2020年“先鋒黨支部”達標創優計劃範文
2020年“先鋒黨支部”達標創優計劃範文
按照公司黨委“先鋒黨支部”達標創優工作實施方案要求，結合公司黨建工作實際，現就公司“先鋒黨支部”達標創優工作制定具體工作計劃。
一、目的意義
“先鋒黨支部”建設對於加強基層黨組織建設，發揮黨組織在企業中的政治核心作用具有重大意義，是公司黨委加強基層黨組織建設的重大舉措。通過活動的開展，全面查找並着力解決基層黨組織黨建工作中存在的問題，着力提升支部班子戰鬥力、黨員隊伍活力、制度執行能力、作風建設水平、企業的發展質量和效益水平，為深化“兩個轉變”，全面建成“一強三優”現代公司提供堅強的政治和組織保證。
二、主要內容
開展“先鋒黨支部”達標創優工作，要按照省公司 “先鋒黨支部”創建工作要求提出的“五個一”(建設一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好制度、形成一種好作風、爭創一流好業績)創建標準，結合工作實際，積極開展達標創優工作。
(一)建設堅強有力的支部班子
1.開展“三會一課”活動。利用黨員大會及支部委員會，認真貫徹黨的路線、方針和政策，貫徹公司黨政會議文件精神，加強對員工的安全教育、“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)教育、形勢任務教育、法律法規教育，充分發揮黨總支的創造力、凝聚力和戰鬥力。
2.開展“黨支部書記”講黨課活動。按照公司統一要求，以公司黨總支書記講黨課為教育平台，由黨總支書記、黨支部書記輪流對全體黨員進行授課。授課內容既要按照公司黨委的要求開展，也要拓展到政策解讀、形勢分析、員工關心難點熱點問題的疏導，團隊形象塑造、企業文化引導、班組精益化管理等方面。
3.訪談疏導活動。加強一線員工的心理疏導和人文關懷，落實“支部書記談心”有效溝通機制，結合公司每季度開展的員工思想動態分析，準確把握員工思想狀況，幫助員工排憂解難，讓員工心情愉快地上崗工作。
(二)培育高素質的黨員隊伍
4.紮實推進十九大精神學習宣貫。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重中之重，進一步深化各級黨委理論學習中心組學習。組織好《習近平談治國理政》《習近平七年知青歲月》、十九大報告和黨章(修正案)等的學習，開展處級以上領導幹部學習貫徹黨的十九大精神集中(示範)輪訓。按照“抓首要、大學習、促發展”要求，緊扣學懂弄通做實，在委廳機關廣泛開展“抓落實、促發展”學習研討活動。
5.組織開展主題教育。按照統一部署，精心組織、紮實開展主題教育。在做好規定動作的基礎上，創新教育載體，深化教育成效，開展大學習、大調研和“不忘初心、牢記使命”主題徵文、“見證初心之旅”等活動。用好信息網、“XX”微信公眾號等新媒體手段，加強主題教育宣傳報道。
6.開展 “兩學一做”主題教育活動。組織學習習近平總書記系列講話，引導黨員增強政治警覺性，增強黨章黨規黨紀意識，嚴格按照黨章標準要求自己，把紀律要求轉化為內在追求，養成紀律自覺。結合工作和思想實際，開展集中學習討論。每個黨員對照習近平總書記系列講話精神，對照黨章黨規的標準，查找差距和問題，抓好問題整改。
7.建立有效的激勵評價機制。以提升業務技能素質為重點，堅持不懈地引導和幫助黨員熟練掌握業務範圍內的知識和技能，對黨員專業發展進行評估，通過黨員業績評比，激勵黨員主動鑽研，提高崗位技能，提升工作水平，形成黨員專業發展的內驅力。注重黨員年度過程性評價，將黨員平時學習、工作中先鋒模範作用的發揮情況納入到黨員的年度考核中，並作為黨內獎先評優的重要依據之一。
8.提高黨員執行力。黨員要帶頭不折不扣，堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署，提高執行力。堅持糾正無組織、無紀律問題，形成風清氣正的良好氛圍。
9.黨員素質提升計劃。每一位黨員為自己制定一份素質提升計劃，作為黨員目標管理的重點內容之一，在黨總支公開，接受全體黨員和羣眾監督，引導黨員從我做起、從現在做起、從小事做起、從細節做起，進一步強化宗旨意識、自律意識和效率意識。
(三)健全落實黨建工作制度
10.嚴格執行黨內組織生活制度。認真貫徹落實好《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅“三會一課”、組織生活會、黨性分析、黨員民主評議等黨內製度，常態化開展“黨支部書記講黨課”活動，加強經常性教育、管理和監督，用好批評和自我批評武器，推動黨內組織生活進一步規範嚴格。根據不同專業、不同黨支部的特點，以黨小組為單位創新流動“三會一課”組織生活形式，黨員幹部定期到流動站點參加組織生活，激發基層黨建活力。
