信用社主任述職報告8篇 信用社主任述職：展望未來、創造輝煌
本文將就信用社主任的述職報告進行綜合梳理和總結，詳細描繪其在過去一年對信用社的領導和管理工作的情況。通過這份報告，我們將一窺信用社主任在推進金融創新、服務社會經濟發展等方面的努力與成果，為讀者提供全面的瞭解和啟發。
第1篇
我叫xx，現年xx歲，中共黨員，大學本科，中級職稱。xx年xx月參加xx工作，先後在xx工作。現任信用社主任。
xxxx年，是我在xx工作的第二個年度，我緊緊圍繞xx開展各項工作，深入貫徹落實十九大精神及中央、省市縣農村、經濟、金融等會議精神，以“深耕三農、細作小微、精準扶貧、傾力重點”為出發點，以服務基層、服務員工、服務客户為着力點，做好各項工作。現將一年來的履職情況述職如下。
黨建引領一切，業務經營是信用社的發展基礎，風險防範和案件防控是信用社合規經營、良性發展的保證，安全穩定是一切發展的根本保障。xxxx年，我按照“黨建引領，業務經營與風險防範、案件防控、安全穩定協調推進”的原則開展各項工作。
學習是進步的階梯，是掌握新時代新要求、新內容的必經之路。我順應時代要求，把握新時代新要求，深入學習貫徹落實十九大精神，嚴格遵循《黨章》《條例》，以優秀幹部、合格黨員要求自己，提升理論水平和政治素養。同時，作為黨建工作執行負責人和機關黨支部書記，嚴格按照相關規定開展黨內活動，按時開展“三會一課”、民主生活會和主題黨日活動，嚴格按照組織程序開展積極分子評選和推薦、預備黨員轉正、黨員代表補選等工作，按照省市聯社黨建工作標準化建設“110工程”開展黨建工作標準化建設，指導七個黨支部打造活動陣地，按照標準制作懸掛宣傳圖版，配備活動桌椅、文件櫃、黨建圖書、資料架，工作成果，加強三基建設和“1+3”崗位責任履行，規範黨內活動，標準化建設成效明顯。積極開展集中整治形式主義、官僚主義活動，組織開展集中整治形式主義、官僚主義和吸取賴小民嚴重違規違紀案件教訓、肅清腐敗毒瘤民主生活會，反腐倡廉工作深入推進，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，從思想上維護核心，行動上緊跟核心。
積極落實深耕三農、細作小微、精準扶貧、傾力重點工作目標。我社在最大力度拓展客户、支持地方經濟社會建設和助力脱貧的同時，科學合理放貸，嚴把調查關，防控風險，力促每一筆大額貸款放得出、管得好、收得回。xxxx年共對33户企業進行評級信，授信25户，授信金額18169.5萬元。辦理自然人貸款128筆，金額38821.67萬元。其中保證擔保貸款117筆，金額35243.67萬元；
防範風險是xxxx年全國的三大攻堅戰之一，對於我們金融業來説是一項常態化工作。這場攻堅戰永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。我分管辦公室、客户部，包片受錄信用社、南王信用社、城內儲蓄所。風險防範從日常工作抓起。公章使用嚴格審批程序，集中採購嚴格按照相關規定執行，集體研究、集體決定，加強保密制度學習和保密工作監督管理，從制度和思想上嚴控泄密事件發生。貸款調查堅決實地調查、走訪，看賬目、研報表、查實情，從細節查起，不只看眼前，從以往查起，從徵信查起，從上下游查起，不放過一個影響貸款質量的細節，確保貸款高質量、可創利、能收回。同時，按周開展風險排查，對分管條線、部室和包片網點進行細緻、全面的風險排查，並要求部室按周自查，網點按日自查，確保合規操作、合規經營深入人心，體現在日常工作中的每一天、每一筆業務、每一項工作。積極參加“制度執行年”活動，參加“制度執行年”專題知識測試7次，提升合規意識，帶頭懂合規、講合規、促合規。確保分管部室、包片網點風險可控，全年無案件。
安全穩定是根本。是信用社持續健康快速發展的根本保障。我定期學習安保制度，定期組織分管部室和包片網點開會學習安保制度，對安全保衞工作進行安排部署，提升自身和幹部員工安保意識，加強日常值守帶班制、值班制的落實，堅持值班在崗、查崗。定期檢查安全保衞相關登記簿記錄情況、鑰匙交接規範情況，確保所有安保工作規範執行。同時，定期檢查所包網點安防設施，對於存在故障、損毀的設施要求網點及時上報縣聯社安全保衞部，及時完善，保障安全穩定。
態度決定一切，紀律執行到位與否是檢驗態度的標準。為切實增強工作紀律，改善社容社貌，我社xxxx年出台了《關於加強社容社貌、工作紀律管理的通知》（定農信辦發〔xxxx〕173號），並按照通知內容進行了檢查，通過檢查發現了9個問題，對3名責任人進行了嚴肅處理，經濟處罰6000元，全縣通報批評。通過多頻次的檢查督導，工作紀律明顯加強，社容社貌明顯改善。同時，我社對晉昌、神山、宏道、受錄、官莊信用社及城南分社進行了裝修改造，網點面貌煥然一新，社會形象極大改善。
農商銀行改制，首先要做好基礎工作，完成土地確權和原股金處置。我積極參與聯社關於基礎工作推進的研究部署，出謀劃策，想方設法推進各項工作。同時，定期不定期下鄉，與所包網點溝通交流，掌握工作進度及存在困難，對存在困難進行研究指導，使網點各項工作穩步推進，實現預定目標。在募集股金方面，我與班子成員一起積極對接外部、縣域有意向股東，組織參與了三次縣域內募股大會，與縣域內有實力的企業負責人和自然人就他們關心的問題積極溝通交流，解惑答疑，促進大家積極入股，參與我社改制。我們實行一日一碰頭、一日一部署工作機制，每天白天下鄉與外部企業和內部職工溝通交流，講前景、講利益、講收入，鼓勵入股，晚上班子成員及改制辦、小微貸幹部員工召開碰頭會，總結黨日工作，就存在困難和問題進行研究解決，並安排第二天工作，使得各項工作穩步推進，最終實現不良資產出表。
一是成立機構，完善組織。按照省市聯社要求，我社積極召開了xx縣農村信用合作聯社工會委員會成立暨第一屆社員代表大會，選舉產生了xx縣農村信用合作聯社工會委員會第一屆委員會委員、第一屆經費審查委員會委員、第一屆女職工委員會委員和工會委員會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任。二是創新工作，務求實效。註冊“xx農信”抖音公眾號。順應時代發展和科技進步，藉助最新廣泛宣傳平台進行宣傳，蒐集發佈全縣範圍內職工的日常工作內容和重點工作事項，將優質服務在全縣農信社職工及社會大眾中宣傳展現，加強職工的先進事蹟和突出表現宣傳力度。既為員工提供表現平台，激發努力工作、創新作為、優質服務的積極性和主動性，也進一步深入細微的宣傳了xx縣農村信用社的高質量服務和社會責任當擔，為xx農信良好社會形象再立“光環”。已經推送七期抖音小視頻。規範管理微信羣。出台管理辦法對所有單位微信羣進行管理，所有微信羣均有辦公室人員進行管理，使微信羣管理規範、有序。技能競賽常態化制度化。制定了技能競賽實施方案，週一到週五每天舉行櫃面技能比武。五天中每天舉行不同項目的競賽，全體櫃員參加，櫃員在本網點比賽，錄視頻、記成績，並報回聯社，聯社每天進行評比並將評比結果當天通報，讓櫃員清楚自己的優勢，明白自己的`不足，尋找差距，縮小距離，提高自己。同時，每天給予前三名和進步較快的前三名經濟獎勵，給予後三名和退步較大的後三名經濟處罰。從而激勵大家提高技能、提高水平，更好的服務客户。
