,受到市委主要領導和部領導的肯定。

他是一個堅持原則、正直誠實的研究人。他注重道德品行修養,特別注重用中國傳統文化和道德理念要求自己、教育自己、提升自己。作為一名組工幹部,他總是懷着一種高度的榮譽感、責任感和事業心來對待工作,注重發揚組工幹部的優良傳統,保持組工幹部的良好形象。他堅持對人公正。組工幹部是為黨員、幹部服務的,在工作中,他始終堅持以人為本,力所能及的來辦事的同志提供更好的服務,得到來訪幹部羣眾的信任和好評。他堅持嚴以律已,不該問的不問,不該説的不説,不該做的不做,不該拿的不拿,按照組工幹部的紀律規定要求自己。在工作中,服務對象多次向他贈送購物卡等,都被他婉言謝絕。他堅持公道正派。他參與幹部考察,在考察過程中,堅持公道正派的原則,客觀公正地考察和評價幹部,注重做好宣傳引導工作,調動幹部積極性,引導幹部幹事創業,受到被考察對象和考察單位的好評。他堅持與人為善。面對多姿多彩的世界,每個人都有着自己思維和行為方式,他要求自己不僅理解、更要尊重這些差異。但對自己,他始終秉持正直誠實的做人原則和本色,不虛妄,不頹廢,更不媚俗,堅持做人操守,保持人格尊嚴,在知已滿前中保持內心的和諧與淡定。

公務員嘉獎主要事蹟範文3

趙西征,男,1961年1月出生,中共黨員,大學文化,學士學位,工程師,國家註冊水利造價工程師。河南省水利系統優秀專家。任許昌市水利局總工程師。

多年來,該同志能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,努力踐行科學發展觀,以黨員的標準嚴格要求自己,具有高度的事業心和責任感。無論是他所負責的全市水利發展戰略中長期規劃的編制,還是對水利工程項目的科研、設計、施工、管理等方面的技術工作,始終堅持以人為本,體現新時期的治水思路,精益求精。作為總工程師,他講究職業道德,以對黨和人民高度負責的精神,勇於堅持真理和修正錯誤,對所提出的方案,既實事求是,又具有整體性和前瞻性。他技術全面,善於把握技術工作大局,取得了突出成績。

一、認真貫徹落實科學發展觀,在努力實踐黨員先進性方面爭做楷模。

水利是國民經濟和社會發展的基礎產業,水資源是基礎性的自然資源、戰略性的經濟資源,是生態和環境的控制性要素,在構建社會主義和諧社會中發揮着十分重要的職能作用。在南水北調中線工程許昌供水區水資源規劃過程中,他是技術負責人,並執筆編寫規劃報告書。針對許昌缺水城市的現狀,在確定我市南水北調需水量時,按照科學發展觀的要求,以對全體許昌市民負責的態度認真計算預測每一個數據。“規劃報告”出來後,省專家組評審認為:“規劃報告”技術數據翔實,具有前瞻性,符合許昌市經濟社會發展對水資源的要求。規劃結果被許昌市政府採納,以市政府文件形式上報,作為向國家申請南水北調水量的依據。

地下水保護行動計劃——東區水系治理工程包括開挖天寶河、學院河,整修許扶運河,建設清潩河建安大道橡膠壩和前進路橡膠壩等工程。作為總工程師,從規劃方案的提出、現場查勘、實施方案的編制,到省發改委、水利廳報批項目,淮河水利委員會、國家水利部爭取建設資金以及工程的建設管理,他都親自寫、親自跑、親自做。由於時間緊、任務重,他任勞任怨,經常利用晚上和星期天加班工作,編制上報材料。為了能為許昌市爭取到更多的建設資金,XX年,從5月16日開始到11月12日,他4次進京、5次去蚌埠淮委彙報工作,評審項目,省外出差達40多天。6月21日,就在他第二次去北京彙報工作的前一天晚上,他兒子不小心胳膊骨折,由於太晚,當天夜裏只作了簡單的處理,第二天才能打石膏,為了不耽誤工作,第二天天一亮給妻子簡單交代後就匆匆去了北京。功夫不負有心人,經過艱苦努力,工程立項終於批覆,而且最大限度地爭取到了上級資金補助,工程建設得以順利實施。此工程建設實施後,水利局獲得了市政府的通令嘉獎。目前,作為地下水保護行動計劃項目中之一的東城區水系治理及補源一期工程建設已初具規模,為爭創‘三城’、實施碧水藍天工程創造了良好的條件。

二、認真落實黨在農村的各項政策,在社會主義新農村建設中成績突出。

水利是農業的命脈,農村水系治理是新農村生態良好、環境整潔的基礎工作。市委、市政府決定建設許昌至長葛城鄉一體化推進區符合中央關於社會主義新農村建設的要求,城鄉一體化推進區是我市新農村建設的示範區,水系建設是重要的基礎性工作。為了科學地搞好推進區水系規劃,他冒着酷暑徒步查勘推進區曹操飲馬河、機場河等7條河流,加班加點認真細緻地計算可調水量,分析論證工程的可行性和必要性。他查閲大量資料,走訪徵求城建、交通、林業等多個部門的意見,按照市領導對推進區建設“慢不得”的要求,那段時間節假日、星期天他沒有休息過。經過辛勤的工作,規劃成果《推進區水系規劃》和《曹操飲馬河林水一體景觀帶規劃》以及《推進區坑塘治理方案》分別被市規劃委員會和推進區聯席辦審查通過。目前,清潩河關莊攔河閘、曹操飲馬河進水閘、機場河、雙清河以及23座湖泊和坑塘治理試點工程相繼建成,推進區水系已初具規模。其它工程正在分批按計劃實施。

