經理轉正申請書7篇 "晉升在即：經理轉正申請書範文"
這篇文章將為大家提供一篇經理轉正申請書範本，稱職的經理不僅需要豐富的管理經驗，也需要具備堅定的領導力和專業知識。在此之前，該經理需要經過有效的培訓和考核，確保其能夠勝任企業管理工作的職責。此申請書能幫助經理在轉正申請中表現出自己的優秀素質。
第1篇
本人於 20xx 年 x 月 xx 日入職xx百貨以來，根據公司的需要，目前擔任xx主管一職。首先非常感謝公司給予我這個機會能有幸加入到xx這個大家庭，在入司這段時間本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，善於思考，性格開朗，樂於與他人溝通，且具有良好的溝通技巧，具備較強的團隊協作精神，能確保完成上級交付的各項工作，與公司同事間關係相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門按時完成各項工作，積極學習專業知識，不斷提升自身能力。
我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責範籌，在這段時間內已瞭解、熟知公司以及有關工作的基本操作流程，能較快進入工作狀態。現將我進入司六個月以來工作情況向各領導做個彙報：
一、根據xx企業文化以及萬千制度要求本人在規定時間內、較好的完成制度的學習：《xxxx部制度》、《xx管理制度》、《xxxx制度》、《xxxx制度》、《xxxx管理制度》、《xxxx制度》、《市場部制度》、《xxx制度》、《xxx安全制度》、《xxxxx部制度》並通過考試。
二、瞭解本xxxxxx品牌的產地、消費人羣、陳列及銷售情況，併到xxxxxxx進行鍼對性市調工作，xxx報告，為後期在實操工作中提供參考依據。
三、配合企劃部高質量的完成xxxx廣場xx公里範圍內商圈調查，並在一週內完成問卷調查 70 份，xx調查 xx 家.
第2篇
我於20xx年04月29日成為公司的試用員工，兩個月的試用期已到，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
初來公司，在這個陌生的環境中，我曾經擔心過會不適應這邊的工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快消除了這些顧慮。
我的崗位是售後部服務經理，主要管理前台人員的工作安排和作出工作總結及改進措施，在試用期間，我瞭解了公司的相關制度及工作流程，督促前台服務顧問做到對客户熱情接待，對工作認真謹慎。對於寶馬的接車流程，我要求他們每週進行兩次apq演練。公司現在車輛預約的情況比較少，所以我在預約方面尤其關注，不管主動預約還是被動預約都要嚴格要求預約話術及信息的詳細記錄，在事後還要對客户做出保養提醒。
在過去的兩個多月中，我收穫了很多，也感悟了很多，感謝公司給我提供的這個發展平台，讓我得到了全方位的提高。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
第3篇
我於xxxx年x月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內銷售經理工作。
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;
四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠紮實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞台，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從xx年xx月xx日起，轉正工資調整為xxxx元/月，懇請領導予以批准
來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。
我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
第4篇
首先感謝海納公司給我提供總經理助理一職的工作鍛鍊機會，感謝這三個月以來公司領導及其他同仁在工作和生活上對我關心和照顧。這份工作是對我個人工作能力、協調能力的一次全面的檢驗，是體現我個人價值的一次機會，通過這次機會我對自己的人生閲歷有了更深刻的理解，使我感覺到自己能力的強弱所在。經過三個月的學習與工作，我對自己的工作認真思考並記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導彙報我的工作，請領導審查並給予同意我的轉正申請。
作為公司總經理助理，我深知我的工作職責是做好參謀助手，認真做到全方位服務全面協調，並配合好公司各部門之間的工作，促進公司經營良性循環，於是和政府部門溝通、協調各部門工作、做好銷售人員內外信息暢通、一些文字性工作及領導交辦的其他事宜等成了我的四大工作內容。溝通協調是公司組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為公司的順利經營提供保障。而流水線項目的全面啟動更是我日常工作中的一大重點。
1、認真學習和了解公司的現狀和需求等，使我對海納公司有了更深刻和完整的認識。在各級政府，投資公司蒞臨海納公司考察時，要對公司進行全面介紹，講解時，更應該體現公司的整體形象和公司文化以及發展前景，在我不斷學習海納公司的建設中也增強了我在公司這塊沃土上潛心學習、紮根發展、努力發揮的信念，相信隨着公司的發展，自己也一定會有大的進步。
2、在短時間內掌握更多的本職職責，並且在後期的工作中隨時學習補充。公司在半年期間組織了半年總結會議，此次充分得到公司信任，指派我為這次總結會議的組織者，這正是一次體現個人價值的一次機會，也是一次學習和能力提升的機會，最終結果，在各部門及各人員的共同努力，配合下，圓滿的完成了此次年終總結會議，為使自己在以後的工作中能夠更好的為公司服務，不僅在學習期間努力學習本職職責，為自己儘快進入工作角色而準備，並且要想將自身工作做的更加出色突出，融入到這個行業中來，在工作過程中努力廣交朋友，學習行業知識，在業務工作中，互通
3、仔細學習了各級政府對中小企業扶持政策的相關知識。在這三個月期間，可以説在與政府之間的溝通，協調工作中，自身表現的還不是很突出，下部工作重點內容會體現在瞭解公司發展需求，整合政府資源，有效為公司戰略性部署工作，做好基礎與建設。
4、在三個月的時間裏，先後代表公司參加廊坊展會，開發區管委融資洽談會，河北省物聯網發展聯盟會，能夠有這麼多的學習機會，也感謝公司領導的信任，我也會注重自身形象，注重交流，在與外界部門溝通時，體現公司實力、文化。
5、切實落實各項工作的最終結果，上級的工作方案，做好執行工作，在此期間認真履行自己的工作職責，督促自己把工作任務落到實處。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善，圓滿地完成自己的本職工作及領導交辦的其他任務。
勤奮是工作的首要前提。平時認真學習溝通技巧，以及參加各類會議，並做好學習筆記、工作日記。及時掌握公司的相關信息，認真總結、交流查找各工作環節的心得，使得自己能更好更多地得到改善信息，更大機率地取得工作上的突出。
但自身還是有很多改進空間，在組織會議過程中，深有體會，對細節的掌控，對目標的設定，對人員的溝通，都需要在今後的工作中去學習彌補，包括個人影響力，執行力，要用自己的實際行動去帶動其他人，緊密的與公司上下級聯繫在一起，形成強有力的戰鬥力。
在今後的時間工作過程中，我會繼續盡職盡責地完成各項任務，在此向公司領導及同仁們遞交轉正申請書，懇請公司領導慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
第5篇
我於xx年12月14日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，找工作難，找到喜歡的、適合自己的工作更難。在這裏我非常感謝**總和**公司。我很幸運，一畢業就能夠確定自己的職業目標，並有一個奮鬥的平台，讓我堅定了一定要在培訓這一行作出成就的信念!
