魔鬼訓練心得體會6篇 "魔鬼訓練：挑戰與收穫"
在如今競爭激烈的社會中，魔鬼訓練作為一種特殊的訓練方式，旨在鍛鍊個體的意志和毅力。參與者通過經歷艱苦的身心挑戰，不斷突破自我，提升自身素質。本文將分享一些參與者在魔鬼訓練中的心得體會，幫助讀者深入瞭解這一獨特的訓練方式。
第1篇
我呢，前一段時間參加了一個兩天的魔鬼訓練，是一個真對個人也是針對團體的一個體驗式的訓練。在這次的訓練中，我對自己有了很多的認識，同時我也回顧了我以前的很多經歷，我們的教練有一句話説的很對，人生沒有重新來過的機會，一件事情也沒有重新再來一次的機會，機會對每個人只有一次，你錯過了，就會一輩子後悔，當你在做這件事的時候，假如你沒有全力以赴的去做和付出，那麼不管是成功還是失敗，你的人生當中都會留下很多遺憾，當然在我們的身邊其實你認識的人都是生命中的貴人，幫助過你的人也是我們的貴人，同學~朋友~親人，所有關心我們的人何嘗不是呢，都是我們應該去好好愛的人，可是我們真正做到的有幾個，我們真正的去關心身邊的人了嗎?真正的去愛我們的父母了嗎?父母對我們的愛的背後有太多太多的眼淚和付出是我們看不到的，因為父母不會讓我們看到他們脆弱的一面，給我們的永遠是父母對我們的那份責任義務和最深的愛~~而我們在做事的時候想到的總是自己應該怎麼樣去創造一個什麼樣的環境讓父母讓朋友都好就足夠了，卻沒有考慮到他們的感受，更沒有去真正的弄清楚父母真正想要的是什麼，假如我們都忘記自己的年齡性別身份，都相互的扶持，相互的諒解，相互的鼓勵，那麼我們每個人都是最幸福的~~把身邊所有關心你的人和你關心的人都當作兄弟姐妹一樣，看成一個團隊，那麼我們的路會走得很快樂很舒服也會走的非常好。
在我們付出的同時朋友也應該要做到的，不是嗎?當成功的時候那種喜悦開心到會哭的那種從心裏流出的淚水，才是我們最真摯的情感~~~一個人的力量是小的，一個人的人生也是很坎坷的，但是我們的生活中一直都是有很多支持關心我們的貴人出現的，所以在我們有任何的成就的時候不要忘了，曾經都是誰幫助過自己，在最失意的時候是誰鼓勵自己，在自己最孤單的時候又是誰在默默的一直陪伴着自己，所以~~我親愛的朋友們，不要忘了我們身邊曾經的那些人。也許一句關心的話語，也許一條鼓勵的短信，那都會使我們身邊的人感受到我們最真摯的那份關心，想讓自己成為幸福快樂的人，那麼首先自己先付出，我想你也就會得到自己想要的。這次的培訓，雖然是通過遊戲的方式，但感受到的是我心底最真的那些甚至自己都不知道的東西，人都是性情中人，再苦在難，心裏的那份愛的本能是存在的。我要從現在開始，努力做到最好，和同事，朋友共同的進步，當所有的人都全力以赴的做了，那麼不論結果如何，我想所有的人都是不會有任何遺憾的~~~對自己充滿信心，我相信我是最優秀，我也相信我一定能做到最好~~~~~沒有做不到只有想不到，任何不可能的事，當我們去全力以赴的做了，就會成功，所以我希望我身邊看到我空間這篇感想的人，可以從現在開始努力使自己做到，相信自己是最棒的，你是最優秀的，你一定也會成功，一定會心想事成的!!!我們共同加油!!!同時我也慶幸我來到一個好公司，我們有一個好的企業老闆，並且我們是一個最好的團隊，我們相互扶持，相互鼓勵，相互幫助了，所以我們是金牌團隊，兄弟姐妹們加油，我們都是最優秀的人!!
兩天一夜的魔鬼培訓也已經結束，可是我們每個人的心理卻都是很亂，回來的路上每個人的眼都是濕濕的，這次的培訓對我們每個人來説都是生命中的最難忘的一次訓練學習，並且對我們每個人都有很大的幫助。這次的訓練中有太多的喜悦，眼淚，還有一些説不清楚的東西，對我的'觸動真的很大，我以前失去的太多，親情、友情，這些都是我給丟掉了，沒有人能想象到我的感受，並不是自己沒把握好，而是自己放棄了很多，最開始自己就知道自己要面對這樣的結果的，可是當真的面對了還是很困難的。我的一個同事説了這樣一句話：遊戲已經結束，但是人生還要繼續。是的已經結束就不能停在原地，甚至不要再一直去期盼什麼，要繼續的往下走不是嗎?過去的都不可能再有一次，就算有重來一次那也不會一樣。真的這次的訓練真讓我想到的太多，所以自己這幾天總是很亂，但我明確的知道，自己要去做什麼，自己應該怎麼樣來過的讓自己快樂起來，最起碼為了自己會很努力的奮鬥，相信自己是最棒最優秀的，是世界上獨一無二的，我一定要成功!!雖然現在也小有所成，但還是得繼續努力，人不努力很快就會被淘汰，要在不斷的學習與進取中才會永遠都是最好!!
