外聯部部門工作總結7篇 外聯部：開展多元化工作，為校園社團注入新活力
外聯部是一個與外部單位、個人聯繫溝通的重要部門，也是公司對外形象的代表。在過去的一年中，外聯部緊密配合公司發展戰略，積極推動各項公關工作，為公司樹立了良好的品牌形象。本文將從工作內容、工作成果以及存在問題三方面進行總結。
第1篇
xx年九月，我們迎來了xx新生，在9月15日那天，我們在上面的安排下，加入了迎新生的隊列中，我們每個人都很主動積極的為大一新生領路。這是我們進入大二的第一個任務，也算是一種活動吧。
九月，總是充滿活力的，這個月，似乎是最忙的時候，若不是甲流的原因，我想外聯部的人以及整個學生會都會為大一新生晚會而忙碌的吧。
隨後，我們開始了部門內部的調整，副部的競選，我有幸的能參加這次競選活動，而且順利的當上外聯部的副部，從此肩上又多了份責任與義務。接着，就是學習部的演講比賽，這個就是我們外聯部活動的時候，我們得出去拉贊助，由於還沒有納新，此時的外聯就如一團散沙，幾乎處於癱瘓狀態，由於肩上的責任，我走了出去，另一個副部也走了了出去，至於其他成員我不知道，也不敢肯定別人怎樣，好在我們拉到了商家——樺碩眼鏡店。
這個活動就這樣告終到了10月中旬，我們開始納新，今年的情況似乎不妙，報我們部門的人不是很多，最後根據面試的結果，我們從中挑選了13個人，或許他們不全是最能幹，最有責任心的，但是我想，其中，肯定會有我們想要的人才。
隨後，由於一直沒有活動，以至於我們的`新成員一直都沒有練兵的機會，我們到現在都沒有讓他們出去過，或許這是養兵的季節，因此，我們就憲哥自己部門建立了一個建制，分配各個的任務，給大一的新成員按班分組，以便將來方便出去。11月，學校舉辦了第一屆校運會，我們部作為學生會的一份子，自然參加了後勤組，幫助運動會中各種瑣事，儘管是瑣事，就像一根螺釘少了它往往就是失敗的關鍵，我們明白自己的工作的重要性，我們都很認真12月份是個特殊的月份，充滿了快樂和微笑，因為這個月我們迎來了聖誕和元旦，這也是我們外聯部大顯身手的時候後，這個時候也是考驗我們的時候。天氣冷了，我們部卻要在這種環境下一家家去跑，拉贊助，為了12月30那晚我們玩的更好，我們部這個時候該出巢了。
由於這學期的各種原因，我們部門沒有開展自己部門的活動，但是我們已經策劃除了一套方案，帶來年實施。
xx，我們有太多的不滿，有太多的缺憾，我們的新生幾乎沒有鍛鍊的機會，我們的建制還不完善，甚至就如同虛設，到現在，我們部門的人員都缺少交流，雖然每週的例會都會舉行，但是好像效果不是很大，每次總是缺胳膊少腿的，人員總是到不齊，每個人都有不到的理由，我們部門，目前還存在太多的問題，這是我們目前要解決的問題，我想，只要認清了這些問題，解開它，對我們來説並不是一件特別難的事情，只要我們每個人都努力，我相信，以後，我們外聯部會越來越好。
第2篇
悄然間，我們部門已經成長了大半個月了，回顧這一段時間，我們外聯部團結一致，認真完成了學院交給我們的各項工作。在學生會幾個月的工作裏，雖然不是一段很長的時間，但對於我來説，從當初的幾近一無所知，到現在可以獨立分配部裏工作，可以協助其它部門的工作，可以知道該在學生會的團體中為它做些什麼，在這期間我們的收穫是頗豐的，外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。
在團委老師的指導下，學生會其他成員的支持與幫助下，全體幹事的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。但是從工作中我們也發現了一些問題值得我們改進和完善，現將這一段時間的工作總結如下：
隨着新一屆學生會的誕生，外聯部的成立，工作也隨着開展了起來。我們外聯部的第一件事是新干事的培訓工作。為迎新生文藝晚會的出節目，我們部門精心排練與演出的一場“梁祝”獲得了成功。
之後，我們遇到了外聯部來説最嚴峻的問題——贊助問題。我部在部門例會上討論了這個問題，每一位幹事都積極地聯繫了。最終，我們成功的拉到了1500元的贊助。在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來説是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院安排和組織的。在我院各項活動中，我們大家都一點點的學習着，也一點點的進步着，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨着時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷着積極向上的良好態度和精神一直努力着。我院班級logo比賽，我部也嘗試為活動拉贊助，雖然最終因各種原因沒能成功，但我們在此次活動中又一次鍛鍊了自己，增長了業務素質，為今後更好的工作奠定基礎。我部的部員也參與各項活動中，並積極配合各種活動的開展，為活動現場的組織，安排進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現。
近期，我們還與生活部一起舉辦了“防火駐心田，安全滿商院”寢室防火主題活動。活動中我們遇到了許多問題，但遭遇問題、解決問題的同時，也讓我們積累了更多的活動、管理經驗。
