幼兒園園長聘用合同2篇 “聘請幼兒園園長合同”

幼兒園園長聘用合同是幼兒園與擬聘用園長簽訂的一種重要的勞動合同，規定了雙方的權利和義務，保障了擬聘用的園長的合法權益和職業待遇，為落實國家幼教政策，提高幼教質量提供了有力的保障。

第1篇

甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方權利任務，根據《勞動法》等相關法律規定，雙方經充分協商，簽訂本合同。

甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，並提升職業園長技能，完成工作任務。

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。

5、全面瞭解教育、教研、衞生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時瞭解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

甲方提供符合國家法律、法規規定的'勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。

(一)工資：元/月，崗位補貼：元/月，通訊費：元/月，安全獎：元/月，工齡：元/年。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班按規定享有加班費補貼。

乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、法規制定的各項規章制度及職業道德;並維護甲方的名譽不受損害。

乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金元。

2、合同履行期間，甲方會根據情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束後一年內辭職離園的，培訓、學習所產生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，應協商解決，協商不成的，任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

第2篇

為確立勞動關係，明晰雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區的有關規定，經雙方協商批准，簽訂本合同。

(一)本合同有效期________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日到________年________月________日止。

一)甲方付給園長工資為________________元/月，崗位補貼元/________月(招收學生人數_________)。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。

1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。

三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、勞動紀律乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的.名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。經雙方協商，可以續訂勞動合同。

(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿________日前以書面形式通知甲方。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

甲乙單方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金________元。合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限(從學習之日起________年)而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

八、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。