裝修公司各部門崗位職責3篇 裝修公司各部門崗位職責一覽：構築專業團隊，高效執行
本文將介紹裝修公司各部門的崗位職責。裝修公司涉及多個部門，其中包括設計部門、施工部門、質檢部門以及客户服務部門等。每個崗位在公司中都扮演着重要角色，各部門協同合作，確保裝修項目的順利進行。通過了解各部門的職責，可以更好地瞭解裝修公司的工作流程和職能分工，為有關人員提供參考和指導。
第1篇
1、在總經理領導下，協助總經理處理日常行政管理事務，並全面主持總經理工作部工作；
2、貫徹執行上級機關的行政法令、有關規定以及本公司的規章制度，充分發揮總經理工作部的綜合協調作用；
3、組織編寫行政工作計劃和年度工作總結，審核有關業務部門上報的資料、報表和工作文件；
4、制定本公司有關行政管理工作方面的規章制度，落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準，擬定相應的獎懲辦法；
5、負責督辦，落實總經理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負責管理各部門向公司提交的報告、建議；
6、組織總經理工作部人員進行調查研究，瞭解掌握全公司生產動態，經營管理及重大活動情況，當好領導參謀；
7、負責批轉文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；
8、負責由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；
9、負責安排總經理活動日程，協助總經理組織好公司行政例會；
10、負責公司印鑑管理、使用和公司綜合檔案管理工作；
11、負責信訪接待、會議安排，信息傳遞和協調公司外公共關係、綜合行政管理及車輛的調配使用；
12、學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會工作；
13、組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規等宣傳、教育、培訓；
14、建立健全團的組織生活制度，搞好團的組織建設，在安全文明生產和公司精神文明建設中發揮團組織的作用；
15、負責本部門的思想政治、組織業務建設，推行辦公現代化管理；
16、負責員工食堂管理及與物業公司間的協調和管理；
1、在總經理工作部主任領導下，貫徹執行國家和行業有關人力資源和社會保障的政策、法規及有關的規章制度。
2、負責組織制定公司各部門目標管理責任書及考核辦法，督促檢查實施情況；制定、修訂企業標準，建立健全企業標準體系；組織實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準；並對公司實施標準的情況進行監督檢查；
3、負責薪酬福利設計方案，落實工資總額計劃，控制工資總額使用；
4、負責公司的勞動人事、工資管理工作，依據國家有關勞動工資的方針、政策，合理安排勞動組合；
6、審核員工教育培訓規劃、計劃，並組織實施，對公司的各種培訓進行協調、指導、監督；
9、負責與公司租賃單位進行聯繫及租賃合同的起草和監督執行工作；
1、對總經理工作部主任負責，全力協助總經理工作部主任完成各項工作任務；
2、對所撰寫的材料中內容及數據的真實、準確性負責；
3、對總經理或總經理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；
4、對公司各部門貫徹執行總經理、總經理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；
5、受總經理工作部主任委託有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；
6、參加與本職業務有關的各種行政工作、專業會議和各種例會；
1、按照《國家行政機關公文處理辦法》和上級部門有關公文的處理規定，做好公文、傳真的收發、登記、傳遞、催辦、保管工作；負責文件及本部門和領導交辦材料的打印、郵件的收發工作；
2、負責電話的接聽、記錄、上傳下達及相關事宜的處理；
3、負責黨務、行政公章的保管與使用及其它印章的登記、作廢回收與銷燬等；
4、負責公司綜合性會議的通知、會場佈置等會務工作，以及會議室的使用安排與管理工作；
5、負責各種檔案（文書、業務、榮譽、聲像等）的接收、複查、登記、分類、編號、編目、立卷、裝盒、歸檔、保管及提供利用工作，及時記錄檔案利用效果和典型事例；做好檔案保密工作；
6、指導各部門做好檔案的收集、整理，督促其及時完整送交應歸檔的文件資料；
7、負責檔案室的管理工作，保管好檔案設備，搞好檔案庫房的衞生、通風、防火、防蟲、防潮、防光、防黴、防鼠工作；按時填寫温、濕度登記表，有序擺放各類檔案，保證檔案齊全、完整；做好年久檔案的檢查、修復、銷燬、登記工作；
8、做好來訪接待和來信的處理，負責介紹信的開據和管理；
1、認真執行公司各項規章制度，全面完成公司下達的勞動工資計劃任務；
4、審報員工的職稱評定，技術工人技術等級晉升和工資兑現、獎懲事宜的辦理工作；
5、參與調查工傷事故，辦理傷殘人員工傷等級評定的報批等事項；
7、建立完善公司員工的檔案，員工各種檔案資料及時入檔；
8、協助總經理工作部檔案管理人員保管好公司員工的各種存檔資料；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、負責公司微機網絡的維護和管理及生產數據的正常採集、傳輸；
3、負責公司計算機和網絡運行狀況的跟蹤和記錄；對於運行過程中出現的一些異常現象要及時和領導溝通，並協助解決；對於員工隨意安裝試用使用一些軟件，登陸一些不良網站，惡意傳播和使用病毒木馬程序要及時警告並制止其行為，對屢教不改者通報公司，根據公司相關規定採取處罰措施；
4、對公司計算機應用軟件、硬件及周邊設備需求進行統計；
5.負責公司的數據和信息安全；對重要的數據要及時採取備份措施防止丟失和損壞，對一些敏感信息要採取適當的加密和保密措施，防止信息泄露，損害公司的利益和信譽；
6 負責對公司員工進行計算機和網絡應用方面的指導和培訓； 7.完成領導交辦的其他工作。
3、搞好微機考勤的管理，發現違章違紀現象及時處理和報告；
1、在副主任的領導下，負責企業目標管理與具體工作。
2、協助副主任搞好企業目標與分解，並定期檢查、考核指標落實情況。
3、配合有關部門，強化企業員工基礎管理工作，提高企業管理水平。
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、堅守工作崗位，聽從領導的調度，隨叫隨到，憑出車單準時出車；
3、要主動、熱情、禮貌地為領導服務，不得以職務之便謀求私利或私自用車；
5、遵守交通規則，禁止違章行車，嚴禁酒後開車，保證安全行車，杜絕交通事故發生；
6、愛護車輛，勤擦洗、勤保養，保持良好的車況，保持車容整潔、座套乾淨衞生；
7、加強業務學習，不斷提高技術水平和服務水平，對車輛出現的一般問題應及時自行排除，保證車輛隨時處於良好狀態；
8、嚴格遵守保密規定，對於領導在車上的談話做到不插話、不傳播；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、負責公司副總經理辦公室、宿舍的保潔及辦公樓會議室的保潔服務工作；
3、負責接待集團公司來我公司考察和學習人員的住宿安排；
5、負責招待所房間與走廊的清潔衞生、牀上用品的更換工作；
8、負責生活區俱樂部夜間值班工作，確保俱樂部按時開放，環境整潔，做好俱樂部娛樂設施的保管；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務；
4、負責每天食品採購，比質比價，保證食品質量，對採購的食品要有合格證和檢疫證明；
5、領導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；
6、負責對庫房進行檢查，食品貯存應當分類、分架、隔牆；
7、負責檢查廚房衞生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；
8、每天檢查食堂工作人員上班時必須要穿戴工作衣帽，並保持個人衞生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；
9、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、負責食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；
3、嚴格執行財務制度和食堂管理規定，堅持做好每天成本核算工作；
6、物資進出過秤，一絲不苟，收支有帳，帳物相符，認真做好每日各種進出貨 的原始記錄，以備查驗；
7、搞好保管室的清潔衞生，物資堆放分類整潔；做到防蠅、防塵，無腐敗變質 物資，保證食品的絕對安全；
8、做好防火工作。負責檢查庫房通風設備的防盜、防鼠網是否正常；
9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領料單、庫存統計表、實物賬簿，材料明細 賬，材料報告要如實填報，準確記載；
10、保管室的鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進出保管室；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
3、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脱崗、竄崗，保證食堂按時開餐；
5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節約水、電、氣；
6、嚴格執行《食品衞生法》，做好食堂衞生，保證無過期變質食品；
7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經許可不得以任何理由動用食 堂物品；
8、負責每餐劃卡消費，無就餐卡人員不得出售食品；
9、協助班長做好食堂工作，參與每週菜譜的制定，努力提高飯菜質量；
10、虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業務技術水平；
1、在分管副總經理的領導下，負責審計部的全面工作；
2、貫徹執行國家和行業財務、審計管理的政策、法規及有關的規章制度；
3、參與公司經濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經營決策；
4、審計監督公司年度大（小）修、技改計劃、基建工程等的立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；
5、審計監督公司及其所屬單位、部門的財務收支、資產、經營績效以及其他有關的經營活動；
6、負責組織部門審計人員的業務培訓，提高審計人員的職業道德水平、專業技術能力；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀公正，實事求是，堅持原則，保守祕密；
3、認真、細緻的核實工程量，客觀公正的做好工程預算、決算的審計工作；
7、認真、細緻的做好物業服務費、食堂採購等日常項目的審計工作；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，努力完成各項工作任務；
1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結合，保障安全”的內部工作方針；
2、落實公司的各項規章制度，完成領導交給的各項工作任務；
3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；
4、認真組織抓好公司內部的治安保衞工作，加強內部治安管理，嚴密各項防範措施，確保內部安全，杜絕重大刑事案件的發生；
5、加強內部消防工作的管理，對各部門及內部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核，保證公司內部的消防安全，杜絕火災事故發生；
6、做好綜合治理工作，充分發揮各部門的治保協調作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；
7、領導部門員工協助上級公安、消防、武裝部門開展工作；