回顧一年來的工作情況，儘管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現在：
二是深入一線調研以及與員工交流方面有待加強，結合實際，有效提高工作管理水平。
總之，在過去的一年裏，在各級領導的指導和關懷下，通過自己的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進步，並充分認識到工作的重要性和艱鉅性。xxxx年是我社改革發展具有里程碑意義的一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，切實履行好自身職能，為推動信用社更好更快發展作出自己新的更大的貢獻。
以上述職如有不妥之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正。
第2篇
我叫xxx，現年xx歲，大專文化程度，助理經濟師。原任xx信用社分管外勤的副主任，20xx年5月始任xx信用社主任。自被聘任為助理經濟師，特別是任xx信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐“三個代表”重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創業，鋭意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社；處處率先垂範，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優秀共產黨員”，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先後在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的xx信用社20xx年度被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號。現就自受聘助理經濟師以來的工作情況述職如下：
一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力
為保持xx信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社幹部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關係，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款餘額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客户經理年底存款餘額達不到30萬元的，一律取消客户經理資格。
在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的～熱情，截止目前，我社各項存款總額達xxxx萬元，比年初增長xx萬元。其中，對公存款xx萬元，農民儲蓄存款xx萬元；低成本存款xx萬元，佔總存款餘額的%；各項貸款xx萬元，比年初增長xxx萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兑的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存摺户100多個，存款200餘萬元。
二、倡導“立足農信幹農信”的服務格局，密切與人民羣眾的血肉關係，贏得了老百姓的信任
在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸槓桿的支點，在政府規劃、羣眾自願的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、户評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。
由於措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800餘元。為培養個體工商户的守信意識，對個體工商户進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的`工商户得到實惠，並對招商引資項目提供多方位服務。我到xx信用社任職後，累計發放貸款萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款餘額達萬元，較我任職前增長萬元。
三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平
工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每週一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的～玻在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。
四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款
我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持”兩手抓”：一手抓好存款增量，防止出現支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。並把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤彙報，反覆多次找鄉黨委書記、鄉長彙報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡幹活及外出務工人員回家過節與幹農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債户、釘子户無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今後的清收工作積累了豐富的經驗。
