元旦活動設計方案4篇 創意翻新！元旦慶典完美設計方案！

本文將為大家介紹一份精心設計的元旦活動方案。在這個特殊的節日裏，我們將為您帶來一系列令人興奮的活動，包括文藝演出、遊戲互動等。無論是家庭聚會還是組織團隊活動，都可以找到適合的方案。請跟隨我們的步伐，一起度過一個歡樂難忘的元旦假期！

第1篇

為了迎接20__年元旦節的到來，豐富健康安員工的節日生活，營造聖勛公司的企業文化，現行政人事部決定將元旦節活動安排如下：

促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

1、__月__日提醒各部門準備參賽節目，每個部門2個人參賽（技術部4個人，銷售部2個人；扶持部、後勤部2個人）。

2、__月__日確定好參賽選手、主持人，參賽曲目、遊戲細則及設備的準備工作。

3、比賽規則：活動當天參賽的8人，抽籤分為兩隊，健康隊，安全隊。哪隊得的分值，便為獲勝隊，並獲得獎品。（道具：4個藍色籤，4個綠色籤）

第一個節目：歌曲比拼大賽。兩隊分別按自己規定的先後順序派出隊員，兩兩拼歌比賽，由觀眾當評委，得出評分。（時長50分鐘）

第二個遊戲：成語對接比賽。主持人説出一個成語，各隊按照自己坐位次序，將對應的字寫在題板上，如一人寫錯，方為一隊失敗一題。換另一隊繼續，寫對數量最多隊獲勝。（道具：成語10個，a4紙40張，白板筆8支。）

第三個遊戲：你比劃，我來猜。主持人拿出一張卡片，其中一隊兩人比劃，兩人來猜。不能帶有卡片上的字，如果説出，方為此題失消。繼續往下，猜得數量最多隊獲勝。（道具：印有詞語的卡片20張）

第四個遊戲：歌詞接龍大賽。兩隊聽主持人的安排，給大家説出規定的詞或字，參賽選手唱出帶有此詞或字的歌曲，方為通過，並轉為對方選手繼續唱出帶有此詞或字的歌曲，在規定時間內，沒能唱出的隊，為失敗。（道具：詞或字，3個）

最後分數最多隊獲勝，由謝總髮放禮品，輸方也有安慰獎。

4、活動結束後，各部門安排人員將清潔衞生做好後，全體員工集體到公司樓下齊齊火鍋聚餐。活動結束。

第2篇

20__年度年度年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20__年年年12月30日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

1、不僅可以增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識；

2、提升公司的綜合競爭優勢，更是促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。

負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地佈置、音響調試、物品購買、會議服務，晚會主持詞撰寫及現場調度後勤保障等工作（詳見附件一、附件二）。

1、背景設計製作、舞台及道具製作、特裝、展台製作、會展布置與製作

2、會議活動現場、展會特裝、會場鮮花布置等場景佈置的設計和實施、舞台搭建與製作

3、活動慶典舞台、特殊造型舞台、燈光音響舞美等演藝服務

4、演出節目提供、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務等

1、12月30日15：00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，__負責安排車輛出行，抵達會場後，__負責安排車輛停放、引導員工入場。

3、15：30聯歡會開始，__主持，各部門開始演出，主持人串詞由__負責撰寫。

3、20：00宴會結束，__安排人員乘大巴返回集團總部，__負責安排司機接送領導離場。

第3篇

時間如白駒過隙，轉眼間20__年度年度年元旦將至，為慶祝元旦佳節，。在此新年來臨之際，為了豐富職工生活、放鬆職工心情、增強職工凝聚力，特此策劃的元旦節，迎新年的晚會。

預計200人，其中優秀員工家屬22人。參加人員為職能制員工、車間班長和優秀員工。具體名單，請詳閲附件一《迎新活動參加人員》。

（1）公司報到：活動當天上午14：00優秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到；

（3）參加聯歡：15：00到酒店，參加公司迎新聯歡會。

（1）活動目標：體驗緊張與興奮的感覺，集中注意力。

a、全體夥伴圍坐成一圈，抽出一位夥伴站在圓圈中；

b、中間的夥伴喊出大風吹時，所有的夥伴齊聲問：吹什麼，中間夥伴喊出部分夥伴共有的一個特徵：戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭髮的等；

c、不具備這些特徵的夥伴坐在座位上不動，具備特徵的夥伴立即起身搶坐其他人的座位，站在中間的夥伴趁機找一個空位坐下；

2、盲人抹東西，道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組，每組輪番矇眼摸抓布偶，遊戲中可以錯誤指導對方，看哪個隊伍布偶多就獲勝。

3、搶凳子，為了增加難度，可以把凳子的數目控制為人數的一半，根據裁判指揮喊停，搶到椅子的繼續遊戲，最後留下的人獲勝。

4、吃蛋糕，道具就是準備許許多多的小蛋糕，玩家比賽吃蛋糕，在指定時間內吃得最多的人獲勝。

第4篇

促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動並讓他們諮詢。

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細緻心：善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善於開拓創新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關係，企興我榮，企衰我恥。

根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然後由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。

（2）製作出合理的調查表（附“五星員工”選票），並全數打印出來。

（3）溝通聯繫好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，並交待相關事宜。

（4）各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，並強調不能棄權與明確回收時間。

（6）從各部門負責人收回所有選票並進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工。

（7）主辦方收回選票並進行統計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。