安全環保責任書制定規範3篇 創立納入環保責任書規範：安全與可持續發展

本文將介紹關於安全環保責任書制定的規範。在當今社會，安全環保責任成為了企事業單位必須重視的問題，制定責任書有助於明確安全環保目標，分配責任，提升管理效能。本文將從責任書的內容要求、制定程序等方面進行詳細闡述，為讀者提供一定的參考和指導。

第1篇

為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發生，保護公司和個人的財產及生命安全，保障公司經濟又好又快發展，依據相關安全生產法律法規要求，結合公司年度經營計劃，特簽訂20__年度安全目標責任書。

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作（安全生產工作的重心在基層,重點是基礎）；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺接受監督；

3、教育和培訓各部門員工，應嚴格執行公司的安全規章制度和操作規程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全； （加強對各類檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。）

4、認真開展各部門安全自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，採取措施予以控制；

（加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業的財務安全。）

5、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動，並及時向各部門員工傳達和貫徹。

6、在工作過程中注意向相關方施加安全方面的影響，並就公司的安全、環保、職業健康規範和政策向相關方介紹和解釋；

（加強對公司所有車輛的統一管理，杜絕公司發生交通事故安全責任事故。）

7、積極組織各部門員工開展班組安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；

8、努力學習專業知識，精通業務，鑽研技術，不斷提高工作水平；

9、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、彙報 ；

10、積極協助安全管理部門做好安全生產管理工作，認真及時整改和落實公司安全領導小組整改通知各項內容。

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門，並給予一定的經濟獎勵。

3、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的部門，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。

4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第2篇

為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防範各類事故的發生，根據《安全生產法》及有關安全生產管理規定，現與公司各部門簽訂安全生產責任書：

1、 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。

2、 責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發生火災事故。

1、 及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

2、 適時組織本企業進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

3、 責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。

4、 做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。

5、 企業發生安全生產事故，要儘快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

2、 責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。

3、 年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人(部門)指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

4、 本着“誰主管、誰負責”的原則，責任書籤字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，並罰款1000元。

第3篇

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全管理、健全我公司的安全生產機制，實行責任到人的目標管理，確保公司本生產安全目標的實現。

1、部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支持公司安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，將“安全與交貨期、質量”有序集合。

4、督促員工上班前不喝酒，進入生產現場戴安全帽，工作期間不打鬧、開玩笑；杜絕各類違章現象。

5、每天開工前檢查員工安全執行情況，並進行安全提醒；每週至少對重要崗位進行一次安全大檢查，發現問題及時整改並記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

7、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

8、督促員工遵守公司宿舍治安、防火、衞生及食堂衞生管理制度。

完成當年安全生產管理目標，年終公司一次性給予獎勵，獎勵標準每月100元；發生安全事故經濟損失達到1000元的年終不獎勵，損失超過1000元的，按照每增加1000元處罰100元，最高處罰1000元。