五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作
工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客户提供更優質、更快捷的服務，爭取客户的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困户結成幫扶對子，幫其脱貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學麪對非典，徹底搞好室內與室外衞生，使我社廣大員工不畏非典，科學麪對，各項業務不但沒有受到任何影響，反而出現了超常規發展的好勢頭。四是積極培養入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養對象。
近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在着一些問題，主要表現在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足於一知半解，不願做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙於工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。五是深入農户調查研究相對較少，不能掌握貸款户的第一手資料，往往聽彙報多，幫助貸款户分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。
經過自我剖析，認為個人已經具備與助理專業技術職務相匹配的學識水平、業務能力，並在助理經濟師技術崗位上取得了良好的工作業績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。
第3篇
本人在縣聯社的正確領導下，在班子成員和全體職工的團結支持下，認真貫徹落實省市縣農村信用社工作會議精神，堅持“內抓管理，外樹形象”兩條主線，全心貫注搞經營，聚精會神謀發展，不斷增強自身素質、加強班子建設、力促業務飛躍，實現了自身、班子、業務經營的“三提高”。截止12月底，各項存款餘額xxx萬元，較年初淨增xxx萬元，完成年度任務xxx萬的123%；股金餘額xxx萬元，較年初增xxx萬元，佔年度任務300萬元的101%；各項貸款餘額xxx萬元，較年初增長xxx萬元，佔年度營銷計劃的xx%；不良貸款絕對額比年初下降xxx萬元，佔年度任務萬元的xxx%；實現業務收入xxx萬元，佔年度任務xxxx萬元的102%；賬面盈餘xxx萬元。較去年同期減虧增盈268萬元。
俗話説“打鐵先得自身硬”。平時我注重加強學習，提高學識水平。一是學政治。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習“十七大”會議和中央經濟工作會議精神，開展了“講正氣、樹新風”學教活動，不斷提高政治覺悟；二是學業務。結合“合規文化教育”活動主要圍繞業務相關的金融知識認真鑽研，提高自身業務技能水平和規章制度執行能力；三是學法律。今年重點學習了《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國企業所得税法實施條例》等法律法規，做到知法、守法。
一是組織集體學習，利用班子會、支部生活會教育每位班子成員一定要明確自己的責任，不斷學習充電，增強工作的預見性和主動性，提高駕馭工作能力確保各項業務平穩發展；二是營造幹事創業的氛圍，班子成員在性格上互補，在思想上溝通，在工作上聯動，做到精誠團結、肝膽相照。三是切實轉變工作作風，嚴格工作落實，要求班子成員要始終給員工做好表率作用增強凝聚力、戰鬥力、創造力。四是加強黨風廉政建設，做到自重、自省、自警、自勵，做一個合格的黨員幹部。
一是加大宣傳力度，提升外部形象。我們抓住通存通兑的網絡優勢大力宣傳，充分利用好大額支付系統的匯兑提高信用社的知名度和美譽度；二是細分客户市場，實施差異服務。要求每位職工時刻牢記“優質服務是最具説服力的宣傳”“今天的服務就是明天的市場”把這一道理努力變成員工的自覺行動，推行差異化服務，對客户我們用心服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，不斷擴大吸儲空間。今年在發放糧食直補、退耕還林以及計生補貼款工作中，我社一所兩櫃面對13000多户的工作量，加班加點在短短10余天的時間打折發放完畢，沒有出現一筆差錯，引發一起爭執，大大提高了農民的信賴度；三是利用獎勵措施，調動全員攬儲積極性。在組織資金工作中，我社突出重獎輕罰的指導思想，擴大獎勵面，在4月份和9—11月份的“增存壓貸”活動中，累計兑現獎金近xxx萬元表彰了攬儲先進個人，促進了存款業務的.快速增長。
上半年共增擴股金xxx萬元，其中資格股增加xxx萬元，佔比77%；投資股增加xxxx萬元，佔比xxx%，促進了股本結構合理化，提高了抗風險能力，實現了央行票據的順利到帳。
由於歷史的原因，我社的不良貸款佔比達xx%，其中企業不良佔不良貸款的64%，盤活難度較大，對此，我們澄清底子，因情施策，敢於啃骨頭、碰釘子，使不良貸款絕對額下降xx萬元。一是徹低澄清底子，查實貸款背景及用途，一一分析原因制訂清收措施或保全時效；二是繼續開展班子包大户，全員搞盤活，堅持每位班子成員盤活一個企業的不良貸款，每位信貸員盤活一筆大額沉澱貸款，加大清收力度。例如：廠在我社貸款經法院判決償還xx萬元，由於借款人在農行也有陳久貸款，包袱較重，償還能力較差，在償還24萬元貸款後一直拖欠未還分文，6月份副主任、和信貸員先後四次找到該廠負責人，商討貸款清償問題，該廠負責人態度也很主動，懇求適當減免利息後本息一次還清，社貸款管理小組及時召開了會議集體研究，使該廠一次性償還了貸款本息xx萬元。三是亡羊補牢抓“保全”，建立欲過時效台帳，落實保全責任，把追續時效納入業績考核，今年我社與鎮司法所聯合印發了貸款催收通知單，對找不到人通過郵局寄發掛號信，使欲過時效處置率達到100％。
一方面抓好節支。信用社固定資產較多，辦公場所面積較大，職工人數較多，節約水、電等辦公費用開支尤其重要，因此我們在生活中要求每名職工從節約一滴水、一度電、一張紙做起，做好節支工作。另一方面狠抓業務收入來源，儘量減少不生息資產。在貸款收息中堅持做到“小額按季、大額按月”制度，同時堅持以現金收息為主，確保收息的真實性。全年累計實現利息收入xx萬元，完成年度任務的103%，實現盈餘xxx萬元，較去年同期減虧增盈268萬元。
