反覆投遞與海投成功率到底多大

    我們職場專家認為，由於網絡上多次投遞簡歷的成本為0，所以有人就認為多撒網可以增加成功率，但如果你實在希望多撒網，那也請有的放矢地投遞，而非毫無目的。有統計，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白；有的軟件專業畢業，把所有的硬件崗位都申請了；有的多次被拒後，仍每天投遞；還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，並不能帶來高的命中率，不瞭解自己，不瞭解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷，併為面試做了認真準備。

    如果你還是選擇要大面積撒網海投簡歷，那請牢記以下2點：

    1、記錄每一家你曾經投遞過的公司與職位，可以做一個EXCEL表格，隨時提醒自己曾經的投遞記錄；

    2、請勿反覆投遞同家公司同個職位或者多個職位，這樣的後果是你不僅沒有面試機會，還會被HR拉入黑名單。

    每個HR經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當儘量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態度好好對待每一個環節，這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。（完）