在這幾個月的工作中，我部照常每週參加部長例會，在每週一晚上召開我部的工作例會。在成立之初，我部只要是互相溝通，互相瞭解，交流以前的工作經驗，而後的會上我們主要是分配安排該周的工作任務，並互相學習經驗，以及前一週部門情況的總結。我相信大家都從中學到了寶貴的經驗，這也是我們來學生會工作的目的之一。
2、建立了對部門的幹事考評制度，會議出勤率、工作態度、部門的工作情況、以及平常的`綜合表現；來考評。
1、在開例會的時候，偶爾有人會不按時到場，以及不請假不交請假條事後才説的情況。
5、與各院系溝通聯繫與互相學習不夠，大家都不瞭解，有時候各部的人還認清，大家溝通有待加強。
外聯部在這段時間無論從內部建設還是外部活動都取得了一定的成績，大家都認識到我們是要為同學心甘情願的服務的，不計較得失和回報。並且我們是一個集體，teamwork在我們這個大家庭裏應該得到充分的體現，我們會隨着學生會的點滴成長而進步着。雖然初處事的經驗還不那麼周全，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西還很都很多。不過我有信心，在團委老師的帶領下，通過大家的不懈努力，隨着時間的積累和不斷的學習，我們外聯部一定會總結經驗，隨時發現問題，成為一支招之則來，來之能戰的隊伍，讓外聯部的這片陽光更加明媚。
第3篇
20xx年即將結束，又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收穫是頗豐的。
在團委老師的指導和大學生社團聯合會的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，外聯部有了進一步的發展。下面，將本部的工作總結如下：
1、外聯部工作制度建立。開學初，外聯部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯繫、以及日常工作中的一些注意事項。
2、外聯關係的`建立。在上屆部長建立的外聯關係基礎上，本屆又與大學生素質拓展社團建立了友好外聯關係總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，比如由於種。種原因，直到現在，外聯部現在工作職責並未落實到個人，通常是部長一人操辦所有工作事宜
當然同上學期相比，外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，在團委老師的指導下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，文學社團的天空更晴朗。
第4篇
這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，並依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長髮放了世紀明德的簡介和報名表，並在最終收到了80份報名表，其中60餘人通過世紀明德組織的面試。儘管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800rmb。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯繫方面的經驗，並且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和bebeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收穫了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見着它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯繫贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的'效率不高，很多公司認為我們的活動規模太小，再加上自己沒有什麼太多的經驗，以至於很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化粧品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕鬱悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之後的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
由於放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯繫了兩家公司。由於我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。
此事有三個教訓：1）對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間2）所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事後不認賬。
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但後來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計製作。本次贊助為我們後來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。