一是積極宣傳金融方針政策。例如：今年人民銀行連續六次上調存、貸款利率，每次利率調整的次日，我社及時在鎮有線電視台發佈公告，提醒廣大客户瞭解利率政策，做好家庭理財。二是改善信貸服務質量。實施了“陽光信貸工程”，做到了信貸服務“六公開”，提高了信貸服務水準；三是做好區域服務。先後代理了計生補貼、種糧補貼等資金的發放，服務了新農村建設。
今年以來，先後組織開展了“講正氣、樹新風”、“合規文化教育”、“社會治安綜合治理”等專項學教活動，在具體工作中：一是高度重視成立了學教領導小組；二是做到“兩個確保”，即確保學習內容、確保學習時間；三是達到三個效果，即：規章制度執行力明顯提升，員工素質明顯提高，業務進展明顯長進。
回首的工作，之所以信用社的業務指標能夠圓滿實現，最深的感受有三點：一是班子團結、隊伍齊心是完成任務的前提；二是方法到位、措施得力是完成任務的保證；三是優質服務，提高形象是信用社發展壯大的動力。的工作中雖然取得了較好的成績，但是還存在不足之處：個人方面存在創新意識不強、管理方法單一、檢查督導不夠、領導藝術欠缺等不足；單位還存在盤活資金乏力、收息存在換據等不足。在新的一年裏，我將繼續加強學習，提高自身素質和領導藝術，在不斷創新工作方法和措施上求突破，在調動全員幹事創業的積極性上找動力，精心組織，科學運籌，克服困難，強力推進，不斷開創各項工作的新局面。
第4篇
我叫xx，今年xx歲，大學本科學歷，中國共產黨黨員，助理會計師。19xx年參加信用社工作，19xx年任xx信用社內務主任，20xx年3月xxx信用社。
隨着農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯社人事制度的改革，我由xx信用社調入xx信用社，近一年來，我用心配合社主任大膽工作，堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經營的工作思路，當好領導的參謀，為實現健康、穩定的發展打下了堅實的基礎。
隨着金融業的不斷髮展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經驗和自己學到的書本知識，遠不能適應目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員，務必虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平。為此，一年來，我較系統地學習了《商業銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，認真學習了《市場營銷學》、《銀行新開業務》等，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，為幹好本職工作打下了良好的基礎。
作為一名黨員、副主任，要想幹好本職工作，首先的問題是加強自身修養，加強黨性鍛鍊。一年來，我用心參加上級行、社組織開展的各項活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映羣眾意見直言不諱，堅持正確意見直抒己見，帶給決策依據真實可靠，處理辣手問題不徇情顧面，執行領導決定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率。在生活中，誠懇待人，注重關心他人生活和工作，當好職工的參謀。
一年以來，我無論是在大託信用社，還是在沙湖信用社，都盡最大努力做好份內的工作。我奉行的宗旨是：不圖轟轟烈烈，只求紮紮實實;不為創造經驗，而求卓有成效;不求盡如人意，但求無愧於心。
剛調入沙湖信用社，應對陌生的環境，我的思想壓力比較大，員工們也存在着觀望心理。為了不辜負區聯社領導的厚望，我及時調整心態，與沙湖社新領導班子成員精誠團結、協調運作。
我們首先從各項制度入手，對過去的`制度辦法進行分類清理，制定出《20xx沙湖信用社工作目標和崗位考核辦法》，明確指導思想、考核任務、工作重點和崗位考核目的，與員工簽定“四防一保”職責書和“崗位考核”職責書，落實各線分管工作目標，從“精神禮貌建設”和“物質禮貌建設”兩個方面提出規範做法的標準，構成適應新形式下的內控制度框架，為信用社有法可依、處理有據、消除風險、合理經營、穩健發展創造出有利條件。
其次，改革分配製度，激發經營活力。上半年，組織對轄內信用網點負責人和重要崗位負責人實行了崗位競聘上崗，競聘率達100，極大地激發了職工的工作用心性。同時，根據農村信用社員工工資分配製度改革精神，依據我社特點和發展趨勢，突出績效掛鈎和等級分配管理，在全社實行績效掛鈎分配機制。
三是勤經營細算帳。今年以來，我狠抓了財務方面的管理，提出了“增收節支，勤儉辦社”的口號。一方面加大收息力度，加強內外勤的協調配合，對內外勤進行了明確的分工，做到內勤把關，外勤催收，各負其責，互相配合，今年正常貸款收息率達98，大大提高了經營效益，綜合效益也有了大幅度的提高;二是嚴格財務管理，嚴控費用開支。今年以來，根據聯社費用捆綁制度，我有效地控制了費用開支，為到達經濟和經營效益兩者和諧的統一，把錢用在刀刃上，去除不必要的開支，全年費用主要用於業務發展、日常業務經營和職工工資上，嚴格執行費用“三籤”和大額費用報批制度，做到每一筆費用都經過嚴格的審查，不留疑問。同時根據區聯社目標考核辦法，做到以業務經營為中心，以利潤為目標，明確重點考核利潤、收息、費用、付息指標，從而使財務管理納入正常軌道。
四是，狠抓職工兩個素質教育，為信用社業務發展推波助瀾。一年來，我組織開展多種形式的政治思想教育和理論知識學習，將政治思想教育始終貫穿於業務工作的中心，全年組織了四次賽帳和兩次業務技術比武，大大提高了職工的業務潛力和技術基本功。同時還用心開展有益於職工身心健康的文體活動，增強了職工的向心力和凝聚力，也增加了職工的工作用心性。
一年以來，我雖然做了一些工作，取得了必須的成績，但這主要靠上級聯社的正確領導和同志們的支持和幫忙。在今後的工作中，我將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養，嚴於律己、寬以待人、克己奉公、恪盡職守，為農信社的興旺發達做出自己應有的貢獻。
第5篇
我叫**，今年37歲，大學本科學歷，中共黨員，助理會計師。1990年參加信用社工作1997年任**信用社內務主任，20xx年2月調**信用社。
隨着農村金融體制改革的不斷深化和市、區聯社人事制度的改革，我由**信用社調入**信用社，近一年來，我積極配合社主任大膽工作，堅持依法制社、健全制度、從嚴管理、穩健經營的工作思路，當好領導的參謀，為實現健康、穩定的發展打下了堅實的基礎。
