畢業生入職心得體會4篇 新飛羽揚——畢業生的頂尖就業體驗
在畢業季來臨之際，畢業生們紛紛踏入職場，迎接全新的挑戰和機遇。作為一名公文網站的編輯，我們深知畢業生們在入職初期所面臨的喜悦、迷茫和挫折。本文將從畢業生的視角出發，分享一些寶貴的入職心得和體會，希望能為即將踏入職場的畢業生們提供一些有益的指引和啟示。
第1篇
20xx年8月3日，是我離開**來到*****項目部的第一天，在這一天我知道了一個道理：人生就是起然後落落落落落落落......離開了愛我的父母，離開了熟悉的故鄉，離開了舒適的**度假村，來到了一個全然陌生的城市—**。對於這個城市的一切全然不知更不知從何説起。唯一熟悉的就是我大學三年僅剩的朋友***。
嚮往中的南方經濟繁榮，煙雨朦朧，亭台樓閣鱗次櫛比。可是來了以後居住在**市**鎮，住的是八個人一間的合租房，有空調，聽風響。用的是十六個人一間的洗手間，能洗澡，先排隊。沒有了在家的自由，沒有了悠閒地假期，沒有了昔日的老友，沒有，沒有，什麼都沒有。感覺一下子失去了全世界。唯一值得慶幸的是食堂的飯，有肉。和身邊的新朋友。
工作環境是施工現場的班房—一個酷似碼頭集裝箱的東西。每天穿着勞保裝、勞保鞋、安全帽讓我有一種面朝黃土背朝天的感覺。我在記憶深處找尋，雖然所學知識已是零星斑駁，挑來挑去在施工現場能用的卻是寥寥可數。面對一個全然陌生的環境，一個迷惘未知的.將來，一張張形形色色的面孔，一切又得重新再來。我的工作是財務管理，之前覺得自己考下初級職稱的證書讓我信心倍增。可是面對項目的賬，是我全然沒有經歷過的建築業賬目。就好像一個好看又好吃的蛋糕，你卻無從下手。一年的實習時間獨立上崗，每週兩次實習時間，一個月八次，一年九十六次。伴隨着九十六次的結束也就意味着你要獨立上崗。心中不由得燒起一團無名火。
日漸努力，而後風生水起，眾生皆苦，你也不能認輸。值得慶幸的是我生來就是一個樂天派，喜歡激情，喜歡挑戰，喜歡把不可能變成可能。我一直認為自己並沒有什麼智慧，有的只是聽話聽音的小聰明。我感謝我的偏執，感謝我的倔強，正是憑藉他們，才有我對生活的憧憬和期待。理想就是離鄉，出門在外我更懂得知足，曾經用錢買來的快樂現在用一瓶冰可樂就可以滿足。曾經揮霍無度的光陰在這裏得到了充實。我告訴自己既來之，則安之。但凡給自己留下後路都不會百分百專注。
我不會產生太多抱怨，現實把你拉的越低是為了讓你跳的更高，你對未來的勾勒，幻想的生活，一切的一切只要你用心做就都能實現。在此我希望自己有所經歷卻能寵辱不驚，歷盡千帆歸來終是少年。
第2篇
記得我來公司面試的時候是冬天，來實習的時候是春天，正式開始應屆畢業生的培訓已經立秋了。為期一週的入職培訓在今天告一段落。因為參與了很多，所以我們認識了很多；因為思考了很多，所以我們收穫了很多。學而不思則罔，思而不學則殆，以下是我關於本次培訓以及入職以來的一些體會。
第一天上午公司領導與新員工見面，並與新員工座談。簡單的自我介紹之後，張董事長，邢總，李總，王總，國英總向大家介紹了單位的歷史沿革、企業文化，使我對公司有了全新的瞭解，對企業的歷史有了初步的感知，對員工和公司的關係有了更加深入的認識。從953年的中國輕工業北京設計院，到xx年的中國輕工國際工程設計院，再到現在的中國中輕國際工程有限公司，在領導的介紹下，我彷彿重走過這60多年的風雨，見證了企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛。這使我更加珍惜來之不易的今天，激勵我努力去建設輝煌的明天。領導為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解了公司的各大部門及其主要職能，為以後聯繫工作，提高工作效率作好了鋪墊。
大家各自交流了工作以來的感受，剛剛畢業的我，對於公司，對於社會處於一種懵懂的狀況。幼稚，是一個我們極力否定卻又在內心不得不承認的形容詞。在本次培訓前，我已經在公司工作了兩個月，這兩個月我的心情是急躁的，因為我發現大學四年學的很多理論知識在設計上都用不到，而大學課程設計時所用的軟件與bim中心所用的軟件相比有些簡單。剛開始來實習的一個星期，我的壓力很大，因為我很想在一個月實習期間學會所有我不會的東西。一週之後我平靜了下來，工作就是一個不斷學習不斷進步的過程，掌握的知識不夠並不可怕，可怕的是我們意識不到我們需要學習。這次培訓中每一位領導都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習，一刻也不能放鬆，不僅要鑽研本專業的知識，還要了解其他專業的知識。我一定會腳踏實地的`工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造效益。
當天下午的工程設計概述與技術質量管理培訓讓我印象很深，因為一開始王主任並沒有向大家講解相關知識，而是提了兩個問題並請大家回答，一個是"什麼是（工程）設計",一個是"如何能成為優秀的設計工作者？"對於第一個問題我腦子裏沒有任何答案，第二個問題的答案也是片面的，但是這樣的方式不僅讓我進行了深入的思考，同時也讓我記住了王主任給出的答案——工程設計是把願望、設想變成現實的組織活動，想要成為一名優秀的設計工作者，要做到四點：學習、鍛鍊、機會、團隊。
