服裝店合同通用7篇

現今的市場環境機會豐富，競爭激烈，需要簽訂一份完善的合同，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力，以下是本站小編精心為您推薦的服裝店合同通用7篇，供大家參考。

服裝店合同篇1

轉讓方（甲方）：__________________身份證號碼：________________________

頂讓方（乙方）：__________________身份證號碼：________________________

房東（丙方）：_____________________身份證號碼：________________________

甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

１、丙方同意甲方將自己位於街（路）號的店鋪轉讓給乙方使用，建築面積為 平方米；並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

２、丙方與甲方已簽訂了租憑合同，租期到 年 月 日止，月租金為 元人民幣（大寫： ）租金為每月一交付一次，店鋪轉讓給乙方後，乙方同意代替甲方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，並且定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。

３、轉讓後店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備和房屋裝修等；營業設備等全部歸乙方。

４、乙方在 年 月 日一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣 元，（大寫： ）。

５、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衞生許可證等相關證件的過户手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手後的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

６、如乙方逾期交付轉讓金，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期３０日的，甲方有權解除合同，並且乙方必須按照轉讓費的１０％向甲方支付違約金。如果由於甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，並向乙方支付轉讓費的１０％作為違約金，乙方有對商鋪轉讓權。

７、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家徵用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

８、乙方有優先承租權。

９、本合同一式三份，三方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：______日期：______年_______月_______日

乙方簽字：______日期：______年_______月_______日

丙方簽字：______日期：______年_______月_______日

服裝店合同篇2

甲方：

乙方：xx公司

甲乙雙方經友好協商，就甲方在365化工導購網上刊登網絡廣告達成一致，具體如下：

1．前提

甲方須註冊成為365化工導購網的會員。

2．廣告內容

廣告種類廣告位置大小（像素）每月費用刊登時間小計

頂級廣告所有頁面的頂部468x603000

全站廣告所有網頁的底部（固定位置）100x451000

總計：

具體刊登日期為20xx_____年____月____日起至20xx_____年____月____日止。

3．甲方的職責

甲方應及時向乙方提供廣告刊登的內容：主要是：廣告圖片、企業展台的內容、鏈接地址。

4．乙方職責

根據雙方商定的工作進度和計劃安排每項任務的實施；處理項目變更；配合甲方做好試用工作；負責修改使用中出現的錯誤、諮詢使用中出現的問題。

5．廣告圖片及其製作

圖片風格一般為簡潔型；內容通常交替顯示甲方單位名稱和主要產品名稱。圖片由乙方負責製作。圖標的變更以三次為限，三次以後的變更每次收費50元。

6．付費方式

甲方須在20xx_____年____月____日前付清全部廣告款項；若需續期，請提前15天月通知乙方。若因乙方網絡故障服務中斷，乙方按照中斷的時間加倍順延服務期。

7．項目進度

收到甲方廣告款後個工作日內完成並正式投入運行。

本協議一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜或特殊事宜，雙方應本着友好合作的原則，協商解決。

甲方 乙方

代表人： 代表人：

日期： 日期：

服裝店合同篇3

甲方

乙方

年齡

性別

法定代表人出生日期----年--月--日或委託代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住??

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。本合同--------終止。

二、工作內容

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。

(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

三、勞動保護和勞動條件

(一)甲方安排乙方執行----工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為

(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於--元，其中試用期間工資為--元。執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

五、福利待遇

(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高温補貼。年假的天數與簽約的年數對等。

(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少於三年的不具有同等待遇。如高温補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

六、勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

(一)甲方以下規章制度

作為本合同的附件。

(二)本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯繫電話：_________________聯繫電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

服裝店合同篇4

出租方：

承租方：

甲、乙雙方本着互惠互利的原則，達成如下協議：

一、甲方同意將路2號從左至或第----間門面租給乙方，租期壹年，即從--------年------月-----日起至-------年-------月------日止，每月租金---------元整，每月------日前一次性付清。且合同期滿後門麪價格隨市場相關價格變化而變化。

二、為了保證本協議的順利執行法律效力，乙方應交---------元的保證金給甲方，合同期滿後，由甲方退回乙方。

三、乙方必須合法經營，做好安全防衞、防火防盜、文明衞生工作，租賃期內所發生的一切事故或造成的其他經濟損失，均由乙方獨自承擔，甲方概不負責，且一切債務乙方必須自理(獨自承擔)

