2024年最美勞動者事蹟材料7篇
事蹟材料通過生動的描述，讓大家都能感受到他們的堅韌毅力與無畏精神，很多人物的感人事蹟都是在我們記錄下來的，本站小編今天就為您帶來了2024年最美勞動者事蹟材料7篇，相信一定會對你有所幫助。
2024年最美勞動者事蹟材料篇1
走進浙江隆中機械製造有限公司，在制動盤車間磨牀檢驗台前，站着一位年青的女子，她身材高挑，平靜的臉上透着嚴肅的神情，只見她一手拿着產品，一手拿着圖紙，在仔細地對比着，同時又和身邊的技術人員和操作者談論着什麼。她就是隆中公司的質量總檢員——陳素萍。在隆中公司，提起陳素萍，員工們對她一絲不苟、敢於負責的態度和敬業愛崗、無私奉獻的精神有口皆碑。19年前，陳素萍懷着對美好生活的憧憬走進隆中公司（原玉環縣空分機械廠），19年後，她將自己的根紮在隆中。陳素萍努力鑽研業務知識，大膽地參與公司的技術攻關、質量體系貫標等工作，為公司的發展作出了極大的貢獻。
陳素萍總是説自己是一位平凡的女性，做着極為普通的事，然而，就是這樣一位平凡的女性，卻把一顆赤誠的心熔鑄在隆中公司的事業上，她用自己的青春熱血和無私奉獻贏得了隆中人的廣為讚頌。
技術攻關碩果累累
陳素萍16歲進入隆中公司，她的第一份工作是一名普通的磨工。在平凡的崗位上，她虛心好學，刻苦鑽研，對工作一絲不苟，對產品精益求精，5個月後，她被選為磨工班小組長，一年後，經她操作的產品列為免檢產品。短短一年間，取得如此成績，別人問她有什麼經驗，她回答説：“我只是一心想把自己該做的工作做好，從小事做起。”
在以後的工作中，陳素萍先後從事了磨工、車工、檢驗員，但她依然刻苦學習，勤奮鑽研，幹一行，愛一行，專一行，出色地完成了各項工作。陳素萍深知自己文化水平低，工作閲歷淺，她就利用業餘時間，努力學習專業知識，並大膽地參與公司的技術攻關、技改及質量體系貫標等工作，為隆中公司技術創新、提升產品質量做出了傑出的貢獻。
1992年，隆中公司開發發動機氣門挺柱，當時該產品在國內尚屬空白，產品一直依賴進口。該零件技術含量、精度要求高，加工難度大，尤其是該零件關鍵的一道工序球面r38mm加工，要求跳動公差僅為0.02mm。公司決定成立攻關小組解決技術難題，陳素萍是攻關小組的一員。她接到任務後，立下不完成任務不下火線的決心。認真鑽研分析加工工序，不分晝夜，反覆試驗，終於在短短的一個月內，攻克了球面加工的難題，使新產品順利試製成功，為隆中公司氣門挺柱的開發贏得了時間，該產品填補國內空白，項目還被評為“浙江省科技進步二等獎”。
20__年底，挺柱產品出現質量問題，客户要求在最短的時間內給予解決，否則取消訂單。攻關小組初步分析問題出在熱處理氮化上,陳素萍馬上認真翻查工藝和相關手冊，一邊拿着產品快速地在筆記本上記錄問題,第二天陳素萍請示公司領導後親自帶着產品跑到杭州向冶金研究院及浙大老師諮詢。請教問題產生的具體原因後當晚返回玉環，又與攻關小組成員一起跟蹤熱處理試驗，5天來連續工作了90多個小時，終於解決了質量問題。原本計劃停產一週的生產提前兩天恢復了生產，為公司避免了200多萬元的損失，同時，為隆中公司贏得客户的滿意和高度的信任立下了漢馬功勞。
還有一件讓隆中人至今難以忘懷的事發生在20__年，這是隆中公司與全球最大一家兩輪車制動盤生產企業合作的重要一年。
