黨委書記述職報告5篇 凝心鑄魂，共築輝煌：黨委書記述職報告

本文將圍繞黨委書記述職報告展開討論。作為公文網站地編輯，我們將為您詳細解析黨委書記述職報告的重要性和內容要點，並提供相關實例，以助您更好地理解和撰寫這一重要文體。無論您是準備述職報告的黨員幹部，還是對黨委工作有濃厚興趣的讀者，本文都將為您帶來實用的信息和啟示。

第1篇

“xx活動”開始後，我帶領辦事處一班人舍小家、顧大家，捨棄週末，始終戰鬥在工作第一線，認真完成上級交辦的各項任務。現在時間已經過半，下面我就農村面貌改造提升、城市建設、商貿興城、基層組織建設和信訪穩定工作述職如下：

重點打造了xx、xx、xx三個村的精品區片和精品村莊。大力推進道路硬化、危房改造、村莊綠化、垃圾處理等重點項目建設。

依託市區主次幹道，打造三村五分鐘便利交通圈，xx村新硬化通xx路街道xx米，xx村火車站入村主要公路和國小門口道路重新罩面500米，xx村新修道路1500米，各村道路串通連接，加強了三村之間的溝通聯繫。

xx、xx等村已安裝70餘個攝像頭，基本達到主要路口監控全覆蓋。

xx村因人口少於規定人數不需建設衞生室，南關村待金台園交工後，立即啟用配套衞生室，北小徵衞生室已完成選址工作，正積極籌備建設，其餘9個村衞生室已經市衞生局驗收合格並投入使用。

投資xx萬元在xx村建設了高標準幼兒園一座，協同相關部門完成了第八中學和第八實驗國小及幼兒園的勘測、選址、地上物評估工作。

投入資金xx萬元，購置大型垃圾清運車4輛，環衞垃圾桶110個，使全處垃圾達到日產日清。截止目前，共拆除危房xx平米，種植紫葉李、山楂、石榴、柿子、松柏、龍爪槐等各種樹木8000餘棵；各村主要街道全部實現硬化和亮化；各村安裝健身器材70餘套；建設文化廣場15處；全處6個村安裝了特色村莊標識。

1、106國道市區段改造項目。截止目前，已摸清了各項底數並完成了地上物評估，為指揮部工作部署提供了第一手資料。下一步，將按照xx兩側的規劃，深入到兩側被拆遷商户當中去，結合改造提升上項目，加大招商引資力度。現已謀劃的項目有投資3億元，佔地300餘畝的大型養老院；投資1.5億元，佔地約25畝的中型商業中心樓項目；投資3億元，佔地180餘畝的園林式高檔住宅小區項目；投資2億元，佔地100餘畝的誠仁堂中醫養生會館項目；與中國華星集團接洽的大型商場和餐飲居住項目。

2、xx道南伸、北站路東伸項目。截止目前，在xx道南伸工作中，搬遷變壓器一台，遷墳xx座，伐樹xx棵，拆除房屋xx餘間，建築面積xx平米；在北站路東伸項目中，協同相關部門完成了放線、勘測、摸清地上物底數等前期工作。