11.落實黨建工作責任制。各基層黨組織書記要牢固樹立抓黨建“主業”意識，“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”責任意識，切實履行第一責任人的職責。持續開展服務型黨組織建設，不斷完善公司黨支部工作考評辦法和考核細則，積極探索基層黨建工作的新思路、新方法。公司將繼續通過支部工作月度考評通報、定期開展支部書記述職評議和“三會一課”監督檢查等手段，評一評、比一比、亮一亮各基層黨支部黨建成效，促進各基層黨組織創先爭優。
(四)積極加強作風建設
12.持續加強和改進作風建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，鞏固“羣眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”等黨內學習教育活動成果，進一步加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設，打造守規矩、講紀律、樹形象的基層黨組織。以服務基層為導向，加強本部直屬黨委建設，進一步改進工作作風，提升履職能力和服務水平，充分發揮本部各部門在公司工作中的表率引領作用。
(五)創造一流工作業績
13.圍繞改革發展抓業務。圍繞安全生產，開展“安全生產我擔當”活動;圍繞中心工作，深化共產黨員服務隊品牌提升活動。充分將政工工作融入中心工作，發揮黨總支和黨員隊伍在提升安全管理水平，提高企業運營質量和服務上的促進作用。
三、組織措施
通過組織動員、調查摸底、整改提升、典型引領等環節，開展“先鋒黨支部”達標創優工作。各黨支部要嚴格按照本實施方案時間節點要求，落實各項工作，做到目標明確、突出重點、收到實效。
(一)廣泛發動，安排部署
黨支部要迅速統一思想，明確目標，全面啟動“先鋒黨支部”達標創優工作，結合實際明確目標和工作要求，並採取適當方式向職工羣眾公佈，作出承諾，接受職工羣眾監督。
(二)調查摸底，查找不足
各黨支部按照“先鋒黨支部”達標創優相關要求，圍繞建設好班子、造就好隊伍、健全好制度、形成好作風、爭創好業績等方面查找不足，依據評分標準開展自評，針對自評中存在的問題，建立整改問題庫。對不能自行解決的問題，要根據公司問題庫管理的相關規定，納入本單位問題庫或公司問題庫進行逐級反饋解決。
(三)問題整改，晉位升級
根據自評價查找出的問題，各黨支部要制定整改提高工作計劃，明確整改目標、責任、措施和完成時限，短期內不能解決的問題，要提出階段目標。整改計劃的制定要注重長效機制建設，通過整改逐步提升，各黨支部黨建管理水平要在原有基礎上有新提高。黨總支要對照考評標準，對所屬二級黨支部進行檢查、評價和考核，評價結果分為優秀、達標、不達標三個等級。達標工作考評總分為100分，原則上95分以上為“優秀”，85-95分為“達標”，85分以下為“不達標”，被評為“優秀”的基層黨支部不超過總數的30%。定級評價結果要進行公示並報公司黨羣部。
(四)典型引領，深入推進
黨總支在達標創優工作的基礎上，向公司推薦達標創優工作中湧現出來先進典型。公司將從定級為優秀的黨支部中篩選，結合公司每月政工工作考核結果，綜合評選出十個“先鋒黨支部”先進典型集體適時予以表彰，並從中擇優向上推薦省公司級“先鋒黨支部”，各黨支部要總結達標創優工作中的好經驗、好做法，形成可借鑑、可推廣的工作模式，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，推動達標創優工作不斷深入，持續提升黨建工作水平。
四、工作要求
開展考評定級、達標創優工作是落實公司黨發1號文件要求，加強黨的建設的重要任務，黨總支及所屬黨支部要按照公司黨委統一部署，切實加強組織領導，確保達標創優工作取得實效。
1.加強領導，落實責任。要把開展達標創優工作擺上重要議事日程，精心組織，加強領導，真正做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。各黨支部書記要履行第一責任人的職責，行政主要負責人要帶頭參加、積極支持。
2.統籌兼顧，務求實效。要把開展達標創優工作與加強“三個建設”、開展黨員教育培訓以及做好黨的建設各項工作有機結合，統籌推進。要講成本、重實效，不搞文山會海，杜絕形式主義。要以推動中心工作為落腳點，切實把達標創優工作的成效體現在企業的改革發展穩定上。
3.加強檢查，有力推進。黨總支將採取召開專題會協調指導、隨機抽查等方式，瞭解工作進展，通報工作情況，總結交流經驗，研究解決問題。要加強與公司黨委的溝通，及時彙報工作動態，提煉先進經驗，爭取工作指導和支持。