當時有一家日本跨國公司正在全球尋找合作伙伴，由於要求苛刻歷時三年都未有結果。後來到隆會考察，覺得當時的隆中企業質量控制手段和體系不完善，沒法達到他們的要求。但是對隆中人的好學、上進心大為賞識。最後抱着試一試的態度，讓隆中公司在2個月內完善質量控制手段和質量體系，並下了1000件的訂單。為了爭取這個千載難逢的機會，公司安排陳素萍負責質量記錄和完善質量控制手段。為了達到合作的要求,陳素萍不知花費了多少心血、查閲了無數資料、熬過了無數個不眠之夜，兩個月內修改編寫的資料達四十多公分之高。大家都知道，日方要求非常嚴格，尤其是對試製的產品，光一個制動盤，僅厚度一項就要求檢測8個點，但陳素萍帶領檢驗員將全部的數據都一一記錄了下來。當日方看到完備的資料以及13項技術要求的檢驗記錄（數據近50000個）全部記錄後，由衷地放棄了挑剔的目光，順利與隆中籤訂了合作協議。慶祝成功時，大家都説：“這次的成功，素萍一人就立下了一半功勞。”此項合作的成功，標誌着隆中公司加快了向國際市場進軍的速度，為更穩步地參與激烈的國際競爭打下堅實基礎，從此，隆中的發展進入了新的歷史時期。
虛心好學刻苦鑽研
19__年，陳素萍被選拔到質量總檢員崗位。面對日趨激烈的市場競爭，陳素萍深刻體會到產品要立足於國際大市場，自己手中的這把遊標卡尺是多麼沉甸甸，自己肩上的責任是多麼沉重，產品質量是多麼的重要。在工作中，陳素萍思索的是如何利用現有設備創造出優質產品，樹立“隆中品牌”，她想方設法結合自己多年的經驗和工廠的現況，先後提出了工藝改進、產品質量提高、生產週期縮短的建議50餘條。其中，烘道的掛具改良提議經公司採納實施後，穩定了產品質量、提高了生產效率，還大大降低了消耗，為公司年增加經濟效益40多萬元；同時，根據她的建議，公司還收集了若干進口產品，經過解剖、檢測、對比、研究彙總，由她編寫了一套隆中公司制動盤生產檢驗規範，奠定了產品質量基礎，為隆中公司連續幾年成為制動盤行業老大做出了突出的貢獻。20__年，陳素萍還被公司評為“提合理化建議冠軍”。
為了更好地勝任這份工作，陳素萍參加了業餘大專班學習。與此同時，陳素萍同志深深地認識到質量是企業的生命，惟有做好產品，不斷提高質量，企業才能發展。在公司推行iso/ts16949質量體系的工作中，陳素萍翻閲了大量有關質量管理、體系管理方面的書籍，一有時間就熟記質量手冊、程序文件內容，功夫不負有心人，陳素萍通過自身的努力，取得了iso/9001：20__、qs9000、vda6.1和iso/ts16949：20__內審員資格證書。20__年底，負責體系諮詢的陶上行專家和外審認證的幾位專家一致認為：“陳素萍同志對體系非常熟悉，業務知識比較專業，精通各項業務，是一個難得的人才。”
大家都知道，質量與生產是一對“孿生兄弟”，其緊密關聯，但又時常出現矛盾。為了嚴格控制產品質量，檢驗人員經常被工人誤會或不被理解，檢驗員們經常稱自己是“風箱裏老鼠——兩面受氣”，也曾因此鬧情緒或工作縮手縮腳。陳素萍一方面不斷提高自身素質，平時在工作中遇到問題總會認真記錄在冊，認真總結經驗，不斷提高自己分析問題與處理問題的能力，還積極組織檢驗人員認真學習技能知識，宣傳貫徹檢驗標準，始終把質量放在第一位。另一方面積極做好質量檢驗人員的思想工作，使他們安心做好質量檢驗工作。每當產品加工檢驗中出現不合格品處置爭議時，陳素萍總能站出，公平、公正地處理問題，以理服人，以情動人，使工人與檢驗員心悦誠服。陳素萍經常對檢驗人員説：“我原來也做過工人，對他們的想法和做法深有體會，但作為檢驗員，我們必須堅持對產品負責，對公司負責，對客户負責的立場，我們與工人的利益是一致的，相信他們會理解的。”但她也時常與生產工人交流思想，為他們提高產品質量出謀獻策，鼓勵大家團結一致，為創造隆中品牌做出努力。幾年來，隆中公司的產品合格率逐年提高，產品質量不斷提升，客户對隆中產品極為滿意。產品不但被國內多家合資企業認可配套，同時批量出口國際市場。