隨着金融業的不斷髮展，金融管理手段的不斷更新，我感到僅憑過去的一些工作經驗和自己學到的書本知識，遠不能適應目前工作的需要。要成為一名合格的管理人員，必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平。為此，一年來，我較系統地學習了《商業銀行法》、《票據法》、《擔保法》等法律法規，認真學習了《市場營銷學》、《銀行新開業務》等，從而拓寬了知識面，開闊了視野，政策理論水平不斷提高，為幹好本職工作打下了良好的基礎。
作為一名黨員、副主任，要想幹好本職工作，首先的問題是加強自身修養，加強黨性鍛鍊。一年來，我積極參加上級行、社組織開展的各項活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規，在班子中講大局、講原則、講團結，力求做到反映羣眾意見直言不諱，堅持正確意見直抒己見，提供決策依據真實可靠，處理辣手問題不徇情顧面，執行領導決定不折不扣。在工作中任勞任怨，勤懇務實，當好職工的表率。在生活中，誠懇待人，注重關心他人生活和工作，當好職工的參謀。
一年以來，我無論是在**信用社，還是在**信用社，都盡最大努力做好份內的工作。我奉行的宗旨是：不圖轟轟烈烈，只求紮紮實實;不為創造經驗，而求卓有成效;不求盡如人意，但求無愧於心。
剛調入**信用社，面對陌生的環境，我的'思想壓力比較大，員工們也存在着觀望心理。為了不辜負區聯社領導的厚望，我及時調整心態，與**社新領導班子成員精誠團結、協調運作，我們首先從各項制度入手，對過去的制度辦法進行分類清理，制定出《20xx**信用社工作目標和崗位考核辦法》，明確指導思想、考核任務、工作重點和崗位考核目的，與員工簽定 四防一保 責任書和 崗位考核 責任書，落實各線分管工作目標，從 精神文明建設 和 物質文明建設 兩個方面提出規範做法的標準，形成適應新形式下的內控制度框架，為信用社有法可依、處理有據、消除風險、合理經營、穩健發展創造出有利條件。
其次，改革分配製度，激發經營活力。上半年，組織對轄內信用網點負責人和重要崗位負責人實行了崗位競聘上崗，競聘率達100%，極大地激發了職工的工作積極性。同時，根據農村信用社員工工資分配製度改革精神，依據我社特點和發展趨勢，突出績效掛鈎和等級分配管理，在全社實行績效掛鈎分配機制。
三是勤經營細算帳。今年以來，我狠抓了財務方面的管理，提出了 增收節支，勤儉辦社 的口號。一方面加大收息力度，加強內外勤的協調配合，對內外勤進行了明確的分工，做到內勤把關，外勤催收，各負其責，互相配合，今年正常貸款收息率達98%，大大提高了經營效益，綜合效益也有了大幅度的提高;二是嚴格財務管理，嚴控費用開支。今年以來，根據聯社費用捆綁制度，我有效地控制了費用開支，為達到經濟和經營效益兩者和諧的統一，把錢用在刀刃上，去除不必要的開支，全年費用主要用於業務發展、日常業務經營和職工工資上，嚴格執行費用 三籤 和大額費用報批制度，做到每一筆費用都經過嚴格的審查，不留疑問。同時根據區聯社目標考核辦法，做到以業務經營為中心，以利潤為目標，明確重點考核利潤、收息、費用、付息指標，從而使財務管理納入正常軌道。
四是，狠抓職工兩個素質教育，為信用社業務發展推波助瀾。一年來，我組織開展多種形式的政治思想教育和理論知識學習，將政治思想教育始終貫穿於業務工作的中心，全年組織了四次賽帳和兩次業務技術比武，大大提高了職工的業務能力和技術基本功。同時還積極開展有益於職工身心健康的文體活動，增強了職工的向心力和凝聚力，也增加了職工的工作積極性。一年以來，我雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這主要靠上級聯社的正確領導和同志們的支持和幫助。在今後的工作中，我將一如既往地加強學習，不斷加強自身修養，嚴於律己、寬以待人、克己奉公、恪盡職守，為農信社的興旺發達做出自己應有的貢獻。
第6篇
在過去的一年裏，我帶領**信用社全體員工，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發展為第一要務，服務三農為己任，以規範管理為基礎，以從嚴治社為保障，以增效為目標，外樹形象，內抓管理，找準定位，解放思想，轉變觀念，擴大宣傳，改進服務，較圓滿地完成了組織交給的目標任務,現將一年來的思想工作情況彙報如下：
一是按上級安排積極開展內部員工業務知識及相關法律法規的學習培訓與考核等一系列活動，促進業務大發展;二是抓模範帶頭作用不放鬆，做到思想自律。做好班長，帶好一班人，堅持“大事講原則，小事講奉獻”，並在內心深處不斷提高對深入開展反腐敗鬥爭重要意義認識，築牢思想防線，時常“自重、自省、自警、自勵”。三是加強思想道德學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，團結幹事，和諧共事，按章辦事，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜絕以貸謀私、以權謀私等現象的發生。四是工作中嚴格要求自己，以身作則，做到言行自律，一切照章辦事。五是注意搞好同志間的團結，嚴以律己，寬以待人，與同事真誠相待，和睦相處，努力營造人人心情舒暢、生動活潑、積極性和創造性都能夠得到發揮的工作氛圍。
二、與時俱進、恪盡職守，較好的完成了聯社領導交給的各項工作任務。
(一)在聯社的正確領導和同志們的大力支持積極配合下，認真履行工作職責，較圓滿完成各項任務指標。
截止20xx年底，我社各項存款餘額已達76285萬元，較上年增長9030萬元。
截止20xx年底，我社各項貸款餘額達32426萬元，比上年末增加3666萬元;全年累計發放各項貸款28130萬元。
3、不良貸款實現“雙降”，資產質量不斷提高。 截止20xx年底，我社不良貸款餘額為6063萬元，當年盤活不良貸款365萬元。
20xx年，我社共實現各項收入2568萬元，其中利息收入2556萬元,中間業務收入9.8元。各項支出1864萬元，賬面盈餘702萬元。
5、社風社貌得到改善，實現全年安全經營無事故。 我奉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求紮紮實實;不求創造經驗，但求卓有實效;不求人人如意，但求無愧於心;不求個人名利，只求員工利益。
1、大力組織存款，確保支農資金足額供應。一是抓住機遇，吸引農村閒散資金，充分發揮農村信用社立足農村、貼近農民的優勢，積極做好攬儲工作，挖掘農村儲源，鞏固農村存款陣地。二是以心換心，長期支持鎮上的骨幹企業，根據企業的生產週期和銷售週期適時投放貸款給以支持，贏得了企業的極度信任。三是積極發動各種社會力量，增強資金實力。從年初新幣兑換開始，我社同志就積極走訪**當地的存款大户，充分利用新幣資源優勢，吸收存款。