8、對公司內部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業務知識、法律法規的學習；
4、加強內部治安消防管理與防範，同違法行為作鬥爭，經常對公司的消防設施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協助公安、消防機關查處發生的各類違法案件；
5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調解；
6、檢查公司內部治安、消防情況，並及時向部門主任彙報；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；
2、負責做好户籍、內勤、廣播播放工作；起草制定户籍管理規定，年度、月度工作計劃，並上報有關部門；廣播播放及時，準確無誤；
4、做好報刊及信件的收發工作，要及時登記、齊全完整、傳遞無誤；
5、搞好户籍管理工作；主動、熱情、及時做好員工、家屬的身份證發放、户口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關於户籍方面的工作；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、帶領巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定並開展巡邏工作；
3、對公司範圍內進行全面巡視和回視，發現可疑人員要積極主動盤問及核實身份；
4、加強看管監控系統的視頻，發現問題及時組織班員趕到現場，瞭解情況並進行處理；
5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實全面準確；
6、嚴格按照消防規定進行全面監控，確保公司消防安全；
7、公司範圍內發現隱患，及時上報聯繫處理，力爭保證公司範圍內無重大刑事案件發生；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢於同違法、違紀、損害公司利益的行為作鬥爭；
3、堅持每小時巡視制度，結合實際情況加強點、面及死角的巡視和回視；
4、對視頻監控發現異常情況，應高度重視並及時處理；
5、巡邏時佩帶照明手電筒和對講機，發現越牆和偷竊行為時，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽到後應立即趕到現場，並及時將情況上報；
6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發現異常與故障及時上報處理；
7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節着手，防範於未然，確保公司範圍內治安、消防安全；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、做好值班人員崗位責任落實與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產的安全和生產秩序的正常進行；
4、掌握門衞值班人員工作情況，對值班人員進行檢查與考核；
5、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產；
6、做好各種台帳、票據及記錄的收集整理，做到全面、真實、準確；
7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發票的移交；
8、發生重大安全隱患和突發事件，立即向部門領導彙報；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、嚴格執行門衞管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢於管理，糾正並記錄；
4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規定放行並做好記錄；
5、做好外來聯繫業務人員詢問工作，負責聯繫對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；
6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；
7、發生重大安全隱患、突發事件，立即彙報班長和部門領導；
9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衞生，愛護班組辦公用品；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、嚴格執行門衞管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；
3、負責管理漢江道口的一切設施、財產、生產工具；
6、嚴格執行道口管理細則，確保來往車輛、行人安全通過；
7、負責道口門衞的治安，禁止無關人員及車輛通行；
8、發生重大安全隱患、突發事件，立即彙報部門領導；
1、在分管副總的直接領導下，對公司的安全生產、經濟運行指標負責；
2、負責落實各項生產計劃任務，保證生產計劃任務的完成；
3、負責生產管理、安全管理及技術監督工作，負責定期組織召開生產調度會；
4、組織協調計劃統計、生產運行、設備檢修維護和技術資料存檔管理等工作；
5、定期組織編制、修訂各種現場規程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見；
6、負責組織設備的大、小修及技術管理的有關事宜；
7、負責安排檢修工作任務及工作標準，並組織對檢修設備的檢查、驗收和考核；
8、負責組織每天一次的生產碰頭會，保證公司安全經濟運行工作；
9、負責組織和安排各專業運行規程的定期完善和修訂；
10、提出合理的科學運行方式，制訂考核標準，監督各項運行指標的落實情況；
11、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實安全措施，認真查處各類設備及責任事故；
13、對本部門的精神文明建設和員工思想政治工作負責；
1、在主任的領導下，負責公司安全生產的日常管理工作；
2、貫徹執行《安全生產法》、《電業安全規程》等國家和上級有關安全生產的法律法規、標準、指示、規定、規程、制度、反事故措施；
3、負責建立各級安全監督體系和各級安全生產責任制的落實；負責組織有關部門制定、分解和落實安全生產指標；
4、負責安全技術改造與審查工作，審理安全計劃措施；
5、負責督促公司職能部門對員工進行安全生產、勞動保護法規的宣傳教育；
6、負責協調和處理公司生產設備、公用車輛的保險和理賠業務；
7、負責監督、檢查設備的安全防護及設施和保障人員安全的用具、標牌的完整性及公司員工勞動保護用品和費用的使用情況；
8、深入生產一線，檢查生產中勞保用品的配戴情況；
9、負責召集和組織有關人員參加定期、不定期的安全大檢查、專業檢查和季節性檢查，制定並監督執行“安措”“反措”計劃；
10、負責鍋爐及壓力容器、高低壓設備絕緣性能的安全檢查與測試的督促檢查工作。
11、審查公司各部門的安全規章制度及各崗位的安全工作規程，並檢查實施情況及考核。
1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業運行、檢修工作的檢查、管理工作；
2、負責解決鍋爐運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；
3、負責鍋爐大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修後的驗收工作；
4、負責審查、校核、製作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；
5、根據鍋爐系統設備的薄弱環節，會同部門領導制定研究改進措施和方法；
6、檢查考核鍋爐、燃運設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；
8、負責組織對本專業重要或非標準的備品備件的驗收工作；
1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業運行、檢修工作的檢查、管理工作；
2、負責解決汽機、管網運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；
3、負責汽機大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修後的驗收工作；
4、負責編制設備檢修計劃，並制定各項具體措施，並在工作中負責監督執行；
5、負責審查、校核、製作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；
6、根據汽輪機系統設備的薄弱環節，會同部門領導制定研究改進措施和方法；
7、負責檢查考核汽輪機、管網設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；
8、負責審核和組織編制有關大修材料備品定額、檢修計劃、合理化建議、技術措施、施工方案、設備異動報告；
10、負責組織對本專業重要或非標準的備品備件的驗收工作；
1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業運行、檢修工作的檢查、管理工作；
2、負責解決電氣運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；
3、負責電氣及特種設備大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修後的驗收工作。
4、負責審查電氣設備檢修計劃和各項具體工作措施，並在工作中負責監督執行；
5、負責審查、校核、製作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；
6、根據電氣系統設備的薄弱環節，會同分場領導制定研究改進措施和方法；
7、負責檢查考核電氣設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；
8、負責審核和組織編制有關規章制度，特殊項目檢修計劃、技術措施、施工方案、設備異動報告；
9、負責組織對本專業重要或非標準的備品備件的驗收工作；
10、負責電力系統的技術諮詢、業務聯絡和協調工作；
12、負責公司設備管理及固定資產的轉移、報廢手續工作；
1、在部門主任領導下，貫徹和執行計量法規的日常管理工作，負責本專業熱工設備、熱工儀器、儀表的檢修，重大技措和改進工程的技術管理工作；
2、負責熱工設備、儀器、儀表大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修後的驗收工作；
3、負責編制本專業設備檢修計劃，並制定各項具體措施，並在工作中負責監督執行；
4、負責審查、校核、製作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；
5、根據熱工設備的薄弱環節，會同分場領導制定研究改進措施和方法；
6、負責檢查考核熱工設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；
7、責審核和組織編制有關規章制度，大修材料備品定額、檢修計劃、合理化建議、技術措施、施工方案、設備異動總結報告及規定報表；
8、負責組織對重要或非標準的備品備件的驗收工作；
2、定期或不定期檢查、指導進廠煤及化工產品的取制樣、分析化驗工作。
3、熟悉和了解《運行規程》、《檢修規程》、《電業安全規程》。
8、熟悉和了解公司各種易燃、易爆、有腐蝕性、有毒物質及其它化學藥品的性能和防護措施；
1、熟悉有關規劃、設計管理、施工技術管理的各項技術規範，堅持按基本建設程序進行工作；
3、負責工程的進度、質量、安全的監督和現場管理，組織有關部門進行質量檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；
4、負責實施項目擴初圖、施工圖設計，並組織有關會審工作；
5、擬定工程基建用料計劃，並組織驗收、核對保管工作；
6、負責審核施工技術管理辦法，審核施工中的設計變更；
7、深入現場瞭解工程建設情況，解決工程建設中存在的技術問題，發現問題即時糾正；
