酒店經理辭職報告酒店經理的辭職報告4篇 《辭職報告：告別酒店經理一職的心路歷程》

以下是一位酒店經理的辭職報告，反映了他在工作中所遇到的問題及原因。辭職報告對於任何一位離職者來説，都是一份重要的文書，它不僅能夠正式向公司表達離職意願，更可以幫助公司瞭解自身存在的問題和待改進之處，為公司的發展提供價值參考。

第1篇

很抱歉，我還是決定跟您辭職算了，這份工作我真的是幹不下去了，不是説我乾的累，覺得這份工作我適應不來，而是最為簡單的一個問題，就是每個月的工資真的太少了，要是每個月能讓我存下來一些錢，我也不會有辭職的想法了，我作為一個經理助理，我知道我的薪資不會高到哪去，這點我還是有自知之明的，所以我就決定另外尋找一份工作，不讓自己再這麼混下去了，希望您能理解我做出的這個決定。

首先我跟您説一下我是怎麼想的，我從畢業出來，我就想開始賺錢的，因為我深知我父母供我讀書花了多少錢，有多辛苦，所以我現在可以工作了，我自然是想每個月給家裏分擔點，每個月可以給家裏打一點錢，慢慢的再多起來，讓爸媽不那麼的辛苦勞累，但是我現在呢我。我來到酒店工作四個月了，每個月拿着不到三千塊的工資，在這座大城市裏，這些錢我僅僅夠養活我自己的，每次他們打電話來，問我在這過的怎麼樣，我都會跟他們説我過得很好，住得好，吃的也很好，讓他們放心，但是我哪個月不是拮据着過的，每個月都要精打細算，我的工資跟這裏的消費水平是完全不在一個檔次上的，特別是這個房租，酒店的位置幼師處於市中心的位置，我為了上班方便，工資的好大一部分都花在租房子上來，這難免讓我心疼不已啊。

我作為一個經理助理，我不明白為什麼每天會有那麼多不屬於我的臨時工作，您美曰其名是想要鍛鍊我，但是其實我都知道您不就是想看看我到底有沒有資格做您的助理嗎？這幾個月，我也用我的行動證明了，不管您給我安排什麼工作，我都能妥善的完成，因為這些都是我在大學學過的，我其實也要感謝您，讓我這段時間的工作經歷非常的豐富，對我個人能力的提升也是有好處的，雖然説一點錢都沒存下來，但是我整個人是有進步的。這四個月我沒白乾。我知道，對於你們來説，我還是一個剛畢業的大學生，沒有什麼酒店的工作經歷，自然只能給我一個經理助理的職位，但是我覺得以我的工作能力，我適合更高的職位，也配得上更高的工資，我對我的個人能力還是有點信心的'。既然這些我在您這裏都得不到，那麼我也只能選擇跟您説再見了。

種種的原因，讓我真的覺得這份工作還是趁早放手比較好，早點去下一個單位發展，也可以早點孝敬爸媽，這才是我目前想的事情。

第2篇

非常感謝酒店領導給予我在這裏工作的機會和在這兩年多時間裏給我的幫助和關懷！因某些個人因素，今天我在這裏提出正式辭職申請。

來到xx城大酒店已兩載有餘，正是在這裏我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和xxx的同事關係，能使我在這裏安心的工作、開心的學習，然而隨着時間的推移，一切奧妙的變化着，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。

記得有人曾這麼説過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這麼也許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇——也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這裏，其實不合適這個工作環境。還記得xx年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚麼：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶；也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣；也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的領導；也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台、人總是要面對現實的。

第3篇

很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這裏有着一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海裏留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利於酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平台和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛鍊。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間複雜的人際關係，學會了理解和寬容。

同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多；四是認識到做好三星級酒店管理不是靠點將和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地幹出來的；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由於孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今後的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮後才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

藉此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關於酒店管理知識和經驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的温暖；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，並掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的夢想。

最後，衷心的祝願宿遷市房地產開發有限公司興旺發達！意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給熱愛酒店並好學的同事們提供一個酒店最佳管理的址—————最佳東方邁點博客。因為在這段時間裏我閲讀了大量行業內精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。

請求領導給予批准，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒！

第4篇

五年的時間一晃而過，當初還不甚成熟的我在酒店也成長了許多，在很多的方面都收到您的照顧，尤其是我現在成為了一名大堂經理，算是我在酒店工作五年的一個進步吧，也離不開酒店的栽培，您對我的教導，同事們對我的鼓勵。我覺得自己很幸運在這裏工作過五年，曾經一度覺得自己會在酒店一直待下去，待到很久很久以後，但是事情總是發生的很突然，讓人一點心理準備都沒有。

在酒店的這五年時間裏，我改變了很多，慢慢的感受到和人交流的不容易，工作經驗不足讓我和別人有很多的差距，都讓我在這五年間慢慢的填補上了，而我從最開始還不夠自信的一個人，也能和顧客侃侃而談，處理起事情來井井有條，我能夠在今天説一句在這裏我不會後悔我做的選擇。

當初家裏人希望我能離家近一點工作，而我還是想先出去闖蕩一番，見識更多的可能，拓展自己的眼界，但是也沒有想好我之後還會不會回到家鄉工作。“天有不測風雲，人有旦夕禍福。”我的父親生了很嚴重的病，雖然我不是醫生護士，對他的病情沒有什麼太大的幫助，但是我覺得我還是需要回去照顧他的，我的母親年紀大了，我在身邊總能夠看顧的到，而不是在這裏有無盡的擔憂。這件事情給了我很深刻的教訓，而且我還不知道要回去多久，所以我決定向您提出辭職，望您能夠體諒。