2023年教育整頓自我剖析材料參考範例5篇
撰寫高質量的自我剖析材料能夠增加大家的寫作能力，我們在撰寫的過程中，需要重視邏輯嚴謹。下面是本站小編為您分享的2023年教育整頓自我剖析材料參考範例5篇，感謝您的參閲。
2023教育整頓自我剖析材料參考範例1
一、對教育整頓的認識和態度
開展政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時代新要求對加強政法隊伍建設發出的動員令，是黨心所指、警心所繫、民心所向。要堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨在新時代的建警治警方針，深入貫徹落實中央政法委、公安部和省廳黨委決策部署，全力投入教育整頓活動，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗、思想考驗、作風鍛鍊，使自身政治水平進一步提升，紀律作風進一步好轉、素質能力進一步增強。
二、自身存在的主要問題
（一）剖析自身存在的問題
一是在思想政治方面，對理論的學習存在表面化，深入學、持續學不夠，存在緊一陣、鬆一陣的現象。雖然能夠按照組織的要求完成學習內容，但學習時也只是簡單的看一遍，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對理論所藴含的深刻內涵理解不透。對習近平新時代中國特色社會主義思想，缺少全面學、系統學，沒能做到往深裏學、往心裏學、往實裏學。
二是在精神狀態方面。雖然在工作中比較細心，但衝勁和擔當不足，在應對難題和複雜局面時，處理不夠果斷，有“不求有功，但求無過”的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔當精神不足。雖然能按部就班地完成常規性工作，但在工作中有時思想會出現鬆懈，開拓創新和與時俱進的動力和激情稍顯不足。有時還會有自滿心理作祟，結合實際突破和創新少，缺乏持續高昂的工作熱情和進取精神。
三是工作作風方面。工作方式方法稍顯簡單，工作做得不夠細緻。平時一心只顧埋頭工作，與同事和與相關部門的交流溝通不夠，遇到問題沒有做到羣策羣力、相互配合，影響到工作的協調和落實。工作中有時憑經驗辦事，對一些問題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強。在財務管理工作中過於注重工作內容的安排部署，但具體的實施並不總是很得力，工作還不夠細化和多元，對工作的實施執行過程中出現的問題重視程度不夠。
（二）查找隊伍中存在的問題
個別民警的業務能力、服務意識、敬業精神有待提高。有的怕擔出錯，擔責任，不願多幹事，存在少做少錯、多做多錯的不良傾向。
（三）落實“三個規定”存在的問題
能夠充分認識《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行為的若干規定》的重大意義，深刻領會“三個規定”和各項要求，切實提高貫徹執行“三個規定”的主動性、自覺性，自覺克服鬆懈麻痺和僥倖心理，時刻保持清醒頭腦，不存在違反“三個規定”方面的問題。
（四）是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況不存在這方面問題。
（五）本單位政治生態存在的問題和不足
一是黨建責任落實還需要持續加強，制度還需進一步建立健全。
二是黨建工作創新不夠，特色不鮮明。三是政治教育效果不夠突出，方法形式不夠多樣，學用結合不夠緊密。
三、剖析產生問題的原因
經過認真對照檢查和深刻反省剖析，以上問題究其根源，主要集中在以下幾個方面：
（一）理論武裝不夠到位。對中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，尤其對黨的創新理論學習不夠、領會不深，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”，學用脱節、結合不緊的問題尤為突出。在觀察問題、分析問題、解決問題上有一定的片面性、狹隘性，“四個意識”“四個自信”還需進一步強化。
（三）黨性修養不夠堅定。認為自己工作經驗豐富，有自滿心理，缺少求知若渴和與時俱進的動力。有時會有喘口氣，放鬆一下的現象，在工作多、任務重時會滋生應付心態。在實際工作中處理問題時滿足於面上不出問題，缺乏積極性、主動性和創造性。
（三）擔當精神不夠強烈。工作上按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨着工作頭緒越來越多，自我加壓、持之以恆的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。
四、下一步整改措施
（一）加強黨性修養。對習近平新時代中國特色社會主義思想，要在學懂弄通上狠下功夫，要切實做到往深裏走、往心裏走、往實裏走，用學到的知識思考問題、解決問題，通過學習最大程度地提高和完善自我，做到學以致用、知行合一，強化責任擔當，不斷提高自己的思想境界。要進一步強化自律自省意識，虛心聽取各種不同意見，做到有則改之，無則加勉。
（二）勇於擔當創新。要克服工作中的畏難情緒，加強工作的積極性主動性，以朝氣蓬勃、昂揚進取的熱情開展工作。始終保持昂揚向上的進取精神，不斷激發自己創造性開展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足於現狀，對待工作要有強烈的責任感和使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，從每一件小事做起，從每一個細節做起，確保按時高效高質地完成各項工作。
（三）改進工作作風。XX工作涉及到各種各樣的問題和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來解決，今後在實際工作中要耐心細緻地做工作，堅持不懈地去解決問題。要發揚紮實細緻的工作作風，拿出一竿子插到底的毅力，摒棄急功近利的想法和做法，不“走過場”，不“做虛功”，高效高質地完成本職工作。
（四）保持清正廉潔。進一步加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，純潔思想、淨化心靈，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和政績觀。貫徹落實好各項廉政規定，做到自重、自警、自省、自勵，堅決抵制歪風邪氣，始終保持共產黨人的政治本色，弘揚共產黨人的浩然正氣。
2023教育整頓自我剖析材料參考範例2
