高中班主任工作心得8篇 班主任心得：塑造多元化學生成長之路

職責重大、責任繁重的高中班主任工作是一項需要細心、耐心和水平的職業。班主任要全面負責班級管理、學生教育和成長指導等工作，事無鉅細皆需關注。在這個過程中，班主任不僅僅是課堂教育的傳遞者，更是學生們的情感導師和事務協調者。

第1篇

這學期我擔任高二（3）班的班主任，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業業，許多工作在年級組的領導下走在前列。先將這學期我的班主任工作總結如下：

開學的第一件事，就是要儘快地熟悉瞭解班裏的學生的思想動態，在儘量短的時間裏能讓學生死心塌地呆在學校，穩定生源。走近學生，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態度提出自己的期望和要求這樣使我在以後開展工作、瞭解學生有個良好的開端。

其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現等觀察瞭解學生，“聽其言，觀其行”是瞭解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。

客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任（包括我有時候也是這樣，這是人之常情。）存在偏愛優等生、班幹部，不信任後進生等錯誤觀念，在沒有詳細瞭解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學生與班主任產生對立情緒。

反之敢於承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優點和進步。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是後進生而隨意批評，在學生眼裏，不論是優等生還是後進生，他們都是同學，在人格上是平等的。

在工作中，我通常會在一些平時表現不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，咱們只要給這樣的學生多些表現自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班後，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發現他們的不足和優勢，引導他們如何做才是正確的人生路徑，如何利用自己的優勢，如何維護班集體的榮譽等等，並期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉。其實對這一類學生非常多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產生“破罐子破摔”的消極情緒，極不利於學生的成長。

通過與學生家長建立聯繫，瞭解學生在家的表現，可以幫助班主任全面瞭解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，如：家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會；也有許多是家長主動找我的，因為聽學生回家説班級有了新班主任，並且覺得我這位班主任非常好的情況下來找我談其孩子，讓老師來了解其子女特點。）。家長對班主任產生信任感，這對了解學生和教育好學生非常重要。做過班主任的都有這種感覺，家訪——可以使非常多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的工作，他們也會積極配合與支持。由於全面瞭解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。

前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規範化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優點，主要表現在以下幾個方面：

管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班幹部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班幹在工作上，避免重複、錯漏等現象出現，工作的成績和失誤一目瞭然，可以為班主任評價班幹部提供最好的依據，減少主觀因素在其中的作用。

規範化管理的優勢在於給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。

班級工作管理中令人心煩的問題非常多，集中到一點就是公正與否的問題，規範化管理的優越性就在於，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發生，可提高班主任的威信。（在量化管理方面本學期由於時間的關係做的不是非常好。）

總之，對學生的.瞭解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。

世界上的愛各種各樣，教師對學生的愛是一種理智型的愛，要讓這種愛深入學生的心裏。班主任與學生朝夕相處，深入細緻地瞭解學生，真心實意地關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛。對學生的評價是其中的一種愛。教育心理學家認為，班主任的愛不同於父母對子女的天然之愛，不僅是個人之間的一種態度，它藴含更多的社會內容，具有廣泛的社會意義。

班主任對學生的態度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價。因此，學生往往把班主任對自己的關懷、愛護、信任、評價同自己在集體中的地位和人格價值聯繫在一起。班主任的這種情感實際上就轉化為一種社會環境因素在每個學生心目中不同尋常的心理份量。由此可見，班主任的愛對教育好學生是多麼重要！

教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧祕”，他的座右銘是“把整個心靈獻給孩子們。”有經驗的班主任都會有這樣的體會，當學生意識到班主任是真心愛護他、關心他，為他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師，信其道”，

沒有愛便沒有教育，班主任唯有心裏時刻裝着學生，尤其是後進生心裏才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發向上的勇氣、信心和激情。老師即使學生的朋友，又是學生的師長。

班主任對學生任何時候都要嚴格要求。常言道：“嚴師出高徒”、“教不嚴，師之惰”、“嚴是愛，鬆是害”。缺乏嚴格要求，放任自流，是對學生不負責任。班主任對學生的要求應該嚴而有度，嚴而不厲。“度”就是範圍、分寸。嚴但不能超過一定的範圍，嚴要有分寸。

班主任一句話有時能改變一個學生的一生。引用一位學生的話就是：“您的‘有三分鐘熱血，就有可能有五分、七分……。’使我有了學習的信心，我要趕上去！”

第2篇

首先，感謝領導賜予我的信任，將高一xx班交給我。其次，感謝高一xx班的科任老師對高一xx班的辛勤的付出，沒有你們的汗水與心血，我想高一xx班不會在10月份的月考中有現在這樣的成果。今日坐在這個地方，沒有太多的經驗，只是有一些自己的心得體會來跟大家共享。

時間真是一個讓人很感慨的東西，一轉瞬高一也將走完了三分之一的路程，從接手這個班的第一天開頭，許多的事情我都是極力去融入進去。從第一天的打掃教室、到軍訓的悄悄陪伴、再到運動會的全程伴隨，或者是帶領他們去閲覽室閲讀等等。只要有他們的活動，我都是抱着極大的興趣去參與，真正的融入他們的活動中，跟他們一起去做，讓他們真正從內心的接受 我，認可我。

高一xx班的學生的個性都特別強，都認為自己是特別厲害的，不是很喜愛別人去指手畫腳，喜愛根據自己的一套來做，為了轉變這個現象，我一接手的時候就給他們立下了幾個習慣。第一，早讀晚修的時間都比年級規定的時間早5分鐘(一是為了避免他們的遲到，二是為了早他們早一點靜下來，有一個緩衝的時間)剛開頭，也有學生不滿足，經過一個月的實踐，他們基本上接受了，能夠比其他班寧靜的快，形成一個良好的學習氛圍。第二，上晚自習不允許爭論問題。

這個問題也曾經遭到他們的反對，但是我強制施行了一個星期，每個晚上都會去看他們的晚自習，漸漸他們也習慣了自己獨立思索問題，自己解決問題。(一是熬煉他們獨立學習的能力，二是杜絕了班上晚自習吵鬧的現象)

高一xx班的學生在進班的時候成果相對來講好一些，但是許多人進來之後都很迷茫，因為他們告知我，這裏都不是他們的目標，他們大半都是考一中失敗之後不得已來這裏的。針對這個狀況，我積極引導他們，給他們展示一些優秀的大學、介紹一些成功之人背後的故事、樹立他們的自信念等等。總之從各個方面去給他們分析這裏的優勢，用班級、學校、3年之後的結果來積極去引導他們，不斷的給他們灌輸這裏的優點，事實證明，積極引導比一味的去批評他們的想法的效果要好許多，上學期的家長會與家長交流的時候，許多的家長都表達了他們對學校和這個班級的確定，學生很快從過去的失敗的陰影中走出來，積極的面對學習。