鑑於那3000元最後被取消，我們想提醒學弟學妹們，在項目涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和信息的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
對於學生節，我們對部員進行了合理的分工，羣策羣力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛鍊（每人都承擔了兩個或更多的任務）。由於藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。
除了20xx元現金贊助、化粧贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創大場面”。
年初，我們剛來到這個舞台，也抱着同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢説，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地説，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有着卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道；譬如，我們希望你們能完善始於我們的贊助商表，並能在節慶日給予他們問候和祝福；譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛鍊；譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，並對在道路上扶持自己的人們心存感激；譬如，我們希望後繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創大場面。
第5篇
本學期外聯的主要目的仍是以對外尋求經濟贊助。在營銷策劃大賽中春學期一晃而過，在學期末現對外聯部這學期工作情況進行一個總結。
成功拉得大頭鞋業的贊助，並形成良好的外聯印象。同時與多家企業進行了比較深入的溝通。其它主要時間是配合兄弟部門和經協的活動。也取得了比較好的收穫。
在取得成績的同時，本學期外聯部也暴露了不少問題，值得仔細思考。現對外聯部面臨的問題進行思考並得出一些想法如下：
1，定位問題。外聯部本學期的活動比較少，很難得到一個準確定位。因此要在學生會考慮自身情況，得到一個準確定位。
2，外聯問題。以往外聯主要目的就是單純尋求經濟贊助，然而在現行條件下很難成功。可以將外聯方式多樣化。
3，活動問題。以前外聯部有自己的活動併成功舉辦。這學期沒有主打活動，大部分時間都配合舉辦活動，在學生會內部交流甚少。本部應該有主打活動，在外聯之餘讓幹事得到更多的鍛鍊。
4，合作問題。合作對象可以從單純的企業向多種夥伴發展。本校的其它院系或社團，其它院校或事業部門等。
5，學生會內部應該加強交流，增進彼此的`友誼。讓學生會形成一個整體，以更有利於學生會的發展壯大。
在成績和問題並存的時候要進行更多的思考，揚長補短。外聯部在院團委和系團委及系領導的指導和監督下少走彎路，不斷尋找適合自己發展的空間，以為學生會及系，院做好本職工作的同時做出更多貢獻。
第6篇
轉眼間，時光飛逝，一學期的生活就過去了。此時我們應停下了疲憊的腳步去總結這一學期的點點滴滴，會為難捨的過去，展望美好的未來！在我看來這一學期在部門的工作真的獲得了許多，首先我很慶幸自己有幸加入了外聯部，成為學生會這個大家庭中的一員。一學期來，在外聯部的負責帶領新生工作中，我收穫很多很多，既有成功的喜悦，也有失敗的苦澀，一筆筆經驗實在是人生一筆筆寶貴的財富啊。
9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力，新一批幹事也都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛鍊，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續着，最終取得了比過去更佳的成果，部員的綜合能力上也得到了很大的提高。而一年的部門活動工作內容大致如下：
每年部門的納新工作都是重中之重，因為新成員的吸取事關以後部門工作的能否正常開始。這學期我們依然很重視此工作，為此下了大力做好此項工作。對每個班進行了精心宣傳，鼓勵大家報名參加部門，又進行了一輪輪的考核篩選，對一些動機不純或只是為了混着玩的同學一律拒之門外。最後為部門迎來了新一批的成員幹事。
跳騷市場是為了解決一些離校學長學姐不能帶走的，棄之又可惜的一些物品，本着宣揚環保意識而舉辦的，活動服務了學長學姐，減輕了他們離校行李負擔，同時更培養了同學們的節約消費理念，為新干事也提供了平台，讓他們去像商家一樣，向其他人出售東西，口才交際得到了更好的鍛鍊。
假面舞會是豐富大家課餘生活，放鬆大家緊張的學習氣氛的活動，它充滿了神祕與驚喜，舞會上大家都帶着奇異的面具給人一種別具風格的一面，舞會上有多樣的舞種，例如優雅的華爾茲，動感的街舞還有給大家帶來福利的抽獎活動，給大家一個互相瞭解和互動的機會，培養大家的興趣愛好和放鬆的機會。我們部門此次作為協助舉辦方，和彩協順利完成了活動，謝謝彩協的支持與讓我們加入到此活動中。在活動中也更學到了合作團隊的協調與配合。
