庫管的辭職報告範文三篇

　　在一家公司工作了一段時間後，總會有一些因素讓我們選擇辭職，那麼不要忘了寫辭職報告哦。你想知道辭職報告怎麼寫嗎?下面是本站小編整理的庫管的辭職報告三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

庫管的辭職報告 篇1

　　尊敬的xx:

　　你好!我已決定於XX年6月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!

　　最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年3月從前台開始做起，然後是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到後來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這並不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味着一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能幹什麼，想幹什麼，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

　　記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來説應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看着公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心裏也是蠻高興的。老實説離開公司多少還是有些不捨。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按着你的想法去做事。公司出現了什麼問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

　　望領導早日批准我的申請書，在此非常感謝!

　　此致

　　敬禮

　　辭職申請人：xxx

　　時間

庫管的辭職報告 篇2

　　尊敬的領導：

　　為了順應醫院推行的改革並結合個人實際情況，經慎重考慮，我決定結束我在xx醫院的工作。

　　在xx醫院工作已經大半年多了，在醫院總務部工作期間，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好醫院總務後勤的工作中相互配合，通力協作。同事之間關係相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不苟，認真負責的態度，解決問題時靈活機智的處理方式，為醫院職工提供後勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經驗的同時，也提升了自己的工作能力。

　　在xx醫院的這段工作經歷為自己今後的工作打下了更紮實的基礎。這是一段令人懷念的工作經歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。

　　在這次醫院後勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上醫院總務部倉庫管理員的工作崗位，心裏難免有一絲遺憾，但正如x院長所説的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對並接受這一結果，雖然曾經想過和xx醫院共同發展成長，但事情的發展並不以個人意志為轉移。所以經過慎重考慮，我現在正式向醫院提出辭職，請予批准。

　　最後祝願xx醫院在x院長的帶領下，xx事業蒸蒸日上，醫院五年規劃順利實現。

　　辭職人：xx

　　年月日

庫管的辭職報告 篇3

　　請求人：石xx

　　請求事項：不再擔任xx水庫管理處處長兼書記職務，亦不必按常規改任正科級幹部職務，直接離崗。

　　請求理由：1、本人已臨近我市目前規定的鄉局級幹部改任職務退居二線年齡線。2、考慮到自己僅有的四年國小學歷和協調決策能力等與國家近期出台的水利工程管理單位領導幹部任職條件相差甚遠等因素。3、離職離崗一步到位，有利於新一屆班子解放思想，創新思維，開拓進取，儘快帶領廣大幹部職工推動工程管理與建設躍步新台階。

　　工作簡歷：20xx年3月任xx水庫管理處書記兼副處長;20xx年3月任xx水庫管理處處長兼書記至今。此前，於1971年10月在xx水庫工程指揮部參加工作;1976年9月由指揮部黨委推薦到河北省根治海河指揮部水利工程局(後歸屬省水利廳)補充設計施工力量;1982年10月為解決xx灌區施工會戰技術力量不足問題，商調回xx水庫，任農水股股長，評聘為助理工程師;1988年調入市政府辦公室，任綜合資料科副科長;1990年任副科級副總編輯主持創辦《沙河市報》，1991年任正科級總編輯;1997年市委常委會批准我辭去總編輯職務的請求，調任市鄉鎮企業局副局長、黨組成員(正科級)。

　　自我贅述：參加工作至今已37年，其中在xx水庫工作三個階段累計達20年之久。在這裏，我經歷了農民工、民技工、勞模工、固定工、工人助理工程師、國家幹部及科屬中層到正科級領導崗位等一步步的過程。這裏，還是我的出生地和青少年時代學習勞動的故鄉。對這方山水，始終充滿特殊感情。20xx年初，時任班子一把手即將離職時，順應水庫廣大幹部職工的呼聲，我向市委提出第三次返回xx水庫並出任領導職務的請求，很快得到批准。本以為憑藉天時、地利、人和的突出優勢，在有限人生的最後工作任期內，能夠為庫渠建設與管理全面進步劃上一個圓滿的句號，併為此問心無愧付出了盡己所能的全部精力。始料不及的是，歷經多方努力爭取到的我市水利史上投資最大的建設項目(2846萬元)全面實施時，管理單位被排除在施工管理之外，不顧實際的強制性空庫施工指令，切斷了賴以支撐庫渠管護和員工生活的全部財源。11個月的合同工期，拖拉三年多竣工無望。這除員工工資徹底絕望、養老保險費高額欠繳外，灌區數萬畝農田和二十多個村生活用水受到嚴重影響。三年來，受益村民嘖有煩言，水庫員工頗有怨言。作為一把手，只能有口難言。困難面前，為了創建和諧施工環境，全處百名員工顧全大局，在經濟上做出重大犧牲同時，在人力上作出了重大貢獻。通過非常時期一系列非常措施，農業生產和生活用水損失減少到最低程度，並實現大規模棄水累計超億立方米安全無事故。這使自己在為工程管理被動局面難以承受巨大心理壓力同時，又為員工的無私奉獻精神感到欣慰。但是，更多的還是終於感到些許勞累。所以，儘可能早點完全退下來，是本人懇切期盼。一個年過半百的人，一個在我市目前鄉局級一把手崗位任職時間最早的黨員幹部，在這個崗位到這個年齡，已經能夠明晰這是應該的選擇。

