企業文化理念徵集稿通知稿

　　關於徵集企業文化理念的通知

公司各部門、全體員工：

企業文化是企業的靈魂，是推動企業持續發展的不竭動力。為加快集團公司企業文化的建設，逐步形成為全體員工所認同和遵守，帶有本企業特色的價值觀念，廣泛動員員工參與企業理念系統的打造，使員工在參與企業文化創建的同時，增進對企業文化的理解和認識，獲取與企業共同發展進步的信心。為此，集團公司決定面向全體員工廣泛徵集團企業文化理念方案。現就有關事項和具體要求通知如下：

         一、徵集的意義：

企業理念是企業文化的核心內容，是最能體現企業的個性、促使並保持企業正常運作及長遠發展而構建的反映企業經營意識的價值觀體系。從企業管理的深層次上總結提煉符合企業個性特徵、員工認同的企業理念，有利於引導和激勵公司廣大員工心繫企業，勤奮工作;有利於增強公司的凝聚力、向心力和競爭力;有利於提高公司的社會認同度、美譽度和信任度。對樹立企業的新形象，推動公司不斷開創工作新局面，具有十分重要的意義。

通過徵集企業理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準確、生動的企業理念提供大量的信息或素材;而且可以促進企業文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業文化建設中來，這將為下一步在全體員工中開展企業理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的羣眾基礎。

二、徵集的內容：

徵集廣大員工對公司企業文化理念的建議。重點是在企業願景、企業使命、企業發展戰略、核心價值觀、企業經營理念、管理理念、人才理念、創新理念、營銷理念、領導理念、學習理念、服務理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業文化理念和用語要高度概括、凝練、精準，符合公司長遠發展戰略。

三、徵集的要求：

1、企業文化理念的總結提煉要準確地把握公司的定位、性質與職責，準確地反映公司發展的歷史與未來，準確地體現公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等，堅持先進文化的前進方向，積極向上，內容健康，富有激情，具備前瞻性，體現與時俱進;

2、企業文化理念的文字表述，儘可能準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利於傳播;

3、徵集的原則是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足實際，發揮全體員工積極性和創造性，集思廣益、羣策羣力;

　    4、企業文化理念的徵集要求全員參與，積極發揮每位員工的主觀能動性。
 

篇二

一、徵集內容

徵集內容可包含企業核心價值理念、企業願景、企業目標、企業宗旨以及管理理念、員工行為規範、人才理念、團隊品格、學習理念、市場理念、企業口號、品牌宣傳語等內容。

二、徵集要求

1.按照“創新性、特色性、傳承性、包容性和引領性”的原則，企業文化理念應有豐富內涵，簡潔明快、朗朗上口，富有感染力和號召力，力求傳承歷史基因、符合未來發展、展現時代風範、獨具公司特色。

2.企業文化理念要符合五公司生產、經營、管理、發展實際，謝絕抄襲，語言表述要體現對公司企業文化的認知和對公司管理的認同。

3.投稿徵集內容應附理念説明和內容解釋。

三、徵集時間及徵集方式

誠摯邀請所有五公司員工和各級領導、各界人士積極參與，來稿請註明姓名和聯繫方式。來稿一經使用, 版權即歸公司所有,公司將根據相關管理辦法進行適當獎勵。

篇三

公司各部門：

近年來，伴隨着我公司“提質增效，轉型升級”的創新發展，我公司實現了由單一類型的諮詢設計業務向工程全產業鏈業務佈局的轉型，從點的突破向系統集成能力的提升。

我公司現有企業文化理念在多年的實際運行過程中，為我公司建設“國內領先，國際知名”全案式工程建設集成專家提供了強大的文化支撐力量，建樹了卓越的企業文化品牌。當前，我公司正處在攻堅“十三五”，均衡發展民用建築、工業與環境工程、規劃市政、新能源與電力工程、工程建設五大業務板塊的關鍵時期，呼喚更為彰顯企業特質、更加提振創業熱情、更可獲取業主辨識的嶄新企業文化理念。為此，綜合管理部特面向公司廣大幹部員工徵集新版企業文化理念。誠邀公司廣大幹部員工，按照現有企業文化理念目錄(附後，標記為黑體部分為目錄，不在徵集調整範圍內;冒號後面為內容，在本次徵集調整範圍內)推送優秀企業文化理念內容。

凡有優秀創意着，均可以電子版形式將企業文化理念內容發送至綜合管理部王欣文處(郵箱：×××），本次新版企業文化理念徵集截止至10月31日(週一)。

附：公司現有企業文化理念目錄及內容

最高使命：建功民族設計諮詢業

核心目標：不斷提升員工生活品質

核心價值觀：人· 生活 · 事業

企業精神：專業·團隊·學習·創新·卓越

團隊理念：感恩·誠信·責任·榮譽·和諧

經營理念：為顧客創造價值，為社會奉獻精品

服務理念：顧客為先，迅達周全

管理方針：精心設計，熱忱服務;美化環境，節能防污;安全第一，預防為主;持續改進，確保共贏

綜合管理部

××年××月××日