既然是外聯部，首要工作當然就是外聯。我們要與各個部門，商家交流溝通好，建立良好的關係，為每個活動的順利舉辦出分力，尤其是要與外面的商家保持良好的合作關係，為每個活動舉辦提供有力的宣傳資金保障。
部門定期都要進行例會總結與下面工作的安排部署，作為負責人更是應該與新干事多進行交流，與他們拉近關係，和他們一起解決問題，交流分享與人相處的方式，拉贊助的技巧心得，共同策劃下面的活動。
當然一學期的而工作也讓我認識了些問題不足，一些活動對商家的説服力度不夠，無法吸引商家目光；有些幹事在沒有拉到贊助就有泄氣了，沒有繼續保持當初的激情；與各部門及部門內部成員的交流仍不足，溝通還不夠密切；缺乏一些創新意識，由於經驗侷限性，所以我們一些自身的獨特想法較少。當然這些問題在以後工作我們都會重視，要積極交流溝通，提高大家熱情，增強意識，提高大家能力以應對更多鍛鍊與挑戰。
第7篇
時光飛逝，轉眼間一學期過去了。本學期，部門經歷了“粧逸風采”大賽、“青春風采”大賽、校運動會等活動的拉贊助工作以及部門招新。一學期的充實讓外聯部成長了不少。
本學期最初的工作是為“粧逸風采”大賽拉贊助。在與這次活動的承辦部門——女生部做了充分的交流後，我們部門成員大致討論出了活動所需要的獎品的方向。隨後就是緊鑼密鼓的找商家合作的過程。由於活動規模較小，我們把範圍確定在了校園裏的商家。隨後的工作就比較順利了，由於之前已經與“泰美麗”化粧品商店建立了聯繫，所以在與店主説明比賽情況及我們能為他們做到的宣傳之後，只是稍稍與其斡旋就確定了合作關係。在比賽中，他們為我們提供了一、二、三等獎，我們更是請來了作為資深化粧師的“泰美麗”老闆來做評委。比賽中，我們也在為即將到來的招新做準備。整個過程中我們一直在關注選手們的表現，希望找到表現的大方得體的11級同學來作為我們部門的新成員。當比賽完美落幕時，我們看着獲獎手帶着我們拉來的禮品開心的離開時，心中十分欣慰。而與我們合作的商家也很滿意本次比賽的宣傳效果，表示下次有機會還會與我們合作。
隨後就是招新工作了，在收報名表的時候，我們就在觀察每一位報名選手的舉止。在初賽前，我們聚在一起想出了招新時要問的問題及應該注意的事項。初賽時，選出了七位讓我們比較滿意的同學以觀察他們得進一步表現。複賽時我們選出了較難的問題提問他們，最後我們一致認為其中的三位同學表現的最為理性、機智，具備外聯人的潛質。終於我們選出了外聯部的新成員。他們得到來為我們部注入了新鮮血液。
新委員到來後，第一個考察他們及10級副部長的項目是“青春風采”大賽。在這次的工作中，我們看到了11級委員的稚嫩與努力。由於比賽將至，我們只給委員簡單的講解了工作的要求就帶着他們開始工作了，以期他們在實踐中成長。在走遍了校園的商家後，我們初步確定了與“頂尖發藝”合作。但由於信任委員的經驗不足以及店家自身的原因而導致取消活動。但失之桑榆，得之東隅，我們找到了更合適的“尚格格子鋪”。最後為比賽拉來了大玩偶作為一等獎以及精美的二、三等獎和若干遊戲小禮品。這次比賽不僅是對我們工作能力的鍛鍊，更教會了我們的新委員學生會是個大家庭，不存在部門限制。我們的工作接近尾聲的時候便開始幫承辦部門佈置場地及維持紀律。比賽結束後我們的新委員已經成熟了不少，而副部長們也在漸漸學習着挑起部門大梁的角色。
在為“青春風采大賽”忙碌的同時，校運會的準備工作也悄然開始。至於校運會，不僅規模大，而且外聯任務也重，做起來困難多了。由於咱院相對來説比其他院大，要價也比其他院高了些，雖然剛開始一兩個星期很多商家都很熱情的與我們聯繫，但隨後很多商家都被數學系等一些國小院以低價拉走了。這使我們的工作很不好做，不僅已經沒有了繼續發展的對象，而且體力精力耗盡，心理上也受打擊。各個成員尤其是新成員不只是泄氣，還有點擔憂。考慮到離運動會還有一段時間，就加大了部門會議的'頻率，一兩天就在光大集合商量對策及發展新客户，並改變外聯策略，把眼光看的更寬，只要跟學生有一點關聯的都有聯繫一下，外聯部的腳印幾乎遍佈鄭州市的各大商業中心。而今年的借帳篷工作也成為了一個難題。雖然我們聯繫了“啟航考研”等商家借帳篷，但畢竟他們有的帳篷數量太少，我們便聯繫了有大批帳篷的“中國移動”。但其給我們出了很大難題——10個存三贈三業務換一個帳篷。我們發動了身邊所有
有需要的同學來辦理業務。在這一階段，很多聽説了此事的學生會的兄弟姐妹都來找我們要求辦理業務，這又一次讓我們感受到了這個大家庭的親情。
運動會我們拉來的商家是“金絲猴”和“金威體育”，運動會期間我們一直在商業區幫忙及發展其他來商業區的商家作為我們下次活動的潛在贊助商。這次運動會，雖然外聯部在外面的時間很多，但一有閒暇我們就會去幫忙其他部門負責的“綁腿跑”、“方隊訓練”、“體育訓練”。之前由於外聯工作的地點的特殊性，部門與其他部門接觸有點少，但這次這種情況得到了明顯改善。
運動會後，我們的老部長退任，新部長正式挑起大梁。由於之前一直在適應，部門工作並未受到影響。我們一直在與商家保持聯繫，為下一次的外聯工作做準備，同時積極配合其他部門的工作。
經歷了這幾個大活動和運動會過後這一段時間，部門內每個成員都比以前成熟了很多，尤其是11級的新成員，辦事沉穩了，對學生會及所在部門有了更深刻的瞭解。我們會努力使部門的明天更美好。同時也希望整個學生會大家庭越走越好。
