責任勝於能力讀後感6篇 責任超能力讀後感
“責任勝於能力”是一句耳熟能詳的話，對於從事公文編輯工作的人來説更是至關重要。在處理各類公文時，除了具備過硬的編輯技能外，更重要的是要承擔起相應的責任。只有在盡職盡責的前提下，才能保證公文的準確、規範和通順，同時也能提高工作效率和信任度。
第1篇
?責任勝於能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，通過大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關係等。讀過之後，感觸很深。年初我從生產運營部調到安全質量部管安全工作的這段時間,經常有人問我，管安全是不是比管生產輕鬆，我説：工作崗位沒有輕重之分，只有責任心強弱之分。安全工作重點是事前管理，以預防為主，如果責任心不強的人，只要未發生事故，他的工作就很輕鬆；反之，責任心強的安監人員，每天進入生產現場，都會多多少少發現一些違章現象或不安全隱患，只有用心長治才能放心久安。
在管安全的這個職位上，使我深深的意識到肩上的責任重大，我覺得要做好安監人員，必須做到“三勤”即勤走現場、勤敲警鐘、勤學知識。
勤走現場。由於生產現場是員工作業的場所，而現場環境變化大，最容易出現違章，因此現場最需要安監人員監督。我覺得愛坐辦公室的人,是做不好安監人員。如果一個安監人員去現場回來後，一無所獲，只有兩種結果：要麼現場非常好，無違章、違規現象；要麼熟視無睹，習以為常。但是能做到前者的幾乎不可能，安全工作沒有最好，只有更好；而後者就是不負責任的表現。因此一個稱職的安監人員應該是走出辦公室，走進現場，走到管理一線。
勤敲警鐘。從事安監工作,除了多唱黑臉以外，還需要婆婆嘴，不論大會小會，還是現場角落，都必須把安全工作當做晨鐘暮鼓時時敲響。同時，從本質型安全出發，更該從技術措施層面敲安全警鐘，也就是採用“二票三制”、安全技術交底、安全注意事項交待、安全學習培訓等手段，全面提高安全防範意識。
勤學知識。從事安監工作既要安全知識，還要專業技能，無論是法律法規、制度規章，還是專業知識、操作技能，你都要一清二楚。管生產必須管安全，反過來管安全更要懂得管生產，要做到常瞭解、善總結、勤琢磨，才能提高安全管理工作水平。
如今這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的'人。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。一個人的工作做的好壞，最關鍵點在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就必須從安全細節做起，從安全小事做起。
第2篇
盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也並不簡單。最近高中同學聚會説了這樣一件事，同學甲目前在塘沽開發區做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學乙畢業十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小公司但終於賠得一塌糊塗，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學乙找到同學甲，相求謀一職位。同學甲在與乙交談了兩個小時後，最終收留了他。同學們都認為甲夠義氣，沒忘同學一場，甲卻説：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發現他的失敗在於他的管理能力弱，且好高鶩遠，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責的人，這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎做起，做好最基礎的工作，在基礎的工作中鍛鍊他的能力。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦幹，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的`細節。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認真負責的態度，超前考慮、踏實工作，把每個小事當成大事來策劃，最終才能環環相扣，整體和諧順暢。責任勝於能力讀後感600字2
説到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那裏敬業精神無處不在，即便是在離開後仍心存感動，依依不捨。無論是盛時每個人物誇張到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服頂着近40度的酷暑卻仍與遊人快樂頑皮地合影，還是霏霏細雨過後清潔工人馬上就擦乾的座椅，舞台劇道具中數以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責任所展現出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自己崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的美好聲譽。讓我們都來承諾：我是100%的承擔責任者，我是問題的源頭，責任止於我!
