員工的承諾書8篇 員工誠信承諾：工作堅守，信任至上
《員工的承諾書》是一份旨在明確員工以及僱主之間責任與義務的文件。這份承諾書不僅規範員工的行為準則，還強調了公司價值觀和目標的重要性。它將幫助組織建立一種積極的工作環境，促進團隊合作，並確保員工積極履行崗位職責，為公司的成功做出貢獻。
第1篇
作為團隊的一名營銷主管，我將以持續發展團隊為使命，致力提升團隊創富能力，我必須做好表率，帶領團隊取得好成績。為此，在09年一季度期間：我個人的`收入要達到：，個人業務方面，十年及以上期交保費，五年期交保費。
團隊十年及以上期交保費，五年期交保費。團隊有效人力人，增員人。我保證每天最少完成531，保證組織實施及參與公司及團隊的各項會議。我保證每天認真召開二次早會，批改組員工作日誌，輔導和追蹤組員的目標達成。
為了實現以上目標，我將全力以赴，身先士卒，勇往直前，沒有任何藉口，哪怕是花費更多的時間，付出更多的努力，也一定要實現！
第2篇
為主動規範從業行為，防範道德風險和操作風險，避免發生違規違紀案件，確保全行業務穩健運行，我自願作出以下承諾：
1、嚴格遵守國家的法律法規、金融方針政策和行紀行規，增強法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀之事。
2、認真學習與本專業、本崗位相關的法律法規、規章制度和操作規程，不斷提高業務素質，規範職業操守。
3、認真履行崗位職責，嚴格按照制度規定和操作規程辦理業務，確保自己經辦的每一筆業務合法合規、真實有效。
4、自覺接受、主動配合上級行的`檢查監督。對檢查出的問題，按照規章制度、規定和相關要求認真整改，不斷提高工作質量，防止屢查屢犯。
5、增強自我保護、相互監督、防範案件意識。不以感情、習慣代替制度，對發現的違法違紀行為敢於抵制、勇於揭發，積極維護我行的利益和形象。
6、在工作中嚴格要求自己，不發生員工行為動態管理中確定的不良行為、監管部門確定的“九種人”以及“八個嚴禁”、“八個不得”等違規行為。
以上承諾本人將嚴格遵守。如有違反自願承擔相應責任，並接受組織處理。
第3篇
為貴公司員工提供可口的飯菜是我們的職責，服務好貴公司全體員工是我們的責任，為此我們嚴格履行以下承諾：
一、本着“誠信服務，員工至上”的宗旨，做到微笑服務，禮貌待客，為貴公司員工提供衞生可口的飯菜。
二、不斷豐富菜餚品種，提高伙食質量，努力讓每一位員工吃好吃飽，使貴公司員工滿意。嚴格遵循科學搭配、營養合理的`原則，精心準備營養搭配的膳食，使貴公司的員工獲得每日所需的能量。
三、嚴格執行食堂各項工作制度，嚴格操作規程，加工食品生熟分開，烹調認真規範，餐用具要做到餐餐消毒，物品整潔，擺放有序，內外環境衞生優良。
四、加強食堂各類設施管理，嚴把食品出入關，有驗收記錄，確保質量，按時上下班，按時開飯。
三、保證食堂員工每年進行一次身體健康檢查，持健康許可證上崗
七、保管愛護好食堂的所有物品，不得將物品、餐具帶出食堂或外借他人。
八、積極營造優雅清潔衞生的就餐環境，使師生能舒適就餐。
九、經常徵求貴公司員工的意見，虛心接受膳食監督，努力改進工作.