班上65個同學，每一個人都是一個獨立的個體，每一個人都有自己的想法。無論是學習中還是生活中，他們都會遇到這樣或那樣的問題，要想真正融入這個班集體，必需要知道他們內心的想法。所以，我抓住每一次機會，與學生準時進行溝通，比如每一次大考之後，我分為2個部分，一個是我必需要談話的同學，一是我在班上鼓舞他們主動來找我溝通。有時是下晚自習走在路上，或者是去查宿舍，再或者是他們到辦公室來有一些事情，只要我能遇到，就會抓住一些機會進行非正式的交流，漸漸的與他們交流，我們班的學生相對來講比較單純，只要你漸漸去深入他們的內心，他們會跟我這個班主任傾吐許多的事情，有一些是甚至是出乎我意料之外的消息，從而讓我更進一步去了解班上的一些事情，把握他們的思想動態。有一些家長一是我在班上鼓舞他們主動來找我溝通。有時是下晚自習走在路上，或者是去查宿舍，再或者是他們到辦公室來有一些事情，只要我能遇到，就會抓住一些機會進行非正式的交流，漸漸的與他們交流，我們班的學生相對來講比較單純，只要你漸漸去深入他們的內心，他們會跟我這個班主任傾吐許多的事情，有一些是甚至是出乎我意料之外的消息，從而讓我更進一步去了解班上的一些事情，把握他們的思想動態。有一些家長甚至會跟我説，他們的孩子不情願跟他們交流，但是很情願跟我交流，我想這就是溝通的魅力吧，但是要懂得溝通的技巧。

總之，班級管理工作是一項複雜的工作，我們只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到愛生如子，這樣我們就成功了一半。我想讓高一xx班成為一個“讓自覺成為一種習慣，讓頑強成為一種品行，讓學習成為一種興趣，讓進步成為一種必定”的優秀班集體。

班主任的工作之路也很漫長，選擇了做老師，就必需做好這一門必修課。期望在今後的時間裏跟大家一起成長，共同為學生的一生髮展服務。感謝大家，如有什麼講的不對的地方，請各位批評指正。最終感謝領導和各位老師對我工作的支持和確定。 高中班主任工作心得體會最新(2)

這學期我擔當高三班的班主任，在擔當班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業業，在10月份的學習中，在很多工作在德育主任的領導下走在前列。先將這10月份我的班主任工作總結如下： 一、坦誠相對、專心觀看

開學的第一件事，就是要儘快地熟識瞭解班裏的學生的思想動態，在儘量短的時間裏能讓學生死心塌地呆在學校，穩定生源。走近學生，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態度提出自己的期望和要求這樣使我在以後開展工作、瞭解學生有個良好的開端。

其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現等觀看了解學生，“聽其言，觀其行”是瞭解學生的最基本方法，特殊要留意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。

客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任(包括我有時候也是這樣，這是人之常情。)存在偏愛優等生、班幹部，不信任後進生等錯誤觀念，在沒有具體瞭解事情的狀況下，聽信一面之詞做出推斷，使一些學生與班主任產生對立心情。通過調查發覺，對立心情產生的主要原因有：一、教師處事不公正;二、教師不敬重學生的人格，特殊是後進生;三、教師批評學生與事實有出入。反之敢於承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師。可見，班主任遇事要冷靜，批評學生要把握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地確定學生的優點和進步。這樣學生簡單接受，老師的教育目的也簡單達到，千萬不能因為他是後進生而隨便批評，在學生眼裏，不論是優等生還是後進生，他們都是同學，在人格上是公平的。

在工作中，我通常會在一些平常表現不夠抱負，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特別的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會，理解他敬重他，他們一定會將班主任支配的工作做好。比如接班後，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發覺他們的不足和優勢，引導他們如何做才是正確的人生路徑，如何利用自己的優勢，如何維護班集體的榮譽等等，並期望他們以自身的轉變帶動好自己的朋友。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平常的跟隨者紀律也明顯好轉。其實對這一類學生許多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產生“破罐子破摔”的消極心情，極不利於學生的成長。

通過與學生家長建立聯繫，瞭解學生在家的表現，可以幫助班主任全面瞭解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，讓老師來了解其學生特點。家長對班主任產生信任感，這對了解學生和教育好學生很重要。做過班主任的都有這種感覺，家訪——可以使許多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的工作，他們也會積極協作與支持。由於全面瞭解學生，班主任給學生的評價也比較精確，相互信任、相互敬重、相互理解就會形成。

前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規範化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優點，主要表現在以下幾個方面：

管理目標清楚明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、詳細化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班幹部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班幹在工作上，避免重複、錯漏等現象出現，工作的成果和失誤一目瞭然，可以為班主任評價班幹部供應最好的依據，削減主觀因素在其中的作用。

規範化管理的優勢在於給班級供應了一套詳細的行為標準，使學生知道應當怎樣做。從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。

班級工作管理中令人心煩的問題許多，集中到一點就是公正與否的問題，規範化管理的優越性就在於，它為評價者供應了嚴格的評價程序和數量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨便和武斷等不公正問題的發生，可提高班主任的威信。(在量化管理方面本學期由於時間的關係做的不是很好。)

總之，對學生的瞭解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順當開展，這是做好班主任工作的前提。

世界上的愛各種各樣，教師對學生的愛是一種理智型的愛，要讓這種愛深深入學生的心裏。班主任與學生朝夕相處，深入細緻地瞭解學生，真心實意地關心學生，充分敬重、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛。對學生的評價是其中的一種愛。教育心理學家認為，班主任的愛不同於父母對子女的'天然之愛，不僅是個人之間的一種態度，它藴含更多的社會內容，具有廣泛的社會意義。班主任對學生的態度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價。因此，學生往往把班主任對自己的關懷、愛惜、信任、評價同自己在集體中的地位和人格價值聯繫在一起。班主任的這種情感實際上就轉化為一種社會環境因素在每個學生心目中不同尋常的心理份量。由此可見，班主任的愛對教育好學生是多麼重要!

