新進教師培訓心得體會推薦8篇 教師新手必讀！這篇新進教師培訓心得體會推薦不可錯過！

新進教師是學校發展的重要力量，如何有效地開展新進教師培訓，讓他們快速適應學校環境，提高教學水平和教育教學質量，是學校發展的重要課題。下面，我們為大家推薦幾篇新進教師培訓心得，希望對廣大教育工作者有所幫助。

第1篇

轉眼間，三天的新進教師培訓就結束了，潛龍學校為了讓我們能夠更好且更快地融入到教師崗位中去，特地為我們安排了一系列的培訓，培訓的內容全面而細緻，生動而詳細，這次培訓對我們來説是醍醐灌頂，如沐春風。下面我將最令我印象深刻的幾點來談談我的看法：

蔡曼校長為我們陳述了她個人的一些事蹟並從這些事蹟中教導我們一些深刻的道理。蔡校還尤其強調了教師的倫理道德素質，這又分為教師個人的道德素質以及教師的職業道德素質。誠然，道德素質是一個人根基，對於教師這個職業而言，就顯得尤其地重要。在學校裏，教師要在不同角色中做轉換，這就需要教師能夠嚴格要求自己，有較強的自控能力。面對學生時，教師作為一名傳遞者，要以身作則，一言一行都隨時可能對學生形成影響，也直接關係到學生未來的品德發展。處理問題時，老師也要考慮到對象羣體是學生，因此需要用合適的態度和行為來對待。而在日常學校工作中，教師作為一名執行者，要具備該有的責任感，認真完成工作，不隨便應付。

殷校提到的一些管理學定律讓我印象深刻。他提到一個合格教師必備的專業知識，除了學科專業知識，教育學心理學外，還應該有管理學。進一步想想，現在新一代合格的教師所肩負的責任確實不只是傳遞知識那麼簡單了，而應該從學生的全面發展來考慮，所以管理學的知識對於一個合格優秀的教師、班主任來説是必不可少的，

墨菲定律的其中一點理解就告訴我們任何事情都沒有表面看起來那麼簡單，這就是説教師在工作生活中()要具備極強的責任感，尤其是是涉及人身安全的事情應尤其謹慎和細心，充分考慮到學生的安全。只要有心就能避免很多小事而釀成的大錯，平日也要有居安思危的心境。另外一個德西定律還引發了激烈的討論，主要是講表揚和獎勵在教學中的`正確運用。有位老師的回答讓我受益良多，比如説表揚要分層化，面對國小生時應主要考慮物質上的獎勵並配以精神上的鼓勵，而面對國中生時精神上的鼓勵卻更加適用。表揚的同時還應具體化，這讓表揚顯得更真實，同時學生也能更加充分地瞭解自己的進步和優勢。

除了兩位校長之外，還有一些優秀的教師代表也為我們分享了經驗。最令我印象深刻地是黎騰飛老師的薰陶教育。在面對一些頑皮對學習有反抗心理的學生，薰陶教育可以説是一突破性的教學方法：教師也參與學生的學習過程，減少學生的心理落差，與學生同等姿態學習，以此來感染學生，提高學生學習的積極性。這告訴我們如今教師在教學過程中應避免高姿態，應積極調整心態，與學生成為朋友共同學習，注重薰陶的作用。

前面幾天的培訓除了自我介紹外，對其他老師的瞭解也不多，最後一天上午的團隊建設是一個很寶貴的經驗，這讓我對其他各位老師有更深入地瞭解，加強了我們之前的默契。可以説，羣體的共同發展是教師專業能力發展最見效的方法，合作的作用是不可小覷的。

以上是我幾天培訓所感。在今後的教學過程中，我會時時處處以師德規範自己，認真踏實工作，不斷反思不斷積累，願早日成為一名合格且優秀的教師。

第2篇

蔡曼校長為我們陳述了她個人的一些事蹟並從這些事蹟中教導我們一些深刻的道理。蔡校還尤其強調了教師的倫理道德素質，這又分為教師個人的道德素質以及教師的職業道德素質。誠然，道德素質是一個人根基，對於教師這個職業而言，就顯得尤其地重要。在學校裏，教師要在不同角色中做轉換，這就需要教師能夠嚴格要求自己，有較強的自控能力。面對學生時，教師作為一名傳遞者，要以身作則，一言一行都隨時可能對學生形成影響，也直接關係到學生未來的品德發展。處理問題時，老師也要考慮到對象羣體是學生，因此需要用合適的態度和行為來對待。而在日常學校工作中，教師作為一名執行者，要具備該有的責任感，認真完成工作，不隨便應付。

殷校提到的一些管理學定律讓我印象深刻。他提到一個合格教師必備的專業知識，除了學科專業知識，教育學心理學外，還應該有管理學。進一步想想，現在新一代合格的教師所肩負的責任確實不只是傳遞知識那麼簡單了，而應該從學生的全面發展來考慮，所以管理學的知識對於一個合格優秀的教師、班主任來説是必不可少的。

墨菲定律的其中一點理解就告訴我們任何事情都沒有表面看起來那麼簡單，這就是説教師在工作生活中要具備極強的責任感，尤其是是涉及人身安全的事情應尤其謹慎和細心，充分考慮到學生的安全。只要有心就能避免很多小事而釀成的大錯，平日也要有居安思危的心境。另外一個德西定律還引發了激烈的討論，主要是講表揚和獎勵在教學中的正確運用。有位老師的回答讓我受益良多，比如説表揚要分層化，面對國小生時應主要考慮物質上的獎勵並配以精神上的鼓勵，而面對國中生時精神上的鼓勵卻更加適用。表揚的同時還應具體化，這讓表揚顯得更真實，同時學生也能更加充分地瞭解自己的進步和優勢。

除了兩位校長之外，還有一些優秀的教師代表也為我們分享了經驗。最令我印象深刻地是黎騰飛老師的薰陶教育。在面對一些頑皮對學習有反抗心理的學生，薰陶教育可以説是一突破性的教學方法：教師也參與學生的學習過程，減少學生的心理落差，與學生同等姿態學習，以此來感染學生，提高學生學習的積極性。這告訴我們如今教師在教學過程中應避免高姿態，應積極調整心態，與學生成為朋友共同學習，注重薰陶的作用。