公而忘私勇於奉獻
陳素萍，是公司最忙的一個人。由於她工作經驗豐富，解決問題迅速、準確，所以只要哪裏一出現質量問題，大家都喜歡找她。在公司調整臂新品開發階段，由於該產品技術含量高，大多產品是外協採購，但外協的質量又得不到保證。20__年12月，一批外協的零件不合格，但一直查找不出質量原因，為此生產部的領導找到素萍，想叫她幫忙到寧波廠家瞭解情況，陳素萍立馬答應了，為了不影響檢驗站的工作，她提出了利用休息日去。那天陳素萍一早就從公司出發了，當公司的那輛東風小霸王小貨車到寧波後，原本有腰椎盤突出病的她腰疼病又犯了，但她顧不上休息直奔廠家，經過一個下午的試驗、分析，最終將這一問題解決了。廠家為了表示謝意，請大家吃晚餐，並留陳素萍在寧波住一晚。但陳素萍堅決要回家，因為她的丈夫出差去了，家中9歲的女兒無人照顧。當晚回到玉環已凌晨一點，第二天早上，陳素萍就住院了。
陳素萍，是一位公而忘私的好同志。十幾年來，她一貫勤勤懇懇，勇挑重擔，哪裏有困難哪裏就有她的影子。但是她也是一位妻子、一位母親，由於她把大部分精力都投入到生產工作中，所以總是沒有更多的時間照顧家人。陳素萍在懷孕期間雖然身體不適，但是極少請假。分娩後她將嗷嗷待哺的嬰兒託給家人，就匆匆趕回她日夜掛念的工作崗位。公司生產任務繁重，需要她經常加班加點，就將幼小的嬰兒拜託親戚照顧一心投入工作。
20__年冬天，隆中公司產品大批量進入國際市場，許多外貿訂單紛至沓來，當時檢驗員人手不夠，陳素萍自告奮勇加班加點，那段時間她沒日沒夜拼了命的幹。有一天公司要求第二天凌晨6時要將產品樣品送温州空運，而最後一道工序將在凌晨3點完成，她就通宵達旦堅守崗位，當時家裏幾次來電，告知女兒生病發高燒，要她速回家。面對家庭與工作，她還是選擇了後者，次日5時，產品終於驗收合格入庫了。這時，已累得直不起腰的陳素萍又急急忙忙地奔出車間往家趕，“天公不作美”此時下起了傾盆大雨，歸心似箭的她頂着大雨，拼命地騎着自行車直向家衝。當回到家中，望着滿身泥濘而已疲憊的差點虛脱了的妻子，本來滿腹抱怨的丈夫心疼得説不出話來。在隆中公司，關於陳素萍公而忘私的事蹟流傳的很多，舉不勝舉。
堅持原則身正為範
“素萍是一位值得大家學習的楷模，我的進步，離不開陳素萍的幫助”這是隆中公司每一位員工的心聲。
記得20__年5月4日晚公司團總支組織“向先進學習座談會”的那一幕，很多員工都敍述了感人的事蹟。其中一員工講述了他在隆中成長的經歷。剛進隆中，他還是一名小有名氣的搗蛋鬼，不但自己不好好做，還帶動其他人一起使壞，而且那時他還有點討厭陳素萍，因為陳素萍總跟他過不去。每次他做的產品陳素萍都會非常認真地檢查，有時就差那麼幾絲，陳素萍就站在他的機牀邊盯着不放，直到做合格為止。但是有一件事讓他對陳素萍有了好印象。一次，他將一隻車報廢的產品偷偷扔掉了，此事被陳素萍知道了。原本以為她會向車間領導打報告，但陳素萍沒那樣做，反而對他講了一些做人的道理，讓他明白公司的質量理念“以人品創造產品”到底是什麼意思。後來，他主動向車間領導承認了錯誤。之後，他也慢慢改變了，如今他已是車間的一名班長，也光榮地加入了中國共產黨。
