勞務聘用合同精選6篇

想必大家在平時的工作或生活中，都會遇到要寫合同的情況吧，在合同的制定中，我們需要將各自的職責和義務做到明確闡述，下面是本站小編為您分享的勞務聘用合同精選6篇，感謝您的參閲。

勞務聘用合同篇1

甲方：

法定代表人：

聯繫地址：

聯繫人：

電話：

乙方：

身份證號碼：

聯繫地址：

電話：

鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款：

一、名詞

1.服務平台：由甲方為乙方提供的供甲方客户使用的指定語音互動服務平台。平台名稱：ispeak(以下簡稱為is)語音軟件id：7575頻道——花樣年華

2.元寶：is語音平台內虛擬遊戲貨幣。1元人民幣兑換1000元寶。

3.國家審批：包括“網絡遊戲經營許可、出版物許可”，本條所述之國家審批內容隨國家政策改變而改變。

二、合作內容

1.甲乙雙方協商決定，自本合同簽訂之日起，甲方為乙方提供語音、平台推廣服務平台。

2.乙方在甲方所提供之指定平台進行互聯網在線服務，乙方同意甲方對其進行推廣宣傳，並根據甲方需求進行配合。

3.乙方授權甲方在is語音平台相關的運營中進行使用其肖像權。

4.甲方同意乙方可用在甲方指定平台內獲得的元寶兑換相對應價值的人民幣。乙方根據甲方給予的指定帳號進行結算，第一個月指定賬號收入元寶摺合人民幣低於500元的累計在次月一併結算。乙方結算的費用中不包括特殊禮物對應價值的元寶，同時，乙方帳號獲得元寶後未經甲方許可不予轉讓出去，一旦在贈收明細中查詢到元寶轉讓給其他賬號記錄該賬號停止結算。

5.本次語音合作具有排他性，乙方在合作期內不得與任何同類平台進行合作，甲方同類公司如：yy語音、9158虛擬社區、呱呱視頻等語音、視頻平台。同時，乙方未經甲方許可不允許為ispeak軟件中其他頻道進行勞務服務，或在運營過程中引導甲方現有頻道客户進入其他頻道。

6.在合約期內，甲方支付乙方經雙方確認後的勞務收入，確認方式：乙方使用指定賬號在每月25號左右統一結算元寶數據並由雙方核對。

7.乙方使用指定賬號在甲方指定平台的在線上麥活躍時間不低於60小時。

8.雙方需要暫時或者永久變更所提供的服務，包括但不限於服務內容的增加、減少、中止或終止、服務費率的變更，應提前10天以書面形式通知對方，並需要就變更內容通過書面形式向對方進行詳細的説明和解釋。因通知不及時產生的後果對方不予承擔。

三、結算方式：

(1)勞務收入結算方法：

乙方當月勞務收入所得為當月基礎勞務費八佰元，以及乙方通過指定帳户獲得的元寶數經過折算後的總收入的80%，為乙方的勞務所得。每天需保持2小時以上上麥時間。

(2)勞務收入的結算週期為：

甲方應在次月日前根據乙方使用指定賬户當月(自然月截至)帳號實際所獲得的總元寶數量，經過對賬結算後結算給乙方。乙方當月賬户內所獲得元寶總數摺合人民幣不滿元的，僅結算最低保障勞務。若乙方未達到規定的最低上線時間、多次不遵守甲方安排的時間表，或當月指定賬户累計獲得元寶數低於500000的，甲方酌情扣除基礎勞務費。

(3)如對賬數據出現誤差，雙方數據誤差在200元以內，以甲方數據為準；雙方數據誤差雙方在結算後查明情況，多退少補，如仍有異議，雙方可進行協商處理。

(4)乙方自行花費帳號元寶甲方不給予返還兑現。

(5)勞務收入結算形式：現金或匯款至乙方指定賬户

(6)乙方所獲得收入應交個人所得税由甲方統一扣除

(7)乙方獲得特殊禮物交由甲方統一處理(市場價的5折飛機250皇宮500)

