人才隊伍建設和組織工作滿意度總結匯報

人才隊伍建設和組織工作滿意度總結匯報

今年以來，在市委組織部和縣委的正確領導下，我縣組織系統廣大黨員幹部深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和中央及省、市組織工作會議精神，深入開展爭創一流和基層組織建設提高年活動，緊緊圍繞縣委中心工作，開拓創新，狠抓落實，各項工作取得了紮實成效。

一、健全機制，強化措施，人才隊伍建設成效明顯

緊緊圍繞全縣經濟社會發展需要，積極探索黨管人才的有效途徑，切實加強各類人才隊伍建設。

(一)認真開展“人才工作宣傳月”活動，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造” 的社會氛圍。縣委把x月x日作為“人才工作宣傳日”，組織部、宣傳部、電視台、科協和發改局等成員單位積極組織工作人員，在縣城繁華地段搭設宣傳棚對人才工作進行集中宣傳。縣委組織部主管副部長和縣科協主席親自到場向羣眾發放宣傳單，並就我縣的人才工作進行耐心講解。“宣傳日”當天共懸掛條幅8條、張貼人才工作標語140餘條，發放人才政策明白紙和優秀人才宣傳單3500餘份。

(二)紮實推進“農村實用人才創業示範”活動，切實加強農村實用人才隊伍建設。一是進一步探索農村實用人才定期選拔制度。在廣泛調研、多方徵求意見的基礎上，大力宣傳、廣造輿論、放開視野、拓寬渠道，將從各類專業協會、民營企業和特色產業選拔農村優秀人才作為一項經常性工作來抓，真正讓農村有一技之長的“能人”都積極參與到創業示範活動。二是進一步建立健全服務制度。縣人才工作領導小組結合“三農”部門業務特點，加強對農村實用人才進行分類指導服務，通過諮詢接待、播放科技光盤、科技下鄉、發放科技資料、提供借閲科普圖書等方式，為農民提供最新的科技成果及先進的生產技術，對產、供、銷各環節提供全新的技術信息服務。三是組織各鄉鎮和農業、林業、科技等職能部門繼續加強對農村實用人才的摸排、統計，進一步充實和完善了農村實用人才信息庫。

(三)規範管理，進一步加強對人才工作的領導。深入貫徹落實中央和省、市人才工作會議精神，進一步理清人才工作思路，謀劃人才發展戰略，認真履行黨管人才職責。一是對縣人才工作協調小組進行科學合理的調整，形成了縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作機制。二是加強了對人才工作的調研。採取多種形式，對人才隊伍建設情況進行調研，廣泛採納社會各界意見，總結經驗，查找不足，摸清底數，進一步健全和充實各類人才信息庫。三是認真做好我縣中長期人才規劃編制工作。人才工作協調小組各成員單位密切配合，協調聯動，對全縣的人才工作進行了充分調研，準確把握中央、省、市指導精神，完成了《xx縣中長期人才規劃》的編制工作，進一步明確了我縣的人才工作思路。

二、從嚴治部，提高能力，組織工作滿意度進一步提升

按照建設模範部門和打造過硬隊伍的工作要求，切實加強組織部門自身建設，樹立組織部門良好形象，促使組織工作滿意度不斷提升。一是圍繞黨性提升抓學習。建立健全了考學評學、研討務虛、學習交流等制度，加強組織系統學習型機關建設。在組織系統深入開展了“進組織部門為了什麼、到組織部幹了什麼、在組織部和人家比什麼”大討論，聯繫工作實際和崗位職責，明確組工幹部講黨性的具體要求。認真開展組工幹部個人黨性分析，找到差距和不足，自覺改進提高。二是圍繞爭創一流抓工作。促使組工幹部在服務大局上爭創一流，在改革創新上爭創一流，在狠抓落實上爭創一流，在加強自身建設上爭創一流。圍繞“領導班子好、組工隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好” 創建先進組織部門;圍繞“目標定得準、品牌立得住、輿論叫得響、示範推得開、羣眾信得過”爭樹品牌組織工作;圍繞“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”爭當優秀組工幹部。三是圍繞作風建設抓整頓。堅持“誰主管誰負責，抓工作必須抓落實”的原則，進一步強化組工幹部中心意識，加強黨風廉政建設;進一步擴大組工宣傳，自覺接受社會監督;進一步提高服務意識，滿足人民羣眾訴求;進一步加強效能建設，提高機關工作效率;進一步改進領導作風，加強領導班子建設。強化了組工幹部廉政教育，按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，自覺樹立組工幹部良好形象，做到了讓黨滿意、讓人民滿意。