8、負責內部出勤、獎金的統計工作，以及工資、補貼、獎金的領取與發放；
9、負責編制辦公文化用品、日常工作器具計劃、並負責領取發放和保管工作；
11、負責建立用品領用、發放及考勤、獎金台帳，做好資料整理、保管工作；
12、負責公司生產系統報表的更新管理和印製聯繫工作；
5、負責統計公司電量銷售數並與供電局結算，做到電量收支平衡；
7、正確運用國家的法律和規定指導公司環保工作；正確處理公司與環保部門的工作關係；
9、負責協調和處理本公司所轄範圍內的環保中廢棄物的排放管理工作；
1、貫徹執行國家和行業財務管理的政策、法規及有關的規章制度；
2、負責建立健全公司各項財務管理標準，並監督執行和具體落實；
3、根據有關規定，負責制定會計部門的會計崗位責任制及會計核算方法；組織會計核算工作，負責向上級和公司報告財務收支計劃執行情況；
4、根據公司的經營目標和整體經營計劃，組織編制財務成本計劃和期間計劃，定期檢查財務成本計劃完成情況，認真總結分析；
5、參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議，參加公司招投標工作，參與公司重大經營決策；
6、審查公司年度大（小）修及技改計劃，審查並安排大（小）修及技改項目資金；
7、加強對企業日常財務工作的管理，開展全面的預算管理，有效控制公司成本；
8、負責審查應交税金和其它應交款項，做到按期足額完成上繳任務；
9、負責按照有關規定建立財產清查制度，並定期組織有關部門共同進行財產清查工作；
10、完成領導交辦的其他工作。 會計主管崗位職責：
1、貫徹執行國家和行業財務管理的政策、法規及有關的規章制度；
2、參與審查或擬定重要的經濟合同、經濟協議；充分利用會計資料和信息，為公司提供經濟預測和經營決策；
3、根據公司的經營目標和整體經營計劃，定期組織有關崗位編制財務成本計劃和期間費用計劃，定期檢查財務成本計劃完成情況；
4、加強對公司日常財務活動的管理，嚴格控制財務收支，建立現金和各銀行存款的內部控制制度，經常檢查貨幣資金收支和管理情況；
6、及時向有關部門報送會計報表，認真審查對外報出的會計報表和其他會計資料，保證數據準確、真實可靠；
7、按照《會計檔案管理辦法》規定，指定有關崗位專人保管會計部門的會計檔案，定期立卷移交檔案部門歸檔；
8、監督因調動工作或離職的會計工作人員，認真辦理會計交接手續；保證會計記錄的連續性和會計資料的完整性；
9、按規定建立財產清查制度，定期組織有關部門共同進行財產清查工作；
10、協助主任組織全體會計人員進行學習和培訓，不斷提高業務素質；
3、辦理銀行結算，規範使用支票，嚴格控制簽發空白支票；
4、根據原始憑證，記好現金和銀行帳；書寫整潔、數字準確、日清月結；
1、會同有關部門擬定本公司的存貨管理與核算實施辦法；並建立建全存貨採購、驗收、領用、發出、退廢和保管各項內部控制制度，嚴格規定存貨收發憑證手續，明確責任；
2、根據公司整體經營計劃，結合存貨的供應、使用、銷售和庫存情況，配合有關部門制定物質消耗定額、儲備定額、生產資金定額和產品資金定額，並組織好存貨管理的基礎工作，切實加強對存貨佔用資金的控制；
3、經常深入倉庫、車間瞭解各種存貨的儲備情況，對超儲積壓和不足，分析產生的原因，針對存在的問題，提出解決問題的方案；
4、加強對材料物資採購的管理，嚴格審查材料物資採購計劃，正確核算採購成本，監督、檢查在途材料物資到達情況，督促催貨報賬工作；
5、負責各種存貨的明細核算和總分類核算；選擇適用的計價方法，認真審核各類收發憑證，及時歸類登記明細賬，定期稽核倉庫實物賬卡，相互協調，做到賬賬、賬卡、賬物三相符；
6、負責組織存貨定期清查盤點工作；按會計制度規定，對發生的盤盈、盈虧以及過時變質、毀損等需要報廢的物資，要查明原因，分別情況及時處理，並按規定的程序報批轉銷；
1、負責按照會計制度規定，設置應收票據備查薄，切實加強對應收票據的明細核算和總分類核算，根據需要辦理申請貼現，正確計息以及有關賬務處理；
2、負債按照會計制度規定，設置應收賬款，其它應收款明細賬進行明細核算和總分類核算；積極催收各種應收款項；嚴格執行壞賬損失的確認標準；實行壞賬準備金制度，要正確計提壞賬準備按規定轉銷；
3、設置預付賬款，待攤費用明細賬，進行明細核算和總分類核算；嚴格審查合同規定的預付賬款條款，認真掌握預付賬款的結算；正確確定各種待攤費用的受益期，並按規定處理各分攤期應攤入成本、費用、的各項費用；
4、設置短期投資和長期投資明細賬，進行明細核算和總分類核算，協助管理做好投資預測，為領導提供有關決策的會計信息和資料；
5、加強債僅與投資業務的日常核算，建立健全會計手續，經常核對相關賬目，保證做到逐筆登記，結算及時，處理正確，賬賬相符；
1、結合本公司的具體情況制訂本公司的成本管理與核算辦法，切實加強成本管理的各項基礎工作；
2、負責收集和整理歷史成本資料和各種成本數據，運用現代成本預測方法，做好定期成本預測工作，為編製成本計劃、實行目標成本管理提供科學依據，根據公司經營的需要計算經營成本，為公司進行經營決策提供可靠的成本信息；
3、根據公司的成本決策，按照整體經營計劃部置，組織各部門編制預算，彙總編制公司成本計劃，經批准後，按各部門的經濟責任範圍，分解計劃指標，並層層落實到各部門，確立成本目標責任制，制定成本控制標準；
4、負責成本的總分類核算和明細核算，正確進行各項費用的歸集和分配，及時計算產品成本，做到迅速傳遞實際成本信息，發現偏差，及時糾正；
5、為增強市場競爭力，開展以成本控制為中心的全面成本管理，對凡涉及經濟效益的活動，都採用成本指標進行價值管理，協同有關部門全面制定和修訂各項定額，完善成本控制標準，隨時提供有關成本變動情況；
6、開展事前、事中、事後全過程的成本分析，尋找影響成本升降的主客觀因素，進行專題分析；負責以成本計劃完成情況分析為依據，進行定期成本工作總結，並據以考核各項成本指標所能達到的水平；
7、負責設計有關成本計劃、費用預算和成本核算的企業內部成本報表；制定企業內部成本報表的編制、使用和管理制度，辦理有關內部成本報表的登記、備案等事宜；
1．按照會計制度規定，設置會計科目，使用會計憑證和會計賬簿；並在會計主管指導下，會同各會計崗位制定本企業有關會計核算的各項規章制度；設置與經管總分類賬簿；
2、負責設計會計核算形式，組織建立會計憑證傳遞程序；進行有關業務的綜合彙總工作，定期編制總賬科目彙總表，核對各級明細賬和日記賬，確保賬賬相符；根據賬簿記錄和有關資料，編制資產負債表，並收集整理有關公司經營的基本情況，對企業財務狀況進行總結分析；
3、根據財務資料編寫財務情況説明書，並連同規定的全部會計報表加具封面裝訂成冊，經公司有關負責人審閲簽署後，報送給有關指定單位；
4、負責在日常生產經營活動中審核有關財務收支的會計憑證和賬簿，嚴格執行審批制度，協助會計主管研究解決會計業務方面的疑難問題；
5、定期參與財產清查，認真核對賬實，深入檢查賬實，賬賬不符的原因，徹底查明情況，並在清查工作結束後寫出清查報告，並完善財產管理應當採取的措施；
6、檢查會計賬簿的設置和記錄，並按會計制度複核會計報表；在檢查和複核中發現問題，隨時通知有關人員進行處理；依法對審查、抽查和複核簽署的會計憑證、會計賬簿、會計報表負責；
7、根據制度，負責設置投資人分户明細賬、資本出租明細賬、利潤分配明細賬，按規定進行所有者權益各科目的明細核算和總分類核算；
8、根據有關規定，嚴格按照評估確認的價值，核算投資人投入的實物和無形資產的投資；正確處理資本溢價，接受捐贈財產，法定資產重估增值和資本折算差額作為資本公積的賬務，及時按規定進行賬務處理；
9、負責按期核算並結轉本年利潤（或虧損）的形成，利潤的分配（或虧損的彌補），按規定計算應交納的所得税；並按照規定的順序，進行税後各項分配；
10、具體組織日常核算業務，指導各會計崗位設置會計科目和明細科目；負責報表的日常管理和編報；做到賬證、賬表、賬賬相符；負責電算化的全面工作，具體履行電算化“電算主管”、“電算維護”、“數據分析”崗位現任及數據備份工作；
1、依照會計制度的規定，設置會計科目，設置固定資產登記簿，設置固定資產卡片，按照固定資產類別、使用部門和每項固定資產進行明細核算；
2、根據規定，按取得固定資產的不同來源，正確計算和確定固定資產的原始價值，及時計價入賬，對已入賬的固定資產除發生有明確規定的情況外，不得任意變動；
3、會同有關部門完善固定資產的基礎工作，建立嚴格的固定資產明細核算憑證傳遞手續，加強固定資產增減的日常核算與監督；
4、按照制度有關規定選擇固定資產折舊方法，及時提取折舊；掌握固定資產折舊範圍，做到不錯不漏；
5、負責對在建工作的預決算管理；對自營工程，施工前嚴格審查工程預算；施工中要正確處理試運轉所發生的支出和收入；完工交付使用要按規定編制竣工決算應參與辦理竣工驗收和交接手續；對在建工程，參與審查工程承包合同，按規定審批預付工程款；完工交付使用要認真審查工程決算，辦理工程款清算；
6、負責核算各種無形資產的計價，掌握對不同來源的無形資產的計價原則；正確處理無形資產的轉讓和投資；並按規定確定各種無形資產的攤銷期；
7、負責對遞延資產、其他資產進行價值管理；掌握各種遞延資產的分攤期；正確處理遞延資產和待攤費用有劃分；
8、負責對被清理的固定資產、分別有償轉讓、報廢、毀損等不同情況進行賬務處理；
9、負責會同有關部門定期組織固定資產清查盤點工作，彙總清查盤點結果，發現問題查明原因，及時妥善處理；並按規定的報批程序，辦理固定資產盤盈、盤虧報請審批手續，並在批准後辦理轉銷的賬務處理；
10、經常有重點的深入瞭解主要固定資產的使用情況，運用有關核算資料分析固定資產利用效果，為改善固定資產管理工作，提供有價值的會計信息；
1、會同有關部門，根據實際情況，擬定應付票據及應付、預收賬款結算與處理辦法；
2、掌握流動負債的形成及其動態，重點做好應付票據、應付賬款、預收賬款及其他應付款的日常核算工作，保證按規定及時完成應交税金、應付利潤以及各種應交款項的上交任務；
3、經常掌握各項負債的償還期限，分析企業的償債能力，償債方法；提供財務決策的信息資料和數據；
4、根據應付工資結算的彙總憑證，負責組織應付工資的發放和分配及其總分類核算，根據計提職工福利費和計提工會經費、教育經費的彙總憑證，負責進行分配；嚴格掌握應付福利費的使用，按期做好安排，控制支出，及時撥付工會經費；
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的生產方針，嚴格執行各項規章制度，對本部門員工在實習、學習、生產過程中的人身及設備安全負責，是發電部的安全第一責任人；
2、負責組織編制運行反事故措施、試驗方案、運行方式、經濟技術措施方案以及生產技術合理化建議；
4、負責組織建立本部門管理體系，審核、修訂、彙編本部門各項管理制度，組織落實各項管理制度的執行情況，及時協調、處理相關問題；
5、依據公司生產計劃，制訂部門的安全文明生產工作計劃，並組織實施、考核、落實；
6、督促各崗位按崗位職責和公司要求抓好生產管理、指標考核、節能管理及培訓工作；
7、指揮現場事故處理；參與生產安全事故和不安全事件的調查、分析；
8、主持本部門發生的安全問題分析會，查明原因，分清責任並督促制訂防範措施，對責任人提出處理意見；
9、定期組織召開安全、節能、經濟運行分析例會，發現問題並制定落實相關措施，完成本部門各項指標；
10、現場指導監督重大設備操作、試驗項目過程和重大異常，確保其可靠性和安全性；
11、定期地巡查生產設備，檢查工作票、操作票執行情況，對存在的問題提出考核或改進意見；
12、編制部門年度各項費用預算，嚴格控制一般管理費和材料費用；
13、審批各項計劃、報告、預算、簽署各項措施、報表等；
1、負責組織編制、修訂和實施各項運行管理標準、工作標準、運行規程、系統圖及相關運行事故預案；
2、負責編制和實施設備運行、啟動、停運、分部試運、反事故預案等技術措施；
3、負責組織本部門開展經常性的技術攻關、節能降耗、勞動競賽、合理化建議活動；
4、及時組織編制完成各項經濟指標的措施計劃，定期召開分析會，督促檢查，開展安全經濟競賽活動；
5、正確指揮機組啟動、停運及主要電氣、熱力系統的操作，指導運行操作、運行方式調整；
6、組織機組經濟運行和小指標競賽，組織分析各項運行經濟指標，制定相關措施；
7、現場指導監督重大設備操作、複雜試驗項目過程和重大異常處理；
8、審查檢修期間的安全操作規程、隔離措施和技術及組織方案；
9、協助發電部主任做好生產調度、運行方式、各崗位人員和工作安排，組織安全文明生產；
11、負責組織編制、實施公司安全技術措施與反事故措施，確保實施有效，進行反安全事故演習，提高安全防護能力；