3、xx道項目（xx路至建設路段）。結合西關村舊改，完成了入户宣傳和摸底工作。

4、xx道改造項目。組織人員對xx路至xx路段xx道兩側進行了摸底，掌握了地上物及沿街門店、住户的基本情況，為下一步工作開展奠定了基礎。

5、會戰中道改造項目。按照指揮部統一部署，協同相關部門拆除了南關國小和兩側的廣告牌，移植兩側樹木，正在進行熱網管道鋪設，為下步工作做好了準備。

6、拆遷拆違工作。截止目前，拆除沿xx道、xx道兩側違章建築1350平米。同時，結合熱電管網鋪設，集中供熱工作，取締了燃煤鍋爐。

7、行政新區徵地項目。清明節期間，組織工作人員通過入户做工作，共遷墳xx座。

1、xx園項目。春節前地上物評估補償款和租地款已全部發放到羣眾手中，清明節期間遷墳7座。目前，工程進展順利。

2、xx公園東擴項目。前期摸底工作已完成，目前，正在對東擴涉及建築進行拆除，租地工作有序進行，確保按期開工。xx路綠化項目。已全部完成了種植楊樹、白蠟等工作。

3、xx道綠化長廊項目。截止目前，xx道兩側種植法桐、白臘、金絲垂柳等樹木達3000餘棵。

4、xx道、東風路綠化項目。為增加城市綠地數量，提高綠化面積，通過入户做工作、講政策，與四街村民簽訂了租地合同，完成了道路兩側佔地40餘畝的綠化帶租地工作，確保了綠化工作按時完成。

5、xx道綠化項目。在綠化工作中，積極協調路邊商户搬遷，順利解決村民阻工問題，助推綠化工作快速開展。截至目前，共種植龍柏、丁香等樹木共計1000餘棵。

第2篇

xx年度，我擔任學校黨委書記。工作分工是：主持學校黨委、教代會和工會的工作；分管行政後勤工作，協同xx校長分管新區建設工作。去年以來，在分工分管的範圍內，和大家一起，做了一些工作，取得了一些成績。工作中也存在一些問題。現報告如下：

近年來學校發展很快，規模越來越大。工作頭緒繁多，管理任務繁重。我和大家一樣，深深感覺到學習實踐科學發展觀是十分需要、萬分迫切的。所以，學校領導班子經常思考學校的長遠發展問題。按照科學發展觀第一要義是發展的要求，牢牢把握髮展這個硬道理，始終把提高質量作為發展的重要任務，堅定不移地推動學校在新的歷史起點上實現又好又快發展。堅持社會主義辦學方向，堅持內涵發展、特色發展，找準學校辦學定位，突出自身優勢，不斷開拓創新。按照核心是以人為本的要求，切實尊重學生和教師的主體地位，最充分地激發和調動廣大師生員工的積極性、主動性、創造性，努力辦好符合我省經濟社會發展需要、人民滿意的中等職業教育。堅持教育以育人為本、以學生為主體，把人才培養作為中專學校的根本任務；堅持辦學以人才為本、以教師為主體，着力解決中專學校教師隊伍建設中存在的問題。按照全面協調可持續的基本要求，認真把握辦學規律，努力形成學校事業整體推進、持續發展的局面。圍繞學校培養目標和根本任務，提高人才培養質量，加大教育教學制度改革，全面提高學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質；圍繞提高為地方服務能力，以服務為宗旨、在貢獻中發展，把學校的發展融入地方經濟社會發展之中。按照根本方法是統籌兼顧的要求，妥善處理學校改革發展中的重大關係，不斷開拓學校事業更為廣闊的發展前景。正確處理重點發展和整體推進、當前發展和長遠發展的關係，堅持從全局和長遠出發，做到有所為有所不為，有所先為有所後為，努力使學校工作具有系統性、科學性和實效性。

（１）高度重視領導班子思想建設和作風建設，認真組織了全年的黨委中心組“４０＋４”政治和業務學習。

（２）高度重視對中層幹部隊伍的教育、培養和使用，年前開展的新一輪中層幹部競聘工作，根據考核結果提拔了10位年輕同志到高一級崗位任職，交流了8位同志到新的崗位任職，從幾個月的運行結果來看，崗位調整是知人善任的，幹部搭配是科學合理的，各個處室的工作都是頗有起色的，職工評價和外界反映是普遍肯定的。

（３）高度重視基層黨組織的建設，根據黨員人數增加較快、黨員幹部崗位變化較大的實際，適時組織了支部改選，增加了支委人數，配齊了紀檢委員。

（４）高度重視黨員的教育與管理，引導廣大黨員積極投身到學校教學教改管理服務第一線，自覺擔當重任；及時辦理黨員的流動手續，關心校聘職工黨員的組織生活。

（５）高度重視組織發展工作，全年在優秀知識分子中發展新黨員2名，在優秀青年學生中發展新黨員11名，培養入黨積極分子近２００人。

（６）高度重視衞生單位和文明單位的創建工作，經過全體師生的共同努力，去年我校榮獲合肥市衞生單位、文明單位和學校食堂衞生先進單位光榮稱號。

２、教代會工作方面。能以民主治校為目標，廣泛聽取全體職工對學校各方面工作的意見，引導教代會代表關注學校發展，關注事業全局，關注教學教改，關注民生民意，努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議，認真做好代表議案的研究答覆工作。