也真心的希望身邊所有的人都可以及時的發現錯誤並馬上改正，因為我真心的希望身邊所有的人都是快樂幸福的。這次的培訓雖然是以遊戲的方式，但卻讓我明白了很多道理，甚至感覺自己比大人們理解到的還多，讓我明白一個人應該怎麼來過這僅有一次的人生，真的太多太多，無法用語言來表達，但是內心已經覺得是一輩子的了，呵呵~~感覺自己好象很偉大一樣，其實很多真的説不清，還是用行動來證明自己吧，我也真心的希望所有的人都好好走以後的路，不要讓自己的人生有太多的遺憾就ok了~~~
第2篇
時間無情的流逝，轉眼間三天三夜的培訓活動結束了，又回到了原來生活之中，但通過這次培訓活動的洗禮，我可以對自己驕傲的説，我進步了，我的感悟、我的思想、我的工作態度、我的團隊意識、我的人生價值觀……都得到超出我想象的收穫，有了很大的提升。主要從思想上、靈魂深處得到了震撼，回想起那一幕幕緊張競爭的場面，仍歷歷在目。遊戲、競賽、理論相結合，讓枯燥的理論變得易於理解和生動形象，哲理包含在遊戲中，思想藴藏在生命之中，只有改變了思想，才能改變自己的命運。
一個人的觀念會決定他的行為，而重複的行為會形成他的習慣，而習慣也就塑造一個人的性格，性格則會決定人生。要改變人生就一定要從改變觀念開始。
所以要想改變一個人就要先改變他的思想.唯有改變一個人的思想觀念才可做到真正的徹底改變一個人的行為，才能使得效果得以持久。在這個世界上，誰都改變不了誰，只有自己可以改變自己。每一個人都有一扇只有從裏邊才可以打開的門。
父母不能改變孩子，領導不能改變員工，老師也不能改變學生。人們不會拒絕改變，但是人們拒絕被改變。人不會因為知道而改變，卻會因為震撼而改變。三天三夜的時間，收穫了太多的感悟和震撼。一旦做了承諾，就要兑現，領導二字也意味着責任，團隊的任何人犯錯誤，領導都要承擔領導責任。
領導的含義是什麼，是領袖、引領、導師、教導。管理，是規章、制度、規律、控制和約束。先有理，才有管。沒有完美的個人，只有完美的團隊，只有團隊整體進步，才能體現出最佳效益。獲得領導力就是領導者獲得追隨者的能力，獲得領導力最好的辦法是，跟我來，給員工指引正確的方向;看我的，起到示範帶頭作用，制定制度，統一執行;一起幹，與員工共榮辱，共進退。領導最基本的能力是有效溝通，有效激勵，正確決策。領導的價值體現在於把追隨者培養成為領導者，領導的是人心，管理的是事務。領導是領導人主動工作，而管理是讓人被動工作。
在單位中，大多數人是有領導者和追隨者雙重身份的，追隨者的價值體現為不可替代性。追隨者要想獲得提拔，要平常時刻看出來，有責任心，關心企業發展;關鍵時刻站出來，對損害單位利益的行為敢於指出;生死關頭豁出來，為了單位的利益敢於出頭。
貌似簡單的報數遊戲，讓各位隊長吃盡了苦頭，雖然大家羣情激奮，奮勇爭先，但是沒有找到正確的最有效率的方法，註定空有熱情是不夠的，要想獲得最後的勝利，笑到最後，需要熱情和智慧並重。一個領導人的正確決策，決定着整個集體的命運，只有指明正確的方向，高效率的協作才能體現價值，如果最初的方向就錯了，工作效率越高，反而偏離目標越遠。所以做好工作，並不是盲目的喊口號，而是基於事實基礎上的，根據大量的市場調查和分析，做出正確決策才是最重要的。
我們聯社每一個團隊，在個人和團隊之間的利益上怎樣認識自己的價值觀，個人的利益建立在團隊的利益上的，只有有了團隊的利益才能得到到個人的利益，這一觀點通過老師的講解深深的感悟到了，只有企業發展壯大富有了，那麼你的利益才能夠得以實現。老師講了企業就是人，只有每個人的價值觀得到了統一，這些人的共同努力下來完成，企業的效益才能存在，企業的目標就是獲得最大的利潤，老師説到了企業的目的就是要效益，最大的效益通過什麼方式才能得到實現。需要降低成本，增加銷售效率，減少成本是一方面，它所包含的不外乎管理費用，人員基本工資，各項福利待遇、獎金等，另一方面增加產品的銷售，只有你的產品能夠得到消費者的認可，使你所生產出的產品能夠儘快的被顧客接受及提高市場佔有率。只有這樣你的企業才能夠實現你的最終目標，贏利。