高中班主任工作心得體會最新(3) 一、加強組織領導、明確活動主題

為確保“安全教育活動月”工作的有序、有利開展，各校都成立由校長任組長，主管安全副校長為副組長，德育主任、班主任為成員的組織機構。進一步明確了領導小組的工作職責和任務，落實安全責任追查制。各校以“增加法制觀念，預防違法犯罪，構建和諧校園”為本次活動的主題。 二、加大法制教育宣傳

活動期間各校都利用學校廣播、校報校刊、法制宣傳板報、牆報、櫥窗、長廊等有效宣傳途徑，並以在校學生學習、生活親密相關的法律學問和學生身邊的案例為主要內容，對學生進行法制教育。從而加強了學校法制文化建設，營造深厚的法制宣傳氛圍。

各校都由法制校長組織全體師生共同學習了《中華人民共和國未成年人保護法》，《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》，通過學習使學生的法制意識得到了加強。法哈牛等學校通過召開法制教育班隊會;法律學問競賽;以法律為主題的徵文或演講活動進一步鞏固了學生的法律意識和學問。公主屯等學校校還建立幫教轉化檔案、結幫教對子，多次同問題生談心轉化了他們的思想意識。姚堡等學校針對本次活動開展了在學生中間的查找不文明行為、不禮貌和不道德行為，特殊是以大欺小、以強凌弱、等違規違法(犯罪)行為，從而揭示學生不良行為產生原因找到了解決方法。高台子等學校校通過致家長一封信、家長會、家訪等形式向家長宣傳法律學問，引導家長學法守法，例如：高台子學校國小六年二班班主任柳靜老師通過家訪形式宣傳法制法律學問，使她所在班學生家長對法律學問有初步熟悉，從而有效地將法制教育延伸至家庭。從而進一步提高學生遵紀守法意識。 在這次“安全活動月”活動中，y市高中等學校都進一步加大對事故隱患的排查力度，由學校領導小組對學生中攜帶管制刀具等危急品的現象進行全面排查，對行為異常學生進行排查摸底，指派專人負責跟蹤，積極做好問題生工作，其中y市高中收繳管制刀具三件，有效防止惡性的事件和違法犯法案件的發生。通過此次“安全活動月”的活動進一步增加學生法律意識和法制觀念，提高他們明辨是非的能力、依法自我保護能力和預防違法犯罪的能力，抵擋社會不良影響，全面提高了中國小生的遵紀守法意識，營造學生健康成長的良好氛圍。

一部分學校利用這次活動對突出的交通、飲食、用電等問題加大改進措施，同時也深入學習安全自救學問、其中y市一高中各班印發緊急疏散通道平面示意圖進行“安全自救演練”活動，通過演練活動全校師生提高了安全防範意識，學生自救求生能力得到進一步提高。

儘管本次活動取得圓滿成功，但與本次活動的要求應有一定的差距，存在問題詳細有以下幾個方面：

1、個別教師和學生對本次活動熟悉不高，在活動中比較消極，得過且過。

2、教學時間支配與活動時間相沖突，活動支配缺乏連續性。 3、缺少必要的激勵機制、必要的設備和資金。 整改措施：加強學習徹底傳變師生的思想意識和觀念。 高中班主任工作心得體會最新(4)

本學期，我擔當高二xx班主任工作，在學校領導的關心下，在政教處的支持下，我順當地完成了學校佈置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順當也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織着酸甜苦辣，現小結如下：

一、結合學校主題教育，加強學生的文明禮儀素養，培育學

生做一個講文明，懂禮貌，有愛心，善奉獻的好學生。重視養成教育，與學校德育工作親密協作，利用晨會課、班會課，從多個方面和角度，對學生進行規律性的常規訓練，使學生逐步形成良好的行為習慣和學習習慣。

二、加強與家長的溝通與交流，使家長積極參與到教育工作中去，使學校教育得以延伸和加強。特殊是學困生，在做好學生思想工作的基礎上，家校合作，使學生厭學，不按時完成作業，懶惰成性的問題得以改善。

三、為學生搭建一個展示自己才能的平台，一個學生就是一個世界。在這個世界裏，自有他的豐富。為實現自我需要中最高層次，班主任要為學生搭建一個展示才能的平台，我平常讓學生自由出手抄報，合作完成黑板報，組織寫字比賽等，讓每個學生都能在班級裏得到發展，形成自己的特色，這樣才能使學生實現個性化髮長。

四、創建合理規範的班級管理機制。建立適合自己班級的管理制度，如班級公約、衞生制度、獎懲制度等，可以使班級管理有章可尋，形成規範管理，並且經過反覆抓，抓反覆，使這些制度漸漸變成學生的自覺行為。在管理中不能對學生硬卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調動人的積極性，使學生能主動參與班級管理，相互公平的交流。

五、營造優雅的班級環境。平常注意班級環境佈置，加強班級衞生管理，使學生能夠在一個窗明几淨，舒適優雅的環境下學習、成長。當然，我的班級依舊存在許多的問題，如：學生學習習慣還不是很好，各門功課發展不均衡等。我將連續努力採取恰當的措施，轉變班級中不足之處。總的來説，我深深的體會到班主任工作是一門藝術、是一門很深的學問。我決心通過努力，力爭把班級建設成為一個學風深厚，富有朝氣，團結進取的優秀班集體。

時間飛逝，接這個二年級二班到現在已經整整3個月了。教慣了高年級，擔憂教低年級會有很大的心理壓力。因為在送走的上一個班，從三年級接手，辦公室就在教室邊上，告狀的學生似走馬燈一波又一波，直到三年級下學期狀況才有所好轉。這次教二年級還不長江後浪推前浪。狀況沒有預期的糟糕，學生始終是小孩，反覆的講，反覆的表揚，漸漸的有進入軌道的表現。從在校安全、下課紀律、上下樓梯、排隊放學發覺有一點問題，緊急的立刻説，不急的利用剛上晨會時説，點出前一天表現不好的地方或學生的姓名，提出更改意見，表揚有進步的學生。經過三個月的管理，現在學生可以自己讀晨會，自己聽寫了。課間也不會有很大的動作了。集會、放學，基本比較整齊了。學習有些進步。

不足是：在佈置作業後，還有幾個學生總想説話，即使老師在班也是，要老師現場強調紀律;還有遺忘拿作業的現象幾個學困生在學習上還沒有來得及重點輔導 總之，任道重遠。

第3篇

首先，感謝領導給予我的信任，將高一xx班交給我。其次，感謝高一xx班的科任老師對高一xx班的辛勤的付出，沒有你們的汗水與心血，我想高一xx班不會在10月份的月考中有現在這樣的成績。今天坐在這個地方，沒有太多的經驗，只是有一些自己的心得體會來跟大家分享。

時間真是一個讓人很感慨的東西，一轉眼高一也將走完了三分之一的路程，從接手這個班的第一天開始，很多的事情我都是極力去融入進去。從第一天的打掃教室、到軍訓的默默陪伴、再到運動會的全程陪同，或者是帶領他們去閲覽室閲讀等等。只要有他們的活動，我都是抱着極大的興趣去參與，真正的`融入他們的活動中，跟他們一起去做，讓他們真正從內心的接受我，認可我。

高一xx班的學生的個性都非常強，都認為自己是非常厲害的，不是很喜歡別人去指手畫腳，喜歡按照自己的一套來做，為了改變這個現象，我一接手的時候就給他們立下了幾個慣。

第一，早讀晚修的時間都比年級規定的時間早5分鐘(一是為了避免他們的遲到，二是為了早他們早一點靜下來，有一個緩衝的時間)剛開始，也有學生不滿意，經過一個月的實踐，他們基本上接受了，能夠比其他班安靜的快，形成一個良好的研究氛圍。第二，上晚自不允許討論問題。這個問題也曾經遭到他們的反對，但是我強制施行了一個星期，每個晚上都會去看他們的晚自，慢慢他們也慣了自己獨立思考問題，自己解決問題。(一是鍛鍊他們獨立研究的能力，二是杜絕了班上晚自吵鬧的現象)

