綠化養護責任書集錦6篇 "共育綠意 愛護生命 — 綠化養護合作華章"

本文集錦匯聚了各地單位及個人簽署的綠化養護責任書，體現了廣泛的環保理念和責任意識。這些責任書不僅是一份承諾，更是一種行動。通過持續的綠化養護行為，我們可以共同營造一個更加美好的環境。

第1篇

城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態環境質量，美化城市居民生活環境的重要舉措。搞好園區綠化不僅能改善生態環境，美化園區，還能提供優美的生活、工作環境，而且對促進經濟與社會可持續發展具有十分重要的意義。

綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環境能激發人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優美的花園式園區，為廣大園區職工提供優美的生活、工作環境，提高園區生態環境質量，根據園區實際情況，簽訂創建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：

1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。

3、園區綠化工作領導小組辦公室將於當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格後由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將於對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會複驗。驗收合格後由州綠委會批准後頒發“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區綠委會備案。

1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;

2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著;

6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衞生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上;

8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;

2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業佔地總面積的32%以上。

4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的特點;辦公區綠化體現出“簡樸”的形象;生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境;

5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，佈局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;

6、具有符合本企業實際的供職工休憩、遊憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的.園林設施及建築、藝術小品(職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);

7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建築、構築物周圍均有花、木相襯;

8、企業的生產、辦公、生活區衞生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上;

9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮豔，花朵繁茂;園林設施、建築、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;

10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

三、本責任書一式兩份，輪台工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。

第2篇

嚴格按照本公司《託樂嘉花園物業服務標準》和業主委員會《託樂嘉花園物業服務考核細則》的相關規定，履行責任人管養區域綠化養護責任，促進實現小區環境的綠化美化目標。

託樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所範圍內全部花草、樹木、植物、綠地及相關綠化設施設備。

1、定期清理綠化內的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。

2、根據氣候情況，適時澆灌養護，使所有植物不因缺水而出現枯萎現象。

3、發生枯死樹木、花木現象，及時上報公司，及時處理或補種。

4、對形態植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現象。

5、病蟲害防治及時，無藥害發生，做到基本無病蟲害，長勢良好。

6、颱風、大風季節做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。

7、選配專業人員進行綠化養護工作，確保所有養護項目都有責任人。

8、對本物業管理區域內配置的'綠化附屬設施做好維護工作，對易損物品設置警示、保護裝置，防止意外損壞。

9、配合公司通過温馨提示和宣傳欄，向廣大業主、商户宣傳綠化知識和愛護意識，改善中心綠化環境。

10、確保本物業管理區域內不發生隨意侵佔綠地的現象發生，不允許私自圈地養花草，杜絕業主的私人盆花等物品隨意丟棄和佔用公共綠地，發現後及時清理。

所有養護項目必須在規定時間內完成，質量要求全面、達標、優質，業主投訴率達到最低。

責任書目標項目實行百分制和業主評價雙軌考核，公司內部檢查實行百分制打分，每週一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據。滿90分得全額報酬，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達到98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低於90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業主投訴率實行次數記錄。每1次投訴查實屬於綠化組責任的，扣除該組30元。

本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自20xx年月日至2xxx年月日，公司和綠化組負責人各執一份。

第3篇

為了達到校園綠化養護質量優良的目標，同時又能滿足園林專業學生實習和教學需要，特簽定本責任書。

校園園林綠化xxx詳見附圖xxx。其中綠化佔地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。

責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。

1.全年養護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計312926.10元xxx叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整xxx。

2.更新、改造、非養護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。

1.綠化養護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規定，根據每月考核結果按月支付。

2.養護區域的綠化更新、改造、非綠化養護責任方責任補植的苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養護責任方負責栽植和養護xxx栽植費用按照100元/人天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米年計算費用xxx。也可在確定造價後由養護責任方負責購買、栽植和養護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格後付總價的80%，其餘20%待一年後確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常後支付;栽種時間和苗木質量經養護責任方認可後，如在一年的養護期內死亡的，由養護責任方賠償。

六.養護目標考核主體、方法、內容與指標體系;

1.基建與後勤管理處負責合同管理、協調考核、彙總考核結果和養護費的支付。

2.養護目標的.考核小組由監察審計處、財務處、基建與後勤管理處組成xxx詳見附件3xxx。

保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養護目標責任期限屆滿時，養護項目設施完好無損。

二對於原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養護目標責任方只承擔養護責任。

三工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養護的管理，技術指導由園林專業教師兼任。

四綠化養護的專業化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥xxx農家肥xxx不得低於2次，由基建後勤處負責督促，並作好施肥記錄;杜絕植物帶內雜草叢生現象。