第4篇
本人經慎重考慮自主選擇，願意通過與公司（以下簡稱派遣單位）建立勞動關係並以勞務派遣方式為***提供服務，通過***鍛鍊、提高並實現個人的價值。本人知曉並將嚴格遵守和執行公司與派遣單位簽訂的《勞務派遣協議》內容，知曉並將嚴格遵守和依照執行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業祕密保護以及競業限制等各項規章制度的規定和內容，以勤勉、熱忱、誠信之職業精神提供職業化的專業服務。基於以上初衷，本人向公司鄭重承諾如下：
一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關係，或事實勞動關係，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關係而產生勞動糾紛爭議等，或與之相關的未了經濟責任等，未曾被依法追究或免於刑事責任。
二、本人提供給公司的所有個人學歷、履歷、工作業績、培訓經歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。
三、本人身體健康，不患有包括但不限於痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衞生的疾病。本人能夠適應和滿足在***服務期間的`工作負荷。
四、本人服從***業務和業務相關內容範圍內的崗位安排和崗位調整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。本人同意工作期間的薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衞生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關規定執行。
五、如公司對本人提供專業、技能、職能培訓的，本人應與公司另行簽訂培訓協議。本人知悉公司在受託招聘員工過程中承擔了一定的招錄費用並瞭解了該等招錄費用的分攤計算辦法。基於守諾對等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：
（一）入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣；
（二）入職時為主管、業務經理職位，招錄費用600元人民幣；
（三）入職時為職能或區域經理或其以上職位，除與公司間另有協議約定外，招錄費用1000元人民幣。
如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意***可立即解除或終止勞務派遣，並由公司按嚴重違犯公司規章制度，或經公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發的經濟和法律責任，本人願意全
本人提供的通訊地址為唯一聯繫方式，如有更改應告知公司。 特此承諾！
第5篇
在聘用本人的同時已經及時通知本人簽訂書面的勞動合同，但本人因如下原因無法與簽訂書面的勞動合同：
1、由於本人原因無法與簽訂書面的勞動合同，本人承諾決不向要求承擔書面勞動合同項下的相關義務，包括且不限於社會保險、住房公積金、支付經濟補償金等。
2、如因本人未在原單位辦理離職手續，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人願意賠償因此而導致的`一切損失與索賠費用，與無關。
第6篇
一 、自覺維護黨的形象和名譽。在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。
二、在思想上必須牢固樹立全心全意為業主服務的思想，首要任務是保證小區在任何時候安全和暢通。
三、嚴格檢查進入小區人員，凡非本小區人員進入時必須登記進出時間和記錄所需造訪業主的姓名、門牌號碼，禁止廣告散發，收荒、招攬生意等非小區人員隨意進入。
四、在工作中做到儀表端莊，舉止文明，佩證上崗，堅守崗位，工作時間盡職盡責。
五、用積極的心態和行動參與“爭先創優”活動。與同事比思想，與與從事相同崗位的同事比業務，與過去的自己比進步。
六、加強學習，強化素質。不斷提高業務水平，能夠勝任本職；不斷提高個人修養，誠誠懇懇做事，實實在在為人；不斷提高黨的覺悟，牢固樹立我勞動、我奉獻、我快樂的'思想，工作高標準，生活低要求。
第7篇
根據公司文件和會議精神，我作為公司 χχ 礦山的安全生產第一責任人，對公司 χχ 礦山的工作負全面責任，本人對 20xx 年的工作鄭重承諾如下：
1 、嚴格履行上級和公司下達的各項文件，為公司、為部門、為員工的安全負責，必須能保證每週下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。
2 、在全年一定完成公司下達的月任務和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時間，努力調節好工程隊的各項工作，為公司創造更大的財富。
3 、我會以最大的努力處理好外界關係，把公司所有事物當自己對待，不給公司造成任何麻煩。積極配合好公司所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。
4 、我會不斷的努力學習對礦山有關的知識，一定對工程隊的各項工作進度和所有人員的心態做到心中有數。
5 、在以後的.工作中我會嚴格的要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。
6 、在以後工作中支持公司領導和同事對我工作不當的地方提出批評和建議，虛心的學習同事的優點，及時改正自己的缺點。
本承諾需公司領導和同事共同監督，如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到，我自願請求公司領導撤銷我的一切職務，調離本工作崗位。如在安全生產工作當中出現重大的責任性事故，我自動辭職。
第8篇
本人蔘加過叉車培訓和年審證，並與公司簽訂了一年的勞動合同。如果我辭職，將按以下規定處理：
合同期內辭職，支付違約金850元，支付叉車培訓、上牌具體價格380元。本人已完全理解並願意遵守上述規定；如有違反，我願意根據國家和地方法律法規及公司規章制度承擔相應的責任和後果。
