發揮人才作用助力脱貧攻堅人才工作提綱
發揮人才作用助力脱貧攻堅人才工作提綱
“三個注重”發揮人才作用助力脱貧攻堅。注重激發黨政人才引領脱貧。注重選優專技人才服務脱貧。注重用好實用人才帶動脱貧。下面是本站小編收集整理的發揮人才作用助力脱貧攻堅人才工作提綱劃，歡迎大家閲讀。
1.用好人才“第一資源”築就人才高地
真心引才，高標站位謀未來。
實招聚才，打造引才“強磁場”。
產業留才，鍛造育才“成長鏈”。
2.瞄準五個“着力點”紮實開展急需緊缺人才引進工作
一是創新編制使用通“堵點”。
二是突出關鍵環節強“重點”。
三是深度分析研判解“難點”。
四是強化政策宣傳聚“熱點”。
五是增強服務管理提“質點”。
3.着力營造人才發展良好環境
一是優化頂層設計，做好“規劃圖”。
二是實施重點項目，打造“孵化器”。
三是聚焦產業一線，開設“實訓場”。
四是搭建創業平台，構建“新窪地”。
五是強化保障服務，激發“精氣神”。
4.多措並舉持續推進科技特派員工作
一是在精準選派上下功夫。
二是在培育實體上做文章。
三是在履職盡責上見實效。
四是在管理服務上求突破。
5.“四個突出”激發人才活力
一是突出政策導向，破解“引才”難題。
二是突出人才需求，加大“育才”力度。
三是突出作用發揮，增強“用才”實效。
四是突出服務保障，營造“聚才”環境。
6.搭建“四個平台”激活人才“智慧泉”
一是搭建掛職鍛鍊平台。
二是搭建科技助農平台。
三是搭建東西交流平台。
四是搭建真心引才平台。
7.多舉措加快人才隊伍建設
一是完善黨管人才工作格局。
二是持續優化人才引進環境。
三是加大人才隊伍培訓力度。
四是注重人才隊伍作用發揮。
8.創建藥材產業“人才庫”按下鄉村振興“快車鍵”
圍繞人才培育強化理論教育。
圍繞規模擴大強化優勢利用。
圍繞突出實效強化項目推進。
9.聚力打造人才聚集發展“窪地”
聚焦靶心，創優人才發展“軟環境”。
提高待遇，提升人才扶持“含金量”。
貼心服務，搭建人才保障“連心橋”。
10.發揮企業主體作用厚植人才聚集“沃土”
“獎勵+考核”共舉，營造企業引才“大環境”。
“硬件+軟件”齊抓，構建企業用才“主陣地”。
“激勵+保障”並行，優化企業留才“生態圈”。
11.聚力“四高”，積極打造“1+N+9”人才政策體系
“高起點”制定“1”個規劃。
“高質量”配套“N”個辦法。
“高標準”強化“9”種保障。
“高效率”推動政策落地。
12.“五舉措”助推人才工作高質量發展
一是不斷深化體制機制改革，激發人才創新創造活力。
二是聚焦高層次和急需緊缺人才，持續加大引才培養力度。
三是大膽探索靈活用人模式，鼓勵支持各類人才立足崗位做貢獻。
四是持續深化黨建引領，不斷創新人才發揮作用的渠道。
五是積極開展人才蹲基層等活動，搭建人才服務發展良好平台。
13.念好“四”字經激發人才創新創業活力
廣開渠道“引”人才。
精準施策“育”人才。
搭建平台“用”人才。
真情服務“留”人才。
14.“四個注重”提升人才工作整體水平
一是注重急需緊缺引才。
二是注重實踐鍛鍊育才。
三是注重作用發揮用才。
四是注重營造環境留才。
15.多舉措加快人才隊伍建設
一是完善黨管人才工作格局。
二是持續優化人才引進環境。
三是加大人才隊伍培訓力度。
四是注重人才隊伍作用發揮。
16.聚焦人才隊伍建設助推經濟社會發展
聚焦電商人才，打造甘肅電商谷產業園
聚焦醫療人才，打造萬里醫院培訓基地
聚焦雙創人才，打造雲創大學城示範園
17.“四個一”培訓模式助推鄉土人才培育
選準一批培訓對象。
定準一批培訓內容。
聘請一批實訓講師。
建立一批實訓基地。
18.“四措並舉”盤活用好第一資源
一是真心實意愛才。
二是拓寬渠道引才。
三是緊貼發展用才。
四是優化環境留才。
19.“五舉措”促進勞務人才助力脱貧攻堅
多維宣傳引導，促“送得出去”。
打造勞務基地，促“穩得下來”。
強化需求導向，促“學到技能”。
健全管理服務，促“流得回來”。
緊盯迴流人才，促“帶動起來”。
20.“三個轉變”提升村幹部培訓實效
“填鴨式”教學向“菜單式”培訓轉變。
“單一化”形式向“多元化”模式轉變。
“坐下來”學習向“走出去”取經轉變。
21.“四步聯動”強化農村實用人才培養
拓寬渠道“選才”。
強化措施“育才”。
健全機制“管才”。
搭建平台“用才”。
22.建立藥材種植“小基地” 做好人才培養“大文章”
深入調研，找準特色產業。
整合資源，搭建培訓平台。
突出實用，創新模式培養。
服務大局，帶動羣眾脱貧。
靠實責任，強化項目管理。
23.“築巢引鳳”助推人才工作高質量發展
外引內生，搶佔人才“制高點”。
多方聯動，打好育才“組合拳”。
綜合配套，打造栓心“強磁場”。
24.強化人才引領助力鄉村振興
聚焦特色加強農村實用人才培育。
精準對接開展農業科技人員選派。
搭建平台強化人才示範帶動作用。
25.抓實培育鄉土人才全力助推鄉村振興
注重示範引領，培育“業務精”鄉土人才。
注重實踐傳授，培育“技能強”鄉土人才。
注重理論教育，培育“素質高”型鄉土人才。
26.聚焦四個環節厚植人才土壤
搭建平台“引”。
多措並舉“育”。
圍繞發展“用”。
優化服務“留”。
27.三項機制加大脱貧攻堅人才支撐力度
建立脱貧攻堅黨政人才責任機制。
建立脱貧攻堅專業人才配置機制。
建立脱貧攻堅人才考評激勵機制。
28.“雙百四聯”專家活躍在脱貧攻堅一線
結合重點工作和實際需求，實現科學精準選派。
找準問題短板和癥結所在，明確具體工作任務。
創新管理方式和工作載體，激發專家人才活力。
29.深化體制機制改革提升人才管理服務水平
加快人才政策創新。
增強人才工作合力。
激發人才隊伍活力。
30.“三個注重”發揮人才作用助力脱貧攻堅
注重激發黨政人才引領脱貧。
注重選優專技人才服務脱貧。
注重用好實用人才帶動脱貧。
