關於離職承諾書2篇 "離職承諾書：職場必備，但該如何正確使用？"

離職承諾書是指員工在離職前向公司提交的書面承諾，承諾在離職後一定時間內不會向競爭對手提供公司的商業機密。此舉有利於保護公司商業機密和維護市場競爭秩序。本文將詳細介紹離職承諾書的相關內容，以期對讀者有所幫助。

第1篇

本人原受聘於公司部門，任一職。現因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，並在平等自願、協商一致的基礎上解除了勞動合作關係，特作如下承諾：

1、我在離職前的工作移交、手續辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人願意按公司相關制度承擔賠償責任；

2、離職以後，本人在職所經辦的事務需要提供協助，本人願意盡力協助；

3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責任的權利。一經核實，本人願意承擔由此而引起的一切經濟及法律責任；

4、本人在此也承諾離職後遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業機密，決不泄露；如有泄露，本人願意接受公司制度的懲罰並直至法律責任；同時承諾在離職一年內非經公司事先書面同意，本人不到與公司經營同類產品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等），不搶奪公司客户或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關係的產品或服務；

5、本人自願離職，與公司無其他任何糾紛。自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權利，並不再以公司的名義對外行事，否則，一切後果由本人承擔。

第2篇

隨着現代生活節奏的加快，各種不期而遇的男女疾病越來越多地困擾着都市人；對此，醫學專家們強烈呼籲各級政府加強監督機制，落實普查措施，並在人力、財力上予以扶持。

為了緩解市民百姓看病難就醫貴的矛盾，長期以來，在教育和引導廣大羣眾（職工）樹立自尊、自信、自立、自強的精神，促進社會各項公益事業的健康發展，做出了傑出的貢獻。

恆生醫院是一所新興的現代化綜合性醫院，醫院醫技力量雄厚，彙集了多學科專家，醫院自建院以來一直致力於公益事業，多次與有關政府部門聯合舉辦各種公益活動，取得了良好的社會效益，得到了上級領導部門的肯定，贏得了老百姓良好的口碑。兩年來，恆生醫院全體員工以此為勉，默默無聞的奉獻，兢兢業業的工作，在醫學技術領域、服務理念領域，專業人才引進方面，均取得了一定的成績，把醫院真正辦成孝感民眾的健康家園。

現在社會各界對生活質量越來越重視，一年一次的健康普查已經成為一種趨勢，然而長期以來，由於廣大羣眾健康意識相對淡薄，經濟水平較低，為了加快我市健康普查工作進程。值此恆生醫院成立兩週年勞動節之際，醫院管理委員會決定攜手 ，聯合開展 的活動。投入 萬專項基金，以惠民[ ]的形式向全社會發放，為全市區羣眾送健康，送知識。為了使本次活動順利展開，保證體檢結果的真實有效，恆生醫院全體醫務工作者鄭重承諾：確保健康體檢的每一個環節合理檢查。體檢者至上、熱情服務、嚴禁爭吵。樹立崇高醫德醫風、尊重體檢者。尊重每一個體檢者的隱私、不做虛假檢測、不出虛假體檢報告。絕不使用過期變質或沒有生產批號的藥品和試劑。優化流程、簡化環節、縮短體檢候診時間。保持環境衞生、營造良好就醫氛圍。