黨羣工作部王辰慶先進事蹟材料
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每個人都有自己的活法，沒必要去複製別人的生活。有的人表面風光，暗地裏卻不知流了多少眼淚。有的人看似生活窘迫，實際上卻過得瀟灑快活。幸福沒有標準答案，快樂也不止一條道路。收回羨慕別人的目光，反觀自己的內心。自己喜歡的日子，就是最好的日子。自己喜歡的活法，就是最好的活法。
每個人都有自己的活法，沒必要去複製別人的生活。有的人表面風光，暗地裏卻不知流了多少眼淚。有的人看似生活窘迫，實際上卻過得瀟灑快活。幸福沒有標準答案，快樂也不止一條道路。收回羨慕別人的目光，反觀自己的內心。自己喜歡的日子，就是最好的日子。自己喜歡的活法，就是最好的活法。
黨羣工作部王辰慶先進事蹟材料
2009年剛剛過去，對王辰慶來説，這是他在上海中遠物流工作的第10年了。在這10年裏，不論在哪個崗位，他都保持了謙虛謹慎，細緻入微的工作態度。他多次承擔上級下達的重要任務，出色地完成了“保持共產黨員先進性教育”、“學習實踐科學發展觀活動”、上海市文明單位申報以及各類企業文化活動等，在公司營造了良好的黨建氛圍。他堅持辦好《江海潮》刊物和內部網站，及時宣傳公司生產經營管理、企業管理中取得的重要成績，對內振奮精神，增強了凝聚力，對外擴大影響，提高了公司知名度，公司宣傳工作有了新的進步。
2008年，根據中遠物流人才交流計劃的要求，王辰慶被調至總部黨委工作部進行了為期近7個月的工作交流。在總部期間，他積極努力地融入新部門的工作中去，以認真的工作態度和高效的工作成果贏得了總部的一致好評。在這段時間裏，他着手起草了《中遠物流企業文化綱要》，圍繞企業文化理念的提煉、修訂做了大量的工作，反覆研究、修改文稿，在此基礎上，終於編寫完成了中遠物流成立以來的第一份企業文化綱要。
王辰慶還承擔着團委工作的重任。他在2007年擔任團委書記職務後，以身作則，帶領團幹部隊伍在各自所屬部門內發揮模範帶頭作用，全身心投入，積極引導公司青年在本職崗位上發揮動能，提高企業的凝聚力。為更好地使團組織獲得青年的認可，王辰慶經常與青年們進行溝通，針對當前公司青年對學習成才、文化生活以及被承認、被尊重的需求最為迫切和普遍的特點，積極探索滿足青年個人成長和社會參與的新方式，找準服務青年的切入點，把青年的需求體系和團組織的建設緊密結合起來，以創新精神推進團建工作深入發展，開創了團委工作的新局面。他通過開展年度先進表彰以及向上級團委推薦優秀團員青年，大力挖掘、樹立和宣傳一批勤於學習，善於創造、甘於奉獻的青年先進典型，近幾年來，公司有多個集體和青年獲得了中遠集團、物流總部和上海市的先進稱號，充分發揮了先進典型在教育引導青年中的示範帶動作用。他聯繫實際，組織了多種多樣的主題實踐活動，僅在2009年就舉辦了上海中遠物流“團結杯”足球聯賽、“飛揚青春、推動夢想----2009上海中遠物流多米諾團隊日活動”、“放飛心情，收穫金秋——上海中遠物流2009年團隊日活動”以及各種協會活動等，使青年們得到了廣泛地交流溝通，相互之間有了更深的瞭解和認識，增進了彼此的友情，為今後的工作交流和工作互助打下了良好基礎。為了進一步參與世博會建設，全面提升公司青年志願服務的能力，引領青年用自身行動，服務社會，奉獻社會，他組織青年參加了乍浦社區志願服務大隊，青年志願者在社區的主要路口開展活動，向路人分發世博宣傳冊，並勸導路人文明出行，用實際行動迎接世博。他還積極擴展團建陣地，與港航單位團組織加強聯繫，參與了航運青年文化節、吳淞海事處“青年文明線”活動，使公司的團員青年進一步融入上海航運中心建設的大環境之中。
王辰慶在2009年榮獲中遠集團優秀團幹部的稱號。在榮譽面前，他並沒有沾沾自喜，反而以更加拼搏進取的心態投入到自己的工作中。對於工作，他總是覺得要學會對自己充滿信心，要相信自己的能力能把每一件事做好；對於自身，他時常提醒自己要抱有感恩的心態，只有更加努力地工作、更好地樹立企業形象才能回報企業對自己的栽培。
黨羣工作部