前面幾天的培訓除了自我介紹外，對其他老師的瞭解也不多，最後一天上午的團隊建設是一個很寶貴的經驗，這讓我對其他各位老師有更深入地瞭解，加強了我們之前的默契。可以説，羣體的共同發展是教師專業能力發展最見效的方法，合作的作用是不可小覷的。

以上是我幾天培訓所感。在今後的教學過程中，我會時時處處以師德規範自己，認真踏實工作，不斷反思不斷積累，願早日成為一名合格且優秀的教師。

這次農村中學教師培訓的內容十分豐富，形式多樣，有學員間的互動交流，有專家進行講座。還有教學常規、師德、大學教育的常識和特點等諸多方面的系統學習，實踐上包括觀摩有着豐富教學經驗的教師的教學示範課、新教師的現場教學示範課和野外實習的組織與指導。通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收穫，現將自己的心得體會總結如下：

通過這次培訓學習，我深深體會到老師的熱情，感受到學員集體大家庭的温暖。在這裏，四處瀰漫着一股濃濃的暖意。

培訓學校邀請了教授和研究員給我們學員上課，舉辦講座。這些講座，或深刻，或睿智，或沉穩，或思辨，無不滋潤着我的心田。教授們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化，更重要的是我們從教授們的身上學到了做學問和做人的道理。為我們進行講座的教授和研究員兢兢業業、嚴謹治學的敬業精神令人感佩，他們熱情開明、平易近人的態度使人倍感温暖。

在傳統的地理教學中，教師普遍上是把知識告訴學生，讓他們背的滾瓜爛熟就可以了。從而忽視了學生學習地理知識的思維過程。在課堂上教師則主要是講述、板書、念課文，學生則主要是好好聽講、好好記筆記。在聽課後知道，教師角色是讓學生在課上體會學習的過程並掌握地理學習的一些方法，讓學生學會怎樣學地理，讓學生真正成為學習的主體。在學習中我努力培養他們的興趣，使他們願意學地理，具體做法就是在課堂中穿插一些小案例，講一些名勝古蹟，從而孩子們對地理有了強烈的興趣，都説興趣是最好的老師，對地理也一樣適用的。

當他們有了興趣上課就會配合你的，就不會説話呀等等乾和課堂無關的事情了。學生產生興趣後就想學地理就樂於學地理了。這時候教師再抓住適合的時機對學習方法進行指導，讓學生掌握基本的學習方法，並且能綜合運用各種學習方法進行閲讀、分析、理解和實踐，那樣在下課後他們就會去收集各種資料，從各種途徑獲取地理知識。

這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。他們用不同的理念，不同的設計思路讓我切實感受到了他們的紮實的教學功底和深厚的文化底藴。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

通過這次農村中學教師培訓，我們學習、感悟，在學習中提高，在感悟中成長。我們將努力向前！

第3篇

八月酷暑，灼灼烈日，依舊阻擋不了黃高人鋭意進取的腳步。在學校組織的連續幾天的密集培訓之後，讓我重新認識了黃岡中學，重新定位自己的教學生涯。

何校長的談話，高屋建瓴，推心置腹，語重心長。他講到我們要辦一所深入民心的學校。誠然，教育不是高高在上的，而是要“接地氣”的讓每一位學生學會真善美。一個只有分數沒有情懷的學校註定是曇花一現。

經過幾天的培訓，讓我認識到學校開設了四十多門選修課，涉及語文、美術、音樂、技術等多方面內容，學校帶領我們新進教師參觀了選修課教室，有靈活生動的戲劇表演，有豐富有趣的手工陶藝，甚至還有設備齊全的廚藝課程，對於從縣一中上來的我來説，如非親眼所見，絕不相信。令人震驚。黃岡中學真正做到了素質教育。

心存敬畏，行有所止。敬畏是一種嚴謹認真的態度，常懷敬畏之心，方守道德底線。人，要敬畏的有很多，我們應敬畏黃岡中學，敬畏學生。如果一位老師總是得意忘形，沉浸在過去的輝煌成就中忘乎所以，不把學校放在眼裏，不把學生放在心裏，最終結果只能是被拋棄。因此，我們應加強自身學習，嚴格要求自己，如陳校長講話中談到我們要做有理想、有道德、有學識、有仁愛之心的“四有”新人。

作為一名年輕的教師，儘管有三年的教學經歷，卻仍然沒有領悟教育的真正境界，陳校長的話如春風化雨，令人醍醐灌頂。學校猶如水，師生猶如魚，其行動像游泳一樣，大魚前導，小魚尾隨，是從遊。從遊既見，其濡染觀摩之效，自不求而至，不為而成。“大魚帶小魚”應當是一種理想的教育方式。

非常榮幸聆聽了幾位校領導的講話，讓我逐漸清晰今後的教學之路，我們的命運與黃岡中學的命運息息相關，緊緊相連。作為一名黃高人，任重而道遠。我們應秉承前輩樂於奉獻的人梯精神，精誠合作的團隊精神，嚴謹務實的治學精神，敢為人先的創新精神。

黑格爾曾經説過：“一個民族有一羣仰望星空的人，他們才有希望。”同樣，一個學校要有一羣仰望星空，腳踏實地的教師，學校才有希望。在今後的日子裏，定當嚴格要求，腳踏實地，探索創新，與各位前輩們並肩作戰，篳路藍縷，再啟山林！

“一切從零開始，不斷積累，不斷清零，在積累中成長，在清零中蜕變”。8月，我有幸來到黃岡中學，並在27日參加新教師培訓，一天的培訓宣告我對過去的學習、工作的“清零”，同時也預示着新時期、新機遇、新平台、新的發展、新蜕變，一天的培訓感想頗多。

80年代的黃高是輝煌的，雖然以後逐漸走下坡路，但是參觀完校史後才發現，一所全國聞名的百年老校，其所擁有的底藴是驚人的。過去的十五年，黃高飽受外界各種議論沒有做出任何迴應，外界紛紛認為黃高不行了，不再是以前的黃高了。但是現在的黃高不一樣了，十五年的積累、十五年的奮發圖強、優質生源的迴歸、清北人數逐年遞增，今日在何蘭田校長的帶領下提出黃高發展的“二次創業”迎來了新的發展契機，未來的黃高必將創造更大的輝煌。恰逢如此大的機遇，我當如何抉擇。