高一xx班的學生在進班的時候成績相對來講好一些，但是很多人進來之後都很迷茫，因為他們告訴我，這裏都不是他們的目標，他們大半都是考一中失敗之後不得已來這裏的。針對這個情況，我積極引導他們，給他們展示一些優秀的大學、介紹一些成功之人背後的故事、樹立他們的自信心等等。總之從各個方面去給他們分析這裏的優勢，用班級、學校、3年之後的結果來積極去引導他們，不斷的給他們灌輸這裏的優點，事實證明，積極引導比一味的去批評他們的想法的效果要好很多，上學期的家長會與家長交流的時候，很多的家長都表達了他們對學校和這個班級的肯定，學生很快從過去的失敗的陰影中走出來，積極的面對研究。

班上65個同學，每一個人都是一個獨立的個體，每一個人都有自己的想法。不管是進修中還是生活中，他們都會遇到這樣或那樣的問題，要想真正融入這個班集體，必須要知道他們內心的想法。所以，我捉住每一次機會，與學生及時進行溝通，比如每一次大考之後，我分為2個部分，一個是我必須要談話的同學，一是我在班上勉勵他們主動來找我溝通。有時是下晚自走在路上，或者是去查宿舍，再或者是他們到辦公室來有一些事情，只要我能遇到，就會捉住一些機會進行非正式的交流，慢慢的與他們交流，我們班的學生相對來説比較單純，只要你慢慢去深入他們的內心，他們會跟我這個班主任傾吐很多的事情，有一些是甚至是出乎我意料之外的消息，從而讓我更進一步去了解班上的一些事情，把握他們的思想動態。有一些家長甚至會跟我説，他們的孩子不肯意跟他們交流，但是很願意跟我交流，我想這就是溝通的魅力吧，但是要懂得溝通的本領。

總之，班級管理工作是一項複雜的工作，我們只有從點滴做起，從小事做起，因勢利導，做到愛生如子，這樣我們就成功了一半。我想讓高一xx班成為一個“讓自覺成為一種慣，讓堅強成為一種品格，讓研究成為一種興趣，讓進步成為一種必然”的優秀班集體。

班主任的事情之路也很漫長，選擇了做教師，就必須做好這一門必修課。希望在今後的時間裏跟大家一起成長，共同為學生的一生髮展效勞。謝謝大家，如有什麼講的不對的地方，請各位批評指正。最後感謝領導和各位教師對我事情的支持和肯定。

第4篇

過去的一學期裏，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的全校大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下：

一、加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，努力蟹蛛科花培養又紅又專的合格人才。

為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康的活動。例如，跨步進入新紀元系列活動、尋找我身邊的活雷鋒、青年學生應該怎樣以實際行動、青年學生不該樹立遠大的理想和報復等。同時，我也經常利用班會課對學生身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還立足於充分利用課餘時間和有關學生難分難捨，及時對學生進行鍼對性的教育。

二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入先期地瞭解學生，努力培養赤誠、嚴格、活躍、奮進的班集體。

高三年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨着畢業、升學等實際問題，隨着課時和知識複雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生教育工作畢業期間的思想工作顯得更加複雜和重要。在這個學期裏，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既需要進行注意監督學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上誘發進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意警覺指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和脱胎娛樂融入一體。還注意培養學生的自我專業知識服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是包袱。另一方面，我有效地利用好每週一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進深化良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作責，努力做學生的好榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中學習成績都取得了良好的成績。本學期的幾次年末考均能超額完成縣局和學校兩次規定的指標數，各項管理也都取得了較好的成績。這又後續鼓舞了士氣，使班級發展壯大管理工作向着健康的方向發展。

三、積極抓好後進生的轉化工作，努力而使後進生以失敗者來，以勝利者走。

後進生薄弱環節的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待達致他們，深入調查摸底，搞清他們所以優等生成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的.知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，令他們品嚐到成功的歡樂歡樂和喜悦。

四、積極開展壞文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。

高中學生艱苦學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利於學生身體素質的提高，而且也有利於學習工作效率的運行效率提高，每次活動我都親臨現場與學生一起活動並適當予以技術性大型活動的指導，這樣不僅可以發生防止發生意外的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。

五、積極主動地和各學科教師積極主動聯繫，配合學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。

在與任課教師的交往中，我認同他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的僕人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、採納他們的意見。能夠慎重地取證學生和任課教師的關係，在處理師生矛盾之時，儘量避免了激化矛盾，在這方面，我早起注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。

總之，在這一個學期裏，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的文化素質在不斷的提高。這屆學生的高中説實話黃金歲月還有一個學期，面臨着畢業及升學等實際問題，中三擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我漸次的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。

第5篇

在眾多任課老師中，班主任的作用尤其重要。良好的師生感情是打算班主任工作成果的關鍵，如何讓同學“親其師， 信其道”，陳老師試着從以下幾點做起，並收到了良好的效果。

老師只有敬重同學，建立民主公平的師生關係，使自己成為同學的同志和摯友，才能使自己的訓練獲得勝利。不僅如此，老師喜愛同學，不僅要敬重同學的人格，尤其要愛惜同學的主動性和締造性。以培育同學敢於思索、敢於創新、開拓進取的精神。信任同學就是認為正確而不懷疑同學的自覺性，認為正確而不懷疑他們的進取心和締造精神，認為正確而不懷疑他們都有一顆憧憬美而好事物的心。老師的一言一行、一舉一動都直接對同學起着潛移默化的作用。 古今中外的訓練家無不強調身教勝於言教，要求同學做到的，老師首先做到，而且要做的更好，更具有示範性，在無形之中為同學樹立榜樣。尤其是班主任，他的人生觀價值觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度，都直接地影響着全體同學。車爾尼雪夫斯基説：“老師把同學造成什麼人，自己就應當是這種人。”

我盼望我的同學成為主動向上、勇於創新、不怕困難、對人以誠相待、有憐憫心和責任感、盡力做好任何事情，有肯定心理承受力的全面進展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。同學是具有較強效仿力的一個羣體，他們時時刻刻觀看着老師的一舉一動，並在某些方面進行效仿， 所以老師在同學面前必需有模範的作用。

老師要嚴格公正地對待同學。老師喜愛同學與對同學的嚴格要求是全都的。只有在德、智、體、美、勞等方面嚴格地要求同學，才能真正地關懷、愛惜同學。“愛之愈深，責之愈嚴”，同學是懂得這個道理的。他們喜愛的是親切而又嚴格的老師。當然，嚴格要求包括師生兩個方面，是老師和同學的共同標準。嚴格要求由老師提出，必需從老師做起，這樣才能真正起到作用。不僅如此，老師還必需公正地、一視同仁地對待全部的同學，特殊要留意不能厭惡學習成果差的、有些缺點或頂撞過自己的同學。

