大學文藝部期末總結3篇 「華彩綻放：大學文藝部期末華麗總結」

大學文藝部是一個充滿活力和創造力的組織。在本學期中，我們積極參與各類文藝活動，舉辦了精彩紛呈的演出和比賽。通過藝術的表演，我們不僅傳遞了美的力量，還培養了團隊合作和個人才藝。本文將總結本學期的亮點和成果，展現大學文藝部的光彩。

第1篇

一年即將逝去，我又將踏上新的征程，在這些日子裏，我應該思考過去，把汗水拾起，好好想想今年我存在哪些不好的習慣或者在工作中有哪些失誤之處，現將本學期的不足之處曬出，望各位主席、部長加以評點，為我個人以及學生會的發展創造一個有利的條件。

在我們的第一次聯誼中，我認為，我存在這樣的問題：雖然聯誼的主要目的是促進大家交流，增進大家互相瞭解，為今後的工作打好基礎。但是，我認為，在本次活動中，我未積極參與做飯.炒菜這些基本的事情中，而是把大部分精力都投入到了玩當中，這一點，我做得很不到位，因為我忘記了，我們是一個集體，我們是一個大家庭，我有些自私。

在十一月份的趣味籃球賽中，我也未在比賽現場投入我的熱情，雖然每一場比賽我都到了場，可是，這也沒有給我們學生會增添任何力量，整個比賽，我施記快速灰甲清似乎脱離了學生會，更多的時候我是出現在我們班級的那一邊，這是我在做選擇時，沒有統籌全局，沒有在班級與學生會之間找到一個最佳的平衡點，以後的工作中我會多加註意這方面的問題。

在我們與其他系共同舉辦鹿胎膏多少錢的“指點江山辯論賽”中，我未能積極同其他系的學生會成員交流，這一點我認為我做得不夠，因為我沒有注意身邊其他人，這樣勢必不利於以後工作的開展，就像各位主席説的，也許以後我們還要同學校其他機構.協會.組織打交道，我們應該多多認識人，擴大自己的人脈。吸取本次教訓，我認為在以後的學習.工作和生活中，我要做一個細心的人，多多注意身邊的人和事。

在協助模擬招聘團工作時，我也犯了許多錯誤。在第二天的工作中我就遲到了，導致了擺點的地方被其他人搶佔，晚上收尾工作時也沒有及時到場協助招聘團工作，給招聘團留下了不好的印象，也影響到了學生會的形象。

在前陣子舉辦的系元旦晚會上，我自己的本職工作做的十分不到位，我們部長要求我控制燈光，結果那天燈光控制不好，導致現場很混亂，作為一個文藝部幹事，我認為，我自己太不認真的，連自己本部門的工作都做不好，我實在對自己無語了。

本學期的活動大概就是這些了，以上都是我在工作中的不足之處，那麼對於下一年的工作計劃，我認為，除了要努力改正以上不足外，還要多多加強與各部門成員的交流，我知道，在學生會成員裏，我算是一個做事不是很積極的幹事，除了發言積極點以外，恐怕其他的只能用消極來形容最合適了，這也是我在下一年要改正的一個最大缺點吧，所以我希望各位主席、部長能提出批評，以便我能夠及時改正，我想，如果在20xx年我能把上述缺點全部改掉，那麼我那一年將有許多收穫。

第2篇

轉眼就到期末了，回顧我在學生會文藝部工作的日子，可以總結為：不斷學習、提高自己。在實際工作中，我不斷總結，對學生幹部的職責和學生幹部應具備的素質與能力又有了新的認識。

作為文藝部後備幹部，我的主要職責是積極配合部門工作，密切與同學間的聯繫，動員廣大同學積極參與文藝活動，營造輕鬆的學習娛樂氛圍。可以説，我們就是各項文藝活動的核心。但我深知，我還有許多不足，與優秀學生幹部的標準還相差甚遠。比如醫學院第一屆文藝大賽上，我的表現“陋洞百出”。由於對一些學長、學姐不熟悉，我並沒有主動去跟他們打招呼問好，這是我的錯誤，更是一定要自省、反思的；在謝幕打掃衞生時也被一位學姐指出“有氣無力的掃地”這是我的缺陷，也是我的錯誤。不容諱言，我們的工作仍然存在着很多缺陷與錯誤，校園紅山文化藝術節在彩排時，我誤傳了學姐的意思，結果將隊員們過早的拉到了彩排現場，導致我們在那裏等了一個多小時，浪費了大家排練的時間不説，還讓隊員們站在那裏苦苦等了這麼久；在比賽完後，我們在學生會堂後面合影，在解散後我沒有保護好國旗，還誤將化學化工學院的國旗帶走了，導致我們學院的國旗不知去向（後來找到了）。由此，我還應該更加刻苦地學習，不斷提高自身素質和工作水平，爭做一名優秀的學生幹部。

