如何從自身做起全面從嚴治黨
如何從自身做起全面從嚴治黨
以下是小編給大家整理的如何從自身做起全面從嚴治黨，希望可以幫助到大家!
黨的十八大以來，習近平總書記反覆強調要抓好黨的建設，並對從嚴治黨提出了一系列新思想、新觀點、新要求，為新形勢下抓好黨建工作提供了科學設計與道路遵循。特別是去年12月，習近平總書記視察江蘇時，首次提出了“四個全面”的戰略佈局。這其中，“全面建成小康社會”是總目標，“全面深化改革”和“全面推進依法治國”是實現目標的車之兩輪、鳥之雙翼，“全面從嚴治黨”則是根本保證。當前，句容正處在改革發展的關鍵期，要想保持經濟社會良好持續發展態勢，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，紮實推進作風轉變，以黨風帶政風促民風，為推動經濟社會發展提供堅強政治和紀律保障。
推進全面從嚴治黨，既要全面強化責任落實，也要突出“關鍵少數”帶頭示範。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，上級的部署在基層落實，羣眾的呼聲要基層反映，黨的形象靠基層樹立。只有強化主業意識，切實抓好基層黨建工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，才能為經濟社會發展提供堅強的政治保證和組織保證。全面強化責任落實，就是要深刻理解“基礎不牢、地動山搖”的現實意義，清醒認識“抓黨建就是抓住關鍵，抓好黨建就是最大政績”的深刻內涵，推動班子成員嚴格履行“一崗雙責”，認真對照經濟建設是否有新進步、社會管理是否有新加強、基層基礎是否有新鞏固、幹部形象是否有新改善、羣眾滿意度是否有新提高的“五新”標準，建立健全黨建目標責任考核體系，實現黨建工作由“虛”到“實”、由“定性”向“定量”轉變。同時，根據“五新”衡量標準，對鎮、街道和部門“一把手”分別按季度開展黨建績效考核，將考核結果與幹部的升降去留掛鈎，構建一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。突出帶頭示範，就是發揮黨委書記及班子成員這一“關鍵少數”帶頭抓黨建的示範帶動作用，牢記主責、抓住主線、聚焦主業，既切實履行管黨治黨職責，又帶頭履行普通黨員義務，既把好黨建工作方向，又靠前指揮抓好落實，自覺守好“責任田”，做到“既掛帥又出征”，真正做到把管黨責任扛在肩上、把黨建工作管到份上。在此基礎上，不斷激發基層幹事創業的精氣神，做到比客觀條件更比主動作為，拼工作方法更拼精神狀態，激勵廣大黨員在發展的關鍵節點上，倍加珍惜機遇、倍加珍惜使命、倍加珍惜崗位，帶着激情、帶着追求，在“創”中拓寬視野，在“改”中探索前行，在“闖”中開闢新路，成就一番以前想幹幹不了、現在想幹能幹成的宏偉事業，為今天盡力，為明天盡責。
推進全面從嚴治黨，既要強化基層黨組織功能，也要充分發揮黨員骨幹作用。習近平總書記指出，基層黨組織是我們黨全部工作和戰鬥力的基礎，每個基層黨組織都要成為堅強戰鬥堡壘。近年來，我們堅持關口前移、重心下移，採取一名市委常委、一個市級機關部門、一名“第一書記”、一個鎮級專項工作組結對掛鈎一個軟弱渙散黨組織的“4+1”方式，實行“一村一策”，切實抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，基層黨建工作取得穩步提升。下一步，我們將進一步發揮好基層組織與黨員幹部的雙重作用，不斷增強基層黨組織凝聚力與戰鬥力。一是深化基層黨組織建設。把基層黨建作為強基礎、利長遠、管根本的重要工程，結合農村、社區、機關事業單位、非公企業等不同領域黨組織的不同特點，建立分類考核和評價標準，指導推動基層黨組織圍繞“六有”標準，分類分領域開展服務型黨組織創建工作。