老師要把愛撒向每個同學的心田。老師喜愛同學應當從同學的才能和品德的差異動身，區分對待，因材施教，在訓練同學的過程中，儘可能地使每個同學按各自的條件前進，把老師像火一樣熱烈的愛撒向每個同學的`心田。要科學地關懷、愛惜先進同學，除了連續對他們進行學習目的和抱負的訓練外，還要努力培育先進同學的集體榮譽感，克服純粹的“自我”觀念，更要加強勞動訓練。同時也要給後進同學以更多的暖和和摯愛，必需仔細分析、討論後進生的心理特點，努力做好他們的工作，不能不管不問、放任自流，也不能不講態度和方法地亂管。

對於同學來説，信任更是推動其上進的力氣。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是由於學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過於溺愛，訓練方式不正確，造成了學習成果及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。 通過一段時間的觀看，我把握了這部分同學的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他們明確了學習的目標，學習成果也有了明顯的進步。再如有的同學是由於思想懶散、不仔細聽講、作業不按時完成，學習習慣較差，造成成果上不去。面對這種狀況，我關心他們克服了懶散心理，校正了學習習慣，讓他們變的愛學習了。

作為班主任，我對這部分後進同學，首先親近他們，敬重他們，喜愛敬重是前提，嚴格要求是手段，同學的全面進展是目的。高中同學的尊嚴感和求知慾，是他們突出的心理特點，不能輕易損害任何一個同學的自尊心。對同學要有憐憫心、友情般的愛心，身教重於言教，發揮老師的表率作用，深入到班級，和同學打成一片。毫無保留地貢獻出自己的精力、才能和學問，贏得同學的敬重和喜愛，精誠所致，金石為開，使得“嚴格要求”也就簡單實現。

在紀律問題上，曉之以理，動之以情，導之以行，嚴格的紀律就會變成為同學的自覺行動，從而確保紀律的執行，就定能達到預期的訓練目的。在學習上急躁引導，生活中熱心關懷，常常同他們交談，瞭解思想狀況，抓住時機，儘量做到多表揚，多鼓舞，多給他們改錯的機會，樹立自信念，使他們感受到來自各方面的關心，儘快提高學習成果。 四、正確評價，鼓舞同學

老師常常要對同學的工作進行評價，老師的評價要公正，只有公正地評價每一個同學，才能使同學信服，從而激發起奮勉向上的願望。因此，我在訓練中力求公正的評價每一位同學，對成果好的同學不護短，對學習差的同學不卑視，留意發覺優生的不足，防微杜漸;擅長髮覺差生的閃光點，並使之發揚光大。

班委會發揮主動的助手作用，是班風、學風形成的關鍵。本學期通過競爭上崗，確定班長，再由班長負責其它班委會成員的競聘工作。由於是競爭上崗，同學的主動性被極大的調動起來，班級的各項工作做得井井有條，包括早操、早自習、班級課堂紀律、課間操、午休、衞生、自習課、食堂紀、晚自習和晚休息。

新課程將轉變老師的角色和教學方式。老師要與新課程同行，就必需成為同學學習的組織者、參預者、關心者、引導者、促進者，成為課程的討論者、開發者、決策者;必需把握新的專業要求與技能：學會關愛，學會理解，學會寬容，學會賜予，學會共享，學會選擇，學會激勵、學會合作，學會“it”，學會創新;在課程改革中不斷實現自我更新的專業進展。

總之，訓練是一項佈滿挑戰性的工作，老師要不斷地完善自我，只有當你不斷自我訓練的時候，你才能訓練好別人。訓練也是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學、創新、藝術，才能培育出適應社會需要的高素養的人才來。我爭取在今後的班主任工作中，多學習先進閲歷，不斷改進，不斷提高，主動探究，擅長總結，使自己的班務工作水平儘快提高。

第6篇

高中學生面臨大學聯考，他們的學習目的非常明確，就是為了能進入高等學校進一步深造。在這樣的目標下，教師如何引導學生向着正確的方向走，為他們在未來的學習生活中形成良好的學習習慣和優良的道德品質打下基礎。這是高中班主任工作的重點，也是班主任工作的目的。下面談談作為一名高中班主任的工作體會。

每位學生都是來自一個家庭，他們的肩膀上承載着家長的重託和期望，家長自己沒實現的願望都壓學生的肩膀上，他們託付着兩代人的夢想，所以一個學生掉隊就意味着一個家庭的夢想毀滅。教師要替每一個學生負責，也就是替每一個家庭負責，讓每一個學生都能正確行進在通往人生最高目標的道路上。一切為了學生、為了學生的一切，這是我做高中班主任工作的體會。不能讓一個學生掉隊，不管這個學生的家庭背景是高貴還是普通，教師對他們人格的尊重是平等的。尤其是對學困生，幫助他們形成學習的興趣，找到學習高效的方法，是班主任的責任和義務。只有教師擁有一顆博愛的心，才可以真正為每一個學生着想。

教師要想使班主任工作有效開展，就要樹立自己的良好形象，用高尚的師德武裝自己，用高尚的人格影響學生，讓學生敬佩自己，那麼對學生開展的一切教育活動才會奏效。高中生，他們具有一定的是非判斷能力，他們的眼睛就是教師師德形象的鏡子，所以教師要時刻保持自己的.良好形象，為學生良好品德學習做出表率。俗話説："打鐵需要本身硬。"對學生實施教育自己就要先擁有一身正氣。

高中生的年齡接近成人，在他們心中被尊重的渴望更大，所以教師要首先注意到學生的人格和教師的人格是一樣的平等。在尊重的前提下開展工作才會收到好的效果，學生在感受到教師的尊重後，他們反倒不好意思違反紀律。進而在鼓勵和鼓舞中，幫助和引導每一名學生進步。

高中班主任的工作是很複雜的，主要是因為學生的年齡大了，簡單粗暴的手段是不會收到好的教育效果的，教師要設法贏得學生的尊重，讓學生信服自己的教育，這樣才可能引導學生進步，才可以為學生營造一個健康向上的班級環境，因為這是學生在校的另一個家，班主任就是這個家的家長。

第7篇

記得，在我收到大學錄取通知書的那天，通知書上印着“教師,是太陽底下最光輝的職業!”，顯眼的語句深深地刻在了我的腦海裏。帶着夢想，帶着期待，20xx年的秋天來得比往年要早一些，從此開始了我全新的教師生涯。站在學生面前，看着一張張青春的笑臉，我知道我的夢想實現了，我要在這裏放飛我的夢想，開拓我的事業。我也暗暗發誓：我要為我的學生奉獻我的熱情，用心播種愛，用愛助成長！