研究課本。搞透課本、吃透課本是一個教師的必備條件，課本都沒研究透徹，課本內容都不熟悉如何去引導學生更好、更有效率的學習。

認真備好課。無論是新授課、複習課還是習題課都要認真備課，備課不認真如何有底氣在學生面前信手拈來。備課不應該固執己見，應當廣泛分析學生情況，向優秀的前輩同行交流學習。

多聽課。教師展示自身實力的方式就是一堂優秀的授課，聽課的過程就是學習的過程，不僅學習知識的把握、教學目標的達成、重難點的突破更能學習到一位教師對課堂的掌控。

潛心教研、爭當名師。依託黃高平台，不斷的聽課、備課、分析、歸納、總結、講課，假以時日必然能成為一名合格的黃高老師。但卻無法成為一名黃高名師。做老師的不能僅僅定位於教書匠更應該向研究性、專家型的教師靠攏。黃高的發展不缺老師，缺的是能夠解決實際問題的黃高名師，在解決問題中實現自身的發展同時也能為黃高的“二次創業”添磚加瓦。

傳承黃高精神。百年老校的底藴在於其一代一代薪火相傳的黃高精神，“樂於奉獻的人梯精神”、“精誠合作的團隊精神”、“嚴謹務實的治學精神”、“敢為人先的創新精神”是一代代黃高人傳承和發揚的。作為新一代的.黃高人，有責任和義務以此要求自己在未來的工作中傳承併發揚黃高精神，引領個人事業更好、更快的發展。

爭當班主任。班主任是最小的主任也是最大的官，他管理着未來的將軍和元帥。不當班主任永遠沒法成為一名名師，當好班主任不僅有助於自身的發展更能影響學生未來的發展。

黃高的未來靠我們所有黃高人，本次培訓更加感受到了校領導對基層教師的關心。

培訓內容很務實。本次培訓幾乎是從早上八點到晚上八點，一天下來很累但也充實，本次培訓並非一次會議，領導輪流發言提提要求敷衍了事。從校長、副校長到中層幹部，每個人都有明確的主題內容，而且每個來講話的領導都有事先備課保證了每一次的講座都能落到實處而非誇誇其談。何校長的系統講解、舉例論證，王校長分析自身成長引導新教師如何快速成長，陳校長的談笑風生引人入勝，無不體現校領導對於新教師的重視，對新教師的期待，對黃高未來的憧憬。

關心教師。講座過程中，校領導時刻不忘教師子女上學、教師住宿、待遇等問題。引導新教師如何分清“正能量”和“負面能量”，會前和新教師合影，何校長更是能夠了解在校的所有教師的優缺點、性格等，這無一不是校領導對教師的關心。

注重人才培養和選拔。講座中瞭解到，不少校領導都是從基層崗位一步步上來的，不靠關係，一切憑實力和成果説話，給廣大教師一個更加公正、公平的競爭機會。無論是誰，只要為黃高做出貢獻的，領導都看在眼裏記在心裏。

學生對學校有歸屬感。學校教育要讓學生對於學校有歸屬感，學生有歸屬感才會珍惜學校的一切，尊敬師長、團結同學、好好學習。王校長講座穿的衣服讓我印象深刻，印有母校（華中師範大學）校徽的畢業三十年的紀念衫，隨口説出當初的老師同學。可能是因為我們這次新老師幾乎都是華師畢業的，王校長有意為之，但是，一位畢業三十年的前輩、一位桃李滿天下的優秀教師、一位受人尊敬的校長穿着印有母校校徽的衣服足以説明其對於母校的歸屬感。説明其念念不忘母校的教育，念念不忘師長的尊尊教誨，時刻嚴格要求自己。高中教育何嘗不是如此呢，黃高，百年老校，其深厚的歷史底藴足以影響來黃高求學的莘莘學子，薪火相傳的黃高精神足以影響學生的一生。

做學生的引路人。高中生的未來不可限量，尤其是黃高學子，教師在傳授知識的同時更應該做好學生的引路人，為其指引好前進的方向不至於犯下無可挽回的錯誤。

言傳不如身教。教師要嚴格要求自身行為規範，以其高尚的人格魅力影響學生，導之向善。

培訓不等於有效果，感想只是對培訓內容的一次思考和小結，有沒有效果還要看以後工作的成果。

我一直認為，有多高的位置，就得有多大的擔當，但這並不是説位置低，就應該不需要擔當。作為一個在社會上某種崗位某個位置的人，我們都應該承擔相應的責任。

我是一個剛從大學畢業的應屆研究生，經驗不足，閲歷不夠，許多的事情都得慢慢學習，可以説，我的位置是低的。然而，對自己的位置有多大的理解，就有多高的位置，相應的擔當也就必須有多大，所以，我並沒有因此忽視自己的責任。於我，黃岡中學確實是個陌生的地方，無論哪個時期的黃高，在我心中都僅僅是個神話，就像是一個活在文字裏的大神，充滿神聖感，卻也那麼遙遠。即便我真實地踏入了黃高這片土地，卻沒有似曾相識的親近感，只感覺是個置身事外的仰望者。然而，這一切也在悄然變化。

八月三十一號，高一又迎來了新生，我有幸成為了迎新隊伍中的一員。看着大方而羞澀，熱情而主動的學生們在迎接新的同學時，頓時，一股暖流由我心底湧出。看着那一個個的拎着被褥，拉着行李箱、指着新生報到方向、小步快走的背影，我終於理解了學校領導們所説的學生的可愛之處，你會覺得每一個小紅帽都是一個美麗的靈魂。真的，學校在他們心裏，就是另一個家，他們極力地想通過自己的一言一行來向所有人傳達出這個家的友善與真誠。 此時，學生不僅僅是學生，而是學校這個大家庭中的一員，舉手投足間彰顯的都是學校的擔當。同樣，作為個體，我是渺小的，但我這個個體是學校這個羣體中的一個組成部分。所以，我的責任就在這些學生們的言行中自然而然地表現出來了。忽視了這點，我便忽視了自己的位置和應有的責任和擔當。幸好，我沒有。