乙方的開户銀行賬號信息如下：

開户名稱：

開户銀行：

銀行賬號：

(6)根據法律、法規規定，甲方為乙方代繳納其應承擔的個人所得税。

四、商業保密

1.雙方有義務對本次合作雙方資料予以保密。

2.商業祕密及其他機密資料：財務數據、銷售計劃、技術文件、軟件、供銷渠道、客户資料以及計劃、措施等一切與業務有關的內容，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電。

3.任何一方對於因簽署或履行本合同而瞭解或接觸到的對方的商業祕密及其他機密資料和信息(以下簡稱“保密信息”)均應保守祕密；非經對方書面同意，任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露、給予或轉讓該保密信息。

4.各方應對本合同條款保密，未經對方書面同意不得披露。

5.商業保密條款在本合同終止後一年內繼續有效。

五、竟業條款

乙方在合同終止後6月內，不得在同類型語音平台(包含ispeak平台其它頻道)從事同類服務。合同在簽署之日起6個月內，由甲方主動提出中止本合同的，乙方不受竟業條款之約束。

六、聲明與保證

1.甲方的聲明與保證：

1.1甲方具備從事本合同中所規定之合作的合法資格，通過或擁有國家規定的全部國家審批；

1.2甲方對於本合同的簽署和履行均符合法律和其公司章程的規定；

1.3本合同對甲方構成有效的、帶有約束力的法定義務；

1.4甲方對於本合同的簽署和履行無須由任何第三方批准或在任何第三方備案；

1.5甲方有權行使本合同約定的義務。

2.乙方的聲明與保證：

2.1乙方具備從事本合同中所規定之合作的合法資格。

2.2乙方對於本合同的簽署和履行均符合法律規定及甲方公司章程以及《is視頻頻道及用户行為管理制度簡章》(附件一)，如出現純乙方個人行為，甲方不承擔其造成的不良後果及責任；

2.3乙方未經甲方許可，不得擅自使用甲方商標、標誌以及公司名、頻道名、頻道名等字樣。

2.4本合同對乙方構成有效的、帶有約束力的法定義務；

2.5乙方對於本合同的簽署和履行無須由任何第三方批准或在任何第三方備案；

2.6乙方有權行使本合同約定的義務。

3.雙方聲明及保證：

3.1除本合同規定之工作所需外，一方不得以對方的名義承擔任何義務或發生對外行為，否則由此引起的一切後果由該方自行承擔。

3.2除本合同條款特別規定外，任何一方均沒有權力以任何形式對另一方設置義務或加以約束。

4.乙方瞭解，甲方在履行其於本合同項下的義務時可能需由其關聯公司提供必要的協助，乙方理解並同意上述安排。乙方確認，只要甲方於本合同項下的義務得到履行，無論該合同義務的實際履行人為甲方或甲方的關聯公司，均視為甲方已履行其合同義務。並且，乙方同意，如甲方的關聯公司為協助甲方履行本合同項下的義務而需要乙方提供協助，乙方應當直接向甲方的關聯公司提供必要的協助。如因乙方未能及時提供必要的協助導致甲方的合同義務未能及時履行的，甲方不承擔任何責任；若因此造成甲方損失的，乙方應全部承擔。

8.本合同期內，乙方承諾在“語音服務”中的所有權利及相關文件、數據等將全部歸甲方所有。乙方不能對該些文件以任何形式複製、使用、出售、泄漏等，若乙方侵害甲方權利導致甲方損失的，甲方應全部承擔。

七、合同的履行、期限與終止

1.本合同期限為：自合同簽訂日起生效，期限為六個月。

2.本合同有效期內，乙方連續兩月指定賬號元寶收入摺合人民幣低於100元時，本合同自動終止。

3.在發生以下情況時，本合同失效：

3.1本合同有效期內，任何一方提出終止合作，在雙方達成一致並簽訂終止合同後；

3.2當一方不能按照合同履行義務並經對方書面通知後十日內不能補救其違約行為，守約方有權終止合作並要求違約方進行賠償；

3.3當甲方缺少全部標的物合法權利時；

3.4當乙方缺少提供語音服務的權利時；任一方遭遇破產；

3.6任一方連續不能或不願履行本合同達三十天，守約方有權終止合作並要求違約方進行賠償。

4.若甲乙雙方任一方在合同期內提出終止本合同，應提前一個月書面通知對方，雙方在交接完成並簽訂書面”合作終止合同”後，本合同立即終止。本合同的提前終止不應影響雙方於本合同提前終止日之前根據本合同己產生的權利和義務。