陳素萍事事以身作則，在她身邊工作過的同事都深有體會。“陳素萍是一個很認真的人，有時甚至有些固執，對大家的要求很嚴格，但她是一個好檢驗員，也是一位好老師。”隆中公司統計員周惠雲這樣説。
小周剛進隆中時什麼也不會，部門安排她跟陳素萍做一名檢驗員學徒。看着陳素萍忙碌的身影，嫻熟的動作，小周起先有些害怕，怕自己學不會。於是陳素萍就手把手地指導她，耐心、細緻地從每一個環節教起，從識圖到檢驗的方法、檢驗技巧等等，毫不保留地説了一遍又一遍，終於在一個月後她能獨立操作了，並很快成為一個熟練的檢驗員了。一年後，公司內部招聘統計員，陳素萍向公司推薦了她，並鼓勵她參加，經過面試、筆試，小周順利地被公司聘為統計員。幾年來，經陳素萍培養、指導的檢驗員，還有的成長為總經理助理，有的已擔任調度員、班長。現陳素萍已成為公司不可多得的中層骨幹。
陳素萍是一名老黨員，她雖然沒有驚天動地的壯舉，卻一直保持着一個共產黨員的高風亮節。20__年第十四號台風“雲娜”襲擊台州，這次風暴來勢兇猛，史無前例。那天早上公司中層幹部和部分黨員自發組織了抗台，當我們看到剛病好康復的她也到了現場與大家一起作戰，大家都勸説她回去，誰知陳素萍説了一句：“我是一名黨員，是黨員的跟我上！”。那時，我們誰也沒再説什麼，就忙開了，旁觀的一些員工也主動動起手來，大家一起投入到抗台中。三個去樓頂蓋房頂，五個去車間外挖溝，五個去拉繩索，幾個將產品搬到安全的地方，不到兩個小時的時間大家將產品轉移到安全的地方，臨時廠房也已加固妥當。下午兩點公司員工提前下了班，陳素萍站在門口一一叮囑大家路上小心，要互相照顧。傍晚四點，面對着狂風，陳素萍擔心起了一些外籍員工的住房，一邊叫公司準備會議室、招待所給個別員工當臨時住房，一邊到外來民工居住比較差的地方去看望大家，安慰大家不要怕，並讓住在危房的員工到公司來借宿。晚上，陳素萍堅持留下與大家一起作戰，夜間面對肆無忌憚的狂風，公司塗裝車間的大門已危在旦夕，陳素萍首先想到的是用毛竹加固，大家衝向雨中去搬已備好的毛竹、梯子、鐵絲等加固用具，通過三個輪迴，我們終於將大門封好，最後，在大家的齊心協力下，公司沒有受到損失，得到了公司的好評。
由於陳素萍的出色工作，得到了黨和羣眾的認可，贏得了社會各界的公認。20__年陳素萍獲“全國五一勞動獎章”稱號，“浙江省勞模”稱號，同年又獲“浙江省女職工先進工作者”；自19__年來，歷年被隆中公司評為“質量標兵”、“先進工作者”、“模範員工”等稱號；20__年獲“玉環縣先進工會工作者”稱號，20__年獲“台州市先進女職工工作者”稱號，20__年獲“玉環縣三八紅旗手”稱號；1999年獲“台州市勞模”稱號。在眾多的榮譽面前，陳素萍總是笑着對大家講：“成績是大家共同創造的，不是我個人的功勞。”陳素萍總是將她今天的成績看稱是她人生中的一座里程碑，她勉勵自己“雄關漫道其如鐵，而今邁步從頭躍。”
2024年最美勞動者事蹟材料篇2
生活中,勞動必將是一筆難得的人生資源和財富,人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動並勇於創造的過程中寫出來的!