近日，按照市局教育整頓辦和交警支隊安排、部署，對照黨章、六大頑瘴痼疾，以及自身崗位廉政風險點進行自我剖析，通過此次自查為下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面就自身問題進行自我剖析：
一、存在的問題
1、關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2、關於樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之餘，有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3、關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較複雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對於一些工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況瞭解不夠深入，導致在向領導彙報時心裏沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放鬆了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不繫統，不紮實，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的問題，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠。
三、今後改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今後的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也要實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際，學以致用、以學促幹。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇於承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事着眼，從小處入手。做老實人、説老實話、辦老實事，言行一致，説到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，並切實整改。
2023教育整頓自我剖析材料參考範例3
按照要求，近期我深入學習領會習近平總書記關於政法工作的重要論述和重要講話精神，重點對照黨章黨規以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話徵求意見等進行梳理彙總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。
一、存在問題
（一）理論學習方面。
能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。比如，在核心意識方面，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，但對習近平總書記重要講話學習還不夠全面，重要精神領會的也不是很深刻。看齊意識方面，存在着向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級領導的精神狀態相比，與先進典型相比，還有很大差距。為重點”，這是黨基於新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設方面主要着力於政治建設，落實職責，發揮作用，使黨支部每一位黨員都團結一心，緊緊圍繞在習近平總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現象。在近幾年也沒有培養和吸納更多的優秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。
（二）對黨忠誠方面。政治敏鋭性還不夠強，個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執行還不夠徹底。黨支部領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員幹部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；仍有個別黨員幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象。
（三）在履職盡責方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨着業務量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於外部因素，不能從班子自身找原因。
（四）嚴格執行廉潔自律準則方面。
存在的問題，“一崗雙責”落實仍有差距。雖然集團黨總支對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。
二、產生問題的原因分析
（一）學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠；沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態，從而產生了這樣那樣的問題。
（二）是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，個別班子成員滿足於工作現狀或過多強調客觀，認為在工作強度大，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
（三）是工作思路不清，協調配合不夠。黨支部班子成員在統籌工作、統攬全局發展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
（四）自律意識不強，缺乏自我約束、自我監督的自律意識，出現有令不行、有禁不止的監管缺失現象，部分制度流於形式，甚至部分制度已經不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。
（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
三、改進措施及努力方向
（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。