四、在租賃期內，乙方不得擅自改變方的房屋結構，不得以任何形式轉讓或轉租給他人，否則甲方有權扣除其押金，且終止合同。如乙方因經營需要裝修或添、加、分間時，必須經甲方同意方可施工，其費用開支概由乙方承擔，乙方退租時，如使用不當造成的房屋及設備設施損壞、丟失、乙方必須負責修復和如數賠償。且租賃期內所租門面的所有維修費用概由乙方負責。

五、合同期內如遇拆遷等政府行為，甲方概不負責。

六、雙方在合同期內不得轉租轉讓或調換使用(乙方退租，甲方不退還保證金，在合同期滿後，甲方在同等條件下優先租給乙方)。

七、合同一年一簽，本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，甲乙雙方相互承擔法律責任。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日

服裝店合同篇5

甲方名稱(轉讓方):

家庭住址:

聯繫方式:

身份證號碼:

乙方姓名(受讓方):

聯繫方式:

身份證號碼:

雙方經過協商，甲方將本人已租賃位於 ，面積大約 的服裝商鋪的使用權、經營權限完全轉讓給乙方，訂立合同如下:

第一條 自本合同生效之日起，連同預付定金在內乙方應給付甲方房屋轉讓費用 元整(大寫: )。該費用包括甲方對該房屋裝修和目前該商鋪內甲方所有投入設備的所有權的轉讓。如甲方將商鋪內本方購置的貨物轉讓給乙方，另行估價。

第二條 甲方需保證與房屋所有人所簽訂的合同的真實有效，保證與乙方進行轉讓的行為是合法並被房屋所有人允許的。如果因甲方原因導致乙方無法使用本服裝商鋪或者影響正常營業的，甲方應當承擔乙方全部押金與房租以及貨物損失，並返還所收取的乙方轉讓費用。

第三條 本合同生效後，甲方與該商鋪房主所簽訂租賃合同失效，甲方不得再私自進入乙方已經承租的店鋪，不得再進行任何經營與管理活動。

第四條 本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

第五條 如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家徵用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

第六條 本合同及附件一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

甲方(簽字、捺手印): 乙方(簽字、捺手印): 月日 日

服裝店合同篇6

甲方(轉讓方)：身份證號碼：聯繫方式：住址：

乙方(受讓方)：身份證號碼：聯繫方式：住址：

丙方(房東)：身份證號碼：聯繫方式：住址：

甲、乙、丙三方經友好協商，本着平等互立、誠實信用的原則，就甲方所擁有的店鋪及其相關的品牌等轉讓事宜達成如下協議：

一、丙方同意甲方將自己位於市區街(路)號的店鋪(原為：)轉讓給乙方使用，建築面積為平方米，並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利。

二、丙方與甲方已簽訂了的房屋租賃合同，租期到年月日止，年租金為元人民幣(大寫：)，租金為每年交付一次，並於約定日期提前一個月交至丙方。甲方將租金交至本合同生效之日止。店鋪轉讓給乙方後，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店鋪租賃合同中所規定的各項義務。

三、轉讓後店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿後房屋裝修等不動產歸丙方所有，營業設備等動產歸乙方(動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行)。

四、甲方自願將其所經營的店鋪及其相關的品牌、等轉讓給乙方，作價評估共計人民幣萬元(大寫：)。乙方應在年月日前一次性向甲方支付店鋪及品牌、等轉讓費共計人民幣元，(大寫：，上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

五、甲方負責協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衞生許可證等相關證件的過户手續，但由此產生的相關費用由乙方負責。乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責;接手後的一切經營行為及其產生的債權、債務均由乙方負責。

六、如乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方應每日向甲方支付轉讓金的千分之一作為違約金。乙方逾期30日未交轉讓金的，甲方有權解除合同。如果由於甲方原因導致轉讓中止，甲方承擔相同的違約責任。

七、由本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，首先應由雙方協商解決，協商不成的，向鄭州市區人民法院提起訴訟。

八、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。三份合同具有同等法律效力。

甲方簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

丙方簽字：

日期：

服裝店合同篇7

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的`;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日