３、工會工作方面。能結合校情，關心職工，為大家做好服務。關心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題，和各位工會委員一起多想辦法，給職工創造儘可能多的福利，為職工安排儘可能豐富多彩的各種文體遊樂活動，較好的考慮了校聘職工的福利問題，切實提高了離退休職工的福利待遇，在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時，能及時給予補助和慰問。

４、後勤工作方面。主要是抓了工作規範的建立，抓了維修服務的主動及時，抓了水電和辦公用品的節約承包，抓了飲食衞生和用電安全工作，在吳校長、陳書記前期分管局面良好的基礎上繼續抓了對後勤社會化承包經營單位的規範管理，努力提高師生的生活質量，既為學校減輕了沉重的後勤包袱，又為學校年創收近１５０萬元。

５、基建工作方面。辦公樓工程進展基本順利，下學期可正式入住；運動場工程正加緊施工，確保全省中職學校田徑運動會如期舉行；校園綠化美化工作繼續推進，效果日漸顯著；東圍牆工程已列入議事日程，爭取暑假完成施工；實訓中心圖紙正在設計之中；新區一期工程的審計相繼開展，送審金額6720萬元，目前經一審二審初步統計審減金額已達人民幣1047萬元。也就是説，我們大約才用了８０００餘萬元的資金，把新區搞到目前這樣的程度，在行業內是令人刮目相看的。可以問心無愧地説：我和振淮同志為新區建設做到了嘔心瀝血的程度。

我們這個領導班子，成員來自五湖四海，性格上互容互補，專業上門類齊全，年齡上呈現梯次結構，是省教育工委精心組織選配的結果，委廳對這個班子和全體汽校職工寄予無限的厚望。我作為這個集體裏面年齡上的老大哥，維護班子團結、提高班子的凝聚力和戰鬥力是我義不容辭的責任。所以我經常提醒自己自覺支持校長和三位分管領導的工作，勤溝通，多商量，不拆台，多補台，有意見當面談，會上説，絕不搞無原則糾紛。可以説，這個班子目前是相當團結的，非常和諧的，大家在一起共事是十分愉快的。

這些年，黨和國家十分關注民主民生和民權，我認為這是長治久安的十分明智的決策。辦學興校，情同此理。所以，這幾年，我和班子的全體同志除了始終堅持民主決策、民主辦學外，還十分注意傾聽普通職工的訴求，關心他們的痛癢，在保證發展的前提下，逐步提高職工的收入水平和福利待遇，想方設法解決大家的交通、就餐、值班休息等問題。對於學生，首先是保證他們受到良好的教育和人性化的管理，其次是保證他們享受到公平的就業機會，再次是做好後勤保障，讓他們享受到周到細緻、體貼入微的生活服務，最後是通過學校關心下一代工作委員會了解學生，關心學生，幫助學生解決一些突出的問題和困難。

在我分工和分管的工作範圍，我是依靠下列措施來實行廉政約束的：基建工程和後勤採購全部實行招投標決定施工企業和供貨單位，招投標過程由紀委全程參與監督，工程質量由設計、監理、質監多部門相互制約共同負責，採購物資和小型維修工程質量組織相關部門多位人員共同驗收，工程決算全部實行二輪審計定案，平時儘量避免與乙方進行工作需要以外的接觸。舉例：辦公樓室內裝修招標，電梯招標，用車交費。對下屬同志除了制度機制約束外，還經常開展廉政談心，相互誡勉，大家一起從嚴要求，工作上公開透明，互相監督，使大家自覺養成廉潔自律的良好習慣。