使企業能夠長期的處在巔峯狀態，像老師講的那樣，任何企業都會經歷起步、發展、昌盛、巔峯、衰退、死亡。但要能夠長期處在巔峯狀態，那就必須有好的領導者，領導他們追隨者也就是員工，通過團隊精神，企業核心價值觀的統一。才能夠在大家的共同努力下來得以實現，這不是説領導和每一個員工個人的事情，那也就是説，領導者和他的追隨者能夠達到相同的.價值觀，文化思想必須統一。都要拿出飽滿的工作熱情，併合格的去完成工作任務，怎樣才能讓這些人在一起能夠不出毛病，而完成共同的目標，那就得制定制度，有了制度就得有管理者，有了管理者又要有監督者，監督結果好與壞又要反應給領導者，同時好與壞的衡量有一個標準，這就又講到了流程，像老師講的：事事有流程，環環有規範，件件有人抓，件件有落實，件件有考核那樣。講到的領導者和被領導者之間的關係和各自的責任。只有大家都知道自己的責任是什麼和你所要承擔多大的責任，你才能夠知道你該做什麼，和怎樣去做。領導者就是要把追隨者變成領導者這是他的任務。怎樣把追隨者變成領導者，這就是你怎樣做才能實現你的領導力，論述這一觀點，老師又講到，首先平常時刻看出來，關鍵時刻站出來，生死關頭豁出去，只有你能做到這些，你才能真正讓你的追隨者心順口服和佩服。
深深的感悟就在這裏，通過過電網這個遊戲，我們把大家的各人的心態，積極程度，領導組織能力，責任心，對這個集體的態度都表現得淋漓盡致，每個人都呈現在大家的面前，都撕去了自己的面具，表白出一個真正的身份，那緊張動人的場面，在我的記憶裏將永不會抹掉。同時把我們每個人在工作中的缺點、優點全部裸露在大家前面。我覺得我對這次活動全身心投入了，但坦誠的講，從剛開始到最後結束，也經歷了一個開始、認識、深刻認識、感情的昇華，認識到自己的缺點的過程。我想大家也同我一樣，但是我覺得我們每一個最重要的不是感悟到那種激情和意識，最應該的是在今後的工作實際中，能夠改正你自身所表現出的缺點，怎樣去改正，能夠改正多少?通過這次培訓活動我體會到以下幾點：
可以説:執行與溝通是一的目標達成的重要的兩個關鍵，溝通始終都一直在我們的生活和工作當中，和這次訓練當中,怎樣的溝通可以使彼此都能準確表達自己的意思呢?説出自己真實的想法與建議。能更好的讓別人所接受呢?從而獲得更好的工作效果。我認為這需要我深深的去反思去思考。也是需要大家去探討的一問題。我的想法是：良好的溝通要從心開始去溝通。
團隊的事就是每個成員的事情。通過這次訓練認識到了個人的力量始終是有限的無倫你的個人能力有多強,沒有了團隊的支持,很多工作是無法完成的是靠大家的體力和大家的智慧才能完成的，因此,在今後的工作中,要學會用團隊的力量和資源,來完成工作目標.
團隊的成員能力是非常各異的，不同的模塊想把它們拼成一個整齊的模塊。那是非常藝術的事情。通過一些遊戲項目也可以説一些工作我們看出：在團隊中,每一個成員的個性特點，體能,智力，經驗都有差異,。我們要學會整合現有的資源,使力量最大的發揮到每個人的優點上，最佳的配合到團隊的整體資源才能達到最佳的效果。
四、負責人具備的能力：要有一定的分析力和總結能力，執行能力與判斷能力，一流的表達能力和溝通能力，一定學習能力和帶頭能力。要敢於面對困難和解決問題的能力，要一錘定音，堅決執行，領導者需要這樣的勇氣和魄力，團隊才會相信你，服從你，團隊才有凝聚力，執行力。
這次三天三夜的魔鬼訓練營，親身全程的體驗,是我經歷過的培訓中最具實際意義,最有效果的一次訓練,它改變了我的一些錯誤的認識,改變我的行動,使我受益良多!從現在開始，我將把這次訓練中所學到的寶貴經驗好好的運用到工作和生活中。
1.把這次訓練中所學到的寶貴經驗和幫助過我的朋友一起分享。
2.未來的日子裏我會不斷的温習在這次活動中所感悟的道理，不斷總結完善自己。
4.我要做個有責任心和上進心的人，學會自我總結和不斷完善，腳踏實地做事，實實在在做人。
第3篇
