廉政建設談話發言提綱材料

　　廉政建設談話發言提綱材料

官僚主義問題集中整治、市委組織部領導幹部年度考核、市委重點工作監督檢查反饋問題整改落實作為重要政治任務，以身作則，帶頭整改。以下是本站小編和大家分享的廉政建設談話發言提綱材料資料，提供參閲，歡迎你的閲讀。

廉政建設談話發言提綱材料一

四季度以來，在市紀委市監委派駐檢監察組的有力監督和指導幫助下，本人圍繞履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設“第一責任人”職責，注重做到了以下三點：

一是抓研究部署。把抓好黨建暨黨風廉政建設作為最大政績、放在全局工作的首要位置，第一時間傳達學習上級有關黨建暨黨風廉政建設的決策部署，研究細化具體任務和措施，推動落實落地。堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要事件親自督辦，召開了XX黨建暨黨風廉政建設工作會議，安排部署全面從嚴治黨工作、細化分解任務。主持召開X次黨組會，全都把黨建暨黨風廉政建設工作作為重要議題內容，在全體黨員會上幾乎對黨建暨黨風廉政建設逢會必講。親力親為靠上抓好市委、市政府主要領導安排的重要文稿起草、全市政府系統重大調研課題、臨時性重要課題等重點工作的謀劃和推進，其中，XXX等X項課題獲市委、市政府主要領導肯定性批示。

二是抓重點關鍵。把抓好形式主義、官僚主義問題集中整治、市委組織部領導幹部年度考核、市委重點工作監督檢查反饋問題整改落實作為重要政治任務，以身作則，帶頭整改。堅持問題導向，親自制定整改方案，細化責任分工，明確完成時限。目前，形式主義、官僚主義問題集中整治排查出的X條問題、市委組織部年度考核反饋的我個人X條問題已全部整改到位。市紀委派駐三組反饋的個性問題，以及XX自查出的共X條問題，已逐條逐項制定整改措施，能立即整改的馬上就改，需要一定時間和過程的，緊盯不放，限時完成，做到個性問題X個月以內完成整改，共性問題主動整改，不存在的共性問題引以為戒，確保年底考核之前不再出現類似問題。嚴格履行意識形態工作“第一責任人”職責，定期分析研判XX意識形態領域情況，加強思想溝通，擠出時間與X位同志進行了談心談話，對發現苗頭性、傾向性問題及時指出並進行提醒，做到抓早抓小。把培養使用好乾部作為管黨治黨的關鍵，樹立正確選人用人導向，注重工作實績，及時把政治素質高、業務能力強的幹部放到重要崗位上培養鍛鍊，嚴防選人用人不正之風。

三是率先垂範。按照“先於嚴於高於”他人的標準，嚴於律己，努力在各個方面做表率。帶頭講政治，自覺把“兩個維護”融入血脈、鑄入靈魂，不折不扣地貫徹落實市委、市政府、市紀委和上級有關部門的要求。帶頭學習研討，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主持黨組中心組學習X次、集中研討X次，利用“新時代講習所”平台上了專題黨課X次，為黨員作公文寫作專題輔導報告1次。在認真參加集體學習的基礎上，利用晚上、週末等時間，加強自學。帶頭嚴格黨內政治生活，帶頭嚴守紀律規矩，嚴格執行民主集中制，凡是“三重一大”事項和涉及人事、資金等方面的重要問題，都堅持按照程序進行集體研究。注重廉潔從政，要求大家做的自己首先做到，要求大家不做的自己堅決不做。認真做好個人重大事項報告，如實向組織報告情況。帶頭抓落實，對上級交辦的事項、黨組集體決策的事項，明確目標任務和完成時限，定期不定期地調度督導，確保事事有着落、件件有迴音。

認真對照全面從嚴治黨責任清單和事業單位考核細則要求，存在的問題主要有，一是加強創新理論武裝不到位。沒有充分認識到創新理論武裝的極端重要性，加之不能正確處理工學矛盾，主持並參加的黨組中心組學習大多是領學通讀文章，研討交流較少，形式較為單一，導致學習質量不高。二是抓意識形態工作的成效不理想。僅是完成規定動作，對如何引導XX幹部職工更好地幹事創業、無私奉獻缺乏行之有效的措施，沒有在制度層面予以硬約束，致使有的同志的勁頭不足。三是個別重點工作調度督促不及時，工作進展情況掌握的不全面;對支部的領導、指導還需進一步加強，支部組織的集體活動參加的不夠多。

下一步，在距離年底考核還有不到2個月的時間裏，在派駐組的具體指導下，認真對照全面從嚴治黨責任清單和事業單位考核細則要求，經梳理自查，有以下X項重點工作需要重點推進。