１、中職學校被推向市場後，前些年為了實現學校的超常規發展，急於擴大地盤，搶佔生源市場，在科學決策、依法辦學方面不夠十分嚴謹，近年來暴露出一些問題，如合作辦學管理比較粗放，租地佔地違反政策法規等問題，作為主要負責人或當時的負責人之一，就象學校每一個進步都有我的一份汗水一樣，學校工作上的每一點失誤也都有我的一分責任。在這方面我從不推委，而是積極應對，爭取最好的處理結果。

２、近年來一再要求自己平和處人，穩妥處事，可一當工作遇到阻力或出現意外，往往是“燥”字當頭，冷靜不下，過分剋人，過度責己，傷人傷己，後悔莫及。

第3篇

按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：

(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定並實施林業系統基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實行年度獎懲考核。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。

二是切實加強領導幹部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監察責任目標，在林業系統內組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業系統預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強了黨員幹部特別是領導幹部的廉潔自律意識。同時，充分發揮社會監督和輿論監督的作用，聘請了7名政風行風監督員，並定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發放調查問卷400餘份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。

三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高，全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反覆研究制定林業局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協作，互相支持，共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。出台了《森林公安資金管理辦法》，由林業局負責森林公安資金的日常核算和管理。針對國營場圃的管理權限下放到林業局，局黨委加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《區國有林場管理辦法》、《區國有林場目標責任考核細則》等制度，全面系統的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等，歸口後的國營場圃更加健康有序的發展。

(三)抓好乾部隊伍建設，打造團結務實奮進的職工隊伍

一是注重創新學習方式方法，努力提高幹部綜合素質。向實踐學，針對林業工作特點，造林期間實行向實踐學，下鄉期間相互比較，總結推廣成功經驗;走出去學，組織參加市級以上外出參觀學習10餘人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經濟林建設兩次達70多人次，組織各鄉鎮林工站進行全區拉練參觀學習達40多人次;請進來學，通過聘請專家授課，開展了計算機知識培訓、法律法規培訓、業務知識培訓等。此外還創辦學習園地，實行學習筆記調閲制度，局黨委新建並開放了圖書閲覽室，投資2萬餘元購置各類圖書和報刊雜誌，給職工自學創造條件。

二是注重樹立先進典型，充分發揮先進模範帶動作用。針對林業建設與保護工作任務重的實際，局黨委為了調動廣大幹部職工工作積極性，每年對林業系統湧現出來的“兩先兩優”進行表彰和獎勵，三年來累計表彰先進人物120人(次)，表彰先進集體15個(次)。通過獎先評優，樹立優質服務典型等方式，激發幹部職工愛崗敬業精神，全局春季造林連續60天沒有休節假日。林業系統廣大幹部職工“下得去、蹲得住、幹得實”，受到了基層廣大羣眾的.一致好評。三是注重人員合理流動，優化配置各級崗位設置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。29名幹警崗位進行了調整交流，有6名民警走上了所隊室副職幹部工作崗位;林業局機關31名事業編制人員實行競聘上崗，通過人員合理流動，進一步營造了人盡其才、奮發向上的良好工作氛圍。

(四)以制度建設為重點，加強機關效能和政風行風建設

局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展，把制度建設作為重點，推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調度制度。局內各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調度的實施，提高了幹部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

二是以建設節約型機關為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統一整理，廢止或合併12項，新修訂完善16項，進一步修訂完善《機關工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監督和管理，實行統一管理，統一核算，各個渠道的資金全部納入局財務統一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發生。

三是以強化項目建設為重點，實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人，採取包規劃、包設計、包質量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發揮集團作戰的優勢，對於全局重點工作，局機關幹部職工全員下鄉，定點包片。比如每年的清明節，就是採取集團作戰的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發生大的森林草原火災和人員傷亡事故。

四是以強化責任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業工作。號召各支部和廣大黨員幹部深入基層、服務羣眾。通過為包扶村落實項目，羣眾通過勞動獲得報酬29.5萬元;籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化。“博愛一日捐”及救災捐款等活動籌得捐款1.4萬餘元。