學會做人，做人必正。作為當代大學生，要學好科學技術，擔起建設祖國的重任，首先就要學會如何做人。作為學生幹部更應如此。如果連學生幹部都沒有良好的品德，作風不正，那他何談做同學的榜樣呢？何談動員廣大同學求實創新共同進步呢？作為學生幹部，我們既要協調好老師與同學的關係，又要促進校園和諧，這就要求我們要培養正直的人品、過硬的作風，始終代表和維護廣大同學的根本利益。

學會求知，求知必精。進入大學，我們不再接受高中時那樣，可自由支配時間很多。但是，學生幹部還要擠出相當一部分時間為同學服務，學習時間相對較少。這就要求我們要學會充分利用課堂內外時間，及時複習功課，拓寬知識面，不斷“充電”，爭做一名品學兼優的學生幹部。

學會發展，發展有度。大學生尤其是學生幹部，要充分利用大學校園為我們提供的廣闊舞台把自己培養成一名全面發展的優秀青年。但前提是我們必須搞好學習。我們不能一味追求其他方面的發展而忽視了自己的學習成績。因為學生幹部，首先是學生，其次是幹部，最後才是學生幹部，搞好學習才是大前提。此外，我們還要健康發展，協調發展，合理發展。

學會生活，生活必新。一進入大學，我們便開始了獨立自主的生活模式。因此，學會如何生活也是十分必要的。我們不能重複高中時“三點一線”式生活，更不能成天無所事事、消磨時間，而是要積極參及各項活動，豐富自己的大學生活。作為學生幹部，我們不僅要做好榜樣，還要經常性地開展豐富多彩的活動，積極為同學們創造展示自我，推銷自我的舞台。

不斷提高自身素質，爭做優秀學生幹部。人應當自強不息，力爭上游。一名優秀的學生幹部更應懂得最大程度地發揮自身潛力，不僅要嚴格要求自己，還要積極地用自己的言行去影響其他同學。

第3篇

期末臨近，文藝部一學期的工作也告一段落，本學期文藝部除了常規工作外，還開展了“心的洗禮，愛的綻放”512祭奠活動、校園之星歌手大賽2次大型活動。本學期工作在全體文藝部同學的共同努力下，取得了顯著的成績，但同時也存在着問題和不足，現根據本學期的工作所取得的成績和不足總結如下：

1、在xx年5月12日夜晚即將來臨的時候，一個簇擁着5.12字樣的心型蠟燭圈在b區籃球場靜靜的燃燒着。由院文藝部策劃的一場5.12兩週年的祭奠活動順利在學院b區籃球場舉辦。籌辦本次“感恩回饋、愛的綻放”5.12兩週年晚會，是以“愛”為主題思想。過往，我們獻上感恩；今朝，讓真愛為我們做主；未來，讓真愛溢滿校園：學會感恩，銘記歷史，回報社會。本次活動凸顯了當代大學生的濟世情懷，響應落實國家的號召與倡議，彰顯我院學子的責任感與同情心，用行動傳達了無限的愛國情節。我們衷心的祝願災區同胞重拾信心，建設美好的家園。

2、5月28——6月28日校園之星歌手大賽是由院團委主辦，院文藝部承辦的一場聲樂比賽，本次比賽分為通俗和民美兩個組別，總共分為海選、初賽、複賽、決賽、頒獎晚會5個步驟，共吸引全院180多人次的參賽。6月28日在活動中心進行了本次大賽的頒獎晚會，頒獎晚會採用現場頒獎和文藝歌舞表演的形式舉行。當晚根據決賽評委的評分頒發了通俗組和民美組的金獎、銀獎、銅獎和校園之星歌手獎，並根據網絡投票評出了“最佳人氣獎”、“最佳潛質獎”、“最佳颱風獎”和最佳策劃獎“四個單項獎。