2、創新貸款方式，滿足農村合理資金需求。繼續推行農户小額信用貸款，完善小額農貸的後續管理。通過提高授信檔次和授信額度，支持誠實守信的農户，對不守信用的則給予降低授信額度甚至取消小額信用貸款資格。切實保證農户能夠及時購買生產消費所需的化肥、農藥、種子、農機具等，保證了地方農業和農村經濟健康發展。
3、拓寬信貸領域，推進地方農村經濟發展。根據農民的實際需求，宜種則種，宜養則養，積極幫助農民發展高效農業。同時，針對當前農村剩餘勞動力較多的實際，通過提供資金注入活力，支持農民從事農產品加工、運輸等行業，在提高企業和個體户效益的同時，還解決了附近農村剩餘勞動力就業問題，帶動了地方經濟發展，提高了農民收入水平。
2、大力開展中間業務，靠創新增效。今年以來趁省聯社大力發展卡業務開展消費有禮活動之機，積極向廣客户廣金燕自助通、pos機具、短信通知業務等。在卡業務大發展的同時，完成中間業務收入9.8萬元。
3、努力盤活沉澱，靠清收增效。由於我社不良貸款佔比較大，把增加財務收入的重點確立在清收沉澱貸款利息上。按照“本息兼顧，利息優先”的原則，明確收息目標和任務，將任務分解下達到崗到人，加大對收息責任人員的掛鈎力度，嚴格按月考核，按季兑現，以壓力促動力，迫使員工按時完成。
4、加強費用管理，靠節支增效。對水費、電費等費用實行“定額包乾”，超支自賠，節約歸社，並每月對包乾費用運用對比法定期進行認真分析，對增加額度較大的項目查原因，堵漏洞，做到了管理到位，監督到位。
1.摸清底子，全面普查轄內貸款情況。一年來，我社由領導掛帥多次組織全社信貸員趁農忙時節下鄉，深入農户、個體工商户走訪調查，逐筆落實已發放貸款的真實性，對即將到期的.貸款發放貸款到期通知書，對已形成不良的貸款找到責任人，真正將轄內的貸款工作澄清理順，落到實處。
2.多措並舉，日常清收不放鬆。年初，我社就成立組織，制訂方案,把清收任務落實到每個員工，並與個人收入部分掛鈎。一邊實行責任清收，對逾期多年的貸款，限令放款責任人在規定的時間內收回，對未及時收回的，在放款責任人工資中扣收;同時利用各種方式將欠款户貸款公諸於眾，宣傳借債還錢的道理，迫使拖欠户、賴債户在社會輿論的壓力下自覺還款。
3.嚴肅紀律，防止新增貸款產生沉澱，我社在調整信貸規模的同時，嚴格做好信貸的管理工作，貸款發放實行審貸分離和逐級審批制度，貸款責任人對貸款的收回負有終身責任，嚴格期限管理，要求到期收回，否則追究貸款責任人的責任。從而有效地防止了新增貸款產生沉澱，防範了信貸風險。
1.認真重視市辦及聯社全員合規上崗活動，認真組織每位員工全面系統學習業務操作規程和各項規章制度，依法合規辦理每一筆業務，嚴守操作規範規避操作風險，增強工作責任心控制差錯率。
2.堅持省聯社“四項制度”，配合聯社的全轄人員大調整工作，建立職工崗位輪換卡檔案。在調整前後，認真妥善安排崗位交接，嚴格離崗審計，爭取通過輪崗檢查問題暴露問題並處理解決問題。
3.繼續加大檢查力度學校領導20xx年個人述職述廉報告學校領導20xx年個人述職述廉報告。一是認真開展常規檢查工作，對發現的問題，要求限期整改，對相關責任人進行了經濟處罰。尤其是人員調整前後，加大檢查頻率，確保經營活動安全合規。二是做好專項檢查，如對重要空白憑證、固定資產、低值易耗品、各項內控制度的專項檢查， 促進了我社內部工作的健康、規範發展。三是時刻關注職工思想動態，對員工中出現的一些苗頭性問題，及早發現，及早解決，將可能出現的問題消滅在萌芽狀態。
4.不斷強化安全保衞意識。一是提高全社員工的安全防範意識，經常開展安全防範教育和防暴預案演練，結合系統內外典型案例，對員工進行社會治安形勢和法規、法紀教育以及警示教育，使員工認識到遵守安全保衞制度就是愛惜自己的生命，從而做到警鐘長鳴，克服僥倖心理、麻痺思想和鬆懈情緒。二是做好日常安全保衞工作，加強節假日的值班守衞，經常進行安全保衞檢查，加大檢查處罰力度，確保各項安全保衞制度落到實處。
1.合理安排，創造學習氛圍，掀起學習熱潮。年初，我社就制定了本年度員工的學習計劃和日程安排，規定各網點內部人員定期組織學習討論活動，信貸人員定期集中學習。並積極配合聯社開展全員學習活動，做到每週學習兩次考試一次，學習有筆記，考試有收穫，共同討論，共同提高。
2.以考促學，以考帶學。以聯社和上級主管部門組織的出納會計操作規程考試、從業資格考試、金融安全技能比武為契機，用考試帶動員工的學習積極性，用考試檢驗員工的學習效果。
3.強化業務技能訓練。我社堅持每季組織內部職工進行一次業務技術比武，根據業務技術比武的結果優勝者給予獎勵。10月初，我社抽出業務骨幹進行業務技能特訓，參加聯社技能大比武，使廣大內部職工的練武積極性空前高漲。為了更好提高內部核算質量，我社還每季組織一次內部進行帳證展評，針對製作憑證的八大要素及帳務記載標準嚴格要求，達不到標準者要求及時整改，使賬務核算質量得到了進一步提高。
1、不斷提高櫃枱服務質量。面對同業間的差距，揚長避短，以為客户提供優質文明服務為切入點，從提高服務水平、轉變服務方式入手，進一步提高服務態度，改進工作作風，推行站立服務、微笑服務，以質優、文明、高效、快捷的服務嬴得了客户的信賴，提高了信用社市場競爭實力。
2、開展送貸上門服務，把信貸資金送到農户手中，切實解決農民生產、生活中的困難，並取得了農民的支持和信賴，密切了社農關係，增強了農村信用社在農村的羣眾基礎。
在總結成績的同時，我們也發現了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現在：一是業務發展不均衡。
(1)存款結構不合理(定期儲蓄存款佔比過大，對公儲蓄存款佔比低);
(3)新業務進展緩慢，與各項業務開展不成比例;二是存在制度執行不到位現象。對各種制度、文件學習，不夠深入，自學的多，集中的少，效果不明顯，執行上也存在一定的出入。三是處理日常事務多，深入鄉下與貸户、存款户交往少、溝通少。
新的一年，我社將緊緊圍繞聯社的工作部署，實幹加巧幹，爭取圓滿完成全年工作任務。
1、繼續大力攬儲，努力挖掘新儲源，增強資金實力。
2、立足改革，繼續加大支農力度學校領導對骨幹企業、支柱產業、龍頭項目，特別是科技含量高、發展前景廣闊的重點項目實行重點支持。
3、努力增收節支，費用開支控制在上級核定的指標範圍內;完成上級核定的利潤指標。
4、繼續不斷加強內部管理，確保安全經營無事故。 一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這些都與聯社領導的關心幫助和同志們的大力支持是分不開的，在今後的工作中，我將一如既往地加強學習，提高自身修養，嚴以律己，寬以待人，克己奉公、恪盡職守、與時俱進、開拓創新，和同志們同甘共苦，為創造一個實力增強、效益提高、經營穩健、快速發展的信合新明天做出應有的貢獻!