時間如白駒過隙，在不經意間飛馳而過，三天兩夜的魔鬼訓練就這樣在夕陽的餘暉下結束了。我們在教官的指導下完成了一個又一個原先以為不能完成的任務，原來這個就是團隊，這個就是凝聚力，這個就是個人的潛能。三天兩夜的魔鬼訓練從原來的想法設法請假推辭不去到心裏有些不捨，這個轉變我想是從這三天兩夜的訓練裏出來了。經過了三天兩夜的相處，從原來的陌生變成了把酒言歡的朋友，原來從陌生到熟悉只需要一個共同經歷磨難，共同創造奇蹟的過程。我在還沒有去之前心裏幻想過無數次，總覺得這次的魔鬼訓練很恐怖，但是沒想到自己也堅持下來了，我想如果沒有我們大家一起的努力，我也許就不會堅持，也許半路就會放棄，就想我們現在的工作，現在的團隊，工作不再為了自己，更多的是為了團隊，為了我們共事的夥伴，就想歌詞裏唱的那樣“放心吧，祖國 放心吧，親人 為了勝利我要勇敢前進 ”。經過這三天兩夜更覺得責任重大，以前只為了自己的部門，自己的團隊，現在除了他們還有我們中聯立信的大家庭。責任從我開始，感恩從我開始，愛從我傳遞。
第一天，迎着灰濛濛的天，懷着忐忑不安的心情，我們來到了軍博園。剛到軍營，也許有些人還存在着個人主義，所以連帶着做了好幾十個俯卧撐，心裏不是沒有怨過的，心想我不是做好自己了嗎？原來不然，雖然我們有26個人，但是就像教官説的那樣“我們26個人就是1個人”，所以有人犯錯大家必須接受懲罰。接下來，挑戰才剛開始，教官讓我們繞操場跑五圈，我聽着有點想暈倒，五圈呀，那個是什麼概念？看着大家尤其是另外的五個女生都沒有要放棄的念頭，我也只好硬着頭皮咬着牙跑，不管是跑是走五圈也堅持下來了。接着，我們“福州中聯立信房產第一期魔鬼訓練營”正式開營了，聽着主訓教官以及朱總的開營，我明白了，在這三天兩夜中我們一定要牢牢記住“絕不絕不絕不放棄”，堅持才是勝利，不管面對怎樣的困難與挑戰，我們都要通過團隊的力量去完成，單單做好自己是沒有用的。早上的行程就是簡單的軍姿訓練，最最讓我難忘的是吃飯前的那一百個仰卧起坐，還有一百個俯卧撐，每一次在我覺得不可能的時候，我的隊友們還在堅持着，所以我更沒有理由提前放棄或者退出了。下午相對來説輕鬆多了，主要是通過完成一個個小項目讓我們知道在工作中所存在的問題，還有如何去解決。下午的環節中讓我印象最深刻的是盲人排序，顧名思義就是大家用眼罩蒙着眼睛按照自己拿的數字排列下去。這個對於看得見的人來説很容易，但是對於我們這樣的自然是有些難度的。教官提示我們要分四步走：目標、計劃、執行和反饋，結果在目標和執行上出了問題，雖然完成了挑戰但是還是浪費了許多的時間。通過這個小遊戲讓我明白了上級下達的一項任務，首先要確定一個明確的目標，因為所有的行動都是圍繞着這個目標的；其次圍繞着這個目標制定一系列的計劃；接着按照計劃執行，這裏就要考驗大家的執行力問題了；最後做好了不要忘記反饋，因為做出來只是一個結果，但是這個結果是對是錯還需要反饋，如果錯了可以及時調整。晚飯是我們自己做的，隊長吸取了上次的經驗，在做飯過程中進行了統籌安排，所以我們順利的吃上了飯，當然也感謝所有隊友的努力，特別要感謝我們的肖振掌肖大廚還有劉昌俊。晚上當然還是訓練，也加了些環節，這樣讓大家更好的人是彼此，增進彼此的信任與默契。
第二天，果然宣誓詞上説的沒錯“這裏最舒服的日子是昨天”。新的一天，新的一輪挑戰開始了。五點半我們就緊急集合了，接下來就是挑戰跑操場15圈，通過昨天讓我懂得了，教官下達的指令容不得我們去辯解、去思考，執行下去就行了。結果，我們沒有昨天那麼多的驚訝，大家都咬咬牙堅持了下來，最後我們跑了20圈左右。但是，接下來的挑戰真的是讓人倒抽一口氣--海陸空三組合，光光俯卧撐就要做150個，中間還夾雜着短跑、蛙跳和鴨子步，經過了昨天高強度的訓練，我們的雙手和雙腳都已經痠痛不止，再加上還沒吃早飯，當時的心情真的是很複雜。幸好有隊友和隊長的幫助和鼓勵，才讓我完成了這不可能的任務。在此，特別感謝我們的隊長葉章勇，還有我們的隊友李小明，沒有你們的陪伴，我是不可能完成這項挑戰的，感謝你們！早飯過後，短暫的休息結束，我們又開始了接受任務了，這次接到的任務是戰地物資運輸，需要通過穿越高壓線、障礙牆、獨木橋、單槓等最後拿着輪胎繞操場一週才算完成，同樣，這個任務也需要團隊共同完成。