來學校的第一天，我就知道，作為一個黃高人，必須志存高遠，有遠大的理想信念，而擔當就是這種理想和信念的基石。一個沒有擔當的人，又怎能管理和教育好自己的學生呢！身教重於言教，只有用自己的行動真真切切地感染了學生，才會在學生面前樹立自己的威望，取得學生們的信任。如果，我的行為連自己都感動不了，又怎能感動學生呢？

所以，我明白了，位置是相對的，擔當是絕對的。自己的責任感有多強，在內心就會覺得位置有多高，該擔當的責任有多大。而這一切的一切，在於我對這個集體的認同。所以，接下來，我需要做的是，高度認同學校這個大集體，認同身邊的每一個老師，認同眼中的每一位學生，認同校園裏的一草一木，這樣，我便認同了自己同學校之間的情意與責任。

數次走進新黃高校園，像個匆匆過客，而這一次有所不同，似乎可以説“我走近了黃高”。

培訓伊始，黃高的新形象便展示在我的面前。我們參觀了整潔恢弘的校史館，參觀了新的綜合素質課堂，我詫異於百年黃高的改變。承前啟後，繼往開來，開拓創新已經如火如荼的展開了！我們不用再豔羨北上廣深的新中學，我們也在注入新的活力！我們在素質教育的方向上，又邁進了堅實的一步！我們用行動告訴所有人，黃高的學子從來都不只是會刷題，黃高的老師們從來不會啃老本，也在緊跟時代步伐，引領着最具活力的一批人！

學習，是不變的真理。何校長侃侃而談，發自肺腑，細緻入微的講解，詮釋着他的教育理念。“學習是光榮的”他説。為什麼要學習？學什麼？怎麼學？向誰學？我們每個人都要有“歸零”的心態，每天都是“新”人，努力面對“新”環境。也許我們曾經過去是優秀的大學生，過去的是優秀的教師或者班主任等等，但所有的榮耀得失都要“歸零”。不斷學習，才能融入新的環境，創造新的業績。

作為教師，首先得要學習如何備課、講課。老師是學生的引路人，老師要先吃透教材，多研究新課標。要明確知道自己要教授的內容是什麼，應該達到什麼課程目標，以及要達到相應的目標應該採取什麼方法。只有做好充足的準備，在課堂上面對學生才能底氣十足，遊刃有餘。老師們必須提前做題，心中有數後才能預判問題併科學的佈置作業。對於學生的作業，要及時認真批改作業，以便及時發現問題，事後才能有針對性的答疑解惑。總之，老師要走在學生的前面，做好充足的準備工作。

老師是學生的引路人，而新教師的引路人在哪？這次的培訓給了我答案。新教師的引路人首先是學校領導。一批領導能決定一個學校氣質，領導的工作理念能引導普通教師的工作態度。通過這一天的培訓，我覺得黃高提倡的是：講究實幹，追求實效，管理制度化，目標量化，責任制……所以，來到黃高首先就是要弄清楚學校的各種管理制度，明確知道自己那些該做那些不該做，哪些該多做，哪些要少做。例如，按時進班。哪怕只有一分鐘遲到，也是不應該，就是不規範。這一分鐘，也決定了老師在學生心中的印象。我們為人師，身教重於言傳，要求學生做到的自己要先做到。其次，新教師的引路人，還有同行的優秀教師們。新教師多聽課多磨課，多多益善。王校長動情地講述了他從教之初堅持聽課的經歷。他堅持聽完了前輩教師的所有新課。這種學習精神我們一定會傳承下去！能和優秀教師同行，是多麼幸運！能得到前輩的指導，是多麼幸運！記得特級教師周益新老師曾笑着對我們説，“再不聽課，我們老教師就退休啦！”有人引路，是新教師的幸運。我們一定會珍惜能聽課的機會，努力學習。來到黃高學習，首先就從聽課開始！

陳校長風趣幽默，和藹可親，他告訴我們：“一個教師，不應該只傳授知識，還應該傳遞人文關懷。”“用友善的態度，尊重課堂的每一個人。”“記住每一個學生”。“做一個現代教師，必須具有園丁精神！”我們教師面對的完整獨立的個體，他們有尊嚴，需要關愛，需要雕琢。十年樹木，百年樹人。做教育是一份良心活，沒有付出精神是做不好教師的。當學生生病，你已經下班的時候，你不能不管；當你的學生犯錯，你不能一味苛責，要寬嚴相濟，有“伸縮性”，呵護學生脆弱的心靈；要春風化雨，浸潤無聲。陳校長要我們向張旭老師學習，做工作要講方法。要看到每個孩子的潛力，充分的保持耐心，科學的引導，做學生美麗人生的引路人。

豐老師詳細的介紹了年級管理的模式，讓我們明白我們每個教師的主體責任，工作有了目標。新的管理機制是讓“數據説話”。優不優秀，看數據；負不負責，看數據；是否有效，看數據；問題在哪，看數據……向北京11中學習，引入先進的評價機制，避免主觀認識的偏差，嚴格診斷學習過程，為改進教學提供依據。而公平的獎勵制度，鼓勵大家積極拼搏，也印證了何校長的話，“這裏不以過去的資歷説話!只要肯學習，肯幹，人人都有機會得先進！”

童主任引導我們關注自身的發展，要重視科研。要兩條腿走路，教學和研究都要抓。他自己科研的經歷震撼了我們，原來我們普通教師也可以參與科研，原來老師們的科研成果真的可以應用在實際教育活動中，改變現實問題。原來科研，離我們普通教師並不遙遠！聽完他的報告，我有一種衝動：我往日的思考，其實也可以成為科研的項目啊。只要勤于思考，發現問題，去探索，也許真的可以解決現實問題。想到這，我真是有很強的緊迫感，真的要加強學習，加強積累，要多把自己的思考形成文字，要把自己的想法付諸行動。小問題，也許並不小，我們可以“小題大做”，見微知著。大問題，也許沒那麼高遠，“大題小做”理論聯繫實際就可以琢磨出新的東西。普通教師不能妄自菲薄，要自信，要不忘初心，上下求索！