“勞動模範”是我們的榜樣，説起“特等勞動模範”，您一定會想到那些工作了半輩子、已經四五十歲的勞動者。可是在昨日舉行的2010年瀋陽市先進集體和勞動模範表彰大會上，卻有名“80後”當選了“特等勞動模範”。
在表彰大會現場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是瀋陽某大型商場的營業員，在黃金飾品專區金條櫃組工作。“她有個絕活兒，就是能蒙着眼睛編織金剛結。”據表彰大會工作人員介紹，“她賣東西很有特點，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創下了集團單筆銷售之最!”記者瞭解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80後”的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。
百折不撓,讓華夏同胞,不懈努力,迎難而上;孜孜不倦,使中華英豪,充滿激情,爭做棟樑。
“我覺得無論什麼行業、無論什麼工種、無論什麼人物，只要立足崗位，甘於奉獻都能創造出一定的勞動價值!”重慶能源集團打通一礦通風隊員工胡明軍説。
胡明軍是名農民工，打過掘進，幹過採煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過程中創造出了安全價值、實現了自己的人生價值。“我們一個人一個班要往井下搬運7礦車石頭，接近7噸，説不累那是假的，但我們累得十分有價值。”他説。
勞動之所以偉大，是因為勞動引發了一系列的發明創造，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享受的一切物質成果、科技成果、文化藝術成果無一不是勞動的產物。
“無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創造的勞動價值不管大小，都應該得到社會、企業的尊重和認可。”在討論會上，60多名與會人員向社會呼籲。因為他們發現，在一些企業，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼籲全社會應該像關注明星、勞模一樣關注每一位普通勞動者。只要是通過勞動創造出了一定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認可中實現自己的人生價值!
許多時候,命運給了我們黑暗的際遇,但並沒有剝奪我們追求光明的權利;命運給了我們坎坷的遭遇,但並沒有剝奪我們快樂的心境.命運給誰的都不多,最重要的是我們不能向命運低頭,不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。
在今天的生活中，我們最需要的就是適當的勞動，只有勞動才能更好的譜寫生命之歌。
2024年最美勞動者事蹟材料篇3
賈道鋒，男，2018年入職市財金集團現任運營管理部(兼發展創新部)部長，期間主持集團審計合規部(紀檢監察室)工作。榮獲集團公司2018年度“先進個人”稱號。
一、以責任之心，塑敬業之美。
該同志入職集團時，正面臨業務板塊迅速拓展、人員短缺的局面，他勇挑重擔，任勞任怨，毅然擔起復雜繁重的工作，為部室工作、集團發展盡職盡責，以責任之心，塑敬業之美。運營管理部工作方面，根據上級部門要求和集團發展需要，牽頭部門內製定集團年度工作目標和經營計劃，並做好與上級部門的溝通確認以及內部相關考核責任主體的確認與傳導；與外審單位積極對接，做好上一年度的考核結果確認，總結經驗、提煉不足；監督指標執行情況，按季度定期召開運營分析會，出具集團運營分析報告，及時掌握各考核責任單位的經營狀況，為集團運營發展做好調度與服務工作；負責對接並參與集團對外重大合作項目談判、考察工作，其中包括一汽智能網聯汽車試驗場項目、中海油海上鑽採開發項目、空客再交付中心項目、浪潮智慧城市合作項目、星河動力民用火箭開發項目。兼任審計合規部負責人期間，帶頭研究制定出台製度4項；充分發揮會計事務所從業優勢，帶領部室開展內部審計檢查工作18次，出具報告、建議書等15份；積極督促部室履行監督職責，推動部室參與監督事項130餘項。
二、以進取之心，塑專業之美。
運營管理部兼發展創新部，是集團的頭腦部門，因此對部門領導者的學習能力、政策研判能力、創新發展能力有着極高的要求。該同志積極進取，以身作則，注重個人及團隊的日常專業學習、政策蒐集研究、創新發展分析，以進取之心，帶領整個部室打造學習型團隊，塑專業之美。工作期間，帶領部室積極跟蹤研究國家宏觀經濟、金融財政政策，撰寫文章23篇。他制定了“每週一學”制度，帶領兩個部室對法律政策、金融知識、公司業務板塊進行學習，帶頭報名參加系列考試，全面提升部室勞動者業務素質；按照集團黨委領導的要求，立足當下、着眼未來，在集團可持續發展和戰略轉型方面做可行性研究和探索；根據集團需求，帶領運營管理部召開政策研討會，積極學習和推進對新行業的接洽和可行性探索，重點在光伏、海上風能、地熱、加油站、大宗貿易、養老等行業進行考察、接洽、可行性研究，與主管的行政部門積極對接，及時掌握政策動向，為集團戰略轉型和可持續發展做探索研究工作。
三、以奉獻之心，塑樂業之美。
該同志在工作中以身作則，帶領團隊秉持忠誠之心、奉獻之心服務集團大局發展，塑樂業之美。在國有企業整合工作中，帶領運營管理部緊跟領導部署，發揮了行動快、效率高、專業強的優勢，積極配合國企整合工作小組，穩步推進各項移交、接收工作，在市屬國有企業國有資產整合推進工作中獲得了財政局、國資委的高度評價，展現了集團良好的企業形象；在集團各類新項目合作初期，積極承擔服務工作，帶領團隊秉持嚴謹、專業、高效的要求，積極配合新項目合作的工商註冊、協議起草、項目可行性反饋等工作，在各主管單位和合作單位中贏得了良好口碑。
革命導師馬克思説過：“勞動創造了世界，勞動創造了美。”賈道鋒同志在平凡的工作崗位上，在繁瑣的工作中，以責任之心，塑敬業之美，以進取之心，塑專業之美，以奉獻之心，塑樂業之美，以愛崗敬業樂羣之心，與財金人一起塑造財金之美。
2024年最美勞動者事蹟材料篇4