在此，衷心的感謝2隊龍傲隊的所有隊友及2隊的隊長。接下來的環節就是戰地醫院大轉移，雖然這個挑戰我們是完成了，但是也體現了很多的問題，同樣在我們的工作中也是會出現的。首先，大家沒有做好統籌安排；其次，沒有團隊意識，個人主義太強，各自為戰；最後，大家的執行力不強。通過這次的挑戰讓我懂得了，團隊在“作戰”的時候，首先要達成統一的共識，這其中要不斷的跟隊友去確認是否真的達成共識；接着要做的就是統籌安排，各人在明確共識後完成自己的任務；最後，就是通過強有力的執行力讓團隊具有凝聚力進而完成下達的任務。感謝這次挑戰讓我知道了統籌和執行力的重要性，在以後的工作中一定要注意避免團隊出現了在挑戰中出現的問題。下午，我們就開始準備徒步30公里，背上我們的行李背上我們的鐵鍋（其實是一口大黑鍋）向後山進發。一路上還算順利，雖然很久很久沒走那麼遠的路了，但是我想，只要我們的團隊在，我就一定能堅持下來，不管這個路途有多遠。因為隊裏的特殊原因，背黑鍋的重任就落在了我的身上了，雖然不雅觀，但是為了全隊能吃上飯，這不算什麼。終於的終於到達營地了，我們就開始安排拾柴、搭鍋煮竹筒飯。經過了我們的不斷努力，終於吃上飯了，雖然飯有點硬，但是我們都吃的很香，因為這裏面是大家的努力。晚上，我們在帳篷中渡過，這樣又增進了我們的默契和感情。感謝朱總讓我們參加了這次的魔鬼訓練，雖然訓練很辛苦，但是讓我深深的體會到了團隊的力量，同事之間情誼的力量。露營晚上還有一個環節讓我印象深刻，那就是“獎勵”所有的男生三公里跑步，兩公里越野。看到他們受罰其實心裏挺難受的，不過教官也把道理跟我分析了，一個團隊需要的是紀律，執行力還有團結，一人犯錯所有人一樣要受罰。我知道我們剩下的女生唯一能做的就是為他們加油！中聯男兒！
第三天，教官把我們每個隊的`隊員的手都捆綁在一起，所有這裏就特別能體現出一個團隊的凝聚力及配合度、協調度。不過我們還是完成了這次挑戰。接下來就收拾行李繼續徒步，當然黑鍋還是我繼續的揹着。上午還有一項挑戰，那就是急速降落。我從剛開始的害怕到最後的完成任務，正是因為有了團隊的鼓勵才再一次的挑戰自己。下午的挑戰是我最最害怕的，飯後我們徒步走了1.5公里就開始了5公里的奔襲，我能完成嗎？我不斷的問自己。感謝我們的隊員一直照顧着我們，鼓勵着我們讓我們兩位女生能夠完成5公里的奔襲。在此，特別的感謝彭朋，是他在我就要鬆懈的時候鼓勵着我陪着我走向終點。在5公里的奔襲過程中，我們隊終於拿了一次冠軍，這是這三天兩夜最開心的事情了，雖然路上有些摩擦有些誤會，但是結果是好的，我相信過程也是好的。
團隊能激發你的潛能。值得高興的是，我們全部26人都完成了徒步30公里的任務，終於到達了軍博園訓練基地。當我們大家都開始放鬆的時候，最後的挑戰來了--鐵人三項，主要是通過匍匐的前進方式通過草地、沙地還有泥塘，最後淌過池塘等全員到齊後沿途返回。這個過程真的真難去形容，感覺像26個人在逃難，但是這個過程卻讓人很難忘，在這三天兩頁的魔鬼訓練裏，讓我們更加明白了團隊的重要性。在鐵人三項裏，我們的體力已經透支了，如果沒有團隊的互幫互助，我想我們不可能所有人都完成任務的。在這最後的挑戰裏，我很感謝昌俊、振掌、小明和彭朋，如果沒有他們我想我真的就無法完成任務，謝謝他們的付出。此刻，我想這會是我一輩子難忘的回憶。
三天兩夜很快就結束了，在這段時間裏我也收穫和學習到不少東西。現在我總結如下：
一、紀律的重要性。俗話説“無規矩不成方圓”，只要有人的地方就會有紀律，它就像一條高壓線告訴我們什麼該做什麼不該做；
二、團隊的重要性。優秀的個人不可能卓越，一個人再優秀也沒有團隊力量大；
三、每個人都是有潛能的。不逼自己一把不知道自己多優秀；
四、要時常懷有一顆感恩的心。幫助別人不需要記得，但是誰幫助過自己一定要記住，點滴之恩沒齒難忘。
第4篇
如此短暫而漫長的一天很快就過去了，我拖着疲憊的身軀將近十點鐘才趕回學校，現在正坐在牀上回想着今天所發生的一切.......