劉主任的報告很入心，也很有實際指導意義。我看到了整個學校的德育計劃，清晰明瞭。由上而下，班級建設，目標也很明確。一張張班級管理有制度，一張張有學習計劃，一張張學生的自我反思，自我成長目標……我明白了學校的德育工作是那麼的務實、嚴謹，那麼的緊跟時代，緊貼學生心靈。這裏真正在關注人，培養人，在培養精神上獨立自主，追求卓越的人！看完劉主任的報告，我反思了自己做班主任時的問題：對學生愛而不得法，管理班級有心而不得法，培養班幹部不夠，增強班級凝聚力辦法太單一等等。做好班主任，必須要多學習，特別是要向有經驗的班主任學習，不能光有熱情沒有方法。

這次培訓，對我內心觸動很大。實實在在的做事，從這一天的培訓就能看出來。一整天的培訓，所有領導及時到達，準時結束報告。報告都是準備充分，內容詳實，實實在在的給我們指導。黃高有這樣的領導班子，一定會帶領我們走向更加輝煌的明天！

2017年8月27日，我又再次參加了黃岡中學新進教師培訓，這一天的培訓雖短暫的，但是我收穫滿滿。

此次培訓從上午8：30開始一直到晚上8：30結束，我們參觀了校史室、學科教室，觀看了學校介紹宣傳片後啟動培訓儀式，六位黃岡中學的學校和年級領導從不同的方面為我們二十多位新進黃岡中學的教師作了培訓報告。

我們首先聆聽了何蘭田校長“做有理想的教師”講話，何校長講述了學校的歷史、現狀，告訴我們：現在正是黃岡中學二次創業的時期，我們的到來是要建設新的黃岡中學，是黃岡中學二次創業的主力軍。接着何校長詳致具體地從五個方面指出我們“該如何做”，然後提出要當好一名班主任要求，並真誠地告誡我們每個人要不忘自己的責任與擔當。

陳忠新副校長的講話則主要分為兩大方面：一、提出教師要加強學習，陳校長帶領我們重温習主席提出的“四有”教師並指出“園丁精神”不能丟，希望我們通過學習真正做到“內化於心，外化於形”；二、用學生心目中的理想教師具備的十二種素質告訴我們，要做並且如何做一名受學生歡迎的教師。

王實泉副校長深情地回憶了自己從教三十年的經歷，告訴我們當人生經歷黑暗、困苦的時期該如何面對，讓我從中體會到有付出有追求總會有回報！王校長真誠地指出作為一名黃高人，應該具備“樂於奉獻的人梯精神、精誠合作的團隊精神、嚴謹務實的治學精神、敢為人先的創新精神”。

豐正東主任詳細地介紹了年級工作及教師考核制度及標準，童金元主任“潛心教研，爭當名師”的報告指導我們如何進行課題研究，劉海英主任“且行且思，且思且行”的報告讓我知道要當好一名班主任大有學問。

作為一名有從教經歷的教師，我這是第二次參加黃岡中學的入職培訓，感慨頗多。大學畢業，有幸進入黃岡中學任教我感到無比的光榮與幸福。因為學校工作的需要，我被安排到國中部――啟黃中學任教，這一干就是14年。在這14年中，我從一名青澀茫然的青年教師慢慢成長為學校的中堅力量；在這14年中，我從老一代黃高教師身上學到了黃高精神，這種精神一直在激勵鞭策我，使我教育教學中從不敢懈怠；在這14年中，我更接受了不少的黃高老教師的指導，正是他們的“傳幫帶”，使我迅速成長。同樣，因為學校工作的需要，我今年又從熟悉的國中工作崗位調至高中，如今的我沒有了14年前的青澀茫然，但是心中仍然有一絲忐忑，不同的學生羣體、不同教學內容、不同的工作環境，我該如何面對呢？通過今天這一天的培訓，我明白我該如何去做。

第一、立志成為一名優秀的黃岡中學教師。“一艘沒有目標的航船，吹什麼風都是逆風。”在這目標的指引下，我會將我所看到的所學到的黃高精神繼續發揚光大，努力成為一名學生心目的理想教師。

第二、將過去“清零”，從頭開始。雖然在國中的14年經歷中獲得不少經驗，也取得不少成績，但這都是過去，初高中學情教法大不相同，不可用老的方法經驗去對待現在新的工作，現在要多向身邊的新老教師學習，勤學多思，儘快適應高中教學。

第三、加強學習，提高本領。加強理論學習，研究課標，鑽研教材，打牢基礎，向同行學習，多聽課，抓落實。要求學生好好學習，作為教師更要好好學習，只有老師好好學習，學生才會天天向上。

正如何校長所説：“搞工作不是以先來後到來排名的。”雖然我到黃岡中學晚到了14年，但是我相信，只要紮實肯幹，付出的辛勤汗水定能催開成功的花朵！人生如登山，鼓足幹勁、一步一個腳印終會“一覽眾山小”。

第4篇

很榮幸能加入這個温暖、友愛的大家庭，感謝學校精心組織的此次培訓，給我們新進教師帶來了營養頗豐的精神食糧，對提高我們的教學能力及做好學生工作指明瞭方向，乾貨滿滿，獲益匪淺。我進一步認識到教師這一職業的特殊性、自己的任務及肩負的使命，更加堅定了自己做好教學工作、科研工作的決心。

培訓之初，學校黨委書記xxx和副校長xx在會上所做的講話及動員，令人備受鼓舞與啟發。首先指出教師應懂得自我加壓，不斷增強學習的主動性，並及時進行知識的更新，努力推進教育教學的改革;其次提出教師應學以致用，增強學習的針對性;最後強調教師要嚴格要求自己，不斷提高自身的組織紀律觀念。新學期、新氣象、新開始，要開好局，也要起好步。下面我將就此次培訓內容談談自己的心得體會：