13、負責所轄衞生區域的整潔文明，達到設備整潔和環境優美、標誌清楚、清潔衞生；
1、負責組織建立健全並審核生產檢修的管理體系和各項管理制度，落實制度的執行情況，及時協調、處理相關問題；
2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規，督促員工嚴格遵守各項安全管理規章制度及規程；
3、組織編制、修編公司各類檢修、施工方案、技術協議及《檢修規程》、規範、圖紙；組織編制和實施設備大小修、節日檢修、搶修計劃以及技術改造、反措和設備異動計劃；
4、按檢修計劃組織設備的大、小修、事故搶修工作，負責解決檢修工作中出現的技術問題和協調施工檢修進度；
5、組織編制年度大小修、技改計劃及“兩措”計劃並督促完成；
6、現場指導監督重大設備操作、複雜試驗項目過程和重大異常；
8、組織本部門開展技術監督和管理工作，發現問題及時組織調查分析；
9、監督設備的日常巡檢、定期工作和缺陷的消除情況，進行常發缺陷分析；
10、參與安全事故調查、分析，配合編寫專題分析報告；
11、組織本部門參加安全大檢查活動，對安全生產管理中存在的問題、設備上存在的隱患落實專人制定整改計劃，限期完成；制定年度反措計劃；
13、負責本部門的班組建設工作，定期召開班長會議，深入班組解決實際問題；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、配合主任搞好本部門各項管理、規章制度的建立；
3、負責部門日常檢修材料計劃的編制和管理，嚴格按定額和制度進行材料的領取和發放；
4、負責辦公用品、勞保用品、生產工具等管理和發放；
5、每月底對倉庫出庫單進行材料消耗的彙總和分析；
6、負責部門往來文件傳遞、報刊雜誌和信箋管理；負責文件資料的收集、整理和歸檔；
7、定期對庫存的各種記錄表紙進行整理、檢查和定期補充，同時做好回收表紙的管理；
8、負責建立部門考勤、獎金台帳，做好資料整理、保管工作；
1、值長在當班期間是全公司運行操作、安全經濟調度、事故處理等方面的全面領導人。值長應對本值人員的人事管理、勞動紀律、現場制度執行情況、安全經濟運行情況等負有全面責任；
2、值長在行政上直屬生產副總、發電部主任、副主任領導；在操作上隸屬於地調當班調度員和發電部主任、副主任指導；在工作中應嚴格執行規章制度，正確執行上級命令和領導的指示；
3、本公司所有當班運行人員及檢修人員，在操作上隸屬於當班值長領導，凡值長所發佈的正確命令均應嚴格執行，不得違誤。值長的一切命令均應通過班長傳達給值班人員執行；在緊要情況下，也可以直接向值班人員發佈命令，但應將自己的命令儘快通知有關班長；
4、值長對自己發佈的命令應全部負責；受令人若是對值長的正確命令有意違抗和拖延時間，則應對因此而造成的事故負全部責任；
5、值長為了保證安全經濟運行和事故的正確處理，應在當班期間生產較穩定時召集本值運行班長會議（利用非當班時間召集全值人員會議），研究運行方式及整體配合，處理有關生產任務；
6、值長在當值期間應帶頭執行公司裏的各項規章制度，若發現值班人員有嚴重違反勞動紀律和規章制度者，應下令停止其工作或令其退出現場；
7、所有發電、供電、供熱、化學制水、燃料等運行及備用設備均屬當班值長管轄和調度，未經值長同意，任何部門、班組和個人不得亂動和開展檢修工作，且需嚴格貫徹執行工作票制度；
8、凡屬於地調管轄的設備檢修，均由各部門提交書面的檢修或停電申請，報安全生產部主任，由安全生產部專工向地調辦理申請手續，各部門必須得到安全生產部主任轉告“同意檢修”通知後，方能開展工作；
9、主要設備大修後，啟動和試運由安全生產部主任主持，當值值長負責與地調調度的聯繫工作；試運正常後，（投運或備用）設備才可交給運行值長調度，值長應作好記錄；若系地調管轄設備，投運或備用均應向地調當班調度員彙報；
10、本公司的主要設備及系統的一切操作，均應按值長的命令執行，凡地調管轄的設備均應按調度命令執行；
11、值長為處理事故的直接領導人。當發生事故時，值長除立即向地調和公司內有關領導彙報外，應領導全值人員迅速、正確、果斷地進行事故處理；對值長所發佈的正確命令，各運行班長和值班人員必須保證正確完成，不得違誤；事故處理完後，各值班人員應主動向值長彙報事故處理情況；
12、值長在當班時間若發現重大設備缺陷，而本值人員又無法消除時，應彙報生產副總、發電部主任、副主任。值長有權通知各部門或班組採取有效措施予以消除，所通知人員必需迅速進入檢修現場；
13、發生事故時，為了縮小事故保證人身安全和設備完整，必要時，值長可以直接召集有關部門領導和檢修班組人員進入現場進行搶修工作；
14、當事故發生時，在現場的各部門負責人應協助值長領導運行人員進行監視和消除事故的工作，並對值班人員發出必要的指示，但是這些指示都不得與值長的命令相牴觸；值班人員執行指示時都必須獲得當值值長許可後才能執行。生產副總或發電部主任、副主任如果認為當值值長不能勝任事故處理工作時，有權自行領導和處理事故（或指定專人處理事故），但應及時通知調度值班員，並及時報上一級領導；
15、值長除熟悉系統調度規程外，還應熟悉現場有關規章制度及主要設備的構造、特性和技術規範；
16、值長應按照公司裏規定的運行值班表班次正點交接班，未經發電部主任、副主任的同意，不得改變輪值班次，並不得上連班；
17、交班值長要等到接班值長來到現場後，方能辦理交接班手續；當值值長若突然因病不能擔任工作或暫時離開主控室時，電氣班長應自行代替值長工作。
1、值長在運行操作上隸屬於電力系統值班調度員領導，對調度員所發佈的正確命令應嚴格執行。
2、值班調度員所發佈的一切命令，值長必須無條件執行，如認為調度的命令不正確時，可向調度員提出申述和解釋，若值班調度員重複堅持其命令時，則必須立即執行；值長若發現調度命令有直接危害設備及人身安全的明顯錯誤時，應拒絕執行該命令，同時彙報調度員、生產副總、發電部主任、副主任，然後遵照公司裏有關命令執行；
3、生產副總、發電部主任、副主任所發佈的命令如涉及到調度員的權限時，必須獲得調度員的許可後才能執行。
1、在生產副總、發電部主任、副主任的領導下認真作好電負荷、熱負荷的調整及各專業的協調，做好壓紅線運行工作；
2、根據調度命令和上級安排，正確及時地指揮機、爐的啟停及停送電工作；
3、根據生產情況及設備狀況正確命令和認真監督電氣、汽機、鍋爐、燃運、化學等主要設備的啟動、停止和倒換操作；
4、根據設備運行工況，注意監督和指導機、爐、電負荷的正確經濟分配，並且符合運行規程；
5、加強化學監督和制水管理，督促進倉燃煤保持高煤位；
6、經常督促檢查有關省煤節電技術措施的執行情況，抓好本值的小指標競賽工作；
7、值長的工作地點主要是在電氣主控室，通過電話或口頭命令行使調度職權與職責；
8、為了全面掌握設備運行情況，值長每班至少要到車間全面巡視檢查兩次。若車間發生異常運行和重大事故時，值長應去現場處理事故，但檢查和處理時間不宜拖得過長，應儘快返回主控室；
9、若發生系統或全公司性事故時，為了全面掌握情況正確處理問題，值長此時不能離開主控室；
10、鍋爐並汽、發電機並列、主蒸汽母管操作、主給水母管的切換等重大操作，值長應親自到現場監護，若因故不能親自監護時，應向有關班長交待好技術安全措施，避免發生異常情況和重大事故。
1、在發電部主任、副主任的領導下開展工作，當值長休假時代理值長工作；
2、熟悉掌握公司發電生產系統和設備狀況，經常分析設備安全技術狀況，及時發現系統缺陷和設備隱患，並制訂預防措施，確保發電機組安全經濟運行；
3、根據發電部安排和上級調度部門的要求，保證設備系統在最佳運行方式下運行；協助做好全公司值際間小指標競賽活動；
4、經常組織值長進行業務技術學習，負責值長的業務培訓工作；
5、經常巡視生產現場，查看值長記錄和各運行班組值班記錄，隨時瞭解掌握設備狀況和運行方式的變更，並做好相應的措施；
6、現場發生設備異常運行應立即趕到事故現場，協助值長搞好事故處理，並參加事故調查分析會，找出原因，吸取教訓，制定防範對策，防止類似事故發生；
7、熟練掌握運行、備用設備系統的運行方式，特殊運行方式應認真執行制定安全措施和有關技術規定；
8、組織參加反事故演習活動，提高值長的調度管理水平；
9、及時向發電部領導彙報發電部安全生產動態，提出改進意見和建議；
10、加強設備缺陷管理，督促和協調設備缺陷及時消除；
11、根據發電部年度方針目標及月度計劃任務和生產、能耗指標任務，對生產任務及各項經濟指標的完成情況配合進行監督、檢查和落實；
12、協助發電部主任督促檢查值長認真做好每天的生產指標統計上報工作；
13、每天對設備的運行狀況及生產指標進行檢查，發現問題及時解決和處理，保證全公司安全、穩定、經濟運行；
14、參加每週生產調度協調會，掌握生產運行情況和小指標完成情況，對安全生產及文明生產情況提出建議；
15、督促、檢查生產運行和節能降能耗方面的工作，確保生產指標任務的完成；
1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，當運行班長休假時負責代班；
3、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規範進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；
4、協助發電部督促、指導各崗位的運行調整、巡迴檢查，實現安全、經濟運行；
5、配合發電部負責運行員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；
6、負責督促運行班員對鍋爐設備、操作盤、地面、樓梯等衞生區的保潔工作；
7、協助發電部搞好運行交接班工作，並做好交接班記錄；
1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，協助發電部完成各項任務，配合檢修班完成設備的檢修和維護工作；
3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票（有資質），承擔工作票簽發人職責；
4、加強設備巡迴檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即通知有關班組消除；
5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，並向有關領導彙報；
6、負責協助管理檢修班組勞動紀律，文明生產、公用工具、各種技術資料及各種台帳；
1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規範進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；
2、負責督促、指導各崗位的運行調整、巡迴檢查，實現安全經濟運行；
3、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；
5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；
6、負責督促班員對鍋爐設備、操作盤、地面、樓梯等衞生區的保潔工作；
1、負責當班期間按調度命令、運行規程、負荷參數等技術規範調整所屬鍋爐的運行作業，確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定，實現經濟運行；
2、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；
3、堅守崗位，監視設備，保持蒸汽各參數穩定，發現異常及時彙報，聯繫檢修並採取相應措施，以防故障擴大；
4、認真執行“兩票四制”，負責所屬鍋爐調整、檢查、維護等日常運行操作；
6、負責登錄各種技術記錄（運行日誌、轉機投運時數、操作記錄，缺陷登錄等各種報表）；
7、負責督促副值人員做好運行維護，定期試驗，文明生產；
1、配合司爐確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；
2、負責所屬鍋爐運行調整、巡迴檢查、設備維護等日常運行操作；
3、按巡迴檢查線路所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時彙報；
4、負責當值期間現場及設備清潔衞生，完成定期工作（定期排污、吹灰、沖洗雲母水位計、每班到司水台對照水位二次）；
5、認真執行“兩票四制”，協助司爐進行重大操作和事故處理；