第7篇
述職人：xxx，男，漢族，現年xx歲，中國共產黨員，現任xxx負責人。現對20xx年的工作述職如下：
在過去的一年裏，我認真學習黨的十八大、十八屆四中全會精神，堅持中國共產黨的領導，高舉建設中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。進一步解放思想，更新觀念，提高駕馭社會主義市場經濟的能力。在工作中認真實踐“三個代表”重要思想，切實以“三農”服務為宗旨，以制度執行年為契機，加強自身的政治思想教育和業務知識學習，不斷提高自己的綜合素質，遵守農商行的各項規章制度和勞動紀律，維護農商行的聲譽和資金、財產安全，嚴格以一名中國共產黨員得標準來衡量自己、要求自己，作為工作行動的指南。
組織資金是xxx信貸資金的主要渠道，是xxx生存的先決條件。因次，我把組織資金工作放在一切工作的首位，採取一切可行措施組織存款。我的做法是：
1、提高思想觀念，把宣傳與信貸工作結合，與客户形成相互支持、相互促進，擴大儲蓄業務。
2、加大農商行的宣傳力度，積極與當地有關部門聯繫，採取多種形式拓展儲蓄。
3、積極宣傳sc6000的便民匯款業務，農信銀、小額支付系
統、大額支付系統和蜀信卡業務，通過不斷的努力，20xx年xxx的存款全面完成任務，年末存款餘額為3758萬元，比年初上升736萬元，使我行的信貸資金得到了有力改善。
由於xxx長期信貸資金投放差，經營成本高，利潤微薄，我在做好支農工作的同時，加強信貸資金的管理，做了實地調查，實際核定，大膽發放。同時加大賴賬户、釘子户的催收，盤活沉澱資金，通過自身努力，利息收入229萬元，比20xx年同期多收82萬元，貸款比去年年初淨增734萬元，達到3151萬元，創歷史最好水平。
在xx負責人崗位上，我深知要搞好xx的工作，必須加強內控制度建設，也深刻的認識到內控制度是一項長期的系統的工程，所以在去年的一年裏，把xxx的內控制度建設的工作作為長期的重點來抓。
1、加強組織領導，創造一個團結、嚴肅、活潑的整體，提高整體的戰鬥力。
2、認真做好黨風廉政建設工作，管好職工8小時之外的動態監測。
3、建立支行相互監督的制約機制，狠抓各項制度學習，落實、完善各項規章制度，使各項工作有章可循，在這期間沒有發生違規、違紀和違反安全保衞的事情。
四、加強精神文明建設和物質文明建設，努力創造良好的社會環境。
作為xx負責人，我認識到xx工作不是單一工作，涉及方方面面的工作，是具有很強的'社會依賴性，沒有各部門的支持，工作的開展將出現舉步維艱的局面。因此，我在全行職工中廣泛開展講政治、將正氣、講法規、講效益和開展優質文明活動，把廉政建設和糾正行業不正之風與開展“四講一服務”活動有機結合起來，堅持不懈地教育職工做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，在接待顧客方面，笑臉相迎，耐心回答顧客的提問，做到禮貌用語，來有迎聲，走有送語，問有答聲。通過這些努力，我行在當地樹立了廉政為民，助民增收的良好形象，體現了xxx服務“三農”宗旨，真正成為聯繫農民的金融紐帶。
五、努力完成xx、當地黨委、政府交辦的各項任務，如退耕還林、糧食直補、低保、優撫救濟金等。我從不抱怨，帶領職工無怨無悔的為當地農民辦實事。
六、加強安全保衞工作，確保我行資金財產的安全，在以後的工作中，我將切實保持以前的良好安全防範措施，加大對職工的安全教育以及安全設施的投入。確保不發生安全事故，保障我支行的業務正常開展。
雖然我在管理上得到較大的提高和認識，但人無完人，金無足值，在工作中我也認識以前自身的不足，還存在一些問題需要在以後的工作中努力改正。如：政治理論水平還得有待於提高，在管理的工作中還應加大學習，還要加大存款宣傳力度等。我所帶領的xxx20xx年各項目標任務在各級部門的支持下，自身和職工共同努力下，取得了圓滿的完成，我力爭在今後的工作中起一個帶頭作用，確保支行的各項工作順利開展，使我支行的各項任務更上一個新的台階。
第8篇
20xx年我繼續擔任xx信用社主任職務，負責xx、xx兩個村的信貸管理工作和信貸檢測、績效考核工作，分管全社安全、衞生工作。今年以來，在聯社領導的正確領導下，在同志們的幫助下，我積極與主任配合，團結和帶領全社職工，認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務。現將20xx年的工作述職如下：
一是按上級安排積極開展內部員工業務知識及相關法律法規的學習培訓與考核等一系列活動，促進業務大發展;二是抓模範帶頭作用不放鬆，做到思想自律。做好班長，帶好一班人，堅持“大事講原則，小事講奉獻”，並在內心深處不斷提高對深入開展反腐鬥爭重要意義認識，築牢思想防線，時常“自重、自省、自警、自勵”。三是加強思想道德學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，團結幹事，和諧共事，按章辦事，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜絕以貸謀私、謀私等現象的發生。四是工作中嚴格要求自己，以身作則，做到言行自律，一切照章辦事。五是注意搞好同志間的團結，嚴以律己，寬以待人，與同事真誠相待，和睦相處，努力營造人人心情舒暢、生動活潑、積極性和創造性都能夠得到發揮的工作氛圍。
二、與時俱進、恪盡職守，較好的完成了聯社領導交給的各項工作任務。
(一)在聯社的正確領導和同志們的大力支持積極配合下，認真履行工作職責，較圓滿完成各項任務指標。
截止20xx年底，我社各項存款餘額已達76285萬元，較上年增長9030萬元。
截止20xx年底，我社各項貸款餘額達32426萬元，比上年末增加3666萬元;全年累計發放各項貸款28130萬元。
截止20xx年底，我社不良貸款餘額為6063萬元，當年盤活不良貸款365萬元。
20xx年，我社共實現各項收入2568萬元，其中利息收入2556萬元,中間業務收入9.8元。各項支出1864萬元，賬面盈餘702萬元。
我奉行的宗旨是：不求轟轟烈烈，但求紮紮實實;不求創造經驗，但求卓有實效;不求人人如意，但求無愧於心;不求個人名利，只求員工利益。
1、新增貸款堅持以農業為主，既體現了農村信用社支農主力軍作用，為推動地方經濟發展作出了不可磨滅的貢獻，又確保了貸款質量，使我社的利息收入新增了一塊較為穩定的來源。全年共實現利息收入2556萬元。