該同志是閔行區農業科學研究所副所長、擇優種子研究室負責人、高級農藝師。作為一名年輕科技幹部，她處處以身作則，踏實苦幹，虛心好學，二十多年來，一直默默地奮鬥在雜交粳稻育種生產第一線，通過“秈粳搭橋”等技術，培育出優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑着強烈的事業心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先後被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農村青年創業致富帶頭人、全國糧食生產先進工作者、第十屆上海市農業科技創新人和第七屆國際發明博覽會“創新天才”等榮譽稱號。
刻苦學習，崗位成才
育種是一項創新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業技術知識，只有不斷地創新、汲取專業知識，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。
該同志利用業餘時間研讀雜交水稻專著、勞模事蹟簡介、上網查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止；又如抓住天南地北育種單位雲集海南南繁的有利條件，冒着炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同交流、探索育種新技術，潛心研究親本材料的`特性，總結、探索科學雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路，產量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋樑親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優質高產豐產性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”，於2006年2月通過上海市農作物品種審定，2007年獲農業部農業植物新品種保護，經幾年推廣種植，“秋優金豐”表現出高產、穩產、米質優、抗性強，深受種植户的歡迎，在超高產栽培條件下，企業勞模先進事蹟具有800公斤潛力，常規種植畝產650公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾，“秋優金豐”米質經檢測，12項指標均達農業部優質米一級標準。
愛崗敬業，無私奉獻
水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對於水稻育種人員來説更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一隻“候鳥”，一直跟着太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，週期之長，被業內人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展，每年奔走於上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事蹟經常忙到下午1、2點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田裏一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接着繼續觀察各種農藝性狀，回到辦公室及時整理數據，研究育種思路。在平時，她經常放棄休息日觀察水稻的生長規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經驗。同時她經常冒着酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產技術指導，熱心解答生產中遇到的疑難問題，深受農民的好評，成為農民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產勞力不足，嚴重製約着制種生產的規模發展問題。她大膽探索創新，開展試驗示範，應用現代農藝機械化育插秧技術，制種畝產達到150公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產量，加快了高產、優質雜交粳稻“秋優金豐”的推廣。
2024年最美勞動者事蹟材料篇5
蔣曉波同志是灌陽縣水車鄉人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，他憑着無私奉獻、敬業創新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態度。蔣曉波同志幹一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦幹，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產黨員創先爭優愛崗敬業的奉獻之歌。
一、認真學習，狠抓工作落實
我鄉成立了或調整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業務一直由蔣曉波同志負責。蔣曉波作為鄉信訪助理、協助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規，積極參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪、普法等工作，蔣曉波同志將普法內容穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習內容。在工作中，由於蔣曉波同志對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉學法用法的風氣十分濃郁，幹部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大幹部在工作中依法行政的自覺性。
二、結合實際，加大宣傳教育