（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握自身工作的相關政策、業務知識，進一步提高領導班子成員在基層和羣眾中的威信，密切黨羣、幹羣關係。
（三）深入基層加強調研，切實解決職工關心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。
（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。班子成員無論做什麼事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不鬆勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
（五）加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關係，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領羣眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施；切實做到反對“四風”，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，自覺樹立和維護黨員幹部在人民羣眾中的形象。積極發揮黨支部五星級黨支部的示範作用，發揮每一位黨員的帶頭模範作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。
2023教育整頓自我剖析材料參考範例4
我區政法隊伍教育整頓全面鋪開，全區政法系統迅速行動起來，深入動員全區政法幹警，學習貫徹中央、省、市、區的安排部署，投身到這場激濁揚清、鑄魂揚威的活動中來。通過前期學習教育、查糾整改環節的各項工作，讓我深受教育，深感觸動，對自身的.政治素養和承擔的職責使命有了全新的認識，現按照全區關於教育整頓關於“六談”的要求，做如下對照檢查：
一、對政法隊伍教育整頓的認識
經過緊張而豐富的學習教育階段，自己的政治領悟力、政治執行力、政治鑑別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。
一是有了更高的政治站位。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央對政法隊伍提出的新要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措，意義重大、影響深遠。中央設定了學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節又設定了若干具體任務，充分體現了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠。可見此次整頓活動不會虎頭蛇尾、“雨過地皮濕”結束，而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的延安整風。
二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層“打虎”到基層的“拍蠅”，成果也是顯著的。一批受黨培養多年的，違法違紀的黨員幹警乃至領導都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領導幹部。我區政法隊伍中同樣也存在很多問題，每年都有政法幹警受到了黨紀政紀處分，甚至被剝奪了警服移送司法機關。他們的教訓是慘痛的，非常令人惋惜。黨中央正是基於這一點，在政法隊伍中開展教育整頓，可以説是正逢其時，十分必要。
三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認識，務必增強思想的自覺和行動的自覺。克服消極畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進去，為自己做一個全方位的政治體檢。也許在以往的工作中，我們自認為嚴格依法辦事，沒有什麼問題。正如一句古話“身在廬山不識廬山真面目”，自己不能再以經驗主義辦事，而應該加強學習，對照“六大頑瘴痼疾”挖，通過談心談話讓領導同事們點，對標先進英模找，切實把自己的問題找準找實。
二、自身存在的突出問題
一是從講政治的高度考慮問題不到位。全區政法機關承擔着維護全區重大活動期間維護社會穩定的重要任務，我在這方面的具體工作任務比較多，自己雖然認真努力的完成了具體的工作任務，但也只是從事務上去理解，對其重大意義認識不夠，認為不出事就行了，沒有從講政治的高度在宏觀上去思考和指導工作。
二是全局觀念差。按照分工，我承擔政治處、黨建工作，由於工作任務比較繁重，經常多個任務交結在一起，容易亂了工作頭緒。在這個時候，有時自己覺得忙不過來，處處以自己分管的一畝三分地説事，機關其他方面就根本顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協作，一方面造成了自己分管工作上單打獨鬥，另一方面也造成了與其他同志工作的脱節。
三是宗旨觀念樹立不牢固。對羣眾觀念還只是停留在原則性的理解，人民羣眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現實思想中真正得到確立和強化，全心全意為人民服務的意識淡薄。自己身在政法系統，少不了要接待到人民羣眾來單位反映問題，一般認為不屬於自己分管的範圍，而不去關心羣眾的事項，多問一句話，提供建議更是沒有，甚至有為自己遠離麻煩的思想，很顯然與黨的羣眾觀念相差甚遠。
四是開拓創新的意識不夠強。通過向英模先進學習，我們選樹的政法系統英模人物都是從基層中走出來，做出的業績也都得到了組織和羣眾的認可，自己在學習他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發現自己身上堅守初心、艱苦奮鬥的精神方面還有不足，缺少英模那樣敢於拼搏，不幹成功誓不罷休的韌勁。對標先進人物在工作實績上還有差距，工作標準樹的不高，有着應付思想。對標先進人物在思想上也有差距，自己在日常生活的點點滴滴、一言一行不注意，經常把自己混同於一般同志和羣眾，在工作忙是也會有怨言，沒有起到應有的表率作用。
五是在監督執紀上存在“好人主義”。作為領導幹部，近年來在嚴格落實“兩個責任”，持之以恆抓作風，從嚴從實促廉政，黨風廉政建設取得了一定的成效。但自己在平時幹部管理上，還是缺乏嚴格執紀、敢於執紀的精神，存在“老好人”思想。認為大家都不容易，只要把該做的工作做好就行了，在制度的執行上不嚴，有紀律較為鬆散的現象發生。近年來，我單位仍出現少數幹警違法違紀問題，説明自己沒有為單位盡到帶隊伍、管幹部的職責。管理幹部失之於寬、失之於軟，表面上看是“保護”幹部，長遠則是害了同志。