畢業後的第一年，我但任八(1)班班主任。開學的第一天，我滿懷着期待與興奮，在課室裏忐忑不安地等候着每一個學生的到來。忽然，一個沒有穿校服、身材粗壯、頭髮長長的男孩大搖大擺地直衝進課室，我一看不妙，但還是立刻面帶笑容地對這位同學説：“這位同學，你遲到了，請報告再進課室！” 誰知道他非但不領情，還氣勢洶洶的直接走到座位，若無其事地坐了下來。我為了給全班同學一個好印象，沒有衝動發火，只是叫這位同學下課到辦公室找我。下課後，他很不情願的，遲緩的來到辦公室，但從他的表情可以看出一點悔意都沒有，眼睜睜的看着我。然而，不管我怎麼説怎麼問，他一言不語，一副不屑的樣子。這時，我火氣直衝而上，大聲喝斥道：“剛開學第一天,你就不把我班主任放在眼裏了？你是怎麼做學生的？難道你老爸也是這樣教你的……”他還是一言不語，我被氣得，一下子也沒了法。情急之下，我試着轉變態度，心情平和下來，慢慢地和他説：“孩子，你的行為真的讓老師很生氣，開學第一天，你就讓我這班主任的臉往哪擱啊，你要老師怎麼教育你啊？如果剛才老師的大聲喝斥不滿意，老師向你説道歉，我説着説着……他默默地低下了頭，眼淚哭碌的滑下，他很是艱難地説出幾個字：“對-不-起-老-師”。這時，我才恍然大悟，大吃一驚，原來他是個有嚴重口吃的學生。在艱難的溝通中得知，他是在一次車禍中失去一個正常孩子應該有的一些能力，智力也受到了影響。在以前的學習和生活中，同學們都孤立他,嘲笑他，欺負他，他也時常和其他同學發生盾，甚至打架。

後來我瞭解到這名學生叫劉旭。我和他的媽媽聊了他的情況，她傷心地哭起來，看着這位悲痛的母親，初為人師的我，有一股強烈的責任感不斷地在提醒我：決不能放棄！再辛苦再難，也要堅持！

我決定用濃濃的師愛打開他的心扉。每天早上，我拉着他的手用語言和簡單的手勢跟他聊天，問他：“在家裏睡得好不好？”幫他整理皺摺的衣服，教他寫字等，讓他感受到老師對他的關心和愛。我還鼓勵學生和他做朋友，一起玩耍，引導他慢慢融入温暖的班集體。這是一個漫長而艱辛的過程，他的情緒安穩多了，但在我們的關愛下，他慢慢進步了。這給了我更多信心。

為了深入瞭解他的想法和需求，我繼續與家長密切聯繫，每天詳細記錄他的表現，和家長一起幫助他學會學習、生活。他的媽媽感動地説：“李老師，謝謝你沒有放棄我的孩子，我真不知如何感謝您！”頓時，我的眼睛滋潤了，我很是感動，覺得所有的付出都是值得的！

是劉旭同學讓我明白了：教師在引導學生成長的過程，其實就是自我成長的過程。是他讓我懂得了師愛的真諦：用心播種愛，用愛助成長！

走進一個小小的院子，與外面似乎是兩個世界，四方的小院，據説住着幾十户外來民工，院子裏橫七豎八掛着竹竿、繩子，上面琳琅滿目的都是衣服，我在衣服叢林中鑽進了學生的家。這是一個典型的出租房，房東為了增加收入，在不到100平米的小小院落周圍披了很多由石棉瓦蓋着的小間，每一小間一户人家，那是一個個類似於臨時搭建的建築簡易房，孩子的媽媽很客氣的讓我們進去坐坐，可我們看來看去不知道該坐在哪裏，索性就站着好好觀察了一番，這是一個非常低矮的房間，沒有窗户，大概有二十平米的樣子，裏面有兩張牀，由一個櫥給隔開了那張孩子休息的小牀，整個房間擠得滿滿的，裏面一個電視機，兩張方凳，這是孩子做作業用的，不過這位婦女看來比較會持家，房間擺放還算有條理，倒不顯得混亂不堪，，因為這個房間唯一可以透光的就是那扇門，所以整個房間還是充斥着陰暗和黴味，這就是我們具有行知特色的家訪對象——外來民工子女的居住環境。

看看這些孩子的居住環境，我們的心也跟着糾結起來。孩子家長倒是非常熱情和我們談了起來，看得出來，他們一家人對這樣的環境已經習以為常，甚至還感到非常滿足了。孩子也懂事，小小年紀就懂得幫父母分擔責任，中午回來自己熱飯姐弟兩個一起吃，吃完收拾好再上學。每天回家後都自己寫作業，洗澡，洗衣服等。與本地的同齡孩子相比，這些孩子更多的是會吃苦耐勞，會自理生活，即使父母在上班，他們照樣能買菜、做飯、洗衣，自己的事情自己做，還能幫助父母做很多家務活。更讓人感動的事是，在學習上，他們也不亞於本地孩子，甚至可以這樣説，本地孩子的學習大多數是在父母的監管之下，自身學習主觀性不強，外地的孩子學習上大多數靠自己，父母更多的是生活上照顧他們一點，哪有本地孩子的父母那樣有時間、有條件讓孩子得到更多更好的教育呢？

同樣的，我們在家訪過程中，也走訪了幾個本地孩子的家長，他們大多是孩子的爺爺奶奶輩接待的我們，而我們最常聽到的話就是：“謝謝老師，孩子的父母上班忙，平時都是由我們照顧她（他），我們又什麼也不懂，你老師就多費點心，不像的話你就好好批評，要打要罵隨你，孩子最聽的是老師的話”。聽起來極其普通的一句話，包含着他們對老師的信任和期盼，但更多的卻是渴望而無奈。事實也是如此，我們二（7）班，本地的幾個孩子在班級中確實也是很具特殊性的，王俊傑、餘嘉悦等等都是鼎鼎大名的皮孩子，管理難度大，學習成績滯後，更要命的是，他們平時精力特別充沛，只有在課堂上才能見到他們的面，課外基本不見人影，而且你要是不盯着他，眨眼的功夫就有學生報告：誰和誰在打架，誰誰跑到廁所裏玩水，可憐的老師必須每天和他們比精力，比眼力，只要一打鈴，必須先制止他們的外傾現象，不然你肯定又要使人去找他們了，而這樣的學生班級裏還有幾個，老師只有時刻關注着他們，他們才能相安無事的度過一天，但有時冷不丁還是要有事發生，真可謂是防不勝防啊！這些情況，老師在與家長的交流中，也不能都告狀一樣的一一告訴家長。因為一次家訪等於是一次社會實踐，身處在社會之中的家長也是形形色色的，對孩子的學習所持有的教育態度也是各不相同的，所以我也時常看人説話，針對不同的人説不同的話。家訪前自己就有所準備，看孩子在家中更聽誰的，誰説話管用，家訪中需要側重孩子的哪些方面進行交流更要做到心中有數。