5.合作期間，如因政策變化或其它不可抗力因素而必須終止或修改本合同時，雙方應本着互諒互讓的精神友好協商，共同修改或終止本合同。

八、違約責任

1、甲乙雙方應按本合同內容履行義務，任何一方違約應向另一方支付違約金。

九、其他規定

1.本合同的任何一方未能及時行使本合同項下的權利不應被視為放棄該權利，也不影響該方在將來行使該權利。

2.如果本合同中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執行力，或違反任何適用的法律，本合同的其餘條款仍應有效並且有約束力。

3.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的相關法律、法規。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，任何一方可將爭議提交被告方所在地人民法院解決。

4.本合同未盡事宜甲乙雙方友好協商後，以書面形式加以補充。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務聘用合同篇2

甲方：學院

乙方：

一、自___xxxx___月____日起至___xxxx___月____日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

二、甲方職責

1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2．甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於

第二個學期的

第一次課時酬金錶中計發。

3．甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閲評試卷等。

3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每週至少主動與各主管系負責人聯繫一次。

4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩週以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除合同。

四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

1．教學質量考核不合格。

2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

3．教學過程當中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）

聯繫電話： 聯繫電話：___xxxx___月____日___xxxx___月____日

勞務聘用合同篇3

用人單位(以下簡稱甲方)名稱

單位地址 電話

單位性質 法定代表人(主要負責人)

勞動者(以下簡稱乙方)姓名 性別 出生年月

文化程度 現居住地址 聯繫電話

户口所在地 省 市 縣 街道(鄉鎮) 居委會(村)

居民身份證號碼

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，就建立勞務關係期間雙方的權利、義務達成一致如下：

甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)

第一條 聘用期限

(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期;

(2)聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。

第二條 合同續訂

(1) 合同屆滿前三個月，乙方如有續訂合同意向，應當向甲方提出書面續訂合同意向書。甲方可根據乙方的續訂意向，決定是否與乙方續訂合同;

(2) 乙方沒有提出續訂合同意向書的，視為乙方不同意續訂勞動合同，甲方將在合同屆滿後終止勞動關係。

第三條 工作內容

(1)根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在 部門從事 崗位工作(崗位職責見附件)，乙方應按照甲方的要求，根據確定的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成工作任務;

(2)甲方根據工作需要或生產經營情況的變化，確有必要可調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排，根據確定的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成工作任務。

第四條 工作時間

乙方在甲方實行 (標準、綜合)工作制，工作地點 ，甲方的工作地點共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方將乙方安排在 1.2.3. 地點工作。

第五條 勞務報酬和休息休假

(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用後月薪為 待遇;

(2)績效獎勵，股權獎勵，薪酬漲幅：見考核獎勵附件;

(3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的税款，税負由乙方自行承擔;

(4)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休;

(5)乙方依法享受法定節假日。

第六條 知識產權

乙方所完成的工作成果的所有知識產權歸甲方所有。

第七條 保密條款

乙方自本協議生效之日起至本協議終止或解除後，應遵守本協議及甲方規章制度中的保密規定，不得直接或間接泄露甲方的商業機密和知識產權，不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息，不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業祕密係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限於下述內容：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、

經營戰略、投資計劃、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式及管理制度等;

(2)甲方公司規章制度規定的保密信息;

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意等;

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬於第三方的商業祕密;

(5)甲方公司“商業祕密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限於文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞;

第八條 工作條件和勞動保護

(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作;

(2)甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;

(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第九條 工作紀律

(1)乙方應遵守國家的法律、法規;

(2)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理;