教學和科研相互聯繫、相互促進、密不可分。首珩教授關於《職業院校教師如何進行科研課題申報》的分享講座，理論性與實用性並重，尤其對於年輕的教師來説具有很強的實用性，教師不僅要有良好的教學能力，而且還要有很好的科研能力。這既是學校教師職業道德規範的要求，也是新時代職業院校學校的使命，更是提升職業院校內涵建設和聲譽的最佳途徑。首珩教授採用逐一舉例的方式使原本複雜的理論講解變得簡明易懂，不僅從課題的分類、課題的來源、研究的選題、申報書的撰寫、課題研究的開展、課題研究的注意事項等方面來展開闡述，而且為今後教師在申報課題、撰寫等方面提出了詳細建議與方向。新的歷史階段對教師隊伍的建設提出了更高的要求，作為新時代教師，必須全方位提高自身各方面的綜合能力，才能更好的教育、引導與幫助學生成人成才。

第二、教師既要提高教育教學水平，同時也需不斷提高自我學習的能力。

作為教師，不僅要了解中專學生教育教學的基本規律以及該階段學生身心發展的殊性、差異性，而且要做到在對待學生一視同仁的前提下，進行因材施教，分類指導。通過觀摩國家級教師素質提升培訓成果的展示彙報，同時結合專家們的指導、建議，讓我更加明確上好一堂課的標準、怎樣上好一堂課，以及如何將課程設計與國家課程標準進行對標，也更加懂得了需要運用教育機智來增進學生上課的積極性和主動性，不斷更新自己的知識體系，加快適應當前教育改革的新形式，主動了解學生的興趣點，充分挖掘教材中學生髮現不了或是感受不到的藝術美和思想美，幫助學生體會到學習的快樂，打造精品課、特色課，更好的促進教學相長。

第三、教師既要成為一名幸福的教師，又要成為一名智慧的教師。

“幸福是什麼?你認為幸福老師的狀態是怎樣的?”幸福是身心上的愉悦和精神上的豐富，每個人好像都知道其中的含義但卻無法給出確定的答案。文利輝老師通過問題引入啟發我們進行思考，並通過關注內在、聚焦積極、正面表達和善用共情四個方面闡述如何更好的成為智慧型教師，以及如何更加深刻地去感受職業所帶來的幸福。我明白了“愛”是教育的基石，教育是充滿感情的事業，教師需要關愛學生，既要傳道受業解惑，又要成為學生的知心朋友和人生導師，教育、引導、幫助學生成長。

第四、教師應堅持立德樹人的理念，助推思政教育與專業課有效結合。

無論是何種人才培養模式，其根本目的都在於教書育人和立德樹人，在傳授知識的過程中，可以結合具體的專業課程靈活巧妙地進行思政教育，培養學生的愛國主義精神、工匠精神、職業素養和社會主義核心價值觀，教育。課堂不僅是知識傳授的舞台，更是價值引領的陣地，每一門課藴含的育人功能都應發掘出來，可以通過深挖教學內容、豐富教學手段、創新教學方法來達到潤物無聲的育人效果。

此次培訓為我們新進教師後續的工作打下了堅實的基礎，也為我們教育教學工作的開展做了重要的鋪墊，同時更為我們新進教師搭建了一個互相瞭解、加強交流、增進感情的平台。通過培訓，我進一步明確了學校的規章制度以及人才的培養模式，並且有了日後的工作指南，使我對未來的教學工作、科研工作充滿了信心和動力，要努力從工匠型教師向事業型教師直至向研究型教師轉變。

總之，在今後的學習、工作和生活中，我將不斷開拓進取，腳踏實地，以一名優秀教師的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的業務能力，深入學生，把握學生成長成才規律及教學規律，創新教學方式方法，努力使自己成為一名有堅定的理想信念、有高尚的道德情操、有紮實學識和有仁愛之心的好老師，努力向身邊的優秀教師學習，向身邊的同事學習，用自己積極的態度、良好的師德、進取的心態做好本職工作，真正做到為人師表、教書育人。

第5篇

九月份，當學生們都叫我老師時，我既欣喜又忐忑。欣喜的是，我從事了天底下最光輝的職業；忐忑的是，我如何能在xx水院做一名合格的教師和輔導員而不辜負領導的信任，學生們的期望。

時光飛逝，轉眼之間，我在黃河水院度過了半年的時光，這半年是我人生中極為充實的半年。在這半年裏，在領導和同事的幫助下，我順利地從在校生轉變為一名高校教師，一名政治輔導員。半年裏，我雖腳踏實地，兢兢業業地工作，也抓住空閒時間不斷地再學習、再提高，但總覺的自己做得還不夠好，還需要從更高層次來提高自己……機會終於來了，在校領導的親切關懷下，臨近放假時，學校對我們新進教師進行了培訓，兩天的學習培訓讓我受益良多，很多工作中的難題，很多思想上的疑惑，都在這裏找到了答案。

兩天的學習讓我對xx水院的輝煌歷史有了更深的認識和理解，學院參評首批國家級示範院校的經過和成績更讓我激動不已，由衷地自豪。學院以科學超前的理念為指導，積極推進的精品課程建設、資源共享課建設、國家級資源庫建設都走在了全省乃至全國同類院校的前列，引領着當代中國高職教育發展的潮流。

足跡景觀、鯤鵬山等實訓基地的參觀讓我對學院的發展和實力有了更真實的認識，我由衷地感到，在xx水院，我大有可為。然而，對剛參加工作的我來説，缺少教育教學理論和實踐，缺少學生管理的經驗，如果沒有專業的指導，很可能會走很多彎路，而此次培訓在相關職能部門的精心組織下，顯然考慮到了我們新進教師的需求。

兩天裏，院領導、人事處、教務處相關領導，國家級教學名師、優秀青年教師代表從不同角度、多個層面對高等職業教育教學、學生管理、教師成長等問題進行了分析和講解，每一講都鞭辟入裏，精彩紛呈；每一講都讓我受益良多，思考良多。劉院長要求我們要牢記教師責任、常懷一顆包容之心，不斷學習教育學相關理論、樹立終身學習的理念，從小事做起，多向老教師學習，在教學之餘努力做好科學研究工作。張惠貞書記給我們做了談心式的指導，她認為新進教師若想做一名優秀教師就要迅速轉變角色，牢固樹立正確的執教觀、人才觀、質量觀；就要端正態度，提高師德，為人師表，就要端正學風、提高能力、教書育人，同時，張書記也要求我們做到“敬業、務實、擔當、清廉”。