五綠化養護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規定執行。

六綠化養護目標責任方住在校內的養護人員所產生的水電費按國家標準收取。

九.本養護目標責任書共六份，學校執五份，責任方執一份，本責任書自簽訂之日起生效。

第4篇

為了將全局的公園、小區及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》的規定，簽定本養護責任書。

林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。

甲乙雙方應當認真貫徹、執行《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。

1、甲方應當確定專門管理人員對責任範圍內的林木續資源進行動態管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度並及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。

2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，並讓第一負責人做出書面上檢討。

3、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的.綠化任務，根據完成情況的優與差給予資金結算。

1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養護管理費用。

2、乙方應當按照正常造林綠化任務養護技術標準進行栽植管理養護。

3、乙方在綠化任務結束後，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。

4、乙方在養護中可向甲方諮詢有關養護知識，並主動參加有關技術培訓。

1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。

2、乙方因養護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》給予處罰。

四、養護責任人發生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養護責任轉移手續，並重新簽定養護責任書。

五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效(甲乙雙方各執一份，本責任書有效期為一年。

第5篇

為進一步落實安全管理責任要求，層層落實一崗雙責，保證學校平安和諧有序發展，充分發揮各管理部門和責任人的職能作用，科學全面實施安全教育、管理、監督、處理等工作，做到責任分工明確，職責內容清晰，管理要求嚴格，工作開展得力，問題處理得當，學校將本着層層管理，層層負責的原則，逐級簽訂安全管理責任書。

校長為學校安全的第一責任人，對學校各項安全工作負總責，並安排辦公室副校長分管此項工作，校長要對學校安全工作的全部情況予以掌控和最終把關、處理，並對安全管理的過程性工作要根據情況予以過問、指導和安排，對副校長的工作給予相應的支持等。

1、分管副校長為學校安全工作的分管領導和直接責任人，負責對學校安全工作的各個層面進行嚴格管理、部署和把關。要熟知學校安全的全部內容，上級部門安全管理的精神政策，每個環節的安全防範要求，學校現有的安全狀況，各時期存在的'突出問題和應做的相應保障工作等。並負責督促和管理，嚴格按各項要求實施安全教育、安全管理、安全保障和安全問題的處理等。

2、定期召開各相關安全責任人會議，充分了解學校安全工作的實際狀況，進行必要的安全檢查和整改，督促各安全管理責任人按照要求紮實開展工作。

3、切實加強對學校安全的特殊時期、重要環節的隱患排查、整改、教育和管理工作，提前採取得力措施開展工作。尤其是假前安全管理，校舍、消防、學生活動、教學活動安全等安全管理和平日執勤值班安全管理等方面要做到經常過問，不斷督促，嚴格抓好落實，切實保證學校安全管理的全面性、細緻性、實效性，不在管理上存在任何漏洞，發生任何問題。

4、經常性或定期向校長彙報學校安全工作的開展情況和現有狀況，對一些政策性的問題或發生的事故要及時彙報，並按校長的要求抓好落實。

5、密切關注校園的安全工作情況，根據情況及時實施部署、檢查，提出要求，並注意協調抓好落實，確保不出問題。

此責任書一式兩份，以學年度簽訂，自簽訂之日起生效。

第6篇

為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創造優雅美麗的教學環境和學習環境，現將校園花草樹木養護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規，自願、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養護管理達成如下安全責任協議：

責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養護、藥品、衞生等，保證綠化區的`整潔，保障甲方綠化的質量。

1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養護，保質保量的完成養護管理任務。

2、遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。

3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監督、檢查，對不標準和不合格之作業提出要求及時改善。

4、由於乙方養護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養護工資或損失情況進行賠償。

5、乙方養護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。

6、乙方在甲方工作，發生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。

2、提供養護工在養護期間所需的水、電、用具等，以綠化養護工正常有序的開展工作。

3、配合養護工教育學生愛護花草樹木，保護環境衞生，維護綠地及樹木的正常生長和環境衞生。

2、工資每月標準為元；養護期滿，按養護情況付清養護費。

1、合同具體事項可經雙方協商後，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章後與本合同具有同等效力。

2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執行者，甲方有權單方面終止合同。

八、雙方就本合同發生爭執協商解決，協商不成可向當

九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執一份。