三、分管部門存在的傾向性問題
自己分管政治部工作，分管黨建、隊建、人事工資等工作，目前政治部事多人少，幹警年紀偏大，又長期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不願意主動創新工作。
一是畏難等靠，主動作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多麼緊急的任務，仍一味着等待領導的指示。因為這個畏難情緒，帶來了不願創新，不願擔當的同志。一些同志雖然平時工作不錯，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應付思想一直有之，所以做了這麼多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務繁重的時候，更是會產生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動作用。
二是隨遇而安，工作標杆不高的問題。一些老同志，在一個位置上呆久了，工作上便願意按照老的經驗去辦，存在標杆不高的問題。很少有同志會認真想過如何吸取原來的經驗教訓，怎麼發揮自己長處，進行一些什麼樣改進，推動工作向更高水平發展。工作中墨守成規，思想僵化，消極保守，瞻前顧後，缺乏改革創業的魄力。比如近期的教育整頓工作任務中，同志們的工作做了不少，但有不少工作的質量確實不高，難以經受上級評估的考核。説明自己調動同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。
三是存在“文山會海”現象。隨着教育整頓的深入開展，我們的會組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實的情況，以文件落實文件，以會議部署會議，至於基層如何落實完成，自己從來不關心，只關心到時候報回相關的工作總結來就行。這些與八項規定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下儘量壓縮會議、精簡文件、簡報，這是以後的工作中需要注意的問題。
四是工作管理不科學。一方面存在科室工作忙閒不均，相互配合不夠的現象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務講條件，幹工作效率不高，致使不少工作有佈置無動作，有要求無效果。另一方面存在執行力不強的問題。制定出台了不少規章制度，如工作管理上的公出審批、紀律考勤上的請銷假制度等，但同志們的執行意識不夠強，使制度在一定程度上流於形式，沒有得到很好的堅持。
四、對“三個規定”的落實情況
自己認真學習了“三個規定”，以一名黨員幹部嚴格要求自己。準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守並認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關係人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼説情等現象發生，依法維護政法機關的良好形象。同時，加強對本單位幹警的教育，如實全面記錄。打消部分幹警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。確保幹警自覺遵守三個規定，如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
自己和家屬嚴格遵守黨紀規定，沒有經商辦企業、違規入股的情況。
六、談本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治敏鋭性不強。社會上有一些人打着“司法改革”的旗號，對黨的領導頗有微詞，甚至把黨的領導與依法治國對立起來。我們的幹警對這些傳言和思想認識的危害認識不足，沒有理清思路，不敢於對其進行堅決批判，這反映出我們政治敏鋭性不強。
二是為人民服務的宗旨意識不強。促進社會公平正義、維護羣眾合法權益是政法機關重要職責使命，但在實際工作中，一些領導幹部表現出宗旨意識和使命感不強。比如來訪羣眾較多，領導幹部在接待來訪羣眾中，有的缺乏換位思維，對傾聽解決羣眾訴求沒有足夠的熱情和耐心，沒有真正將老百姓的事當成自己的事來辦。有的缺乏集體意識，對接待羣眾存在躲避畏難思想，在接待中搪塞敷衍，將羣眾簡單推給信訪工作人員了事，使羣眾的訴求不能及時解決，很容易使工作陷入被動。
三是執行中央八項規定精神還不徹底。認為自己不是實權部門，廉政風險防範意識不強，工作風險係數不高，因此一些同志放鬆了對自己的要求，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。比如在接待上級機關、其他市縣來我區檢查工作、考察交流時，公務接待方面用上檔次的煙酒；在下鄉調研時，存在走過場、蜻蜓點水的現象。
四是從嚴治警力度不夠。近兩年，我們在從嚴治警方面採取了一系列舉措，制定了各項廉政制度，但政法機關掌握着公權力，極少數幹警法制觀念淡化、特權思想嚴重，有的甚至循私枉法，嚴重背離了執法為民、公正司法的底線。像近年來每年都有違紀案件的發生，這些問題雖發生在個別幹警身上，但是，也反映出抓政法隊伍建設上辦法還不夠多，對隊伍建設形勢的嚴峻性、緊迫性認識還不到位，對幹警的教育管理上存在失之於寬、失之於軟的問題。
二、產生問題的原因分析
針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細緻地思考，對產生問題的根源進行深入剖析，主要有以下幾方面的原因：
（一）理論學習不主動、不深入，理想信念弱化。缺乏主動學習的意識，急用時才臨時急抓，學習只是粗淺、簡單的知道一些。學習上存在精神懈怠的情緒，團隊意識、服務大局、協同作戰的全局觀念差，沒有從黨的事業的高度去指導工作，導致精神“缺鈣”，理想信念樹立不牢固，看淡了黨員應盡的先鋒模範作用。
（二）黨性修養不夠，主動工作勁頭不足。近年來，隨着形形色色的社會思潮對自己的衝擊，思想有所波動，覺得自己的工作崗位已經日落西山，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，放鬆了對自己的嚴格要求，沒有很好地對照黨章反思自己的一言一行、一舉一動，艱苦奮鬥的精神減弱了，鋭意進取的勁頭變小了，對一些疑難棘手的問題缺少了攻堅克難的勇氣和信心。究其原因，是自己放鬆了黨性修養，沒有把黨的事業看得高於一切，沒有把自己真正融入到為實現黨的奮鬥目標而不懈努力的歷史潮流中。