公務員嘉獎主要事蹟範文4

人,從出生開始,就擺脱不了責任的“束縛”。工人有生產的責任,醫生有救死扶傷的責任。身為“人民公僕”的國家公務員,為人民服務是第一責任,這是業務指導科王欒斌經常説的話。正是這種責任指引着他為工商工作奮鬥了25年,並且始終戰鬥在第一線,直接與企業面對面;始終以服務企業為宗旨,以幫助企業解決實際問題為追求,不計名利,不求回報。

一、把責任作為一種信念去追求

責任是一張網,維繫着人與社會的關係,每個人盡到了責任,社會就會和諧穩定。王欒斌現在註冊大廳負責企業核名工作,平均每天核准五、六十個企業名稱,再加上重名的、未核准的,每天要接待企業辦事人員百餘名。對待企業辦事人員,他總是把為人民服務、為企業服務的責任作為一種信念去追求。因此,在每次接待諮詢、受理業務時,始終能夠把政策説清、手續講明,讓每一位辦事人員都感到滿意,人們都親切的稱核名窗口為“和諧窗口”。

二、把責任作為一種理想去追求

每個人或許有着不同的理想,理想也是人們美好的嚮往。把責任作為一種理想去追求,其中有苦也有樂,但最終收穫的是快樂。當教師把學生送入重點學校,他是快樂的;當警察抓住壞人,他是快樂的;同樣,每為企業做一件事、解決一個難題,他也是快樂的,這就是他的理想、他的追求。在他所從事的名稱核准工作中,經常有縣裏的企業前來核名,由於道途較遠,趕來時經常就快下班了。針對這種情況,王欒斌給自己定了一條規定,只要是縣裏來辦事的企業,就是到了下班時間,也要把事情辦完,不能讓企業白跑。每當一天工作結束,拖着疲倦的身體回家時,他總愛用一句話總結一天的工作,那就是:“累並快樂着”。

三、把責任作為一種意志去追求

盡責任就要嚴於律己,寬以待人,責任是對自我的.一種約束,尺有所短寸有所長,要用自己的短處與別人的長處作比較。正是以這樣的精神,王欒斌在為企業服務中,總愛找自身的不足,哪個事情沒做好,哪個問題沒解釋清,哪項工作需要改進。面對辦事的人水平參差不齊的狀況,他從來是隻找自身的問題,從不找企業的毛病。

他還把不放棄責任當成對意志品質的鍛鍊。今年4月初,王欒斌母親因心臟病突發住院治療。由於單位人員緊,為了不耽誤工作,他就白天堅持盯大廳,晚上到醫院照顧病人。上班時,他始終堅持“不能將個人的情緒”帶到工作中,仍然不厭其煩地為企業解釋問題、辦理手續、熱情服務。但他畢竟不是鐵打的,就這樣堅持一週後,他感到渾身痠痛,在自知感冒侵襲後,急忙拿了藥,以最大劑量吞服下去,咬緊牙關,硬挺了過來,沒有請一天假,沒有給其他人增加任何負擔。正是他的這種責任意識給了他力量。

他所從事的名稱核准工作看似簡單但涉及面廣。為了能更好的完成工作,他苦鑽業務,虛心請教,多學知識,力爭用熟練的業務知識為企業服好務;用熟練的業務知識提高辦事效率,而這正是他的責任,也是他努力工作,孜孜不倦的精神動力。

公務員嘉獎主要事蹟範文5

胡銀寬1991年出生於遼寧葫蘆島市,大學就讀於核安全工程專業,畢業後曾在中核集團通遼鈾業集團任核安全技術員。2018年初,考入廣州海關所屬廣州白雲機場海關。

據廣州日報報道:胡銀寬參加廣州海關的工作短短2年,他在旅檢現場先後經歷了登革熱、埃博拉等疫情防控工作,積累了豐富的處置經驗。2019年底,作為業務骨幹參與海關總署對機場口岸公共衞生核心能力的達標考核。

今年新冠肺炎疫情發生以來,廣州白雲國際機場作為我國三大國際航空樞紐之一,壓力空前。廣州日報報道稱,胡銀寬始終堅守國門最前線,開展流行病學調查、醫學排查,實施咽拭子樣本採集,轉運疑似病例,長時間保持高強度的工作,在口岸一線奮戰220多天。

“穿戴起全套防護裝備,説話做事都很吃力,為了大聲解釋政策、引導旅客,他每天都嗓子沙啞、喉嚨疼痛,但為了減少防護服的穿脱次數,節約防護資源,他一上崗就不會多喝水,一天工作下來整個人累得就要虛脱。而在每天的航班高峯時段,時常會出現三、四趟航班同時進境的情況,胡銀寬必須一直保持精神高度集中,像一台高速運轉的精密儀器,迅速妥善地處置各種情形,確保旅客快速通關”。

報道中講述了一個故事:有一次,胡銀寬在對一名入境旅客進行流行病學調查時,發現該名旅客雖然所填寫的健康申明卡項目全部正常,體温也顯示正常,但其嗓音有些低啞。經過溝通,旅客承認一週前有點咳嗽,現在感覺已好轉。胡銀寬不敢放鬆一絲警惕,經過反覆耐心詢問,這名旅客終於承認其國外居住社區有病例報告。胡銀寬當即判定該旅客可能存在高風險,將其帶至負壓排查室取咽拭子和血樣,並移交地方聯防聯控機制處置。後續核酸檢測結果確定該旅客呈陽性。

今年9月,胡銀寬獲評全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人。南方日報評價説,胡銀寬已迅速成長為衞生檢疫領域的專家,成了海關“90後”們的榜樣。

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