　　幾點建議：一是管理體制問題。xx水庫是我市防洪體系中最大的水利樞紐工程，既承擔重要防洪調度純公益性任務，又承擔農業灌溉和生活供水準公益性任務，同時兼顧發電經營性任務，按頻率法計算，年防洪效益434萬元，按水利分攤係數計算，年設計灌區面積增產效益1045萬元。主體工程建成後，1979年縣委下文成立xx水庫庫渠管理處，為正科級事業單位。同時成立由縣人大常務副主任任主任、受益鄉和有關部門主要領導參加的xx水庫庫渠管理委員會，負責協調庫渠重大事宜。

　　二十多年來，水庫、灌渠、電站一體化集約管理，對若干崗位統一設置，一人多崗，實踐證明是積極的管理模式。這除了純公益性任務佔較大份額不具備自收自支條件外，還有一個突出的穩定和廣大幹部羣眾的心理承受能力問題。修建水庫和灌區，在當時極為困難的生產生活條件下，平調全縣農村勞動力3458.5萬個工日，並且從自家帶來糧食1210萬公斤;無償佔用土地40萬平方米;部分淹沒資源賠償問題尚存異議;確權畫界仍未進行;更有42名農民工在工地獻出了生命;462名農民工因公致殘。這在今後的管理中應予以特別密切關注。

　　二是工程維護經費問題。xx水庫同時具有防洪、供水、發電等功能，屬準公益性水庫工程，應按照國家規定劃分出財政應負擔的公益部分維護經費分攤到位，並根據灌區水費到位情況、工程管理現狀等因素合理確定灌區公益部分財政應負擔的維護經費分攤到位。xx灌區屬於明顯特徵的先天質量不足、後天因資金制約維護失調的病險灌區，目前86公里長的骨幹渠道半數以上處於癱瘓或半癱瘓狀態，羣眾反應強烈。這與本人主持全面工作以來的管理經驗不足有必然關係，但與財政應負擔的公益性部分維護經費不能完全到位或根本就不到位難免有相應關係。特別是水庫在連續三年基本無財源的情況下，20xx年財政對防洪純公益部分和灌溉準公益部分維護經費可以説首年零扶持。建議在今後的運行中給予關照。

　　三是班子建設問題。xx水庫是沙河兒女頑強求生存、求發展艱苦奮鬥十年，用鮮血和汗水築就的歷史豐碑，擁有我市機關事業單位目前最大份額的固定資產，是保證市區和大沙河兩岸人民生命財產安全度汛的重要屏障。配套工程xx灌區，設計灌溉面積7.6萬畝，是劉石崗、冊井、白塔等鄉鎮農業生產和農民生活的保命渠。進一步加強工程管理，迫切需要強有力的領導班子。我任主要領導以來，班子成員先後有5人離職離崗，而未得到補充。目前只有一名副科級副書記，且年齡亦到離職線。班子力量薄弱，年齡老化，專業知識水平低下，與保證工程運行安全，充分發揮工程最大效益已經很不適應。多年來多次從內部推薦年富力強且知識化、專業化水平較高人才補充班子成員，亦非常歡迎市委、市政府指派人員前來任職，均未能到位。眼下即到汛期，工程尚未驗收，防汛形勢異常險峻，從事業發展起見，儘早對班子進行完全調整尤為重要，似應從快予以考慮為妥。

　　請求時間：20xx年3月28日