在信訪、普法教育等工作中，蔣曉波同志採取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街諮詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規的宣傳。平時，主要利用每週一次的政治學習日(半天)開展普法學習和依法治鄉教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規定的法律條款。對於一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規，蔣曉波同志請縣司法局領導來我鄉給幹部職工和中學的師生講課，以幫助加深對這些法律的認識、瞭解。如2011年5月16日，他請鄉派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉幹部職工法律法規學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉和縣普法辦共同開展。幾年來，為認真貫徹區黨委關於開展依法治理工作的決定，蔣曉波同志組織我鄉的有關工作人員一起上街開展“依法治鄉”宣傳活動，並根據法律，結合我鄉實際情況，幾年來，共發放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解諮詢法律法規知識10000多人次。同時為加強全鄉幹部職工的學習培訓，蔣曉波同志積極徵訂普法的有關教材和輔導書，及時發至鄉直各單位和農户手中，發放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農民常用法律知識讀本》、《創新社會管理促進社會和諧》7.5萬冊，保證了我鄉幹部職工學法用法的需要。此外，他還着重抓了普法的一個重要環節，組織好普法的培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由於平時的學習抓得緊，全鄉幹部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據統計，我鄉幹部職工每年的普法考試合格率均為100%，優秀率達到90%以上。
三、依法管理，發揮表率作用
蔣曉波同志堅持依法行政，依法辦事，一直堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作，針對我鄉山林水利糾紛多且情況複雜的現象。對羣眾反映的問題，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由於及時深入現場調查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的判斷，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發的矛盾，維護安定團結的良好局面。由於蔣曉波同志工作出色，多次被評為普法依法治理先進工作者。
四、元旦、春節、國慶等特殊時間期間，確保信訪不出問題
為落實中央、自治區、巿、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節、國慶等特殊時間期間不上訪、不鬧事。蔣曉波同志從以下幾個方面着手：一是深入宣傳，教育轉化。在鄉村幹部、鄉直單位負責人會上認真傳達貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作；二是主動下訪，解決困難。堅持為上訪人員着想，設身處地地考慮他們的難處，在政策允許的範圍內，切實協調解決上訪人員的一些實際困難。通過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫助。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，通過正當渠道反映問題。通過思想教育和政策引導，使上訪人員接受了政策規定，主動息訴罷訪。
幾年來，蔣曉波同志對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉的信訪、普法等工作經過蔣曉波同志的精心組織學習，廣大幹部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，幹部職工思想穩定，遵紀守法，沒有出現違法行為，全鄉一直保持着安定團結的政治局面，有力地促進了三個文明建設。
2024年最美勞動者事蹟材料篇6
魏江濤，銷售運輸公司調度室主任。1990年甘肅煤校畢業，先後在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業室3年，20xx年起，擔任銷售運輸公司調度室主任。23年來，他目睹過煤礦工人承受的生命風險，為多出一噸煤所付出的艱辛;經歷過市場競爭、發展用户的心酸，見證過保電煤、保重點用户時的焦慮，更體會過市場“過山車”般的變化，用户的冷眼和難堪。但這一切，都是每一位銷售人成長必經的風雨洗禮，為了華煤的發展，他無怨無悔。因為這是銷售人的職責和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調度工作，他純粹是一個全然不知的門外漢，真正擔當起這付重擔時，才發現調度工作與以前從事崗位有着天壤之別。如何才能更好地履行職責，他有時也會困惑。“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深”，他時刻銘記這些古訓和鞭策，樹立大禮不辭小讓，細節決定成敗的觀念。為了儘快轉換角色、適應崗位，他一有時間，就跑礦井、跑站點、跑用户，掌握情況、熟悉業務。在對調度工作有了一定掌握後，就從各礦井的煤質特性、生產能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手，不斷地學習、探索、研究配煤技術，通過配煤銷售、優劣互補的辦法，力求資源合理配置，做到了質量協同、供需協同，保持了集團公司各礦井產銷協同;根據公司當月銷量安排，結合用户需求數量、品種、生產、庫存等情況，統籌協調鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調配，實現以運促銷、以運保產，確保銷售各環節順暢運行。