通過此次學習，我覺得在今後的工作中，我要努力做到以下幾點：

1、牢固樹立立德樹人，“崇尚一技之長，不唯學歷憑能力”的高職教育理念，不斷學習教育學相關知識和高等職業教育規律，自覺在教育教學中應用這些規律。堅守“為人師表，嚴謹治學，教書育人，敬業奉獻”的教風，傳承我院“認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導和認真開展實踐教學”的優良教學傳統，不斷提高自身的教育教學能力。

2、努力提高自己的思想政治理論水平，把握黨的教育方針，深入踐行“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生“的教育理念。作為政治輔導員，要堅定政治立場，樹立底線思維，積極向學生傳遞正能量，加強學生的思想教育工作。

3、充分發揮自身優勢，努力在學院教學信息化建設，教學空間建設做出成績。教學信息化建設和教學空間建設是學院着力推進的兩大重要工程，作為青年教師，我有運用網絡和信息技術的優勢。

我深知，兩天的學習不是結束，而只是開始。在今後的工作中，我將謙虛謹慎，不斷學習，力爭做一名合格的人民教師。

在此，感謝院領導對我們新進教師的關心，感謝人事處、教務處相關領導和老師的精心組織，感謝各位主講老師的精彩講解，期待今後有更多這樣的學習機會。

第6篇

我很榮幸成為鄭東新區教師隊伍中的一員，開始自己人生的新徵程。區教育局為了使新進教師儘快適應教育教學工作，特地對我們進行了為期兩天的崗前培訓。兩天的時間轉瞬即逝，但各位專家老師的好方法，妙點子，小智慧卻讓我受益匪淺，感觸頗深。 吳紅霞老師的《温柔以待，心靈花開》以班主任的身份就班級管理方面做了詳細的講解。吳老師説做教師就要做一個能讓學生“課前期待，課中享受，課後敬仰”的充滿幸福感的教師，這就要求我們要“用心、用情、用智慧”對待我們的教育工作

?吳老師結合自己的帶班經歷分享了四個方面的經驗:第一，自我教育顯奇效 ,吳老師要求每一位學生每週至少寫一篇自我教育日記，並且全批全改兼有或長或短的批語，這項舉措不僅提高了學生的自我反思，自我管理能力，而且可以實時的掌握學生的心理變化，加深對學生的瞭解，甚至可以成為師生對話、溝通與交流的平台;

第二，班級文化功能大，教育工作者都清楚“三流班級抓常規，二流班級抓特色，一流班級抓文化”，所以吳老師在班級文化方面更是做了非常多的工作，比如小組建設，每個小組要創建自己的組名、設計自己的組徽及解讀他們的意義並在班級範圍內進行評比。再比如班名、班徽的設計，這項工作大多數學校都是作為運動會裏的班級文化展示項目進行評比，一個有深意的班名外加別緻的班徽設計和巧妙的解讀詞，可以讓班級在全校面前嶄露頭角，取得優秀的比賽名次，增強孩子的集體榮譽感

?最後一項是班級裏設置值日班長(全班學生輪流)，值日班長的職責是記錄，管理當天班裏發生的事，並在夕會時間進行點評和總結;第三，巧用激勵激潛能，一位優秀的教師都具有一雙發現美的眼睛。作為教師要善於發掘孩子的閃光點和優勢，並及時的進行語言或物質上的鼓勵，讓孩子有信心，有幹勁成為最好的自己。此外，在家長會上，要為優秀的孩子頒獎、寫頒獎詞，並讓家長為自己的孩子頒獎，最大限度的調動孩子和家長的榮譽感和鬥志;第四，用心靈贏得心靈，現代的教育不是培養能考高分的機器，而是培養學習能力強，有愛心，懂感恩得“全人”。

劉安娜老師的《教師職業禮儀文化》主要從師生聊天網絡用語、服裝禮儀及授課內容的呈現形式三個方面進行的闡述。劉老師先從大家熟識的經常用的網絡聊天裏表情包開始説起，真是讓我這個“老教師”耳目一新，原來我經常用的微笑表情包在學生眼裏竟是“面對蠢貨，只能尷尬而不是禮貌的微笑”，尤其是我最最經常適用的“恩，哦”竟是暗含“我懶得理你”的意思。一位優秀的教師必須能跟學生聊得來，而劉老師講的這些表情包的含義在進行網絡聊天時特別適用。

緊接着劉老師簡要的介紹了教師職業的服裝禮儀及其要特別注意的細節問題，並且給出了一些常見的搭配方式和色調調和。最後作為一名備受學生喜歡的語文老師，她建議老師要以學生喜歡的方式和內容來呈現教材內容，比如她在上作文課時，就是讓欣賞韓劇的經典片段，讓學生觀察人物的表情動作，揣摩人物的內心變化，或者讓學生欣賞語言對話，分析當事人的言外之意，總而言之不管她這節課的目的是什麼，開頭總是能用受學生歡迎的韓劇引入，正是因為這一個小小的舉措，使得她多次被評為“河南師範大學學生最喜愛的教師”。

趙璐明校長主要針對東區大多數學校使用的多媒體的各個部件的名稱和作用以及如何使用進行展示和説明。劉文玉校長的講座幽默風趣，使得全體學員沒有一個走神的，劉校長的口頭禪是“沒問題”彰顯了劉校長不畏艱險，用於挑戰，敢於擔當的精神。劉校長自學了畫竹、畫梅花、畫馬及素描顯示了他活到老學到老的終身學習的態度。

在報告的結束語裏劉校長告誡我們“給成長一個微笑的理由，以話的姿態綻放，不負春光，不負秋陽，在工作中懂得感恩與包容，成長，做最好的自己。” 兩天的培訓時間是短暫的，但每一位教師確是收穫滿滿。在今後的工作中，我要熟練的使用趙校長教授的多媒體技術，以學生喜歡的方式呈現授課內容，再以吳老師的智慧管理課堂和學生，最後以劉校長的態度對待工作和生活。

