競爭上崗演講稿2篇 《站在競爭潮頭，用演講征服職場》
在如今激烈的職場競爭中，演講能力已成為競爭上崗的必備技能之一。優秀的演講能夠展現個人實力，彰顯自信與才智，甚至成為獲得職位的關鍵一步。因此，本文將為大家分享有關競爭上崗演講的一些技巧和經驗，幫助您在職場中獲得更多的機會和成功。
第1篇
春天孕育希望。首先感謝組織給我提供了一次挑戰自我、播種希望的機會。我叫××，來自××縣支行，今年32歲，大學學歷，會計師職稱，現從事會計記賬複核工作。1993年入行，十年來，我把自己的人生追求與企業的發展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先後在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長。多次被評為支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵。
古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能”。用今天的話講，就是説一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對建行的濃厚感情外，我認為自己具有三大優勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好願望和熱情。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。進行這十幾年來，我一直在一線工作，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，並利用業餘時間充實自己，於xx年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實的理論基礎。三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平台，我有決心和信心擔當此重任。並樹立“五種意識”作為保證：一樹立窗口服務意識，積極為客户提供優質服務，會計營業室是窗口單位，員工的一言一行，將會直接影響到建行的聲譽。要心貼心的為客户服務，讓客户真正認識建行，瞭解建行，並更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會形象，真正將服務轉化為效益。二強化防範意識。從轉變工作入手，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔，對易發案部位設置關鍵人，關鍵崗，提高員工的風險防範意識。從業務的第一步做起，針對檢查出的問題，不光是一上報了事，更要分析問題存在的原因，提出整改意見，並督促落實到位。三樹立學習意識。着力提高營業部人員的政治素質和業務素質。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鑽研，熟練業務，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家裏手。四以效益為中心，樹立市場意識。積極開拓在無限的競爭中搶佔有限的市場。進一步加強財務管理，資金管理，按時進行財務核算，及時分析上報，為領導決策提供有力依據，建立詳細的資金台賬，降低無效資金費用，提高經營效益。五樹立奉獻意識和團結意識。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補台不拆台。講團結，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發揮整體作用，提高工作效率和為領導當好參謀助手
假如我競爭如願，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，積極為我行工作做出新的貢獻！
假如我競爭落選，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇於參與競爭，對我來説既是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛鍊機會，更是一次重新認識自我和戰勝自我的檢驗。今後要尋找差距，找準不足，努力將自己鍛鍊成為一名組織和領導信任，客户滿意的金融工作者！各位領導、各位評委，是駿馬就要奮蹄於大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步，我們的明天一定會更美好！
第2篇
我叫**，**年*月出生，**年參加工作，先後在**、***等部門工作過，多年來，在領導和同志們關懷下，取得了一定的成績，先後獲得了**年度、**年度*優秀**等榮譽。
今天我懷着激動的心情走上競聘講台，首先感謝領導和同志們給我提供了難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會，同時也感謝同志們對我的理解、信任和支持。作為一名普通的**，我將以良好的心態參與競聘工長職位,勇於接受挑選。
根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：
1、我熱愛這項工作。我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。我有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠於事業、服務於人民羣眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。
2、我有多年在電算工作的體驗和經歷，有豐富的實踐經驗，熟悉電算的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。10年的工作造就了我堅強的品格，養成了不怕艱難，敢於創新的工作作風，能及時完成上級交給的各項任務。基本具備本職位所要求的思想政治素質、工作業務水平。
人需要有一種奮發向上的精神，我要格外珍惜這有限的時間和精力，為鐵路事業的迅猛發展、為機務段的兩個文明建設不斷取得新的進步，儘自己的最大努力。
假如我競聘成功，將不辜負領導和大家對我的信任，以此為新的起點，假如我競聘失敗，我也不會灰心和氣餒，仍將一如繼往，愛崗敬業，勤奮工作。從中找出不足和差距，做一名讓組織和領導信任、讓羣眾滿意的優秀員工!
