勞動合同書示範文5篇

在當下社會中，會使用到合同的人事越來愈多了，隨着現在合同的頻繁使用，在寫的時候需要注意不少方面，下面是本站小編為您分享的勞動合同書示範文5篇，感謝您的參閲。

勞動合同書示範文篇1

招聘方： 簡稱甲方。

受聘方： 簡稱乙方 。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條 協議期限

協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：協議內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自願形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衞生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衞生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

4、乙方在工作期間應盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的幹部隨時用餐。

5、乙方在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。

6、乙方定期到甲方指定醫院接受體檢，所需費用用甲方承擔。

第三條：勞動報酬

1、乙方月工資為： 元/月

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

第四條：其它

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)： (簽字) 簽約代表人：(簽字) 身份證號碼

職稱： 户口所在地地址： 20xx年 月 日 20xx年 月 日

勞動合同書示範文篇2

甲方(用人單位)：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

户籍所在地住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關係。

一、勞動合同期限

從 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在 從事 工作;

(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從;

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時間執行;

(二)鑑於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調整，乙方願意服從甲方的安排。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資：

1、計時工資 工資為 元/月;

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資，每月 日發放乙方上一個月的工資。工資不低於省政府規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規定提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定及操作規程。

(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書示範文篇3

使用説明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委託代理人________

註冊地址_____________________

經營地址_____________________

第二條乙方______性別___

户籍類型(非農業、農業)______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

户口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。【單位無固定期限勞動合同範本】單位無固定期限勞動合同範本。

本合同於___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________

___________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________

第六條乙方工作應達到________ ____________________________

____________________________________________________________

___________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行______工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為____

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執行。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執行。

勞動合同書示範文篇4

甲方(用人單位)：

用人單位名稱：

工商登記註冊類型 ：

勞動合同履行地 ：

法定代表人或負責人 ：

乙方(勞動者)：

姓 名 ：

性 別 ：

出生年月 ： 年 月 日

文化程度 ：

户籍所在地址 ：

現居住地址 ：

居民身份證號碼 ：

社會(養老)保險號碼 ：

就業登記證號碼 ：

聯繫方式 ：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種 a 方式確定勞動合同期限：

a 、有固定期限的勞動合同自20xx 年 5 月 1 日起至 20xx 年 4月30 日止，其中試用期自20xx 年5 月1 日起至 20xx 年 7 月 31 日止。

b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c 、以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商 ，從事 技術員 崗位或職務的工作 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

(三)乙方的工作內容(崗位職責)如下：

1、在技術部經理的指導下，開展技術工作，參與公司新產品的研製和開發。

2、編制產品生產工藝流程、規程，起草產品的生產工藝文件和作業指導書等，並指導和培訓車間工人的正確操作。

3、繪製產品的技術圖紙，起草產品技術標準。

4、為產品生產和檢測繪製工裝夾具、冶具、檢具的圖紙，並指導製作。

5、對產品的設計結構和裝配是否合理做出評估，對結構設計不符合經濟性、可操作性(便於安裝維修)以及存在質量隱患等方面提出修改建議，報技術部經理審核。

6、對各種樣品(含採購物料)的技術指標和功能要求是否符合產品設計要求作出評估，報技術部經理審核。

7、起草公司各種採購物料的技術要求和標準。

8、測算單件產品各項工序生產(組裝)所需時間和費用，如：組裝船蓋的時間和費用、船底的時間和費用、包裝的時間和費用、物料檢測的時間和費用、成品檢測的時間和費用等，以便精準地計算生產成本。

9、統計和計算生產單件產品所消耗的物料和輔料的數量，以幫助車間控制和降低生產材料的消耗。

10、處理和解決日常生產過程中出現的技術問題。

11、瞭解產品品質狀況，協助品管人員彙總品質問題點，並分析提出建議，幫助車間加以改進產品品質。

12、不定期對生產線工人生產操作進行基礎培訓，提高員工作業能力和質量意識。

13、及時向技術部經理彙報階段性工作成果或任務完成情況。

14、 負責日常技術資料的收集、整理和保管工作，做好技術文件、資料的保密工作。

15、及時答覆客户的技術諮詢，幫助客户解決技術問題。

16、按時完成領導交辦的其它工作。

(四)工作要求如下：

1、工作嚴謹，認真踏實，一絲不苟，精益求精。

2、具有刻苦鑽研精神，不斷增強創新意識。

3、講究職業道德，不得將工廠的技術成果佔為己有，不得出賣工廠的 技術。

4、遵守工廠技術管理規定，嚴守技術祕密。

5、如與單位解除勞動關係，必須將技術圖紙、文件和資料(包括相關 的電子文件)完整地移交給單位。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 a條款，平均每週工作四十小時：

a 、甲方實行每天 八 小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每週週一至週五工作，上午：8:00～11：30 ，下午：12:00～16:30 。 每週週日為休息日。

b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月15 日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月 貳仟 元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： a、d 。

a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 貳仟 元。

b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

d 、根據甲方管理的需要，可對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資由甲乙雙方協商確定，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法確定。

(五)乙方加班加點的工資，按照甲方規定計發。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為：事假期間不發給工資 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假)期間的工資，按乙方的基本工資支付(無績效工資)。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 雙方約定，乙方的社會保險由乙方自行解決，工資中包含了甲方應為乙方承擔的各項社會保險費。

(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇 a和b 條約定條款。

a 、乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。

b 、由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。

d 、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為： / 。

f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： / 。

g 、甲乙雙方需要約定的其它事項： / 。

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以解除或終止勞動合同： 1 、勞動合同期滿的;

2 、乙方在試用期內被證明不符錄用條件的或不能較好地完成工作任務的 ; 3 、乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

4、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;

5、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方單位提出，拒不改正的;

7、乙方被依法追究刑事責任的;

8、國家法律法規規定的其他情形。

十、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他

(一)勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(六)本合同於20xx 年 5 月 1 日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書示範文篇5

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

户口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成___________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任___________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為___。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衞生標準》(jgj146-_)。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿後月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。