但是，不管針對什麼樣的家長，家訪首先要做到的是真誠，，需要的是與家長的親和，家長才會很有誠意的配合老師工作，我在與家長的交流中也是儘量地把孩子的優點擴大，同時也要婉轉但實事求是地指出孩子的不足，使家長感到你這個老師是真正的為自己的孩子好，他們也會積極與你配合。另外要反映的是近來這孩子上課走神有點厲害，特別是作業有點馬虎，特別是回家作業，可否請你在他作業完成後抽點點時間給以檢查下，如果不能檢查對錯，但請檢查作業態度，請與合作，謝謝！”很快，我就收到這位家長的回信：老師，很不好意思，這段時間我有點忙，所以可能有點疏忽了孩子的學習，我會嚴格督促他的，謝謝老師的提醒！果然，後來一段時期這個孩子的'作業質量一下就好很多，每天的作業都看得出來是經過訂正的，而且作業也認真了，態度也端正了，這次的單元練習得了滿分，家長積極的配合讓我的工作一下子輕鬆了很多。雖然這次我們沒有面對面的交流，但我想他媽媽肯定能感受到我的真誠，其效果也是很好的。

屈指算來從教已經有十多年了。從偏僻的湖xx區教到繁華的深圳，我接觸過很多不同類型的家長。我覺得在當今時代，教師已經不能獨立解決許多迫切的教育問題，現代的學校，需要家長們的積極參與。我很幸慶自己這麼多年來能得到家長的理解與支持。我覺得教師與家長的溝通是一門藝術，更是一種超越知識的智慧。在與家長的溝通過程中，我是從以下幾個方面來做的。

首先，我很尊重家長。因為每個人在人格上是完全平等的，不存在尊卑、高低之別。因此，教師必須尊重學生家長的人格，特別是要尊重所謂“差生”和“不聽話”孩子家長的人格。對教育過程中出現的問題，我會先從自己身上找原因，而且還會客觀地分析問題的癥結所在，公正地評價學生的表現和家長的家庭教育工作，和家長共同研究解決問題的方法。

“敬人者，人恆敬之”。我不會動輒就向家長“告狀”和當眾責備他們的子女。更不會訓斥、指責家長，不説侮辱學生家長人格的話，不做侮辱學生家長人格的事。其實，很多學困生的家長，因為家長間的互相聯繫，在他們的內心，也有一種因為子女讀書成績差這個問題而感到自卑的因素。所以經常可以看見，一年級時所有接送的家長在門口窩成一團，互相間議論學校發生的事。而到了三四年級，有部分學困生的家長漸漸淡出了這個圈子，整天聽着別人的家長議論自己孩子的學習成績，當問到自己的孩子時，他説不出口，所以避而遠之。而往往這樣的家長，他很不願意和學校老師做溝通工作，甚至有部分家長會因此而覺得老師對他們也有偏見。像這樣的家長，我會多主動去表揚他們的孩子。

我們班的馬小嵐，學習成績一直比較落後的，一年級剛開學時，家長是門口圈子裏最愛唧唧喳喳的媽媽，自從第二個學期後，她的媽媽因為自己女兒的成績問題，老是站在門口最遠處。有一次，我將學生帶出門口後，想找她談一談，等了好久這個媽媽才緩緩的走過來，一臉的不情願，開口就是一句：“老師啊，我們家小嵐最近是不是很不好啊。”説完，狠狠地瞪了自己的女兒一眼。我急忙説：“其實也不是的，只是因為最近你的孩子經常遲到，今天想提醒你一下。每天讓她早些出門。”“哦，好的好的，我知道了，不好意思啊，老師。”説完，媽媽帶着孩子便走了。遠遠地，你還聽的到他們的對話聲：“你啦，害的我都不好意思到學校來接你，真是把媽媽的面子都丟光了你！”聽着孩子家長這話，我心裏忽然也覺得不好受，讓這個媽媽這樣沒面子的其實不止是她的孩子，還有我啊。試問，哪個家長不願意聽到自己孩子的表揚啊，又有幾個家長能一次又一次的承受的住老師批評的打擊啊。孩子們學習上的差異性，難道就要讓家長抬不起頭做人嗎？於是，我換了一種方式，經常主動上去和她媽媽説她的女兒有幾天沒遲到了，上課也不打瞌睡了，也能寫一些作業了，逮到雞毛蒜皮的事就表揚她的媽媽會教育孩子，效果很好。現在馬小嵐同學上學不遲到了，字寫得比以前好了。

第二，我會適時的對學生進行家訪。每次家訪我都會先與家長約定，不做“不速之客”，以免使家長因我的突然來訪而感到不自在。在家訪中我會多表揚孩子的長處和進步。多瞭解孩子的家庭情況，和家長多溝通。讓家長能及時瞭解自己的孩子，好與老師一起來教育關心幫助孩子，使他們能健康的成長。在和家長的交流中，我也學到了很多，還和很多家長成為了朋友。有很多家長，就是我沒有教他們的孩子了還經常和我聯繫，談一些教育方法。在和家長的交流中，因為我做到了真心與誠心，家長都能認可我，我覺得家長几乎能跟着我的感覺走了。我印象非常深的一次是去易瑾家裏家訪，她家裏是開麻將館的。我去的時候他們剛吃完飯，還沒有人來打麻將。她爸爸媽媽對很客氣，我們交談了一會兒，就來了很多人要打麻將，她爸爸就説“今天不開台，老師來了休息一晚。”那些客人都失望地走了。當時我很感動，我回去就在校訓通上發了一條信息：分享感動，“昨天我去易瑾同學家，她父母能丟下生意不做和我交流。能做到儘量給孩子創造良好的學習環境，讓我很感動。”後來很多家長都很配合我的工作。我覺得家長也需要表揚。因此，我會經常運用不同方式跟家長交流。取得家長的信任與支持。

任何教師，無論他具有多麼豐富的實踐經驗和深厚的理論修養，都不可能把複雜的教育工作做得十全十美、不出差錯。而且隨着整個民族素質的提高，家長的水平也在不斷提高，他們的許多見解值得教師學習和借鑑。加之“旁觀者清”，有時家長比教師更容易發現教育過程中的問題。因此，教師要放下“教育權威”的架子，經常向家長征求意見，虛心聽取他們的批評和建議，以改進自己的工作。這樣做，也會使家長覺得教師可親可信，從而誠心誠意地支持和配合教師的工作，維護教師的威信。

