我與上汽榮威的結緣
來源：巧巧簡歷站 2.23W
還好，三四月間是求職高峯期，又正好趕上了學校的一個大型專場招聘會，遂海投簡歷。4月19日，我得到了第一個面試的機會，上汽集團汽車工程院的，後來才知道，這家是上汽自主品牌榮威的研發機構。言歸正傳，下面説説我的一面、二面以及準三面的過程。
一面，這是部門面試，我報的是整車CAE，面試官兩個，一個是技術員，一個是部門經理（好像），主要是一些專業方面的問題，比如對汽車的認識和理解，運用ANSYS對車體進行載荷的有限元分析以及畢業設計等等。由於不是汽車專業的，我只能從我們跟汽車比較密切的地方談起，然後不斷髮散，還好我比較健談，所説的跟這個部門都還有點關係。專業面我覺得沒有太多的技巧，只要客觀的把你的專業背景和專業知識展示出來就行了。最後那個部門經理還針對我的簡歷問了一些，主要是在校期間的社會活動和實踐方面的。思路清晰，滔滔不絕，切忌太多遲疑停頓，是我一面的最大體會。從這點上講，我想我們同濟學子都是經得起考驗的。
二面，是人事評估，面試官是人力資源部經理，50歲左右，很和善。第一個問題，自我介紹一下，有哪些成功，哪些失敗，以大學學習經歷為線索，我blablabla。第二個問題，問我有沒有其他的offer，我説有，是一家日美合資企業，也是做汽車的。然後他問我為什麼不去籤，為什麼會選擇國企，然後羅列了幾個外企相對於國企的優勢，特別談到了待遇問題。這並沒有出乎我的預料，我説了兩點，一是地理位置，那家外企在南匯，離市區遠；二是興趣問題，我對上汽比較感興趣。不過對方的答覆很讓我吃驚，他説你説的都太淺，能不能再深入一點，我再次blablabla。還好最終説出了他想得到的答案：榮威是自主品牌，而且是年初剛上市，潛力巨大。其實我並不是不願説，只是還不甚瞭解，不敢貿然説出來罷了。最後，經理説其實這裏待遇並不低，一年發16個月，算下來幾乎可以和通用大眾持平。另外經理還説如果錄用的話，崗位可能會調，問我願不願意，我説只要跟我的專業有關，就行。完後做了張英譯中的卷子，汽車方面的，不難。保持自信，謙和，不卑不亢，冷靜地面對和分析自己的優勢和劣勢，是我二面的最深體會。
準三面，本來是沒有的。二面後一個星期接到了簽約的電話，到公司後，HR並沒有立即籤，而是叫我去項目管理部臨時再面一下，説那邊認為我既有工科背景，又輔修了管理學，還有社團任職經驗，對我有興趣。好吧，試試也行，畢竟多了一次機會。原來上次説調崗位是在埋伏筆啊。這次面試官是一男一女，男的是總監，因為已經定了，所以自我感覺比前兩次都輕鬆些，除了一些聊天性質的話，我覺得有兩個問題有必要説一説，一個是問我對項目策劃管理的理解；另一個是問我想不想留上海發展，我回答想。他説外地人在上海安家很難，壓力很大，我感覺他在誘導我，便轉換了一下説：職場總歸是有壓力的，沒有壓力就不叫職場。總的説來三面是在聊天的氣氛中進行的，也許他們就是根據你的言談舉止來評價你個人吧。至於結果，現在還不得而知，只是簽約時人事經理告訴我，報到時崗位有兩種可能，整車CAE或項目管理。
羅羅嗦嗦了這麼多，一來想整理下求職路上的一些思緒，儘管不長；二來想以此拋磚引玉，給學弟學妹們一些參考。我的求職路雖短，但我仍願意把自己對工作的幾點理解與大家共享，歡迎拍磚。
1、正式求職前，一定要想好自己想從事哪個行業，適合哪個行業，包括什麼樣的職位。不要盲目跟風，適合別人的不一定適合你，別人乾得很好的你去不一定幹得好。當然如今職場競爭十分激烈，並不都能如你所願，但是有一個清楚的目標，你在找工作時就會避免很多彎路。個人小貼士：興趣第一，專業第二。
2、同專業時比能力，同能力時比專業，能力專業都相同時比毅力和勇氣。具體地講，在專業背景相同或相近的情況下，能力更強的佔優；能力相近時，專業知識更適合企業的，與企業聯繫更緊密的佔優；當專業背景和能力都相近時，毅力更強的，更有勇氣的佔優。所以説，世界上沒有一個人能保證他的各方面都比別人強，正所謂此消彼漲。個人小貼士：相信自己，你總有閃光的一面，因此你總會找到適合自己的工作。
3、初入職場，首先不要把收入看的太重，剛開始米的多少都是暫時的相對的。求職時候的你一定要有眼光，未來的市場導向、公司的發展前景、個人的上升空間等都是要考慮到的。我個人不太贊成先就業再擇業的説法，你的第一份工作很有可能對你的一生產生影響，特別是行業，改行的事雖常有發生，但你知道嗎，那得付出比別人多幾倍的艱辛和汗水。個人小貼士：初始收入重要，但不是最重要，慎重對待第一份工作。
