競業禁止保密協議書6篇 拒絕競爭，追求保密——深解競業禁止保密協議書

該協議書是一份重要的合同，禁止員工在離職或者轉業後競業、泄露公司機密，以保障公司的商業利益和保密信息。針對這一問題，公司可能需要與員工簽署競業禁止保密協議書。以下是該協議書的內容和應注意的事項。

第1篇

鑑於乙方在甲方單位從業期間已經(或將要離職兩年內)知悉甲方的商業祕密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本着平等自願和誠實信用的原則，訂立本保密及竟業禁止協議。

1. 甲方公司"商業祕密"是指：_______________甲方未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密範圍內，只限特定範圍人員知悉的信息。

經營信息：_______________反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、公司規劃、財務報表、系統內部信息、資本運作、營銷策略、運營數據、推廣費、開户費、開户成本、客户信息、運營成本、經營模式等。

管理信息：_______________甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式等。

電腦系統信息：_______________甲方公司文件資料、客户信息、客户資產狀況、客户郵箱、地址、電話、電腦系統登錄賬號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式或存儲於電腦上的信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息。

1. 甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司祕密的義務，乙方應維護甲方公司商業祕密，履行保密職責。

2. 乙方不得披露、泄露、公佈或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商業祕密。

3. 乙方不得竊取、刺探本公司同事客户信息和同事爭搶客户。

4. 對保守、保護公司祕密採取舉報措施併為公司挽回經濟損失成績顯著的部門或職員實行獎勵。

5. 公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予以保密。

6. 乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司商業祕密。

1. 乙方不得未經公司同意侵犯公司企業名稱、住所及經營範圍，以公司名義開設代理機構。

2. 不得將本公司客户或者即將在本公司開户的客户轉介紹給其他有競爭關係的金融公司。

3. 乙方從甲方離職後保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業祕密、不傳播、不擴散、不利於甲方的消息或報道，不直接或間接勸誘甲方員工或客户離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經濟補償。

4. 乙方因離職到其他金融公司如發現帶走本公司客户名單信息，泄露本協議中所列保密和竟業禁止事項給本公司造成經濟損害的，甲方有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

2. 因乙方泄密導致公司經濟損失數額較大的，罰款10000元賠償公司，造成嚴重後果的追究其民事和刑事責任。

1. 因履行本協議發生爭議，甲乙雙方應協議解決，如何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。

2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章簽字)：_______________ 乙方(蓋章簽字)：_______________

第2篇

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規定，雙方本着平等自願、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職後兩年內，需保護甲方商業祕密，並履行競業禁止義務事宜達成如下協議：

1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職後兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

1.1.2支付方式為：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方於每年農曆春節放假前支付至乙方預留的銀行帳户，如乙方賬户無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。

1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的客户信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業利益、客户資料均屬於甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許範圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業祕密範圍包括但不限於:客户信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客户信息，生產配方等商業祕密。

1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的祕密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬於保密範圍。

1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術祕密或其他商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

1.2.6乙方承諾，在其離職後兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其它商業祕密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之後兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之後兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客户關係，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業祕密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和複印件。

1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

1、乙方所掌握的甲方重要商業祕密已經公開，而且由於該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之後簽訂的商業祕密協議的效力。

因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其餘部分的效力。

本競業禁止協議完全出於甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出於完全自願。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。

第3篇

鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1、甲方的經營祕密，包括但不限於投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、採購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

2、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、製造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公佈。

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

5、雙方協定競業禁止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。

乙方在甲方任職期間及離職之後兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之後兩年以內，不得搶奪乙方客户，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。

乙方如違約使用甲方商業祕密或導致祕密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

1.甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

第4篇

除在勞動合同中已經約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就有關保密和競業禁止的若干事項達成如下補充協議：

1.1未經甲方事先書面同意，乙方在合同期限內以及解除/終止日後的競業禁止期內，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，並且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2在勞動合同期限內以及終止日（定義見下文）後的一年內，任何由員工獨自或者與他人一起創作或者開發的創意、作品、發明、創造、計算機軟件、專有技術、商業祕密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權（“知識產權”），只要這些知識產權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關，或者是利用公司的資金、資料、技術祕密和技術條件創作或開發而成，則該等知識產權均歸公司所有。另外，本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力。“終止日”是指本合同因期滿未續約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3.1甲方的交易祕密，包括但不限於客户名單、客户基本信息、客户調查報告、客户貸款信息、成交或商談的保費價格；