整整一天的課程給我感觸最大的應該有兩點吧：感恩與對成功的自信與意志。
感恩應該是一個不老的話題吧!口頭上、作文中我們也時常提起它。然而上了今天的課，當我們戴上了眼罩，教師熄了燈，思緒隨着音樂及老師的話語回憶我們這二十年的生命歷程，回憶我們的啟蒙老師，我們兒時的玩伴，我們中學的摯友以及那些幫助和欺負打擊我們的'人，還有一直養育我們的父母時，我們抽噎了，眼淚再也止不住濕潤了眼罩流了下來，似乎從那一刻起我們才真正懂得了感恩的意義。
是啊，我們是該感恩了，而且要時時都有一顆感恩的心。感謝我的啟蒙老師，因為她給我上了人生的第一節課;感謝我兒時的玩伴，因為是他們陪我度過了愉快的童年;感謝我的摯友，因為是他們在我困難時給予我幫助和支持;感謝那些欺負和打擊我的人，因為是他們激發了我的鬥志，幫助了我的成長;尤其感謝我的父母，因為是他們在這二十年來用心血和汗水養育我們成人......
感恩，如果我們每個人都用一顆感恩的心去看待這個世界，那麼我們每個人都會更加友好和善良，我們的世界也會更加和諧而美好!
而對於成功，我依然對這幾句話影響深刻：如果你想到失敗了你就是敗了;如果你想到落後你就落後了;成功源於人類的意志。是啊，對於成功你必須有足夠的自信以及足夠堅強的意志。自信與意志應該是我們每個想要獲得成功的人最起碼的素質。你想獲得成功，你非但不自信反而還老想着失敗了怎麼辦，落後了怎麼辦，私心雜念四起，你怎麼全身心投入到你的事業中去?再者就是意志了，一個沒有堅強意志的人，做事終究難以持之以恆，那麼他在攀向成功的頂峯當中又怎麼能夠克服重重困難呢?足夠的自信與將強的意志並存，我想我們就至少已經成功一半了。
還有那最後長達75分鐘的"拉大鋸"的遊戲，我想着也算是對我們的意志力做了一次考驗。和搭檔整整拉了七十五分鐘時間，從站着到單腿跪地再到坐着拉，汗水不停地往下流，衣服褲子全部濕透了，手早就酸的沒知覺了，再加上老師的干擾："如果誰堅持不住了就放棄吧。"不過還好，在眾人的吶喊中"嘿丘，加油!"我們都堅持下來了。心中的大木頭(大魔鬼)也被我們鋸斷了。之後才懂得：只要意志足夠的堅強，我們就能克服成功路途中的一切困難。也難怪人們會説：成功起源於人類的意志。
?魔鬼訓練營》這一課在我們這一生中也許就是這麼一次，很特殊的一節課，它還有很多東西值得我們去深思。不過最重要的一點，老師已經在我們的潛意識裏植入了一句話："我一定能做得到"，但是這句話要完全植入自己的潛意識裏，還需我們的自我激發和努力!
第5篇
為期三天三夜的訓練營結束了，但訓練營帶給我的震撼卻並沒有結束，在這三天三夜裏，我開闊了視野，增長了知識，同時也真正的明白了什麼是團隊，什麼是責任，什麼是榮譽，更明白了作為團隊成功要一起分享，失敗要一起承擔。非常感謝單位能給我們創造這次機會，讓我有了終生難忘的經歷，下面是我對本次魔鬼訓練營的心得體會：
一、報數遊戲感悟，在訓練營中參加的第一次挑戰便是報數遊戲，我深深的體會的到沒有完美的個人，只有完美的團隊。報數遊戲不只是一個簡單的遊戲，更是團隊合作的一個縮影。首先，領導者要制定方式方法，即咋樣能夠使報數的速度達到最快，應該採取一種怎麼樣的隊形；其次，領導者要充分了解自己的隊員有什麼樣的特質，適合什麼樣的角色，充分發揮隊員的長處，使團隊呈現出一種最強的態勢，即誰的語言能力強，反應比較快，安排其報難報的十幾、二十幾，以彌補其他隊員的不足；再次，團隊是一個整體，要講求配合，不要抱怨，只有團結一心，才會找到最適合團隊的方式方法，達到最好的效果。最後，要擺正團隊的心態，勝不驕敗不餒，不能因一時的勝利就放鬆自己的精神，以至於忽略了對方的進步，造成後面的失敗，也不能遇到失敗而不從自己身上找原因，總拿自己的長處比別人的短處，認為別人做的其實不如自己好，要借鑑別人成功的經驗為己用。最好以上四點，一時的失敗已經不再重要，因為團隊已經立於不敗之地了。