(五)積極轉化黨建成果，促進全區生態建設健康協調發展

一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。積極協調各媒體共為我區生態建設與保護工作採寫刊登稿件15篇，赤峯電視台、電視台專題報道宣傳25 次。二是全局上下真抓實幹，圓滿完成各項任務。全年共投入資金6898.6 萬元，完成治理19.46萬畝，完成總任務的100%。全年未發生大的森林草原火災和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建，促進了全局在各項工作中取得了較好的成績：在全市林業生態建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名;在區委、區政府對科級領導班子考核中獲得實績突出班子，同時還被區委、區政府評為全區招商引資工作“優質服務單位”和全區設施農業建設“先進單位”。

個別支部班子缺乏朝氣，創新意識不夠;個別黨員文化結構偏低，素質有待提高;陣地建設不夠完備。

認真落實區委xx屆xx次全委(擴大)會議精神，切實履行黨建工作第一責任人的責任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。實行黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設和隊伍建設，以改善生態環境、擴大森林資源、增加農民收入為目標，以項目建設為重點，以科技服務為支撐，重點推進農田防護林工程建設，重點推進經濟林工程建設，重點推進水源涵養林工程建設，重點推進林業產業化工程建設，穩步推進林權制度改革，加大森林城市創建工作力度，全面提高生態建設的質量和水平，全年投入各類建設資金1800萬元，完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設，創新活動載體，強化工作保障，為實現全區經濟社會持續發展作出自己應有的貢獻!

第4篇

一年來，在地直機關工委的悉心指導下，我團結帶領全局黨員幹部，創新開展黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨組織的戰鬥力得到明顯增強，“基層組織建設年”活動代表地林直機關接受地委組織部的考核，並受到好評。

我始終堅持黨建工作必須與業務工作相結合的理念，樹立“黨建、業務一盤棋”思想，以黨的建設促進業務發展，以業務發展鞏固黨建成果，多措並舉夯實黨建基礎。

20xx年9月，結合“基層組織建設年”活動，對機關黨委進行了換屆。並創造了“五個一”工作模式，即：每年主抓一個黨建示範點、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議、適時為黨員解決一些實際問題、探索總結形成一套工作經驗。

（一）組織機關黨委班子召開了“深入學習貫徹黨的精神，切實加強換屆後領導班子和領導幹部思想和作風建設，努力提高創業、創新、創優能力”為主題的“民主生活會”。

（二）在黨員活動場室先後開展了“老黨員重温入黨誓詞”、乒乓球賽等活動，並且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明，內容豐富，形式多樣的黨建活動。

抓學習促戰鬥力。嚴格執行“三會一課”制度，黨員平均參加學習28次，記錄學習筆記2萬字以上，撰寫體會文章2篇，組織學習成果考試4次。抓典型促帶動力。以“十大傑出青年”、“十佳公僕”、“星級部辦”、“星級黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標準，選樹“星級部辦”4個、“星級黨員”9名、“優秀公僕”1名。抓發展促向心力。嚴格按着《地直機關發展黨員工作程序》辦事，自覺接受機關工委的考核和考評，切實提高新發展黨員質量。

（四）紮實開展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動中，通過組織學習和黨外羣眾評議、自我評價、填寫《民主評議黨員登記表》和黨員互評等，認真總結剖析一年來的思想、工作和學習，以及承諾、履諾、踐諾情況，既肯定了成績，同時又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今後努力方向。

（五）致力於整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學習制度”、“黨員幹部職工學習制度”等多項學習制度；修訂完善黨建工作責任制和黨支部工作制度；完善了黨組織工作規則、民主集中制、黨建工作例會制度、黨務公開制度等多項制度。

一年來，以地直機關工委推行記實積分制為契機，實現基層黨組織的整體升級。

（一）規範內業檔案。首先，責成專人管理黨建內業檔案，負責對黨建內業資料進行分門別類的整理和彙總，並裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實、數據準確。第二，黨建活動記錄，支委會記錄、黨委會記錄、黨員大會記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規範。