（三）廉潔自律的警惕性有所放鬆，缺乏艱苦奮鬥的精神。作為一名黨員幹部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨着經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。使自己的黨性修養減弱了，艱苦奮鬥的精神減弱了。
三、今後努力方向和整改措施
針對我個人查擺出的突出問題，要端正態度，堅決立行立改。
（一）努力學習理論，提高自身素質。在以後的工作中，我要抓緊時間，充分利用業餘時間，持之以恆、堅持不懈地，深入、系統、全面地學習習近平法治思想和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記對政法工作的一系列重要講話，切實增強自己的政治素養和業務工作能力。學習黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實提高自己遵規守紀的能力。
（二）增強政治意識，牢記黨。員身份。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，嚴格執行黨的路線、方針和政策，進一步完善與時俱進、開拓創新的思想意識，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，全心全意為人民服務。
（三）整治頑瘴痼疾，着力解決突出問題。
一是進一步強化公僕意識。真正將自己融入到基層黨員幹警中、融入到羣眾中，掌握基層政法工作的實際情況。深入基層與羣眾溝通，增強做羣眾工作的能力。
二是進一步加大深入基層解決實際問題的力度。對同志們存在的困難和問題，屬於自己職責範圍內的，立刻着手解決，不屬於職能範圍的，要加大呼籲，協調有關部門幫助解決。
三是進一步強化主動創新工作意識，在繁重艱鉅的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。
四是進一步加強機關的科學管理。健全完善機關規章制度，加強對年輕幹部的培養使用，使機關工作更高效合理。
（三）增強廉政意識，提高自身拒腐防變能力。做到不義之財不取、不法之物不拿、不淨之地不去、不諍之友不交，在思想與行為上做到廉潔奉公，在學習與工作上做到積極嚴謹，要從思想認識上、行為細節上、工作作風上、日常生活中汲取力量，抵禦腐朽思想，做到兩袖清風，保持在經濟問題上的堅定立場。
以上是我個人的對照檢查材料，請各位領導、同志們對我查擺不夠、問題不準、整改不到位的地方提出批評意見，我將虛心接受，在今後工作中我將認真加以改進。
2023教育整頓自我剖析材料參考範例5
按照上級黨組織關於召開主題教育專題組織生活會的要求，我對近段時期參加“不忘初心、牢記使命”主題教育的收穫進行了盤點總結，查找違背初心和使命的差距不足，重點檢視三個方面的問題，深入剖析原因，深挖思想根源，現將有關情況報告如下：
一、主要收穫
自主題教育啟動以來，我堅持以主題教育部署要求為指導，認真踐行“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，緊緊圍繞“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率’，的目標任務，自覺把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫徹全過程，堅持做到先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，取得了明顯成效。
一是加強理論學習，強化了思想武裝。理論是實踐的先導，思想是行動的指南。我堅持把學習教育貫穿始終，推動理論學習往深裏走、往心裏走、往實裏走。作為黨支部書記，帶頭深入學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，認真學習了黨章等黨內法規等理論讀本，認真參加集中學習和專題交流研討，積極主動參加支部學習教育活動，分享心得體會，通過一系列加強理論學習活動的參與，進一步學深悟透了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，進一步提高了運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，進一步增強了學思用貫通、知信行統一的能力和水平。
二是認真開展調研，務實了工作作風。堅持把調查研究貫穿始終，樹立問題導向，做到求真務實、深接地氣。聚焦要求，着眼解決實際問題，深入支部黨員羣眾中間和業務領域開展調研，研究破解難題的實招、硬招，推動黨建和高質量發展的決策部署落地落實，掌握了以前沒能掌握的一些實際情況，有效幫助黨員羣眾和業務部門解決了一些難點問題，進一步贏得了黨員羣眾的信任和業務部門的支持。積極領銜完成了課題調研任務，形成了專題調研報告，為高質量發展提供了重要參考。
三是自覺對照檢視，找準了差距不足。堅持把檢視問題貫穿始終，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規，對照初心使命，對照黨中央決策部署，聚焦初心和使命，堅持把工作擺進去、把職責擺進去，發揚自我革命精神，堅持刀刃向內、敢於刮骨療毒、敢於壯士斷腕，檢視思想塵埃，查找工作短板，進行深刻剖析反思，找準問題根源和癥結。對查擺出的支部建設問題、業務類問題全部建立了問題整改台賬，分類制定推進計劃，為下步整改奠定了堅實的基礎。
四是紮實推進整改，提升了能力水平。堅持把整改落實貫穿始終，突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，針對自查找出的問題、調研發現的問題、同事指出的問題、羣眾反映的問題、主動認領、認真對待，針對梳理出的問題，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，落實整改事項、明確整改責任，逐條逐項推進整改，以整改落實成果檢驗主題教育實效。目前，已完成業務類問題的全部整改，支部黨建類問題未已整改的已明確部署改進，在今後工作會逐一落實推進。通過在整改中的重新審視自己，作為黨支部書記和中心負責人的我在思想政治水平和業務能力得到了全面提升。
二、存在問題
在檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照羣眾提出的意見建議中，在檢視發揮黨員先鋒模範作用中，徹底把自身擺進去，找差距，找不足。主題教育期間，對收集的支部黨員對我本人帶領支部發揮戰鬥堡壘作用的意見建議，能立行立改的已全部整改，其餘的已明確部署改進，在今後工作會逐一落實推進。