1.3.2甲方的經營祕密，包括但不限於公司股份構成和投資情況、公司近遠期發展戰略、經營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經濟利益關係重大的研究開發項目和計劃、經營管理策略；

1.3.3甲方的管理祕密，包括但不限於財務資料、人事資料、工資薪酬資料；

1.3.4甲方的技術祕密，包括但不限於計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開發記錄、業務操作流程、操作手冊、擔保費率計算説明、技術方案、技術數據、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4.1乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和操作的；

1.4.2乙方在勞動合同期內的發明、工作成果、科研成果和專利技術；

1.5乙方同意保持所有甲方所瞭解到或可能瞭解到的第三方的保密信息或技術祕密處於最嚴格的保密狀態，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協議外，不向任何個人、企業或公司披露或使用這些保密信息或技術祕密。

2.1未經甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業競爭；不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬於甲方的商業機會，自營或者為他人經營與甲方同類的業務；乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。

2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業務相競爭的機構聘用，或直接或間接進行與甲方業務相競爭的任何業務，則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖説服或促使公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴（例如與公司有業務關係的銀行）的僱員接受其他個人或單位的僱傭，或離開公司或其關聯方、股東、客户及商業夥伴。

2.4甲方將在競業禁止期限內向員工按月支付相當於員工月基本工資25%的數額或法律要求的競業禁止補償的最低數額作為當月的競業禁止補償金，除非甲方在競業禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業禁止義務。

3.1在合同期限內，若乙方違反本協議規定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當於因乙方行為造成甲方的直接經濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為______元。若違約責任發生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關係並不予提前通知。

3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反或威脅違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關於甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3本協議與國家有關強制性規定存在直接衝突的，按國家法律規定處理。

4.1因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決，協商不成的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.3本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第5篇

競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的.合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：風險提示：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

1、甲方的經營祕密，包括但不限於投資決策、產品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、採購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

2、甲方的技術祕密，包括但不限於產品設計、產品圖紙、生產模具、工程設計圖、製造工藝、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公佈。

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

5、雙方協定競業禁止期的，解除或終止勞動合同後，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

三、競業條款乙方在甲方任職期間及離職之後兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或者離職之後兩年以內，不得搶奪乙方客户，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務。

四、違約責任乙方如違約使用甲方商業祕密或導致祕密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金_____元；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

五、糾紛解決乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金_____元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

1.甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元;

3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。風險提示：

單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職後要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職後的補償金。

第6篇

鑑於乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業禁止事宜，經協商一致簽訂本協議。

在本協議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限於不論以何種形式傳播或保存的：

1、與甲方或其關聯公司的產品、服務、經營、商業機會、現有及潛在客户名單和信息、保密方法有關的所有信息;

2、與甲方或其關聯公司的知識、系統、工藝、研究成果及技術改進、專有知識、設計權、程序有關的所有信息;

3、與甲方或其關聯公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息;

4、與甲方或其關聯公司的客户和合作夥伴的經營有關的所有信息。

1、未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公佈、發佈、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。

2、未經甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進行新的研究與開發)。

3、未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。

3、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、複製等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方保密信息;

4、甲方可根據需要隨時調整或出台新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。

5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或者不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

6、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確且本協議沒有約定之處，乙方應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，履行保密義務。

7、乙方應當在其與甲方的聘用關係終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。

8、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。若記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。

9、乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。但當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，且祕密信息可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將祕密信息複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

10、乙方如發現甲方祕密信息被泄露或者自己過失泄露祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

11、乙方承諾在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或者其他保密信息信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除，不足部分甲方有權向乙方追償。

本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關係的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限於：

1、以投資、參股、合作、承包、租賃、委託經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

2、直接或間接受聘於其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

3、直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。

競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止後2年內。

在勞動合同終止後，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利並且不再給予乙方補償。

給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。

甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

1、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關係的證明文件;

2、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件。

3、義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

本協議任何一方不履行本協議規定的義務，即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。

本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

1、本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。