1、配合司爐確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；
2、負責所屬鍋爐制粉系統的運行調整、檢查、維護；
3、負責制粉系統的運行調整、巡迴檢查、設備維護工作；認真按規程要求，確保磨煤機出力，正常粉位，合格細度；
6、認真執行“兩票四制”，協助司爐和司爐助手進行重大操作和事故處理；
8、完成班長交辦的其他工作。 鍋爐副班長崗位職責：
1、負責按值長和班長命令、運行規程、負荷參數等技術規範進行調整，確保當班期間運行爐出灰，除塵系統風機，球磨機，燃油系統經濟運行；
2、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；
4、負責佈置零米各公用系統投、停、事故處理，落實檢修安全措施；
5、負責管理車間零米範圍的防火、防盜及治安保衞工作；
6、督促本班人員按時完成水泵切換和各種預防性試驗工作，並記錄結果；
1、零米風機、球磨機值班工受班長的直接領導，執行各項生產指令，完成本崗位生產工作任務，確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；
2、負責零米各風機和球磨機運行維護、巡迴檢查工作，認真按規程要求，確保風機、球磨機正常經濟運行；
3、按巡迴檢查線路所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時彙報；
4、認真執行“兩票四制”，制止無關人員靠近設備和未辦理工作票在設備系統上進行檢修工作；
5、堅守工作崗位，做好事故預想，負責記錄運行日誌，確保正確完整；
1、負責電除塵、冷灰鬥除灰工作，確保渣溝暢通無堵塞；
2、按巡迴檢查線路圖所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時彙報；
3、認真執行“兩票四制”，制止無關人員靠近設備和未辦理工作票在設備系統上進行檢修工作；
4、負責本崗位有關台帳的記錄（運行日誌、操作記錄），搞好文明生產；
1、負責灰漿泵、除塵泵、軸封泵及灰溝等檢查和維護工作；負責燃油泵的檢查、維護及啟停工作；
2、按巡迴檢查線路圖所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時彙報；
3、負責本崗位台帳的記錄（運行日誌、操作記錄），搞好文明生產；
1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規範進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間汽輪發電機組安全、穩定、經濟運行；
2、負責督促、指導各崗位的運行調整、巡迴檢查，實現安全經濟運行；
3、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；
5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；
6、負責督促班員對汽輪機組設備、操作盤、地面、樓梯等衞生區的保潔工作；
1、負責按值長和班長命令、運行規程、負荷參數等技術規範進行調整，確保所屬機組的安全經濟運行；
2、負責所監控汽輪發電機組調整、檢查、維護等日常操作，確保穩定的供汽壓力；
3、負責督促、指導副司機的運行調整、巡迴檢查及日常工作；
5、認真執行“兩票四制”，操作做到“三勤四穩”；
1、確保當班期間汽輪發電機組安全、穩定運行和合格、穩定的供汽壓力；
2、負責所監控汽輪發電機組調整、檢查、維護等日常操作；
3、負責運行調整、巡迴檢查、設備維護工作，實現安全經濟運行；
1、確保當班期間給水泵、除氧器的安全、穩定運行，確保給水壓力、温度、含氧量；
2、負責運行調整、巡迴檢查、設備維護等日常操作，實現安全經濟運行；
4、認真執行“兩票四制”，加強爐疏水箱疏水回收；
1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規範進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；
2、負責督促、指導各崗位的運行調整、巡迴檢查，保證安全運行；
3、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；
5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；
6、負責組織主控室地面、操作盤、天橋等衞生區的保潔及日常工作；
1、負責當班期間電氣設備的運行調整、倒閘操作、巡迴檢查工作，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；
2、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；
5、協助班長做好班組工作，班長不在時，代理班長行使職權；
7、認真執行“兩票四制”，負責審查落實工作票上的安全措施；
1、負責當班期間電氣設備的運行調整、倒閘操作、巡迴檢查工作，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；
2、認真執行“兩票四制”，負責落實工作票上的安全措施；
3、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；
1、負責當班期間電氣設備的運行調整、倒閘操作、巡迴檢查工作，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；
2、認真執行“兩票四制”，負責落實工作票上的安全措施；
3、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；
4、負責填寫操作票，並接受電話命令，進行單一操作；
1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規範進行調整，確保當班期間水處理設備及系統安全經濟運行，汽水品質合格；
2、負責煤、飛灰、爐渣分析化驗，交換器再生處理的組織、協調管理工作；
3、負責組織、督促對制供水設備及系統的運行調整、巡迴檢查、維護保養及清潔衞生工作；
5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；
6、隨時掌握設備運行和汽水分析化驗情況，負責日常化學監督工作；
7、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；
11、完成領導交辦的其他工作。 技術員兼陰陽牀崗位職責：
1、負責按照班長命令、運行規程、負荷參數等技術規範組織當班期間本班的生產作業，確保當班期間制水設備及系統的安全經濟運行；
2、負責制水設備的再生和反洗工作，確保除鹽水的合格率和水位；
3、負責協助班長進行重大操作和事故處理；當班長不在時，行使班長職責；
4、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；
6、按規程要求的標準提取水樣，化驗分析數據準確，確保水質符合質量標準；
1、確保當班期間水質合格，水處理設備和系統安全經濟運行；
2、負責制供水設備及系統的運行操作、設備維護和事故處理；
3、負責制供水設備及系統的啟停、倒換操作、運行調整、巡迴檢查、缺陷登記、事故處理及維護保養工作；
6、隨時掌握設備運行情況，水質符合質量標準，各水箱、溶液箱不溢流，且供水充足；
7、按規程要求的標準提取水樣，化驗分析數據準確，按時記錄運行日誌；
1、負責汽、水品質監督的取樣、分析、測定工作，並將測定結果通知鍋爐、汽機值班員，監督鍋爐值班員的排污工作；
2、負責提取煤粉試樣，測定細度，並將測定結果通知司爐；
3、負責根據鍋爐汽、水品質，調整磷酸鹽溶液加入量；
5、負責設備、儀器儀表的維護保養工作，按時記錄運行日誌，確保正確完整；
1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，帶領全班人員完成各項任務，負責汽機、鍋爐、化水等機械設備的檢修和維護工作；
2、負責本班的檢修安全，進度，質量，勞動紀律，文明生產，技術培訓，備品材料，人員調配，各種計劃，考核與總結等工作；
3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；
4、加強設備巡迴檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；
5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，並向有關領導彙報；
6、負責管理保養好班組公用工具、各種技術資料並記錄好班組各種台帳；
1、服從發電部、班長指揮，負責汽機、鍋爐、化水等機械設備的檢修和維護工作；
2、協助班長搞好班組管理工作，並記錄好各種台帳，班長不在時，行使班長職責；
3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；
4、加強設備巡迴檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；
5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，並向有關領導彙報；
4、對不符合安全規程和危及人身，設備安全的指令和行為，有權拒絕執行和制止；
5、協助班長搞好本專責設備，維護管理和檢修工作；
1、在班長領導下，掌握有關焊接常識及理論知識，能獨立進行焊接工作，配合其他工種完成各項檢修計劃；
4、對不符合安規和危及人身，設備安全的行為和指令，有權制止和拒絕執行；
1、在班長的領導下，掌握有關起重常識及理論知識，能獨立進行起重工作，配合其它工種完成各項檢修計劃；
4、對不符合安規和危及人身，設備安全的行為和指令，有權制止和拒絕執行；
1、認真執行《電力生產安全規程》，負責汽機、鍋爐等機械設備的檢修和維護工作；
2、負責設備巡迴檢查，瞭解設備狀況，及時消除設備缺陷，做到小缺陷不過班，大缺陷不過天；
3、認真執行“兩票四制”，負責承擔工作票負責人職責；
4、檢修要符合質量標準，檢修完畢後要與運行人員辦理交接手續，進行試投運。正常後，將現場打掃乾淨；
5、檢修人員在保證質量的前提下，對工具、備品材料的使用都要本着勤儉的原則；
6、檢修人員應認真作好檢修記錄，積累和管理好各種技術資料；
1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，帶領全班人員完成各項任務，負責發電部所屬電氣設備的檢修、維護及調試工作；
2、負責本班的檢修安全，質量，進度，勞動紀律，文明生產，技術培訓，備品材料，人員調配，各種計劃，考核與總結等工作；
3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；
4、加強設備巡迴檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；
5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，並向有關領導彙報；
6、負責管理保養好班組公用工具、各種技術資料並記錄好班組各種台帳；
1、服從發電部、班長指揮，負責發電部所屬電氣設備的檢修、維護及調試工作；
2、協助班長搞好班組管理工作，記錄好各種台帳，在班長不在時，行使班長職責；
3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；
4、加強設備巡迴檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；
5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，並向有關領導彙報；
6、加強設備巡迴檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；
4、對不符合安全規程和危及人身，設備安全的指令和行為，有權拒絕執行和制止；
5、協助班長搞好本專責設備，維護管理和檢修工作；
1、認真執行《電力生產安全規程》，負責發電部所屬電氣設備、熱工儀表、電氣實驗等檢修工作；
2、負責設備巡迴檢查、瞭解設備狀況，及時消除設備缺陷，做到小缺陷不過班，大缺陷不過天；
3、認真執行“兩票四制”，負責承擔工作票負責人職責；