二、扎馬步挑戰心得，扎馬步是訓練營的第二個挑戰，在進行挑戰之前，教官給我寫了三句話“平常時刻看出來，關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”，接下來的比賽讓我明白了什麼是“關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”。首先，團隊領導者在選擇由社參加挑戰時應該充分考慮對方的身體條件以及對方的意願。這個時候就需要有人站出來，根據自己的身體條件和日常的經驗，覺得能勝任的參加挑戰，人員確定後，需要做的就是“豁出去”了，扎馬步比的就是耐力、意志力，沒有誰比誰體力好多少，只有誰比誰更有意志力而已，挑戰的結果就是5個女孩子全部紮了27分鐘，她們的精神感染了教官的同時，也為自己的團隊獲得了榮譽。
三、手語操的體會, 手語操是訓練第一天下午安排的挑戰，比賽時間是第二天晚上，也就是隻有一天的排練時間，而且這一天課正常上，其他訓練正常進行。在平時看，這樣的任務是不可能完成的，且不説隊員們平時根本連舞蹈基礎都沒有，就是有基礎，一天的時間也太少了，而這一天還被其他的訓練佔的慢慢的，能夠排練的時間只能是休息時間。這個時候壓力變成了動力，平時下班後就放鬆、晚飯後就休息的人們凌晨3點鐘樓道里還在排練隊歌，手語舞。排練結束後，大家自己又給自己另外加了餐，唯恐自己拉大家的後腿。睡了幾個小時後，7點半隊伍又準時出現在樓道、操場、停車場。每個人都努力的讓人動容，誰都不肯掉隊，而隊長在這個時候更是付出比別人多的多的努力，除了排練的時間一刻不比大家少，還得負責組織策劃，更是在別人都休息後或別人都沒起牀前就自己開始練習，以便在正式練習的時候給大家指導和講解。結果是，在第二天晚上比賽的時候，效果驚豔了全場，每個隊都是那樣的奪目，難分上下。比賽結束後，所有人明白了一個道理：沒有什麼是做不到的，只看你想不想做。
四、money game 的感想，這是一個能夠引人深思的遊戲，這是一個考驗人經營思維的遊戲，這個遊戲更帶給我們深深的啟示。在遊戲當天，1隊、3隊、4隊用兩輪的誠意向2隊表示願意實現共贏，可2隊並不領情，在連續贏了2局後高興的全體鼓掌，其他隊只好改變策略，打起了價格戰，在最後一局，所有人都知道，只要全出y ，前面輸的錢全部能夠扳回來，但因為對競爭對手的不信任，沒有人選擇共贏的結局。這個遊戲就如同企業中的'價格戰，首先，你必須明白，你的價格底線在哪裏，低於底線的價格戰，不是輸贏的問題，是輸多輸少的問題，當一個行業陷入價格戰，就失去了生存的基礎，企業做的每一次降價，都是飲鴆止渴，最終行業間斗的兩敗俱傷，只能滑向滅忙，而行業間必須形成一個共識，聯合起來，設立共同的行業底線，拒絕價格戰，才能最終達到共贏，才能完成企業的經營目標。
五、穿越電網的感想，訓練營的最後一天是穿越電網，是整個訓練營最需要團隊協作的挑戰，也是團隊價值最核心的體現，挑戰前教官給了五句話做為提示“事事有流程，環環有規範，件件有人抓，件件有落實，件件有考核”，在過電網過程中，大家慢慢體會到這五句話的含義。事事有流程就是整個團隊怎麼過，怎麼的順序過需要提前設計好，既要考慮到隊員的體力，又要考慮好如何搭配的問題，使隊員在同樣的體力的情況下把效果發揮到最佳的狀態。而錯誤的流程設計會給團隊帶來毀滅性的打擊，會導致隊員體力透支二效果不佳，這個挑戰要求的是效率不是速度，所謂欲速則不達。環環有規範就是説每個人該做什麼，該扮演怎麼的角色應該是規定好的，每個人都有自己的分工，都要遵守屬於自己分工所應遵守的規則，在團隊挑戰中熱心用該用對了地方，如果光有熱心而不做自己該做的事情的話，不只完不成團隊賦予自己的任務，還會影響到別人任務的完成，繼而影響到整個團隊。件件有人抓就是説團隊中必須設定各種崗位去規範各個流程，每個人的認知不同，也就形成了每個人對同一個規範的理解程度不同，這個時候就必須有一些人來統一大家的認識，給大家一個統一的行為準則，負責統一各個環節的行動，為團隊節省精力。件件有落實就是設好好的環 節必須制定專門的人負責落實，每個崗位該做什麼，該怎麼做，必須要把每個設定的環節落到實處，只有行動了的設定才是有用的。件件有考核就是説團隊作為一個人的結合體，必然會產生這樣那樣的問題，產生了問題就要找到原因，通過考核就規範每個隊員的行為，話説無規矩不成方圓，規矩必須以考核來保障實施，沒有考核，規矩就成為空話。在團隊中，考核的結果是團員價值的體現。