（一）政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用所學知識分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。學習的主動性和自覺性不強。習慣於以幹代學、以會代學，個人自學少，深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心，在鑄牢黨員的“魂”上還有差距。
（二）對行業發展的形勢把握不夠。考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動業務發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意願不足，研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑑新理念新經驗新機制不夠主動解決實際問題的能力不夠全面。
（三）對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止並指出錯誤的情況。
（四）聯繫基層、服務羣眾不深入。習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對中心工作出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。下基層特別業務人員交流得少，瞭解基層情況不全面。尤其是調查研究不夠，出於對部門的信任，就交由職能部門去解決，導致與羣眾的深入交流較少，不知不覺淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。
（五）批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過於直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
（六）對於工作部署存在“走形式”問題。雖然規定程序都已履行，但徵求職工羣眾意見、聽取相關羣體意見不夠深入，造成一些工作質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。
（七）對待工作存在安於現狀的心態。雖然有幹好工作的良好願望，但工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，思想上還比較傳統守舊，工作潑辣勁不夠，勇於提出創新性意見不多，有時還拘泥於具體的工作之中，為單位發展謀長遠、謀發展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的長度有些短，緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。
（八）黨建與業務融合力度不足。作為支部書記和業務負責人，在推動支部建設和業務深度融合方面辦法不多，成效不佳。缺乏創新意識，習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對黨建鑽研不夠，對業務思考不多，對解決發展中的問題時舉措不夠與時俱進。一以貫之抓落實的勁頭不足，對一些既定的事項、確定的工作，跟蹤問效不夠，有些工作沒有達到預期效果。
三、問題產生的根源
本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下三個方面：
一是政治站位還不夠高。在貫徹落實黨中央重大決策部署上，存在思想上有努力做到的願望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至於在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。
二是理想信念還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋樑，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁複雜情況下的政治清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
三是黨性修養還有不足。開展“不忘初心、牢記使命’，主題教育以來，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規、黨史、新中國史，深感無論是在黨性修養還是在思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有一定差距。究其原因，主要是黨性修養的要求還不高，自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。
四、下步整改措施
一是進一步堅定理想信念。積極參加理論組學習等集體學習的同時，擠出更多時間系統學習黨的最新理論成果，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜複雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提升理論水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，同時注重從中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富營養，以文化自信支撐政治定力。
二是進一步改進工作作風。經常深入基層、深入羣眾開展談心交流活動，動真情，交真心，虛心接受羣眾的意見建議，始終把羣眾的所思所盼、所需所願作為謀事幹事的根本出發點和落腳點，注重在羣眾中發現、挖掘和總結經驗，努力推動工作取得實效。
三是進一步嚴守紀律規矩。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，對破壞政治紀律和政治規矩的行為堅決抵制、勇於鬥爭，堅決維護黨的集中統一和政治安全。不斷強化組織觀念、程序觀念，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。
四是進一步保持清正廉潔。大力弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，心繫基層、心繫羣眾，做到為民、務實、清廉。堅持勤儉節約，以實際行動贏得職工的愛戴。要嚴於律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨和人民的監督，樹立自己作為一名共產黨員應有的清正廉潔的好形象。