一是開展黨組中心組學習研討。提前謀劃，精心準備，擬於XX月份邀請市直機關工委、派駐組領導巡聽指導。

二是開展意識形態工作專題研究。根據市委關於加強意識形態工作部署要求，一年內至少研究意識形態工作X次以上。近期，將召開X次黨組會議專題研究意識形態工作，分析研判意識形態領域情況，維護良好政治生態。努力擠時間與科室同志開展談心談話，加強溝通交流，力爭年底前全部談一遍。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行並督促落實“三會一課”制度，自覺落實領導幹部雙重組織生活制度、談心談話等制度，加強與黨員談心談話、交流溝通，儘量做到觸及心靈、提升自我、促進工作的效果。11月中旬，開展1次支部集中談心談話活動，支委成員與支部黨員之間開展談心談話、廉政談話，傳導壓力、壓實責任。組織1次“三會一課”和全體黨員學習筆記檢查，力促黨內政治生活落在平常、嚴在日常。

四是加強紀律作風建設。積極配合派駐三組日常監督、檢查，加強對財務等重點崗位監督，防範廉政風險。嚴格落實“三重一大”事項報告制，及時做好會議記錄、檔案留存，定期對單位財務憑證、黨組會議記錄、“三會一課”、工作紀律作風等進行自查自糾，防患於未然。五是加強督導調度。健全閉環式工作推進機制，繼續實施任務、責任、督導、評價、獎懲“五書”督查工作法，每月底之前，各位班子成員、縣級幹部落實全面從嚴治黨主體責任清單、事業單位考核工作進展情況要形成書面材料報我，年底考核之前，召開全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題會議，查漏補缺，推動工作，高質量完成年度考核各項目標任務。

廉政建設談話發言提綱材料二

1.落實黨風廉政建設“兩個責任”是指哪兩個責任?

答：黨委主體責任和紀委監督責任。

2.黨委主體責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”主要體現在哪些方面?你單位黨委、紀委在落實主體責任、監督責任上做了哪些具體工作?

答：黨委主體責任體現在六個方面：(1)切實加強領導。(2)選好用好乾部。(3)狠抓作風建設。(4)規範權力運行。(5)統籌協調推進。(6)領導執紀監督。

紀委監督責任體現在六個方面：(1)維護黨的紀律。(2)監督執紀問責。(3)嚴肅懲治腐敗。(4)堅決糾正“四風”。(5)推進紀檢監察體制改革。(6)打造過硬隊伍。

班子成員“一崗雙責”：班子成員在履行本崗位管理職責的同時，對分管業務範圍內的黨風廉政建設工作承擔責任。(1)擔負分管責任。(2)加強檢查指導。(3)強化監督制約。(4)發揮表率作用。

具體工作：我們結合採油廠實際，編制了自己的《實施方案》，形成紅頭文件，細化“兩個責任”清單，把黨風廉政各項工作分解到具體部門，融入到生產經營管理全過程。年初，我們同時召開職代會、工作會、黨委工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對2017年黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面安排部署。班子成員在履職盡責做好分管工作的同時，切實承擔起職責範圍內黨風廉政建設的責任。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、層層開展廉潔談話，壓實責任，明確職責，建立橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系。

3.機關部門和直屬單位的監管責任主要體現在哪些方面?做了哪些具體工作?

答：主要體現在九個方面：(1)組織實施黨風廉政建設監管。(2)落實懲防體系建設分工任務。(3)推進落實黨風廉政建設責任制。(4)加強制度建設構建長效機制。(5)開展業務工作規範監督檢查。(6)組織廉潔從業宣傳教育。(7)落實以中央八項規定精神為核心的作風建設。(8)支持紀檢監察部門履職。(9)報告重要情況。

採油廠機關部門主要開展了三方面工作：堅持開展黨風廉政建設責任落實情況、廉潔風險防控情況、關鍵要害崗位檢查;堅持開展本部門、本專業系統廉潔風險排查工作，認真查找風險點源;對於發現的違規違紀問題及時向採油廠主管領導，並向採油廠紀委移交問題線索。

4.黨的十九大確定的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務目標是什麼?

答：持之以恆正風肅紀，奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利。健全黨和國家監督體系全面增強執政本領。

5.建立健全不敢腐不能腐不想腐有效機制的具體內容是什麼?

答：概括的説，就是加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。具體內容：(一)不敢腐的懲戒機制;(二)不能腐的防範機制;(三)不想腐的保障機制。

6.黨風廉政建設約談分幾類?你單位今年是否開展了約談工作?

答：分3種：警示性約談、提示性約談、溝通性約談。

我們開展了層層約談，黨政正職和班子副職談、班子副職和分管部門單位負責人談、基層黨政正職和副職談，並簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政責任壓實。

7.請談談你單位執行民主集中制和“三重一大”決策制度情況?