初入公司，初次接觸培訓行業，本來的不安，在公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化下，讓我很快進入到了工作角色中來，實現了學生向職員角色的轉變。
進入公司以後，和同事相處的非常愉快，在熟悉公司的基本業務以後，通過向**總、熊主管的學習，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感謝**總和熊主管對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
作為總經理助理，我努力的做好每一份工作，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在以後的日子裏，我會更認真的學習，不斷提高充實自己，使自己能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
經過2個月的試用期，我對公司更瞭解，對業務更熟悉，我認為在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，與同事協調配合，在工作中發現問題，並積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快、更好的完成。我相信當我把**公司當作自己的事業來做，我一定會成為優秀的**人，一定能與公司一起發展。
總之，在這2個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個實現自己奮鬥目標，體現自己人生價值的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此，我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來，堅定自己與公司成長的決心，懇請**總予以批准。
第6篇
我自從進入公司以來成為公司的試用員工，目前我從事的是客服查件工作，在這期間，公司組織了相關的多次培訓，中間包括對公司的企業文化和學習工作相關必備知識，在這過程中我漸漸地瞭解了公司，瞭解的電子商務，之前的迷茫有找到了一點方向（因為一直沒從事過這方面的工作，對互聯網也不是瞭解）現在我有了比較深入的瞭解，喜歡上了它，因為互聯網將是未來最大的發展趨勢，現將目前工作情況簡要總結：
2，在短期時間掌握了查件流程，並在空餘時間不斷學習向同事請教使自己儘快掌握更多的專業知識，為自己積累經驗；
3，入職期中完美的完成公司每天交給我的任務，盡善盡美，有問題主動向主管上級請教，工作中學會了耐心為顧客解答一切問題；
4，積極配合各個部門公司等等安排的一切事物，不拘小節，不計較一時的得失，因為我深知這工作給我帶來的鍛鍊機會是非常難得的，我相信只要我現在能夠開始學會承擔責任了，我在公司的機會就一定會有的，付出才會有回報；
5，就我個而言，對公司中太多東西我要去學習，我知道的太少，工作經驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通的還是較少；
其實用心跟顧客交流也是一種享受，在公司裏我成長了很多，有這麼多的同事一起共事，這環境我非常的樂愛，所以在今後的工作當中我還要加倍努力工作，完成每天的任務，和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量。
第7篇
我有幸於20xx年8月13日加入公司，任職人力資源部人事經理一職，感謝公司給我機會，讓我在這個平台上得到成長，在實踐中磨練自己。在職期間，在上級領導和各位同事的支持下，順利開展各項人事工作，入職以來，我一直嚴格要求自己，憑藉自己多年學的專業知識及實踐經驗，認真做好上級領導安排的每一項工作，積極配合公司其它部門處理相關工作上的問題。
1.根據公司實際情況，結合北京總部人員規劃方案，完成人力資源部人員優化，共計：6人（招聘主管1名、專員3名、培訓講師1名、運營專員1名），無勞動糾紛事件；
2.根據城市區助崗實際異動情況，進行內部規劃，調整後共計在職6人，總部2名，其它簽約中心4名（1名/簽約中心），目前區助工作能有效開展；
3.制度方面：根據公司實際，擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓室使用管理辦法》；
4.運營方面：對簽約中心運營工作重新規劃，目前由培訓講師定期進行各簽約中心運營工作抽查，對實際情況及時反饋、整改；
5.企業文化牆建設方面：組織各中心完成企業文化牆建設；
6.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門工作；
7.執行招聘工作流程，協調處理相關事項，定期進行招聘工作分析，詳見《昆明人力資源述職報告-9月》
9.完善複試面試細節方面，採取綜合評估方式，附《員工複試評估表》，效果明顯；
10.培訓方面：組織區助進行新版複試流程培訓1次，附《培訓簽到表》及《培訓效果評估表》；
以上為我試用期工作總結，通過一段時間對公司的整體瞭解，對人力資源部發展方向及工作安排目標清晰，我希望我能以一名正式員工的身份繼續在公司工作，實現自己的目標，與公司一起成長，懇請領導給我繼續鍛鍊自己的機會，我將用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