由於文藝部的平時的主要工作除了負責好每一次文藝晚會之外，管理好每個藝術隊伍也是本部門的常規工作。而對於上交資料方面，做得很不積極，總是遲交，也給本部門造成了排名低下的主要原因。在以後的工作中，我們會避免此現象再次發生，爭取做好每一次的資料，不拖後腿。

上期本部門幹事的值班出勤率和低，有時候值班的時間沒人或者在值班期間做無關值班的事。針對這一情況，我們在加強團隊建設的基礎上，要求本部門的幹事做事積極，有責任心。並重新制定值班安排表，安排每次值班的人數為1——2人，杜絕出現值班期間無人的情況。

文藝隊和體育競技隊是我學院富有鮮明特色的2支隊伍，本期文藝表演隊共有6個隊201人，體育競技隊共有7個隊115人，共開展了常規的訓練315次。2只隊伍多次參加校內外比賽與演出，均取得了顯著的成績。這幾支隊伍是我們學院最具特色的藝術隊伍，不僅豐富了校園的精神文化生活，更是營造輕鬆活躍校園氣氛，發展素質特長的潤滑劑。在這幾支隊伍的建設上，文藝部需要做的工作是，負責日常上課的情況簽到等。這一期，我們會在以前簽到工作的照常進行的前提下，更加認真負責每一次的簽到和藝術隊伍的管理。積極配合任課教師對出勤率的考核，對經常遲到或曠課的進行了通報和批評。

（1）每月上交上月會議記錄（當月如有臨時會議，需一併上交）、月工作總結、下月工作計劃，如有系級以上活動需另上交活動資料（包括：申請、方案、工作安排、活動流程、圖片資料、活動總結）。上交本學期部門工作計劃、部門新制定修改的對幹事考核制度、部門通訊錄、當月工作總結、下月工作計劃。

（2）加強與系部的聯繫，使系部與院上的工作有一個有機聯繫，保證日常工作的順利進行。同時加強與系部的凝聚力，每月的工作例會將從原來的每月一次增至每月二次，以便更好的組織工作。

（1）如果各系部開大型活動須向院團委借服裝、道具、地毯等應寫好借條，經該系領導簽字後，到院團委租經後借用，用完後須在演出第二天內歸還，各系部負責人應該及時歸還。

（2）服裝室是文藝部主要物品的管理處，裏面的服裝為學院開展活動提供了有力的保障，在對服裝室的管理上還存在着很大的問題。例如：服裝室的服裝未經常整理和清洗，造成服裝室整體的亂、髒、結構混亂等。有的系部未及時歸還借出去的服裝，造成服裝的流失。針對這些情況，本部門已經制定了關於服裝的管理條例，增改了以前條例的措施，相信在新的管理條例的幫助下，服裝室的管理將會進一步的有序化。

新的一學期的開始，09屆學生幹部也即將步入最後一期，應將工作的重點放在培養新干事的工作上。在對新干事的培養上，本部門將把本部門的日常工作慢慢的交與新干事嘗試，讓他們進一步瞭解文藝部的工作內容，並熟悉，也助於幹事們的成長。為培養xx屆新干部做好助力工作。

1、資料上交遲緩，這是文藝部存在的最重要的問題，直接影響着在團委中的排名。

2、在應變突發狀況時，我們還欠缺有效的應對方案及處理措施。

3、本部門成員之間缺少溝通，部門成員缺乏責任心，沒有做好銜接工作，造成工作的失誤部分幹部幹事做事不積極，無責任心。

4、對新一屆幹部助理的培養力度不夠。很多幹部助理不清楚本部門的工作內容和工作職責，行為紀律散漫。

5、做事不積極主動，未及時和相關部門指導老師聯繫，對交代的

以上是文藝部針對本學期的工作做的如上總結。面對取得的成績我們會繼續努力，把真正豐富校園文化生活，提升精神文明氛圍做到實處，大力推進文化和藝術相結合的活動建設指標；針對出現的問題我們會及時糾正，希望在下學期的工作中避免出現類似的問題；積極配合團委的工作，為學院的發展和建設作出一份貢獻。