2、大力開展中間業務，靠創新增效。今年以來趁省聯社大力發展卡業務開展消費有禮活動之機，積極向廣客户廣金燕自助通、pos機具、短信通知業務等。在卡業務大發展的同時，完成中間業務收入9.8萬元。
3、努力盤活沉澱，靠清收增效。由於我社不良貸款佔比較大，把增加財務收入的重點確立在清收沉澱貸款利息上。按照“本息兼顧，利息優先”的原則，明確收息目標和任務，將任務分解下達到崗到人，加大對收息責任人員的掛鈎力度，嚴格按月考核，按季兑現，以壓力促動力，迫使員工按時完成。
4、加強費用管理，靠節支增效。對水費、電費等費用實行“定額包乾”，超支自賠，節約歸社，並每月對包乾費用運用對比法定期進行認真分析，對增加額度較大的項目查原因，堵漏洞，做到了管理到位，監督到位。
1.摸清底子，全面普查轄內貸款情況。一年來，我社由領導掛帥多次組織全社信貸員趁農忙時節下鄉，深入農户、個體工商户走訪調查，逐筆落實已發放貸款的真實性，對即將到期的貸款發放貸款到期通知書，對已形成不良的貸款找到責任人，真正將轄內的貸款工作澄清理順，落到實處。
2.多措並舉，日常清收不放鬆。年初，我社就成立組織，制訂方案,把清收任務落實到每個員工，並與個人收入部分掛鈎。一邊實行責任清收，對逾期多年的貸款，限令放款責任人在規定的時間內收回，對未及時收回的，在放款責任人工資中扣收;同時利用各種方式將欠款户貸款公諸於眾，宣傳借債還錢的道理，迫使拖欠户、賴債户在社會輿論的壓力下自覺還款。
3.嚴肅紀律，防止新增貸款產生沉澱，我社在調整信貸規模的同時，嚴格做好信貸的管理工作，貸款發放實行審貸分離和逐級審批制度，貸款責任人對貸款的收回負有終身責任，嚴格期限管理，要求到期收回，否則追究貸款責任人的責任。從而有效地防止了新增貸款產生沉澱，防範了信貸風險。
1.認真重視市辦及聯社全員合規上崗活動，認真組織每位員工全面系統學習業務操作規程和各項規章制度，依法合規辦理每一筆業務，嚴守操作規範規避操作風險，增強工作責任心控制差錯率。
2.堅持省聯社“四項制度”，配合聯社的全轄人員大調整工作，建立職工崗位輪換卡檔案。在調整前後，認真妥善安排崗位交接，嚴格離崗審計，爭取通過輪崗檢查問題暴露問題並處理解決問題。
3.繼續加大檢查力度。一是認真開展常規檢查工作，對發現的問題，要求限期整改，對相關責任人進行了經濟處罰。尤其是人員調整前後，加大檢查頻率，確保經營活動安全合規。二是做好專項檢查，如對重要空白憑證、固定資產、低值易耗品、各項內控制度的專項檢查，促進了我社內部工作的健康、規範發展。三是時刻關注職工思想動態，對員工中出現的一些苗頭性問題，及早發現，及早解決，將可能出現的問題消滅在萌芽狀態。
4.不斷強化安全保衞意識。一是提高全社員工的安全防範意識，經常開展安全防範教育和防暴預案演練，結合系統內外典型案例，對員工進行社會治安形勢和法規、法紀教育以及警示教育，使員工認識到遵守安全保衞制度就是愛惜自己的生命，從而做到警鐘長鳴，克服僥倖心理、麻痺思想和鬆懈情緒。二是做好日常安全保衞工作，加強節假日的值班守衞，經常進行安全保衞檢查，加大檢查處罰力度，確保各項安全保衞制度落到實處。
1.合理安排，創造學習氛圍，掀起學習熱潮。年初，我社就制定了本年度員工的學習計劃和日程安排，規定各網點內部人員定期組織學習討論活動，信貸人員定期集中學習。並積極配合聯社開展全員學習活動，做到每週學習兩次考試一次，學習有筆記，考試有收穫，共同討論，共同提高。
2.以考促學，以考帶學。以聯社和上級主管部門組織的出納會計操作規程考試、從業資格考試、金融安全技能比武為契機，用考試帶動員工的學習積極性，用考試檢驗員工的學習效果。
3.強化業務技能訓練。我社堅持每季組織內部職工進行一次業務技術比武，根據業務技術比武的結果優勝者給予獎勵。10月初，我社抽出業務骨幹進行業務技能特訓，參加聯社技能大比武，使廣大內部職工的練武積極性空前高漲。為了更好提高內部核算質量，我社還每季組織一次內部進行帳證展評，針對製作憑證的八大要素及帳務記載標準嚴格要求，達不到標準者要求及時整改，使賬務核算質量得到了進一步提高。
1、不斷提高櫃枱服務質量。面對同業間的差距，揚長避短，以為客户提供優質文明服務為切入點，從提高服務水平、轉變服務方式入手，進一步提高服務態度，改進工作作風，推行站立服務、微笑服務，以質優、文明、高效、快捷的服務嬴得了客户的`信賴，提高了信用社市場競爭實力。
2、開展送貸上門服務，把信貸資金送到農户手中，切實解決農民生產、生活中的困難，並取得了農民的支持和信賴，密切了社農關係，增強了農村信用社在農村的羣眾基礎。
在總結成績的同時，我們也發現了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現在：一是業務發展不均衡。(1)存款結構不合理(定期儲蓄存款佔比過大，對公儲蓄存款佔比低);(2)受制度制約和地域經濟特點，貸款投放難度增大。(3)新業務進展緩慢，與各項業務開展不成比例;二是存在制度執行不到位現象。對各種制度、文件學習，不夠深入，自學的多，集中的少，效果不明顯，執行上也存在一定的出入。三是處理日常事務多，深入鄉下與貸户、存款户交往少、溝通少。
新的一年，我社將緊緊圍繞聯社的工作部署，實幹加巧幹，爭取圓滿完成全年工作任務。
1、繼續大力攬儲，努力挖掘新儲源，增強資金實力。
2、立足改革，繼續加大支農力度。對骨幹企業、支柱產業、龍頭項目，特別是科技含量高、發展前景廣闊的重點項目實行重點支持。
3、努力增收節支，費用開支控制在上級核定的指標範圍內;完成上級核定的利潤指標。
20xx年，我立足本職崗位盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與聯社的要求、與同志們的期望還有不小的差距，還存在很多不足：如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，在管理上有時要求不夠嚴格，業務學習不夠深入，工作思路不夠開拓，營銷成績不夠突出等等。在新的一年裏，我將通過總結經驗，吸取教訓，發現不足，彌補缺陷，不斷增強政治思想素質和業務水平，戒驕戒躁，努力進取，取得更大的成績，為我社經營目標責任制的全面完成作出自已的一份貢獻。