工程項目安全知識講解留給我的印象尤為深刻，一是因為講解與測試同時進行，讓我牢記住很多知識，二是因為李主任列舉了很多重大事故作為案例，讓我感慨頗多。他針對大部分建築施工企業的建築工地上常見的安全隱患和一些安全管理上的薄弱環節進行了深入淺出的講評，而且還特別強調了業主在整個建設工程中對安全管理的責任和相關任務，並提出一些合理的規避風險的措施和方法。整個課程講座生動風趣，對現場的安全管理很有具體指導性，在引用一些國家強制性條文的同時，也列舉了一系列的工程實際案例，以一些鐵的事實在感官上加強了大家的安全意識。就我個人而言，除了對建築工程中常見的安全隱患加深了了解，另外對於國家強制性安全條文有了一個整體的認識。
今年公司引進56名新員工，週末我們7名剛出校門的畢業生在人力資源部肖晴老師的帶領下，一起前往懷柔參加拓展訓練，大家很快就聊到了一起，很巧的是這十七個人裏，五個是大學同學，兩個是高中同學，三個是國中同學。一天半的時間裏，不同的拓展項目分別考驗了我們的勇氣、智力以及團隊合作能力，讓我們更加的團結而且互相有了默契。
感謝張董事長、邢總、李總、王總、國英總，感謝所有關心和支持本次培訓的領導和同事，感謝你們給予我們的關愛，也感謝你們為我們提供瞭如此好的平台，讓我們能在公司快速的成長。
通過這次培訓我認識了更多的新同事，因而更加感到親切，家的感覺更加強烈。雖然我們畢業於不同的學校，有着不同的專業背景，但是今天我們相聚在這裏，我們就有了一個共同的身份，那就是"中國中輕國際工程有限公司的員工".在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展創造新的業績、為中輕國際增添新的榮譽！
第3篇
熱情，嚴肅，認真——這是我來到公司時，公司領導在我腦中的第一印象，從崗前教育培訓的第一天開始，我就堅定了以後在工作中的信念：不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業。
新入職員工從安全教育;設備管理;經濟成本管理，成本核算;物資管理;財務管理到施工項目技術管理。以“安全第一，預防為主，綜合治理”為安全生產方針，切實遵守安全管理規定，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。掌握安全急救常識，預防事故發生。認真學習新工人安全“三級教育”：公司教育，項目教育，班組教育。作為一名技術人員，工作後在施工技術管理方面要不斷學習，踏實工作，遇到問題要虛心向有經驗的人請教。在工作中堅持寫施工日記，這將會是一筆巨大的財富，這是知識和經驗的積累。
努力適應環境，從事工程的人就要適應工程環境，剛剛畢業的我們先要從基層開始紮實肯幹，敢為人先。技能工作都能做好，其他工作就是態度的問題了，要主動去融入工作環境，才能在工作中佔主動地位。學好本事：學好自己的業務知識，吧心思用在工作上;虛心向有經驗的人學習和請教，我們接受新事物速度快，但是缺少實踐經驗。增強自身內在素質，加強綜合素質修養，努力創出優秀成績。吃苦耐勞，不驕傲，在工作中求實，爭取得到認可。在工作中拿得起，放得下，敢於擔當。注重儀表，自身好的儀表更是對他人的尊重。學好為人處事的本事，認真做好領導交給的工作任務，積極協助同事做好各項工作。
一個人的能力是有限的，但潛力是無窮的。真正做到通過切實努力用行動來展示自我價值。要有一個短期規劃，一個明確目標，在工作實踐中學習專業知識，專業技能，並得到鍛鍊。必須正確的認清自己，要學會從小事遵守職業道德，做好本職工作，這是對企業負責，對自己的尊重，要培養自己的綜合能力和素質：培養適應能力，培養良好的個人品德和修養，增加知識累積，培養自己的表達能力，語言和文字表達能力。培養自己人際交往的能力：做到自信，不自以為是;做到謙虛，但不自卑。在協調，溝通中培養組織管理能力。
不畏艱辛。在工作後發揚吃苦耐勞的精神，不怕苦，不怕累。嚴格遵守公司管理規章制度，把自己融入基層工作團隊中。全力發揮自身優勢，不畏艱辛，又好又快地做好領導交給的各項工作任務。擺正心態，轉變觀念，儘快進入角色。腳踏實地。到了工作崗位後，在基層紮實肯幹，一步一個腳印，平靜的審視自我，在基層工作就要腳踏實地，用心做好自己，珍惜才會擁有，感恩才能長久。愛崗敬業，只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，進而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。
盲目的堅持不懈是不可取的，對於一個從事工程的工作者來説，變通是必要的。理性的頭腦並不能完全駕馭工程管理工作，感性的認知會讓一些問題迎刃而解。作為當代青年人，很現實的説，沒有一定的`成就是不行的，一個家庭光靠精神支撐就會成為空中樓閣，創造物質也很重要。
在我看來，執行力，是企業發展的重要因素。企業不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種從上至下的切實執行的精神。要具備專業知識，相信自己有能力勝任;要學會合理的支配時間;要學會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。我們要學習的東西還很多，對於剛剛畢業的我們就應該用各項標準嚴格要求自己，從開始就執行標準才能始終堅持下去：