4、檢修要符合質量標準，檢修完畢後要與運行人員辦理交接手續，進行試投運。正常後，將現場打掃乾淨；
5、檢修人員在保證質量的前提下，對工具、備品材料的使用都要本着勤儉的原則；
6、檢修人員應認真作好檢修記錄，積累和管理好各種技術資料；
8、完成班長交辦的其他工作。 取制樣班長兼技術員崗位職責：
1、在發電部主任、副主任直接領導下，負責班組全面工作；
2、負責督促本班員工對進廠煤的取制樣工作，確保取制樣的準確性，並做到公平、公正；
4、執行公司的《燃煤管理制度》和現場規程，負責本班勞動紀律、績效管理工作；
5、目測煤炭質量，採取相應的制樣方式，進入工作現場，檢查制樣機是否正常；
1、負責按班長的工作指令、《燃煤管理制度》、現場規程和安全注意事項，對進場煤的取樣、制樣工作；
2、制樣機若故障停運時，應改用手工制樣，並迅速報告班長聯繫修復；
1、負責化驗室管理，分析化驗、標準溶液配製的組織工作，協助化學監督工作；
2、確保化驗分析的及時性、準確性和化驗監督的有效性；
3、負責煤、油、飛灰、爐渣分析化驗組織、協調管理工作，負責保養好各種分析儀器儀表；
5、負責對汽、水品質、煤粉細度等化驗結果組織取樣抽查工作；
6、負責各種化學試劑、危險化學用品的領用、登記、保管工作；
7、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；
1、負責煤、油、飛灰、爐渣的取樣化驗，標準溶液配製工作；
2、負責對來樣（煤樣）作工業分析和發熱量化驗，油樣定性、定量分析；
3、確保化驗分析的及時性、準確性和化驗監督的實施；
4、負責鍋爐飛灰和爐渣的取樣及可燃物含量分析的抽查工作；
5、對所轄設備及系統、分析儀器儀表進行定期的維護保養、校核標定；
1、確保泵船設備安全、穩定運行及穩定的供水壓力；
2、負責泵船及水泵監控、調整、啟停操作和巡查工作；
3、負責漢江水情監測，泵船船體及其安全設施的運行與調整；
1、在分管副總經理的領導下負責粉煤灰開發部全面工作；
3、負責大、小灰場綜合治理，確保環保達標，排灰安全運行；
4、負責組織編制運行反事故措施、運行方式、經濟技術措施方案以及生產技術合理化建議；
5、依據公司生產計劃，制訂部門的安全文明生產工作計劃，並組織實施；
6、定期組織召開安全、節能、經濟運行分析例會，發現問題並制定落實相關措施，完成本部門各項指標；
7、負責組織建立本部門管理體系，審核、修訂、彙編本部門各項管理制度，組織落實各項管理制度的執行情況，及時協調、處理相關問題；
8、督促各崗位按崗位職責和公司要求抓好生產管理、指標考核、節能管理及培訓工作；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、配合主任搞好本部門各項管理、規章制度的建立；
3、負責部門日常檢修材料計劃的編制和管理，嚴格按定額和制度進行材料的領取和發放；
4、負責建立粉煤灰客户檔案，根據安全生產和粉煤灰的市場情況，及時對粉煤灰進行銷售處理；
6、負責建立部門粉煤灰銷售台帳，做好資料整理、保管工作；
8、負責辦公用品、勞保用品、生產工具等管理和發放；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、督促和檢查挖掘機、推土機司機做好設備日常維護和保養工作；
3、每日記錄各設備出車時間、加油、用電等日常消耗情況；
4、擬定檢修材料計劃，確保設備檢修質量，搞好各種物資和工具的管理；
6、堅持班前會制度，合理調配人員和設備，協調好灰場秩序及關係；
7、搞好灰場綜合治理，確保環保達標，排灰安全運行；
8、組織班員進行安全教育、技術培訓等工作。夏季高温季節，嚴格檢查和考核巡堤人員工作情況；
9、做好粉煤灰銷售工作，嚴格計量管理，每月不定期對計量情況複核一次；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
4、運行作業時觀察各種儀表運行狀態，發現異常現象及時停車處理；
5、及時對車輛進行保養、維護，處理車輛各種隱患和故障，保證車況良好；
7、客户車輛陷車需要施救時，需客户提出申請，管理人員同意後，方可施救；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
3、量方時需兩人以上在現場，並有財務人員核實登記；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、負責班組的“兩票四制”管理與落實，確保灰庫、行車安全運行；
4、做好乾灰、爐渣銷售工作，做到銷售工作日清月結；
5、做好設備巡視、維護及缺陷登記工作，發現缺陷及時聯繫檢修人員消缺，確保設備正常運行；
8、負責管理、保養好班組公用工具、各種技術資料，記錄好班組各種台帳；
9、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、做好設備巡視、維護工作，及時發現、報告設備缺陷；
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；
2、做好設備巡視、維護工作，及時發現、報告設備缺陷；
3、組織協調車輛裝灰，做到見票裝車、車票相符，保證設備安全運行；
1、在公司分管副總經理的領導下，接受公司職能部門的指導，在分管範圍內行使管理職能和職權，並做好與相關部門的協調、聯繫工作；
2、負責部門工作，落實部門職責，向上級領導彙報各項工作情況，提出建議或請示；
3、制訂各項工作目標計劃並組織實施；分配、協調、指導、督促、檢查、考核部門員工作業；
4、貫徹執行公司各項管理標準和規章制度，結合本部門貫徹實施；
7、負責售電合同、熱力合同、供熱水合同的執行實施工作，及時瞭解直供電負荷及熱網負荷情況，加強對外協調工作，瞭解熱力市場動態，積極宣傳推廣用熱市場；
8、參加每週五生產例會、每月安委會、經濟分析會，及時總結本部門工作內容，彙報工作中遇到的問題；
9、組織好部門員工的各類培訓、考試、考核及取證工作；
10、負責部門的安全生產，做好部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故；
1、在部門主任的領導下，接受上級業務部門的指導，在分管範圍內行使管理職能和職權，做好與相關部門的協調、聯繫工作，對部門主任負責；
2、協助部門主任開展工作，落實相關職責，向上級領導彙報工作情況，提出建議或請示；
3、貫徹執行公司各項管理標準和規章制度，結合部門實際認真組織實施；
5、協助部門主任完成計量結算、收款、用户協調工作；
6、協助部門主任完成供熱管網運行管理和技術管理工作；
7、協助部門主任做好公司窗口管理工作，積極為熱用户服務；
8、協助部門主任組織部門員工的各類培訓、考試、考核及取證工作；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、配合外網檢修維護班長做好安全和技術監督工作；
3、負責每天詳細記錄熱用户用汽情況，對蒸汽回收率的變化進行調查，並及時彙報；
4、負責供熱檢修維護所需要的所有材料的申報，合理控制檢修、維護材料費用；
5、做好熱用户檔案、熱力管網台帳以及外網設備缺陷台帳；
6、保持熱網運行中對突發事件的應急與響應，並及時彙報；
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；
2、是班組安全的第一責任人，負責搞好班組人員的安全管理和安全、生產技術培訓；
4、負責公司供熱管網的安全生產、故障搶修及維護工作；
5、認真執行“兩票四制”，設備檢修時，檢查佈置現場主要安全措施，檢修完畢，組織驗收，並做好記錄；
第2篇
總經理是公司工作和生活的表率，為規範公司各部門的工作，首先應當從規範總經理的工作職能開始。公司要想在市場上取得長遠的發展，創造成為在地方具備影響力的品牌形象，我們必須對公司進行規範管理，而這一切，都要從總經理帶頭做起。因此，我們制訂總經理工作職責規範，全體員工都有對總經理工作監督的權力。
? 嚴格遵守國家法令法規，遵守公司各種規定，並忠實執行。? 組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
? 組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
? 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統
? 根據現代企業制度要求，引入競爭機制和激勵機制，組織制定公司章程和內部人事、財務、分配製度，充分調動員工積極性，制定各部門的目標任務、規範要求。
? 根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問並決定其報酬。
? 決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
? 審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
? 主持公司周例會及其他重大會議，按照市場經濟規律，科學決策、把握經營方向，大膽開拓經營服務市場，使公司不斷髮展壯大。? 搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。? 堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
? 加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
? 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。? 主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關係，建立有效合理的運行機制；
? 研究並掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作；
? 負責中層以上管理幹部的培養、考核、任免、督導； ? 組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；
? 建立健全部門管理制度，自覺執行。? 制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。
? 調查市場，瞭解行業在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經理提交市場分析報告。
? 選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。
? 密切合作，為企劃部、設計部等相關部門提供準確、及時的信息。? 詳細瞭解競爭對手在市場的銷售情況及其採取的措施，作出市場分析，提出相應對策，交給相關部門。? 熱情接待客户，提供良好服務。? 妥善保管內部資料、作好安全保護工作。
? 在人事部門協助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。
? 在總經理領導下，全面負責市場部的各項工作，並承擔責任。? 建立健全內部規章制度，並監督執行。
? 根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。
? 組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。
? 負責組織建立完善的客户服務體系，規範客户檔案管理。? 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷售團隊。? 組織與其它部門的協調配合工作。
? 定期主持召開部門會議，總結市場業績達成情況，指導員工行動。? 負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。
? 每月25日前向總經理提交《述職報告》、下月工作計劃，並口頭彙報思想。
? 深入市場，瞭解、掌握市場信息，向部門主管彙報，以便及時向設計部、企劃部反饋。? 按時參加公司相關培訓和會議。
? 經常深入小區和樓盤區，瞭解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經理提交分析報告。
? 加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯繫配合，搞好重點目標的“炒作”工作。