(3)乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定經予處罰。

第十條 聘用合同的變更、終止和解除

(1)聘用合同依法簽訂後，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

(2)聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。

(3)雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

a、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

b、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

c、乙方與他人建立聘用關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，經甲方單位提出，拒不改正的;

e、 乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關治安管理處罰的。

f、乙方由於健康原因，不能正常參加工作的。

第十一條 工作交接和離職手續辦理

1、不論何種形式終止或解除勞動關係，乙方應在一個月內必須辦理工作交接和離職手續;

2、由於乙方未能及時辦理工作交接何離職手續，造成甲方的經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償， 由此而產生的一切法律責任均由乙方承擔。

第十二條 違約責任：

(1)甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的報酬，報酬不足以支付甲方損失的，甲方有權繼續追償：

a、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

b、乙方違反公司制度的;

c、雙方約定的其他情況。

第十三條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的地址

若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十四條 本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定，並簽署補充協議。

若補充協議與協議不一致的，以補充協議為準。見考核獎勵附件和本協同具法律效應。

第十五條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人

年 月 日 年 月 日

勞務聘用合同篇4

甲方

乙方 姓名 性別 出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住??

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的`規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方按照xx縣政府關於單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內工資520

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當説依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

勞務聘用合同篇5

甲方：_________________________（正文中簡稱甲方）

註冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯繫電話：____________________

網址：_________________________傳真：____________________

乙方：_________________________（正文中簡稱乙方）

註冊地址：_________________________

工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

電子信箱：_________________________聯繫電話：____________________

網址：_________________________傳真：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本着平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

第二章甲方的權利與義務

第七條甲方享有下列權利：

7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，並有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；

7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解；

7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定；

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後十個工作日內，以書面形式回覆甲方。

第八條甲方承擔下列義務：

8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業祕密,維護乙方的合法權益；

8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，並承擔約定的福利待遇費用；

8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國（境）手續；

8.4、對乙方委託甲方管理駕駛關係的中國員工，進行安全教育和管理；

8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱；

8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

第三章乙方的權利與義務

第九條乙方享有下列權利：

9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續；

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘

期自試用之日起計算；

9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度（此規章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效後，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償；

9.5、因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定；

9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回覆乙方。

第十條乙方承擔下列義務：

10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；

10.2、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；

10.3、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，併為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；

10.4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；

加班費的計算方法為：

——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%；

——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%；

——法定節假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少於連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在徵得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償；

10.6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期；

10.7、乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益；

10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得剋扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衞生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衞生設施、衞生條件和健康檢查；

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工緻傷（病）、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低於人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工緻傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；

10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，並使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委託，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；

10.16、乙方應遵守中國法律有關税收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得税。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；

10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應於試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的；

11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4、中國員工因賣淫被收容教育的；

11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的；

11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

1

2.1、中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿後不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的；

12.2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的；

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；

12.4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的；

12.5、中國員工因公負傷或者患職業病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當於一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當於一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿後被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少於六個月工資的醫療補助費；患重病或患絕症的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

15.1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當於一個月工資的補償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；

16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；

16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；

16.4、國家或xx市有特別規定的。

第五章費用及其結算

第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

第十八條聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，並以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值於人民幣的外幣報價結算。

第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公佈的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須於每月月底前向甲方支付並結清當月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付並結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善後工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

第六章違約責任

第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，並且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交xx市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，係指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，係指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

30.1、中國員工的工資；

30.2、為中國員工繳納的社會保險費；

30.3、醫療與保險等員工的福利費；

30.4、乙方支付給甲方的服務費。

第三十條本合同所稱“管理費”，係指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”係指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，係指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用於中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

第三十三條本合同所稱“服務費”，係指乙方因聘用一名中國

員工需按月支付給甲方的用於為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的經營成本及有關税費。

第三十四條本合同所稱“工資”，係指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同於年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

簽訂時間：簽訂時間：

附件一：《中國員工聘用合約》

附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的説明

勞務聘用合同篇6

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每週工作小時，每天工作小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的.義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的`。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

(1)在試用期內的；

(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的。或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：乙方：