（二）以建設“服務型黨組織”為抓手，創新開展了“工作效能提升年”活動。通過在大廳設立諮詢台、擺放宣傳資料等，隨時解決工作中出現的問題。推廣“全程熱情微笑服務”、“限時服務承諾”、“預約服務”、“黨員示範崗”等促優提質措施，使“態度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。

積極探索網上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質材料，通過網絡平台傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務對象奔波之苦。

（三）以“百千萬黨員服務活動”活動為愛的橋樑，拉近黨員與困難、弱勢羣體的距離。帶領廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”。

2.到電業困難職工何羣清家進行走訪，並送上500元幫扶慰問金，留下了聯繫方式。

5.帶領全體工作人員為xx募集善款2530元，並上繳地區民政局救災中心。

6.在“百局聯百村”活動中，把聯繫阿木爾貧困社區的任務落實給阿木爾社保局，收到較好效果。

本年度xx社會保險事業管理局58名志願者，先後開展了百餘次志願服務活動，愛心投入約萬餘元。

（四）以“關注民生服務發展 羣眾滿意基層站所”評議活動做助力，促進工作作風轉變。活動中聘請了3名行風監督員，併為其頒發了聘書。我局連續三年被評為“羣眾滿意基層站所”，今年還收到羣眾贈送的錦旗2面，表揚信5封。

（五）以“廉政風險防控建設”為基石，夯實養老保險基金安全基礎。在“廉政風險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規定程序逐一查找風險點，制定防範措施40餘項。形成了《xx地區社保局關於養老金髮放過程中風險點的調研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進行了報道。最近我們正在以“養老金徵繳”為切入點，尋求遏制“養老金徵繳”風險發生的有效途徑，做到到應收盡收。

第5篇

20xx年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規範化、長效化，嚴格落實科級幹部聯村工作制，並與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《xx鄉20xx年度目標管理責任制管理考核辦法》、《xx鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《xx鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨幹的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困户發展的產業到户精準扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的着力點。充分利用黨委中心學習組、黨員幹部遠程教育這一平台，加強班子成員及黨員幹部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20餘次,利用xx村警示教育鄉村幹部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先後調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕幹部到重點村任黨總支副書記、支部委員，並集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大後進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員幹部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、幹部心得交流、先進事蹟在身邊等活動。在機關開展了“白天走幹講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好乾部”主題實踐活動，使幹部在“走”中“幹”，“幹”中“想”，真正使“老實人”，“好乾部”得到羣眾公認和組織認可。年內推薦幹部3名，2名科級幹部通過交流到區直部門工作，1名副科級幹部走上了正科級領導崗位，13名一般幹部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《xx鄉黨委政府工作制度》、《xx鄉幹部管理制度》、《xx鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。並對對違反管理制度的鄉村幹部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依託“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農户參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。

4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。

為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的羣眾路線教育實踐活動中“十深入”徵求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村幹部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三着力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規範了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，採取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入户服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為羣眾辦理業務（實事）2000餘件。同時，利用農村黨員幹部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員羣眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務羣眾提升黨建工作水平。

5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準羣眾的關注點。圍繞羣眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段年度建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依託，對全鄉637户貧困户實施了產業到户精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示範基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿於經濟社會發展全過程，結合全區“踐行羣眾路線百名幹部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以xx村道德講堂為平台，積極引導廣大羣眾準確把握社會主義核心價值觀。並利用村級文化廣場組織開展了各類羣眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和xx省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。

一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待於加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關係難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由於外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化後都不能及時地接轉組織關係，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村幹部沒有發展經濟的餘地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以後多年度的承包款，致使後繼發展陷入了一種“挖東牆補西牆”的惡性循環中。

3、村級後備幹部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨着外出打工人員的增多，隊伍不穩、後繼乏人的現象日趨嚴重。加之村幹部報酬較低，很多村幹部在擔任村幹部後收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村幹部但幹不了，有一定能力的合適人選又不願乾的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由於經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員幹部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閒時抓教育的想法，黨員幹部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。