1.要有條不紊地安排工作，會議前要有充分的準備。發言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行敍述。説話要大膽，不能吞吞吐吐。同時要注意，在別人發言時不要打斷他的講話。
2.不要過多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。
3.要學會“對事不對人”，集中精力完成公司的工作任務。
4.要做到勤學好問，我們是沒有什麼工作經驗的信任，就要多學習，多請教。
5.工作中與人接觸要有幽默感，但是在該嚴肅的場合就要嚴肅認真。
6.有良好的職業道德，記住自己的一言一行都代表公司的形象。
作為一名預備黨員，要以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，認真和堅持學習專業知識，在工作中起到表率作用。謹記集團公司總經理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議：從事技術的責任標準，一點不能差，差一點不行。強烈的責任心要成為習慣。要學會溝通，要不斷學習。每天堅持寫施工日誌，技術總結;不斷積累經驗，要熱愛工作，熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經理李程同志對青年職工的期望：在工作中談經驗，更要談教訓，在總結教訓中進步，不在同一錯誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學習，求知的人是永遠值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作幹好。積極響應有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召：立志是取得成功的前提，從小事做起，儲備做大事的能力，在小事中注重細節。堅持腳踏實地，從基層開始紮實肯幹。我會在預備期內努力工作，不斷學習，爭取早日成為一名優秀的中國共產黨員。
經過這幾天的培訓，我感受到公司領導對我們的重視，公司領導熱情不乏威嚴，嚴肅不乏幽默，在我眼裏樹立了十九局人的企業形象，我們一定不負領導的期望，發揚“一處精神一處人，全面工作爭第一”的企業精神，不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業，在即將奔赴的工作工作崗位上創出佳績。今天我以一公司為榮，明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會更美好。
第4篇
剛剛離開了往日的校園，充滿好奇和疑惑的進入另一個課堂。xx年7月17日我真正進入了這個課堂，工作的開始。
進入公司的時間不長，從7月17日到7月22日，在這幾天的時間裏經過了公司的內部培訓，自己的學習，反思總結後，我自己總得是體會了內心中有一些疑惑得到了解決，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎，自己得到了一定的成長。
公司四天的`培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。在這裏只是談談自己最大的收穫。自己通過幾日的培訓所感悟到的道理。
從多位領導的講述中有一點在我的印象中更加深刻。要取得成就，就要經得起挑戰；要想取得成就，更必須要經歷一些他人所不能承受的困難。在取得成功的過程中，有些品質是必須具備的，我覺得有沒有這些品質和精神就決定一個人能否成功，能否走得更遠。
第一，就是積極主動樂觀的品質。以前自己也知道這種品質重要，但現在懂得成功與否，不是看一個人在順境中如何，積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同成果的本質所在。
第三，守信守時的態度。我覺得一個人要懂得負責，首先對自己負責，多虧自己説的話，做的事負責。
第四，注重細節，例如散會後離開前是否有意識，清理自己周圍的垃圾，我想這些細節反應了一個人是否用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考的問題，應該為公司，為他人做些什麼。
第五，不斷提高專業化知識。在信息知識高速發展的時代，在這樣的環境中不進則退，只要努力提高才能跟上時代的步伐。
第六，團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作中如何保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的。
第七，為人處事。在工作中要與同事之間保持一種平常心，不要存在偏見，高傲，自卑等情緒，多溝通並要設身處地從對方角度；換位思考而不是隻為自己着想。最後感謝領導，同事們幾天的關心。在工作生活中，只要我們彼此多份理解，多份溝通加上自己的不懈努力，相信明天一定會更好。