學生來自不同的家庭，每個家長的文化水平、素質和修養都不同，因此，我覺得要根據實際情況巧妙地運用語言藝術與不同類型的家長進行溝通。如：一是對於素質比較高的家長，我就坦率地將孩子在校的表現如實地向家長反映，並主動地請他提出教育孩子的措施，認真傾聽他的意見和適時提出自己的看法，共同做好學生的教育工作；二是對於那些比較溺愛孩子的家長，我就首先肯定其孩子的長處，給予真摯的讚賞和肯定，然後再用婉轉的方法指出其不足之處，誠懇而耐心地説服家長採取更好的方式方法教育孩子。三是對於那些對孩子放任不管，把責任推給學校和老師的家長，我就多報憂，少報喜，從而吸引他們主動參與到教育孩子的活動中來，開始主動關心孩子，主動與子女溝通，與學校溝通，為學生創造一個良好的家庭環境。四是對於後進生或是認為自己對孩子已經管不了的家長，我們應儘量挖掘其孩子的閃光點和特長，讓家長看到孩子的長處和進步，對孩子的缺點適時地每次説一點，語氣委婉，並提出改正孩子缺點的措施，重新燃起家長對孩子的希望，使家長對孩子充滿信心，只有這樣，家長才會主動地與我交流孩子的情況，配合我共同教育好孩子。五是對於個別不太講理的家長，或是不理解學校的一些工作安排的家長。遇到這種情況時我就沉住氣，先讓家長説完，發完脾氣和牢騷，並對家長的這種心情表示理解，然後再耐心地以平靜的語氣與家長解釋、分析事情的利弊和對錯，以理服人並體現出自己的寬容大度，贏得家長的好感，從而得到家長對學校教育工作的理解和支持。

確實，在我的教學生涯中，我深深感到：教師與家長溝通時的方式無處不在，涉及的內容更是方方面面，我會把對學生的那份濃濃的愛心、耐心和責任心充分地流露給家長，讓家長深切的感受到我是真心實意地關心愛護他的孩子，我所做的一切都是為了讓孩子能夠成為一個優秀的學生。我會繼續讓家長跟着我的感覺走，以此，讓我教育教學更有效。

第8篇

當好高中班主任不容易，學生上了高中，由於身心的迅速發展，進入青年初期的學生的獨立心理、批評心理、逆反心理增強，他們處在情感上不成熟的過渡期，總覺得自己是大人了，力求擺脱對成人的依賴，老師、家長在他們心目中的權威降低。他們不再以老師為中心，不再絕對服從教師的命令，你也不可能再像國中那樣對他們哄哄嚇嚇就可以了。他們中有的人情緒不穩定，多變化，不易控制，可以説軟硬不吃；他們自覺不自覺地向老師閉上心扉，這給高中班主任的教育工作帶來一定的難度。為了做好班級管理工作，在這幾年的班主任工作實踐中，我自己探索了一些方法和措施，取得了一定的成效。

高中學生要比國中生更懂得愛，更需要愛。他們在逐步走向成熟的過程中，一方面表現出比較成熟、自信、頑強等，但另一方面有比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關愛，使他有戰勝困難的決心和勇氣。特別是那些有毛病的學生，他們平時聽到的多是批評，他們最缺乏別人的理解及老師的愛。因此，高中班主任不僅要在學習上，而且還要在生活上、思想上關心他們，愛護他們，使他們感到老師可親。

當前單親家庭的學生在高中越來越多，而這些學生常常感到自卑。我班有幾個這樣單親家庭的學生，他們會看老師的一個眼神，一個舉動是否信任他們。當這些同學犯錯誤時，如果對他們採取強硬辦法，反而適得其反。如我班的小天同學以前經常犯錯誤，我在班上隨時關注他，對他的進步及時進行表揚，並且對同學説，犯錯誤是正常現象，正是因為大家的世界觀還沒有真正形成，我們才會出現錯誤，而不是單單聯繫他們父母，通過他們父母開導他，同時這些同學因為我沒因此歧視他們，反而更加努力的工作，上學期，每次勞動他都第一個協助老師，圓滿的完成了任務，而且平時很積極的為班級做事，期末被評為優秀學生，同時家長也反映在家比以前懂事多了，也願和家長溝通了。

班主任一味的批評和説教會導致學生的反感，特別是那些有毛病的學生，設身處地的為他們考慮考慮，或因勢利導的去教育或許有更好的效果。

高中生總覺得自己是大人了，更願意在同學中表現自己，基於這一點，我們應因勢利導，發揮學生的這種優勢，讓學生更多地參與班級的管理和建設，做班級的主人，調動學生的積級性，形成良好的班風。講究民主，就是要求老師與學生平等，平等對待每一名學生；講究民主，更應注重科學，沒有科學的民主不是真正意義上的民主，要用科學的態度和方法去發展民主。制度化就是規範化，做到公正、公平，一視同仁。

班幹部是班級管理的重要助手，但也是難處理的一羣，處理不好就會增加班級管理的難度。因而我在百分考核中設置班幹部工作積分，但犯錯誤決不偏袒，如我班團支部書記早戀，每天兩人同時到校，彼此到了不可分開的地步，對此，我不僅找他們談心，而且在班級當眾批評這種現象，擺事實講道理，對班幹部進行説服教育，調動積極性，其他學生看到這種情況，覺得管理是公正的、規範的'，也就自覺遵守學校要求，有效提高了學生的積極性、自覺性。

制度化管理需要相對的公平、一視同仁，才能起到很好的約束力，充分調動所有學生的積極性。

細化班級管理工作，是高中班主任做好班級管理工作的重要舉措。高中班主任首先要制定一套學生認可的班級管理制度，按照班級管理制度對學生實行量化管理。在班級管理工作中，針對每個學生的學習、紀律、衞生、課間操等各方面的情況要做到每週一小結，每月一總結。當然，如何做好高中班主任，學問很大，作為管理着，我認為最重要的是構建一個和諧文明、積極向上、團結奮進的班集體。首先，班主任是核心，是引導者，更是組織者。班

主任應融入到學生當中，成為學生信服、尊敬的“領袖”，萬不可與學生對立，成為單純的管理與被管理的關係。最直接的一點就是不要當眾發脾氣，起不到好的效果，卻會在學生心中造成老師愛發火不親善的影響，久而久之，難以服眾。

其次，班主任管理要公平。大事公平，小事更要公平。公平體現在你的一言一行，你的一舉一動；男女同學要公平，成績差異同學要公平，班委與同學之間要公平。處理問題要就事論事，儘量避免帶有個人色彩；不要針對個人，而做出相應處理要統一要求。

再次，班主任要以身作則。中學生最容易模仿，班主任的一些思想會潛移默化的影響學生。有些時候，在處理一些細節問題時，“此時無聲勝有聲”，一個動作就能勝過千言萬語，所以，在處理上述問題時，我沒有批評，而是用行動去做，以老師的行為和力量去影響學生的思想。

最後，我要談的是班主任要充分尊重和信任學生。不要吝惜你的讚揚之詞，有問題及時處理，有了進步更要及時表揚。學生希望得到老師的認可，更渴望得到表揚，這會激發學生強大的學習動力，增強信心，也會是班主任融入到班級體，與學生交流溝通的良溶劑。