? 每天認真填寫《工作日誌》、《工作彙報表》；工作中發現新情況、新問題，認真分析並向上級領導反映。
? 經常到施工現場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。
? 每月向上級領導提交工作總結，並彙報思想。? 完成部門經理交付的其他臨時性工作。
? 建立健全部門管理制度並自覺維護和執行。? 合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。? 保證內部的工作秩序，環境衞生。? 熱情接待客户，按規定詳細記錄。
? 與客户良好溝通，準確理解客户意圖，設計出符合要求的方案。? 認真解答客户疑問，按規定格式簽下定單。
? 對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統一報價單認真報價。
? 妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。? 正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。
? 認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。
? 和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。? 完成公司規定的其它工作。
? 在總經理領導下，全面負責設計部門的各項工作。? 負責組織制定內部管理制度和工作程序，並監督執行。? 帶領部門人員實現公司的各項工作任務指標。? 負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。
? 經常檢查、督促、協調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。
? 收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
? 組織執行客户資源統計制度，並進行綜合分析，每月向總經理及時彙報。
? 就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。? 按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。
? 就部門出現的緊急情況作出處理、決策，並承擔責任。? 每月25日向總經理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，並口頭彙報思想。
? 負責制訂和組織實施製圖標準。? 對設計師進行專業技術培訓。
? 對大單的圖紙進行審核把關；對公司重大工程或樣板間等的組織實施工作；
? 對公司設計競賽進行內部的標準建立、評估等工作。
? 觀察、評估本部門設計師整體技術、能力狀況，向部門提交報告。? 分析部門人員需求狀況，制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門經理。
? 多方收集設計材料和信息，監視社會設計發展趨勢，為企劃提供相關信息。
? 完成部門經理交付的其他工作。? 熱情接待客户，按規定詳細記錄。
? 與客户良好溝通，準確理解客户意圖，設計出符合要求的方案。
? 遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。? 在上級指導下，完成本職工作。
? 接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業能力水平。
? 制定個人工作計劃，並向上級提交計劃和建議，及時彙報工作中所出現的問題。
? 準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施工要求，體現設計意圖，保證客户滿意率。? 制定施工安全制度和行為規範，進行崗前教育；實行現場管理和檢查，發現問題及時處理，不違章作業。? 負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。? 出現緊急情況及時向上級做電話或書面報告。? 按時向上級通報工程進展情況。
? 負責辦公區辦公設備及施工區電器設備的正常維修。? 協助公司各部門完成工作。? 執行公司規定的其它工作。
? 在總經理領導下，全面負責本部門的各項工作。? 嚴格遵守公司的規章制度和勞動紀律。? 制定、健全本部門各項規章制度，並監督執行。
? 對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。? 負責考核工程監理、項目經理並定期組織培訓。? 負責對工程工作進行全方位的管理。
? 負責處理部門中發生的重大或突發事件，並及時向上級報告。? 負責對工程監理及施工隊進行派單工作。? 對工程的質量、安全衞生工作負總責。
? 進行施工的現場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發現問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。? 負責組織、主持監理和施工隊的例會，並參加工程隊的聯檢及巡檢工作。
? 負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項
? 每月25日按時向總經理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，並口頭彙報思想。? 完成公司規定的其它任務。
? 審查設計圖紙和預算，對圖紙、預算有疑問的要及時指出。? 提前會同設計師與客户進行現場勘察，對照圖紙和預算審驗，必要時提出更正建議，並把情況及時報告工程部和通知施工隊。? 督促施工隊在材料運入工地前進場,並清除異物，做好施工前的準備工作。
? 按時到達施工現場，檢查工程質量，確保工程質量達到規定要求。? 監督工程工期，確保工程按期竣工。
? 及時協調施工隊與設計部、客户的關係。在施工過程中，如客户有增減要求，則首先向客户索要增減見證，然後通知設計師。? 及時遞交催款單，催繳中期及尾期的工程款。
? 監督、檢查工隊工程進展狀況，並及時以書面形式向部門經理彙報。
? 按時參加相關會議，並做質量、用料等的分析和報告。? 工程竣工後，會同客户檢查、簽收，安排好交接事宜。
? 全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;? 全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;? 執行公司營運方針並按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;? 制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;? 定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;? 負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;? 制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;? 負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;? 執行總公司規定任務並按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。? 對全國市場情況進行調研、彙總、分析。
? 負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;
? 認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經公司領導批准後實施。
? 全面負責人事部工作，掌握業務範圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，佈置、檢查、總結工作。如有重大事項應及時向有關領導彙報並共同研究、討論決定。
? 組織本部門管理人員的業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門員工，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。
? 對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、帶動後進，搞好本部門員工隊伍的建設。
? 抓好員工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況。合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出管理人員調整意見。? 組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規範化、科學化。? 根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。? 按照有關政策，結合同行業標準和公司實際情況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批准；負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。? 按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。
? 負責人事檔案的管理工作；負責辦理員工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。
? 負責各類活動的策劃、活動中應用的各類方案的撰寫、協助活動 執行。
? 瞭解、溝通各類宣傳媒體，掌握媒體的配置及優化。? 撰寫各類宣傳推廣文案。
? 進行市場調研，瞭解市場動態和發展趨勢。? 根據市場實際提出項目建議及規劃。? 對項目進行評估、改進，提出合理化建議。? 收集活動資源、媒體軟文和廣告資料。? 協助公司其他部門撰寫方案及處理其他事務。? 完成部門及公司交辦的其他事務。
? 做好公司的接待服務工作，養成良好溝通習慣，時刻與設計師、工程監理保持聯繫
? 完成每日工作日誌，及時填寫各類報表、登記表、不得延誤 ? 對客户服務工作不厭其煩，積極配合各部門工作
? 記錄好每一個電話，及時反饋信息，發現問題及時彙報，溝通 ? 工作須嚴謹，按照客服流程完成每個工作環節，養成良好的單據複核習慣
? 施工進程中，應隨時按客户的要求到達現場，無論遇到任何問題須保持良好心態，以理服人，不允許有任何衝動行為出現。? 洞察每位客户反映，保護公司形象，表達親和力 ? 隨時瞭解客户工程進度，確保萬無一失，杜絕客户投訴 ? 同事間發揚團隊精神，協調好各部門及與客户間的關係
前台文祕主要是通過接待來訪客人和電話,提取用户信息,及時引導、傳遞到相關部門或人員,以體現公司良好的形象和高效、優質的服務。其具體工作內容如下: ? 負責公司各種採訪,來電、傳真的處理工作,做到態度熱情,語言標準流利。
? 負責辦公用品的採購,入庫,發放工作。以及員工出差的車、船、機票的訂購工作。
? 負責公司日常考勤工作，每日提前10分鐘到崗監督考勤。並於每月25日將考勤情況上交人事部。
? 負責公司辦公資料的打印、複印、發放等工作，並負責會議記錄，打印成稿存檔。
? 負責包括電腦、傳真機、複印機、飲水機等辦公用品的維護,保養。? 負責公司郵件的收發,公司報刊、雜誌等資料的徵訂、整理、分發、收存工作。
? 負責公司大門鑰匙保管,每月早到10分鐘,按時開門。? 完成上級交辦的其它臨時性工作。
? 熟悉施工圖紙及設計、施工文件、經濟、合同法規法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件。主持編制工程預算，參與編制項目計劃成本。
? 參加圖紙會審，參與對分承包方的考察選擇、評審工作，參與分/承包方合同談判，辦理與分/承包方、勞務承包方的經濟結算。? 參與重要材料、半成品的供應合同談判，參與組織每月市場材料設備價格行情調查。
? 負責處理與甲方的經濟合同往來、管理合同條件的變更資料,編制經濟索賠單，辦理索賠手續。