風雨造就人生路。“煤炭市場好轉了，搞銷售的更難了”。這句話，對外行來説也許是“笑話”，但其中滋味，只能由營銷人員自己品嚐。20xx年煤炭市場需求旺盛，銷售運輸工作十分緊張，如何合理配置有限的產品資源和運輸資源，保證電煤、冬季供暖煤、重點用户、化工用煤，給誰供，怎麼供，給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下，省委省政府下達了關於保電煤、保民生、保發展的調度指令，省發改委、工信委還派人到華煤蹲點，督導集團公司落實調度令。1月9日晚8時，集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議，做出了停止窗口銷售，全力以赴保電煤的決定。會後已經是晚上十點多，為了不延誤指令的傳達，他同運輸部門其他同事立即驅車前往各營業窗口，發送電煤調運單、現場協調資源量、安排電煤裝車、監督停止窗口銷售。面對客户的不解、指責、謾罵，他一身擔當。由於工作細緻、周到、及時，贏得了用户的理解和信任;直到各環節順暢進行，他才拖着疲勞的身軀回家，打個盹、吃個早點，又匆忙地投入到新的工作之中。
一轉眼又到了20xx年。進入5月份以後，煤炭市場逆轉的信號越來越強烈，集團公司周邊幾個重點用户耗煤量鋭減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產銷矛盾日益突出……，在這重重壓力之下，調度協調工作又處在了既保銷售，又保生產的風口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量，他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司，協調增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產，他協同外銷部的領導跑平涼電廠，商量增加進煤量。7月份，公司開展了為期30天的電煤轉運銷售，再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急，他按照領導安排，組織專門車輛，現場指揮運作，為設備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤，出現了自燃着火的苗頭，為儘可能降低企業損失，他積極安排運輸車輛、努力協調上站空間，現場蹲點督促出礦，在7日內完成了突擊拉運任務。
進入20xx年，安新片幾礦煤炭庫存居高不下，嚴重製約着礦井的正常生產。他身先士卒，帶領調度員和其他部門領導，馬不停蹄地奔波於各個礦井之間，落實調運指令、安排車輛運輸，協調礦井、聯繫用户，連續作戰10多天，完成了出礦量40多萬噸，為礦井正常生產創造了有利條件。春節期間，華礦、硯北等主要礦井停產、列車到達集中，裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難，各種因素給鐵路運輸造成障礙，他深知責任重大，毅然決定到硯北站和集配站現場蹲點，及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通，加大上站量、加快裝車頻率，最多完成過一天裝車14列的好成績，創下了公司成立以來的日發運記錄。
平凡的崗位塑造人生，濤濤江水滌盪生命，這是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奮鬥的目標。當前煤炭市場的激烈競爭仍在持續，銷售人肩上的擔子依然不輕，面對困境，魏江濤一定會肩負起使命，繼續盡職盡責、開拓創新，用實際行動為銷售運輸工作做出更大的貢獻!
2024年最美勞動者事蹟材料篇7
袁宏同志是我公司電器車間主任，參加工作在基層崗位已有24年的時間，憑藉自己刻苦鑽研和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了機牀電器安裝、調試的工作，為有效把控現場設備的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，並提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。
一、具有奉公守法，團結友愛的道德風範
袁宏同志工作以來，遵章守紀，鑽研業務，幾乎年年被公司評為優秀職工、先進工作者等榮譽稱號，思想健康，具有優良的道德品質，牢固豎立正確的人生觀和價值觀，嚴以律已，寬以待人，作風過硬，在廣大職工心中享有很高的聲譽。在公司除了帶領和團結好電器車間的一幫人，同時又與公司多個部門協同合作，在工作上取得了可喜的業績，無數次得到公司領導層和員工的誇獎。
二、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和紮實的學習功底
袁宏同志於20xx年4月份進入電器車間擔任主任，在工作崗位上，他認真學習，虛心求教，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，並加以運用，還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。例如：對於產品的設計、反覆推敲，能充分考慮到產品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受國外客户對產品的更新要求，及時拿出整改方案，設計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客户的好評。同時，不厭其煩地解決客户的售後問題，為公司節約服務成本，為客户節約生產時間。
三、具有極強的團隊觀念和職業操守
江蘇江海機牀集團20xx年與太原科技大學共建產學研生產基地，近年來，該校多個科研成果在生產基地進行轉化，袁宏同志憑藉自己過硬的電器方面的技術技能，很快融入了研發團隊的研究開發行列，並擔當電器部分的主要開發工作，取得了驕人的業績。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設備的研發及產業化項目》，獲20xx年省重大成果轉化項目，並獲資助1000萬元，同時該設備也獲得省重大裝備首台套榮譽。
為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。