第3篇
我以前一直認為，工作就是着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份工資。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個單位員工，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益匪淺，也讓我對文中的責任二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?我認為，責任從大道理説，就是一個單位員工，特別是作為紀念館員工最基本的職業精神，從小的來説即一個人做人、做事的基本準則。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你認真地、負責地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會有意想不到的驚喜和收穫。
有這樣一個例子。我想大家都知道，我們館自1985建館以來從一個不知名小館到現在成為國內一流及國際一流知名紀念館。特別是20xx年到20xx年這兩年是我館三期工程擴建時期。這兩年管領導一要抓管理紀念館的行政事務，國內外的大小接待，二要參與擴建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在20xx年距離新館開館的前兩個星期管領導每天加班到凌晨兩三點第二天還要正常上班。這種工作強度連我們這些70、80後的年輕人想都不敢想更何況管領導們是五十年代呢!真是自歎不如!我想管領導們多年來工作強度一直這麼大是什麼精神力量促使他們這麼強悍呢?應該是責任二字吧!這個事例説明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優秀的領導者;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於怨天尤人之中，這種人將被社會所拋棄。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。正如書中所説的假如你熱愛工作，那你的'生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。
第4篇
一直以為，一個人工作出色與否，關鍵在於個人能力的大小。但讀了《責任勝於能力》這本書後，進一步瞭解了責任與能力的關係；工作必須具備責任，責任在先，能力在後。
一個人對於社會的價值和意義，不在於能力的大小，而在於他對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任。一個人即使能力再強，如果不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，甚至辦壞事。一個缺乏責任感的人，會失去別人對自己的信任與尊重。所以説，責任具有至高無上的價值。
過去，我認為工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益匪淺，書中一系列的案例，有很強的説服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。
“責任”就是最基本的職業精神，即一個人做事的基本準則。有些事情，做與不做之間的差距就在於—責任。平日按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
作為燃氣公司的一份子，我們每個員工都與公司血脈相連，為燃氣事業做貢獻，盡責就是最好的.學習與修養。事實上，許多工作、活動、學習，只要你去做，只要你去積極參與，把你應該承擔的責任承擔起來，它都會極大地豐富你的思想，開闊你的胸懷和視野。人生因盡責而美麗，人生在履責中昇華。
通過《責任勝於能力》一書的學習，書中的典型事例，對自己啟發很深，在今後的工作中，要牢固樹立責任第一，具備責任，才能高質量的完成好每一項工作…
第5篇
我讀了《責任勝於能力》這本書，本書以通俗易懂的語言，闡述了責任的重要性；列舉了一些成功案例，使本書的精神內涵具有了更強的説服力，讀責任勝於能力讀後感。
關於能力，本書中並不是説能力不重要，一個人的能力有大有小，能力小可以通過後天的學習提高、來彌補能力上的不足；如果一個沒有責任心的人，雖然有很強的能力也可能給我們的'單位、社會和他人帶來損害或損失。
關於責任，責任是一種精神、是敬業、是對價值的堅守、是對信念的執着、是對工作的負責、是對社會、他人的負責任。責任是一種承諾，一個有責任感的人，在工作中就有了熱情，就能激發潛在的能力，有能力又有責任感就會有使命感，有了使命感、有堅定的信念就能轉化為動力，這種動力就能夠克服工作中的一切困難，履行好自己的職責，出色的完成各項任務。
一、責任是愛心：做為一名教育工作者，對青少年的課外教育和各種能力的培養，負有不可推卸的責任，我們不但要教授他們知識、能力和技能，更要帶着一顆愛心讓他們感受到社會對他們的關心和愛護，讓他們在愛的氛圍中去學習、去鍛鍊、去生活，讓愛心伴着他們成長的每一步；讓他們從小就感受着愛、傳遞着愛，就能培養他們將來對社會、對人類、對家庭、對他人的責任意識；一個有責任心的有能力的人才是我們社會需要的人》。
二、責任是承擔：一個負責人的人，應該敢於承擔社會負於的各種使命，在生活中我們尊敬師長、團結同事、關心他人、維護社會的和諧穩定是我們的責任。在工作中，我們認真負責，腳踏實際、勤奮苦幹、努力完成各項任務,把每一件小事做好，每一件小事都要認真去做，在具體工作中鍛鍊提高自身的能力，把工作做的順暢、完美是我們的責任。
三、責任是榮譽：一個負責任的人、有榮譽感的人，就能在工作中多承擔責任，熱情主動，為企業多做貢獻，為單位爭取榮譽，為自己樹立榮譽，為榮譽去工作，在平凡的工作中創造出輝煌的成績。
第6篇
學習《責任勝於能力》這本書，感觸較多。概括地説態度決定一切，能力決定結果，細節決定成敗。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績。我們在工作中就是要履行好自己的職責，發揮自己的`能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。
一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就説明，一個缺乏責任感的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重。所以説，責任俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好份內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的昇華，是做人的準則。
有些事情並不需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的説，平時按時上班，準時參加會議等一些工作上的小事，真正能自覺做到的並不是所有的人。違反單位制定的的各種規章制度，説到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