第7篇

“教師”一個平凡而又偉大的職業，在經過了開學前的一次新進教師培訓之後我終於踏上講台成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為終於可以站在講台上去實現自己的人生價值，把自己所學的知識傳授給學生。轉眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。

這次組織的新進教師培訓，對我們都非常有意義，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的五天培訓非常短暫寶貴，內容涉及很多：有新時期師德行為規範培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座，還有安吉縣有效課堂規範年綜述及學生心理輔導與家庭教育的講座。

在參培的5天時間裏，我們過得充實而有意義。班主任把我們的生活、學習都安排得井井有條，考慮鍀非常詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧温馨。專家們為我們準備了豐盛的精神大餐。我從中汲取了更多的營養。變得更加有精氣神了。

一、對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業無怨無悔。

在這次培訓的開學典禮上，學校領導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，並且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的.任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己紮根於人民教育事業、紮根於我們師專這片充滿希望的熱土的信心。

二、認真學習教學規章制度、常規和教學方法，做一名合格的高校教師。

雖然在來到師專以前，我已經積累了許多的工作經驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規範和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規章制度、常規和教學方法，並結合多年來的許多相關事例作為典型範例。

這些都使我深受教育和啟發，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有着很多的規章制度要遵守，同樣要付出艱鉅的努力。

我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結合起來，寓思想品德於教學之中。同時，要嚴格教學規範和堅守學校的各種教學規章制度，防止教學事故的發生，從而確保教學任務的順利完成。

三、認識到高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。

從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師，而且能夠成為一名優秀的教師還是缺乏認識的。鄭偉鵬老師以他豐富的教學經驗為我們做了一次生動的報告。他從高校教師的構成、對高校教學概念的認識、教學觀念的轉換、大學課程內容的基本特點、大學教學過程的

基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的認真體會，使我對高校教師的內容和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。

我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關係，是一個教師和學生共同參與的活動，教學並非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統一。

作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉變，包括從封閉性向開放性的轉變，從羣體型到個性型的轉變，從權威型向民主型的轉變。這些都要經過艱苦的努力和學習。

大學課程內容有着許多的特點，具體可以總結為以下幾點。一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。

作為大學的教學過程，也是一門藝術，它不僅需要教師有專業的知識，還需要有獨立性、創造性、實踐性的教學技巧的掌握。

我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自己艱鉅的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收穫豐厚的回報。

四、觀摩課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。

這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。

作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們為榜樣，恪守教師的職業道德，刻苦鑽研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。

對於一個優秀的教師而言，教育不是犧牲，而是享受；教育不是重複，而是創造；教育不僅僅是謀生的手段，而是豐富精彩的生活本身！教師的一生也許終不成什麼驚天動地的偉業，但他應像山間的小溪，以樂觀的心態一路歡歌，奔向海洋；當如馨香的百合，輕展帶雨的花瓣兒，聚合搖曳的身影；當如燦爛的星辰，甘於在靜寂裏守望天空。只有這樣，他才會在付出青春韶華，付出苦汗心血的同時，收穫桃李芬芳，實現人生自我。

第8篇

首先，李__老師開篇就為我們講述了《教師專業標準》和教師專業發展規劃，從宏觀的角度讓我們更深層次的認識自己的身份，懂得相關法律，身為教師所需的知識、技能、理念，自身專業成長和規劃。使我教師責任重大，不斷完善自身知識素養等的重要性，但也更加熱愛教育事業。

其次，在觀看《走進包河》時，對__區教育有了一個相對全面的瞭解，通過濱湖兩所新建學校的建設與發展的展示，教育經費投入的不斷加大，教育建設面積的日益擴大，辦學水平的不斷提高，讓我看到了一個發展的__、強大的__、充滿希望的__! 在陳局長的報告中又為我們呈現一個靈活而飽滿的包河教育，讓我們瞭解了__區經濟騰飛、打造__教育第一強區的總體目標，鼓勵我們在經濟雄厚、技術強大、充滿關懷的氛圍中朝着這個偉大的目標去奮鬥。劉__老師關於香港教育印象的講授，讓我們拓寬了教育視野，感受不一樣的教育天地，教學有法，教無定法，香港教育有很多值得我們學習、借鑑和反思的地方。胡老師的“在課堂中成長—給新入職教師的建議”讓我獲益匪淺，所講內容很接地氣，非常實用。成為特級教師，她的教學方法、教學態度和教學精神，對我們有一種莫大的榜樣和指引作用。她説：“每一位成功的教師無一不是在課堂中拼搏出來的。”對三種不同類型的課，胡老師給了很多切實可行的建議，我們應該在課堂研磨中成長，更應該讓課堂為我們代言。

第三，在__小特色讀書會上，我們大家共讀一本書《怎麼説孩子才會聽怎麼聽孩子才肯説》，一本父母與孩子溝通的聖經，法伯和瑪茲麗施給讀者提供了一種魔幻般的機會，讓我們能在行動中看清自己，並且在犯那種可能是毀滅性的錯誤之前就預先修正自己的行為。在老師交流感受和案例模擬環節，讓我們大家陷入沉思，到底如何説孩子才會聽，如何聽孩子才會説?這本書值得每一個人讀，特別是剛入職的我們。劉海英老師關於班主任專題輔導：聽那花開的聲音，悉心為花修枝剪葉，讓初為班主任的我倍感責任重大，而又充滿歡馨。班主任所遇到的難題、困惑，班主任的角色、基本素養以及班級的建設和管理，劉老師都一一為我們講授，除了感動就是感謝!《放牛班的春天》馬__老師對於每個孩子都堅持，不拋棄不放棄，他付出了真愛，用音樂重造他們的靈魂，讓這羣小天使高聲歡唱生命之歌 引導他們走向正確的方向和道路。讓同為老師的我陷入深思，我能否像他一樣對待每一個孩子?

最後，在 教授關於體育運動的專題報告中，讓我們對體育運動有了更加深刻的認識，身體是革命的本錢，在教育這條路上想遠走遠遠，首先要有一個強健的體魄，所以在教學工作的同時也應該對自己的身體負責，加強體育鍛煉，保持健康體魄。