同時，全面落實基層幹部報酬待遇和職務升遷的有關規定，探索建立“書記分級、動態管理、績效聯薪、晉位升級”管理模式，選樹一批優秀村黨組織書記典型。二是提升隊伍建設水平。認真對照習總書記提出的20字“好乾部”標準，紮實開展領導班子和領導幹部綜合分析研判工作，既抓好“老中青”梯次配備，又注重班子成員知識、專長、性格等互補，通過上掛下派、競崗交流、設崗定責、搭建平台等舉措，詳細掌握和使用一批想幹事、善作為、敢擔當、有政聲的幹部，調整問責一批不作為、亂作為、能力弱、反映大的幹部。更加註重從一線艱苦崗位選拔幹部，加快推動幹部特別是年輕幹部到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經受艱苦複雜環境的考驗、經受急難險重任務的錘鍊，打造一支勤政、廉政、能政“三合一”的幹部隊伍，提升選人用人的公信度和滿意度。三是加強黨員幹部教育管理。紮實開展“三嚴三實”專題教育，在入腦入心、忠誠篤信、知行合一上下功夫，補精神之“鈣”、培思想之源，引導黨員幹部堅定信念、增強黨性、涵養品德。研究制定《關於從嚴管理領導幹部的意見》，加強黨員幹部監督管理，出台黨員幹部有錯與無為問責辦法，暢通黨員幹部能進能出、能上能下的渠道。大力實施素質拓展、服務提升、制度建設三項計劃，建立健全黨代表活動制度，完善黨代表“問責、問廉、問效”制度保障，確保黨代表活動有效開展。
推進全面從嚴治黨，既要抓好黨建工作創新，也要營造風清氣正的政治環境。古語云：怕獲公罪，難以成事;沾惹私罪，難以立足。如果管黨不力、治黨不嚴，也許經濟一時上去了，但黨組織的影響力、凝聚力、號召力卻下降了，書記的威信抵不過民間的迷信、組織的定論蓋不住社會的爭論，那我們黨遲早會失去執政資格。所以，在當今所有制形式多元化、利益主體多元化、社會思想文化多元化的時代，基層黨建工作要想歷久彌新，就必須樹立“可持續”的理念，着眼長遠、注意實效，點面結合、以點帶面，以我們的“清廉指數”支撐羣眾的“信心指數”。一方面，根據黨建任務的新要求、新任務，持續推動品牌創新，為基層黨建工作注入“活水”。深入推進市級領導定鎮聯村、機關部門定村聯企、鎮村幹部定片聯社、鎮黨代表定社聯户“四定四聯”工作，強化幫扶實效。大力推行窗口式、上門式等為民服務方式，全力構建覆蓋城鄉的民情網絡，實現“聯繫羣眾零距離、羣眾辦事零障礙”。圍繞“凝聚黨建強社合力、激發發展富民活力”，不斷加強合作社的黨建工作，創新合作社的黨建模式，全面建強20個核心社黨組織，育強一支富民隊伍。同時，在全市農村安置社區全面推廣新社區黨員“家園工程”，通過定組織網絡、定服務陣地、定服務隊伍、定活動載體，不斷優化組織設置，全面構建黨員分類管理、作用發揮體系。另一方面，守紀律講規矩，以嚴明的政治紀律和政治規矩為基層黨建劃出不可逾越的“紅線”。認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，加快構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措持續抓好作風建設各項規定的貫徹執行，真正讓“紅線”禁令執行起來不“變軟”、不“變鬆”、不“變通”，形成作風建設的新常態。深化懲防體系建設，開展黨風廉政建設專項巡查，健全完善廉政談心談話制度，特別是認真開展好領導幹部警示教育活動，要求廣大黨員幹部做到發乎情止乎禮、別人跌跤要疼在自己身上、千萬不要拿自己的政治生命去賭別人的人品，懂得“有病馬上治”，不“養癰為患”，不倒在逢年過節的“小意思”上，不倒在別有用心的“小恩小惠”上，不倒在包藏禍心的“糖衣炮彈”上，真正防得住“第一次”、頂得牢“第一關”。大力開展作風效能建設督查暗訪專項行動，實行目標亮相、考核亮牌、問責亮劍，使勇於負責、善於擔當成為句容幹部的新常態。