? 參與制定總成本和階段成本控制計劃,制定成本控制措施和定期
進行成本分析,向項目經理提出成本控制報告。? 負責本部門文件資料的管理工作，合同管理工作。? 組織項目竣工後與業主的工程結算。
? 根據項目計劃成本，負責項目成本考核與分析，實事求是地編製成本考核資料。
? 編制項目目標成本，制定成本控制措施和定期進行成本分析，向項目經理提出成本分析報告。? 完成領導交辦的其它工作。
第3篇
總經理是公司工作和生活的表率，為規範公司各部門的工作，首先應當從規範總經理的工作職能開始。公司要想在市場上取得長遠的發展，創造成為在地方具備影響力的品牌形象，我們必須對公司進行規範管理，而這一切，都要從總經理帶頭做起。因此，我們制訂總經理工作職責規範，全體員工都有對總經理工作監督的權力。
? 嚴格遵守國家法令法規，遵守公司各種規定，並忠實執行。? 組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。? 組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
? 決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統
? 根據現代企業制度要求，引入競爭機制和激勵機制，組織制定公司章程和內部人事、財務、分配製度，充分調動員工積極性，制定各部門的目標任務、規範要求。
? 決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
? 審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
? 主持公司周例會及其他重大會議，按照市場經濟規律，科學決策、把握經營方向，大膽開拓經營服務市場，使公司不斷髮展壯大。
? 搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
? 堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
? 加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。? 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
? 主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關係，建立有效合理的運行機制；
? 研究並掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作；
? 負責中層以上管理幹部的培養、考核、任免、督導； ? 組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；
? 遵守公司的各項規章制度，維護公司利益。? 建立健全部門管理制度，自覺執行。? 制定年度工作計劃，不斷修正，具體實施。
? 調查市場，瞭解行業在本地市場的狀況，做出市場分析，向總經理提交市場分析報告。
? 選擇市場銷售渠道，多方開拓市場，完成公司下達的各項任務指標。? 密切合作，為工程部、設計部等相關部門提供準確、及時的信息。
? 詳細瞭解競爭對手在市場的銷售情況及其採取的措施，作出市場分析，提出相應對策，交給相關部門。? 熱情接待客户，提供良好服務。? 妥善保管內部資料、作好安全保護工作。
? 在行政部門協助下，制定內部人員培訓計劃，重點負責實施。
? 在總經理領導下，全面負責市場部的各項工作，並承擔責任。? 建立健全內部規章制度，並監督執行。
? 根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。對本部門的任務指標完成情況負責。
? 組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。? 負責組織建立完善的客户服務體系，規範客户檔案管理。
? 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷售團隊。? 組織與其它部門的協調配合工作。
? 定期主持召開部門會議，總結市場業績達成情況，指導員工行動。? 負責制定部門的培訓計劃，提交人力資源部。
? 每月25日前向總經理提交《述職報告》、下月工作計劃，並口頭彙報思想。
? 深入市場，瞭解、掌握市場信息，向部門總監彙報，以便及時向設計部反饋。? 按時參加公司相關培訓和會議。
? 經常深入小區和樓盤區，瞭解交盤情況和顧客的家裝需求狀況，向部門經理提交分析報告。
? 加強同設計部、工程部人員的聯繫配合，搞好重點目標的“炒作”工作。? 工作中發現新情況、新問題，認真分析並向領導領導反映。
? 經常到施工現場熟悉掌握有關施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。
? 每月向領導領導提交工作總結，並彙報思想。? 完成部門經理交付的其他臨時性工作。
? 合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。? 熱情接待客户，按規定詳細記錄。
? 與客户良好溝通，準確理解客户意圖，設計出符合要求的方案。? 認真解答客户疑問，按規定格式簽下定單。
? 對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統一報價單認真報價。? 妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。
? 認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。? 和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。? 完成公司規定的其它工作。
? 在總經理領導下，全面負責設計部門的各項工作。? 負責組織制定內部管理制度和工作程序，並監督執行。? 帶領部門人員實現公司的各項工作任務指標。? 負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。
? 經常檢查、督促、協調設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。? 收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
? 組織執行客户資源統計制度，並進行綜合分析，每月向總經理及時彙報。
? 按時執行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。? 就部門出現的緊急情況作出處理、決策，並承擔責任。
? 負責制訂和組織實施製圖標準。? 對展會及宣傳工作進行技術指導與支持。? 熱情接待客户，按規定詳細記錄。
? 與客户良好溝通，準確理解客户意圖，設計出符合要求的方案。
? 遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。? 在領導指導下，完成本職工作。
? 接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業能力水平。
? 制定個人工作計劃，並向領導提交計劃和建議，及時彙報工作中所出現的問題。
? 準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施工要求，體現設計意圖，保證客户滿意率。
? 制定施工安全制度和行為規範，進行崗前教育；實行現場管理和檢查，發現問題及時處理，不違章作業。
? 負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。? 出現緊急情況及時向領導做電話或書面報告。? 按時向領導通報工程進展情況。? 協助公司各部門完成工作。? 執行公司規定的其它工作。
? 監督、檢查工隊工程進展狀況，並及時以書面形式向部門經理彙報。? 按時參加相關會議，並做質量、用料等的分析和報告。? 工程竣工後，會同客户檢查、簽收，安排好交接事宜。
? 認真貫徹執行國家有關勞動行政部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經公司領導批准後實施。
? 全面負責行政部工作，掌握業務範圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，佈置、檢查工作。如有重大事項應及時向有關領導彙報並共同研究、討論決定。
? 組織本部門管理人員的業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門員工，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。
? 對領導下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、帶動後進，搞好本部門員工隊伍的建設。
? 抓好員工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況。合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出管理人員調整意見。
? 組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規範化、科學化。? 根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。? 按制度負責審批辦理各類休假期的期限。? 負責人事檔案的管理工作。? 完成總經理交辦的其他各項工作。
? 在總經理的領導下，負責公司的財務管理工作，當好總經理投資理財的參謀助手，對公司財務、資金、運作成本、費用等實行宏觀調控和微觀管理。? 負責公司年、季、月財務收支計劃、資金運作的制定與實施，合理安排資金，控制費用支出，實現公司經濟指標。
? 負責編制審核各種會計報表和統計報表，編寫財務會計分析報告。
? 檢查、督促公司各種費用的及時收繳，嚴格執行現金和支票管理制度，督促做好收費發票的購買、保管、使用及回收工作，保證公司的正常運轉。? 執行各項財務制度，按規定和標準核報各項費用，負責發放員工工資、福利、獎金及扣罰相關費用。
? 根據公司簽訂的合同、協議及經濟條款，做好應收應支款項的結算工作，對長期欠拖不清的款項，應限期清理。
? 參與營銷策劃工作，擬定公司各項收支、投資及各項費用、價格定價的預算方案，報總經理審核、修定、批准。
? 熟悉和實施各相關財金管理制度，運用法律、行政、經濟手段保護公司的合法權益，代表公司處理與銀行、工商、税務、會計事務所等相關機構的事宜。? 指導、佈置本部門員工的工作，建立健全公司的內部財務管理制度和經濟責任制度。
? 監督審核經濟合同的制定和執行情況，並及時向總經理提供財務計劃和執行情況。
? 負責收支憑證、會計憑證的的審核，建立健全會計核算制度，為總經理提供會計信息。
? 配合辦公室組織本部門員工的培訓，提高員工業務水平。? 負責審核本部門及公司的物品需求計劃。
? 對工程費用支出和銷售收入、前期費用的執行情況進行審核及監控，發現有不利於公司的事項要及時制止和向公司彙報，並對重要經濟合同及投資項目進行分析、評議和審核。
? 配合業務部查詢客户收款情況等。? 協助財務主管完成其他相關工作。
? 負責日常現金收支的管理和核對；辦公室基本賬務的核對。? 保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
? 負責登記現金、銀行存款日記賬並準確錄入系統，按時編制銀行存款餘額調節表；
? 記賬要求清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時。? 完成上級交給的其它事務性工作。
? 負責填制報價表以及採購實施，並對採購的材料服務質量負責； ? 負責組織材料搬運、裝卸等；
? 負責填寫材料付款申請書，並上報審核、審批。? 負責倉庫材料的日常管理及材料標和維護；
? 負責材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管； ? 負責定期填制庫存月報表並及時上報； ? 負責倉庫材料的季度盤點。