答：採油廠堅決執行民主集中制和“三重一大”決策制度，在重大決策、重點工作制定和落實過程中，堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策，充分發揚民主，正職能夠做到放權、放心、放手地支持副職開展工作，既充分尊重班子每位成員的意見，又調動和發揮了班子整體的智慧，凡是涉及採油廠改革發展穩定全局和員工切身利益的事項，需由黨委會、領導辦公會決定，按照少數服從多數原則作出決定。

8.請談談你單位領導班子及班子成員落實中央八項規定精神情況，是否存在違反中央八項規定精神的人和事?

答：我們注重抓黨紀學習、抓案例教育、抓重要節點，持續做好春節、端午、中秋等節點的廉潔教育，馳而不息“反四風”，嚴格執行《大港油田公司公務接待管理規定》、《第三採油廠公務接待管理辦法》，嚴控職務消費，以作風建設的實效促進和諧發展。

9.請談談你單位廉潔風險防控工作的具體做法和目前存在的突出問題?

答：我們採油廠黨委和紀委高度重視風險防控工作，並把風險防控工作作為落實兩個責任的有力抓手，近年來，定期組織採油廠各級組織根據崗位變化情況梳理完善風險防控工作，以部門單位為單元，依據每個管理崗位的工作職責和工作界面，集中研討梳理找出每個崗位的廉潔風險點，依據風險點的大小確定風險等級(高度、較高、中度、低度較低)，根據找出的風險點，制定風險防控措施。所制定的防控措施本照簡單易行易於操作的原則，各管理崗位依據措施和風險，按照能級管理的原則，定期對分管路進行督導檢查，使風險防控工作在我廠得到嚴格落實。

據我瞭解，我廠自上而下，從機關到基層各級管理崗位均制定了風險防控措施。採油廠紀委通過巡查方式定期進行檢查督導。

關於存在問題可結合你的實際談一下即可。

10.你單位領導班子及領導人員是否存在重生產經營輕黨風廉政建設的情況，有哪些具體表現?

答：目前，通過學習，全體班子成員都能夠貫徹全面從嚴治黨要求，對黨建黨風“一崗雙責”責任，能夠提高認識，履行職責。

11.你本人在落實黨風廉政建設責任制方面做了哪些工作?

答：本人認真履行職責，在採油廠黨風廉政建設和反腐敗工作總體設計、安排部署、監督檢查、考核追責等方面負起責任。認真組織學習黨內規章制度，督促黨委成員落實“一崗雙責”，全面履行職責範圍內的黨風廉政建設責任，領導和支持紀委認真履行黨風廉政建設監督責任。

12.請結合實際，談談你單位目前落實“兩個責任”存在的主要問題及下步建議?

答：採油廠通過持續細化落實黨風廉政建設“兩個責任”，取得了一定成效，但距離新形勢下從嚴治黨的要求還有差距。結合工作實際，建議油田公司強化對二級單位開展執紀問責的支撐。進一步加大對二級單位法律法規、財務、工程項目管理人員的業務培訓，在油田公司範圍內進行資源共享，強化對二級單位執紀問責工作的支撐。

必會內容：本崗位的廉潔風險有哪些?防控舉措有哪些?、兩個責任的責任清單都有哪些?

其他增補知識點

1.兩學一做——學黨章黨規，學習近平重要講話，做合格黨員。

包含四個階段，每個階段黨員都準備了發言材料：

講政治、有信念，作政治合格的明白人

講規矩、有紀律，做紀律合格的明白人

講道德、有品行，做品德合格的明白人

講奉獻、有作為，做發揮作用合格的明白人

2.“四合格、四詮釋”

主要是黨員將“兩學一做”學習成果轉化，立足崗位做貢獻。

四個合格：政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

四個詮釋：用擔當詮釋忠誠，用實幹詮釋盡責，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣。

3. “維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動

重點堅持好“兩學一做”工作，開展三個專題組織生活會，每個專題每名黨員都要準備發言材料，查擺自身存在問題。

專題一：增強“四個意識”

專題二：堅持“四個服從”

專題三：學習貫徹黨的十九大精神

四、黨風廉政相關知識點：

(一)日常工作

1.各科室、各單位年初要召開會議，學習上級黨風建設和反腐敗工作決策部署，總結本單位上年度工作，討論本年度工作思路及舉措。

2.年初，分級組織全體黨員幹部簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，副科級以上及基層班子成員簽訂家庭助廉書。

3.2017年4月，組織對本單位廉潔風險進行排查梳理，修改完善崗位風險和防控措施。

4.每年2次集中談話。元旦春節一次，中秋國慶一次。

5.每季度開展1次廉潔教育，重大節日前必進行。今年進入廉潔教育館2次。每月1次廉潔經驗分享。

6.每半年一次，由各單位1把手向作業區彙報黨風廉政工作開展情況。

7. 各黨支部、各科室每季度要檢查本單位落實“兩個責任”情況、“三重一大”落實情況，及時發現問題填寫相關表格，制定整改措施。時間安排為季度末月20日左右。

8.開展了廢舊物資管理、輕質油管理、車輛管理專項治理工作。