挑戰當天大家由剛開始的一盤散沙、事不關己的狀態逐漸融入團隊，變成團隊的一份子，各司其職。團隊一開始在不斷的嘗試、失敗、再嘗試、再失敗...... 到成功，期間幾多感動，當總指揮為了不讓大家前功盡棄，不顧腰上有傷，堅持做了360個俯卧撐時，當運輸隊員手上背上受傷而不下火線時，一切已經不是困難了，大家的心中的感動都化成了力量，做好自己該做的事情，忠於完成了看似不可能完成的挑戰。最後大家用真誠感動了教練組，教練組統一將捨己為人的總指揮送過電網，大家心中是那樣的激動，但都沒有出聲，因為大家明白不合時機的歡呼會毀了所有人的努力，知道教練組宣佈挑戰通過，人們發出了喜悦的歡呼，留下了激動的淚水。那一刻，一切語言已變得蒼白。
經過了這次訓練，我深深的體會到要把訓練時的團隊精神運用到日常的工作中，各司其職，相互配合，既不能推諉工作，也不能因為自己的太過熱情給別人帶來不必要的麻煩。
第6篇
----沒有完美的個人，只有完美的團隊 經過兩天一夜的《團隊魔鬼訓練營》培訓，讓我感受到內心深深的震撼，它磨練了我們的意志，同時讓我看到了很多團隊團結一致，朝着同一個目標進發，不怕苦不怕累的精神。讓我深深地明白沒有完美的個人，只有完美的團隊。很慶幸也很感恩公司給我一個平台，讓我成為今次活動的助教，在科略教育集團汪承虎老師的帶領下，在科略集團其他同事的幫助下，我體會到了以前作為隊員不能體會的感觸。 “對自己多狠，你就有多優秀；對自己的員工多狠，你的員工就有多優秀；對自己的團隊多狠，你才能帶出一支多狠的團隊。”通過參加西安《戰略執行系統》和公司《內部中高層管理幹部培訓》，我作為帶隊的團長，我深深地感受到這一點，對自己夠狠，你才能帶出自己的決心，對自己夠狠，你才能夠帶出一個冠軍的團隊。作為團隊的核心，我深知自己的意志和士氣對整個團隊的影響，所以我必須讓自己每時每刻都要保持一個必勝的決心和高昂的鬥志，只有這樣我才能通過自我來影響我的整個團隊，帶領他們取得勝利。我深深感觸到團長的壓力，只有不放棄不拋並頂住壓力，你就能取得最後的勝利。相比之前作為團長，今次的助教，我感受到的狠是不一樣的，我同樣需要對自己夠狠，不能有心慈手軟的心態，我才能做好今次的“魔鬼”，因為我自己只有我對他們夠狠了，才能激發他們的鬥志，才能讓他們意識
到同樣要對自己夠狠，他們才能取得勝利，讓他們意識到自己要肩負的責任。在第四團失敗要兑現承諾爬出會場的'時候，我的內心有很大的感觸，因為隊裏的幾個成員是我的下屬，
我一方面心裏覺得很心疼一方面覺得我一定要讓他們意識到自己的不足。當所有助教都不忍心站出來叫他們趴下的時候，我毅然的決定要站出來，狠下心，讓他們意識到要為自己的行為負責，讓他們痛徹心扉地感受不努力失敗的滋味，讓他們理解社會的殘酷，只有拼盡全力地為團隊努力，肩負起自己的責任，用你的尊嚴去捍衞團隊的尊嚴，你才能高高地在社會裏立足，社會是不相信眼淚的，只有勝利的人才會能有尊嚴地活着。
我很有幸能加入“人生大轉盤-錯過的人”那個遊戲裏面，作為助教，我接到老師的指示，我們助教在遊戲開始碰到的20位人都要給出一隻手指，表示不認識他們，面對每一個我原本認識的同事，我對他們一次次地給出漠視他們的舉動，我內心異常的急躁和不安，我在想我在一次次無情地傷害着他們對我的愛，同時也在一點點地磨滅他們對喔的熱情，我多希望這20次能趕緊過，我希望下一個輪迴我能碰到他們並給他們一個大大的擁抱，但是當我回過頭時，我已經又一次次錯過他們了，他們碰到我的時候熱情已經減退了，我那時候感受到異常受打擊，並明白人生也是這樣，如果我們可以珍惜當下，用我們最好的姿態去對待我們身邊的每件事每個人，我們的人生就不會留下那麼多遺憾，要珍惜身邊的人，要給他們我們所能給的愛，即使面對別人
對我們的冷酷，我們不要改變我們的熱情的心態，要堅定自己做人對事熱情的態度。 作為今次活動的助教，讓我更多地從側面去看到各個團隊的優缺點，更加客觀地學習到一些優秀團隊的優點，吸取一些團隊失敗的教訓，在今後的工作中更好地帶領我的團隊。 通過這次培訓讓我深深地感受到要感恩，感恩父母給予我認識世界的機會，感恩公司給予我施展才華的平台，感恩領導給予我學習提升的機會，感恩同事給予我及時的關懷和幫助。
