新時代的中國青年白皮書學習心得最新3篇 青春彩虹：中國新時代青年學習心得大揭祕

《新時代的中國青年白皮書》是一份關於中國青年羣體的最新研究報告，揭示了新時代中國青年的特點、思想觀念及發展態勢。本文將以此為主題，探討並總結對白皮書的學習心得，分析中國青年在當今社會中的角色和責任。

第1篇

“這是一個最壞的時代，也是最好的時代，這是我們的小時代。”電影《小時代》裏的這句宣言在不期然間擊中了一個大命題。當前，我國基層工作任務重、繁、雜且基層幹部緊缺，造成很多幹部不願意留在基層，然而這也恰恰是我們基層幹部展現自我的一次機會。基層幹部只有不忘初心，腳踏實地，始終保持自己最初的夢想與信念，才能為人民服務，服務於社會，實現自我的價值。

惟有不忘初心，方能更好的為人民服務。最初每一位基層幹部都是懷揣着滿腔工作熱情奔赴基層，只為實現最初的夢想，在基層幹出一番事業，為羣眾幹實事、幹好事，實現自我價值。然而身處不同階層不同羣體的政治、經濟利益訴求的各種矛盾問題交織的複雜局面中，一些基層幹部“初心”動搖，服務羣眾意識日漸淡薄，對待工作熱情減退，消極心態日益凸顯。這時基層幹部需要內修為政之德，不斷加強思想政治建設，牢記公務員就是為人民服務的公僕，多幹實事來增加自己的經驗，提升自己的本領，培養自己的`能力，保持一顆清醒的頭腦，將心思用在工作上，從而更好的為人民服務，做出更大的成績。

惟有不忘初心，方能更用心的服務於社會。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。”范仲淹的這句千古名言，深刻地道出了偉大的公僕情懷，對於基層幹部來説，就是要勤政為民。每一個領導幹部都應該把羣眾的憂樂掛在心頭，把羣眾的事當成自己的事，奮發向上，積極作為，讓羣眾呼吸到乾淨的空氣、吃到安全的食物、買得起房、看得起病，為羣眾解決基本民生問題。底層民眾生活幸福，貧富差距縮小，民眾感受到公平、正義，才能促進社會和諧穩定，才能真正推動小康社會的全面建成。

惟有不忘初心，方能最終實現自我的價值。“人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去。”雷鋒同志以自己的實際行動，踐行這句話的承諾，以其短暫的一生樹起了一座令人景仰的精神豐碑。經歷半個多世紀，雷鋒精神歷久彌新。正是雷鋒同志始終不忘初心，始終保持自己最初的夢想與信念，才能全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻，也讓人們永遠銘記雷鋒精神，最終實現了自己的社會價值與自我價值。

理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。而“初心”就是我們的理想信心，如果沒有“初心”，那麼精神就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。只有始終堅持“初心”，才能不斷給我們的精神“補鈣”，我們基層幹部才能健康地成長成材。

第2篇

嫩芽，花開，花謝，春天即將逝去。既期盼又難捨，就這樣情緒交織，我們走進了夏天。期盼的是夏天的濃郁青葱，難捨的是春天的鳥語花香。四時交換，終究夏天還是來了。

“愛國，進步，民主，科學……”誦讀着五四精神，有些自豪，有些迷惘，亦或是有些忐忑，但更多的，是在心中燃燒着的自信與激情。又是一個“五四”青年節，幾載春秋，幾個“五四”，曾經的我如何邁進了青春的大門，如何走過那色彩繽紛的季節，又將如何繼續……引起了我的陣陣思考與抒懷。

就這樣，在稚嫩的蜕變中，在年幼與成熟的徘徊之中，我們慢慢成長，踏着青春的海浪駛向了彼岸。站在青春的大門口，迷惘過，怯懦過，退縮過，但終究，因為夢想，因為信念，我們不再害怕，不再徘徊。用夢想編織的羽翼會讓我們勇敢去飛。

紅塵滾滾，車水馬龍，偶爾會迷失方向，有時會折斷翅膀。但因為夢還在，我們重新整頓面容，拾起疲憊的心靈，背上行囊，勇敢面對，飛得更高。

你正期待。汗水與淚水浸潤着每一次的期待，澆灌着每一顆希望的種子。彼岸的燈火，照亮着前行的路，期待便是燈中的油，隨着心的方向。你正期待太陽從地平線上升起，期待雨後彩虹，期待你自信而華麗的蜕變。

你正堅守。當風靜雲淡時，守住自己的口，不要讓它亂品春秋;守住自己的腳，不要讓它隨波逐流。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空雲捲雲舒。”你正堅守着心的方向，讓它不偏離人生的軌道，你彷彿聽見了勝利的召喚。

你正前行。有時坦然，有時卻無力迴避些什麼，於是總是負載許多疲憊，磕磕絆絆不斷向前行進。弧線較之直線似乎更美麗更有韻味，跌跌撞撞的人生也許更值得你慶幸與回味。你正前行，青春讓你們愈加堅強，愈加奮力前行。

踽踽獨行於人生路上，你總是充滿希望，期待着每一次花開，每一次結果，每一次辛苦付出後有所收穫。只要夢在，你會期待，你會希冀你的未來不是夢。

每一個“五四”都意味着成長，意味着青春。青春猶如盛夏，火熱與清涼交織，但卻是充滿激情的季節。青春，我用夢想編織翅膀，用信心點亮希望，用激情創造輝煌。青春，夢想過，努力過，拼搏過，就無悔!

第3篇

7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開，習近平總書記在會上強調，“要加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇於創新創造的優秀人才隊伍。”

翻看歷史，重用人才安邦定國的例子比比皆是，人才的重要性一次次得到驗證。的確，治國之要，惟在用人。人才對於國家的發展起到至關重要的作用，從十八大到十九大以來，習總書記一直十分重視“聚英才、擇英才、用英才”的人才觀。一支好的人才隊伍，抵過數隊濫竽充數的“庸才”。新時代，要吹響中國發展道路的號角，加快實施“人才強國”戰略勢在必行。

聚才要“贏其心”。所謂，栽好梧桐樹，引得鳳來棲。只有“梧桐樹”充滿魅力、具備吸引力，才能引來“金鳳凰”。要搭建好聚才平台，完善人才培養機制，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。而築巢引鳳只是第一步，要留住唯有以真心贏其心。古人云：“士為知己者死。”用人者必須贏其心，人才方會盡其智、盡其心、盡其能。若“梧桐樹”越茂盛，則“金鳳凰”越來越棲息。

擇才要“知其品”。自古以來，中國就一直信奉並傳承“任人唯賢、德才兼備”的選才、用才標準。擇才德為先，對人才的人品要求比才能更重要。究其原因，才智可以培養，而人品卻很難改變。走新時代“人才強國”之路，最大限度激發人才的報過情懷、奮鬥精神和創造活力，對人才的內在品質要求尤為嚴格。要避免“選錯一人，為害一方”的悲劇，對人才引進嚴把關，方能從源頭上杜絕“庸才”隱患。

用才要“盡其才”。物盡其用，人盡其才。這是對人才價值的一種尊重，也是對人才資源的不浪費，要把人才放在正確的位置，辦恰當的事情，發揮最大的價值。習近平總書記在中國科學院考察工作時説：“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人。”要在全社會大力營造勇於創新、鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。懷才不遇是有識之士的痛楚，才逢名主、馬遇伯樂並非常有之事。遂，用人者增其識人之能、盡其才能便是對人才的尊重。