活動工作總結7篇 活動成功實踐分享

本文將就近期舉行的某活動進行工作總結，主要總結活動策劃、組織執行、宣傳推廣等方面的工作情況，並從成功經驗和不足之處進行着重分析，以期更好地為後續活動籌備提供有益借鑑和經驗。

第1篇

20xx—20xx學年即將過去，我們學校這一年的教學教研活動也將劃上一個圓滿的記號。為便於今後更好地開展教學研究工作，提高教育教學質量，現對於一年來我校的教研活動作以簡單的總結。

學期伊始，我們首先確定了教研活動的指導思想是：以教研促教學，切實提高教育教學質量。接着組建了語文、數學、英語、理化生、政史地、體音美六個教研組，選拔責任心強，業務能力棒的同志擔任教研組長。為加大教研組活動。經校委會研究，班子成員中的副校長、教導主任每人負責一個教研組，加強對教研工作領導的力度。為此，我們責成各教研組每學期制定詳細切實可行的教研活動計劃，規定了各教研組活動的時間、地點、風吹不動，雷打不散。同時把教師參加教研活動的情況同教師的量化考核有機地結合起來，調動了全體教師參加教研活動的積極性。

我們教研活動的模式主要是聽評課。首先，教研組確定課題，然後集體備課，接着各組員説課，然後，由主講人接受大家意見，寫出教案，再授課，組員聽課，最後全體組員評課，指出授課過程中的優缺點，以利改進今後的課堂教學。為此，我們學校制定了公開課後制度，要求每位任課教師，每學期至少講兩次公開課，各教研組成員每週至少聽兩節課，授課的教師講完課後把所講公開課教案認真地書寫出來，交教導處存檔。各教研組每次活動的情況，都詳細地記錄在教研活動記錄上。

為配合學校提出的課堂教學改革，提高課堂教學有效性的號召。教研組組長和負責的學校領導，深入課堂，聽課，找出課堂教學的漏洞，然後結合本學科的實際情況，制定出本教研組課堂教學達標模式，採用行之有效地方法，把課堂教學改革不斷地推向深入。杜絕老師滿堂灌，防止一切課堂作秀情況的出現，一切以學生掌握知識的多少、情感、態度、價值觀培養的目標是否達到為標準來判定這堂課是否成功，是否有效。否則，無論教師講課的花樣再多，講的再精彩，只要學生掌握得不多，就不能視為一堂好課。

為了使我校的教學教研不孤陋寡聞，我們跟縣南街學校，師寨二中結對開展教學教研活動。首先，我們班子成員到南中聽課學習，並在聽課後進行評課。接着，我們組織七、八年級語文組和數學組的教師，由李琳校長帶隊兩次到師寨二中聽課，學習兄弟學校寶貴的經驗，同時兩次邀請師寨二中同仁到我校聽課，來傳經送寶，請他們指出我們課堂教學的不足之處。這些活動的開展有力地推動了我校的教學教研工作。

經過一年的努力，我們制定的以教研促教學，切實提高教育教學質量目標得以實現，在歷次的月考中，教學成績每次均有提高。總之，切實有效地教學教研活動有力地推動了我校教育教學工作的開展。

第2篇

一年來，本人在家長的正確領導下，正確處理好釣魚與家庭、工作、生活的關係，堅持以修身養性、快樂垂釣、充實時間為宗旨，勞逸結合，積極主動，刻苦鑽研，努力做好釣魚工作，較好地完成了領導交給的任務。現總結如下：

一年來，本人始終堅持用理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，把釣德建設放在首位，把提高釣技擺在突出位置。通過上網觀看學習全國垂釣大師、各路高手、各地釣友的理論文章、精闢論述，深刻領會釣魚理論知識的精神實質和思想境界，自覺提高釣魚政治素養。認真遵守黨紀國法和釣魚的規章制度，自覺保護環境，為人低調，處事公道，從來不踐踏農田菜地、不拿羣眾一針一線、不與塘主發生摩擦、不與釣友爭釣位、不使用有害物質釣魚，切實加強釣德建設，樹立文明垂釣的良好形象。經過一年的實踐，初步掌握了選位、用杆、線組的基本要求和“調4釣2”、“調5釣3”、“調水平釣1”等調漂技術以及鯽、鯉、草、鰱、鱅、鯪等一般魚種的窩料、釣餌的搭配與用法，釣技有了新的提高。

雙休日、節假日，無論颳風下雨、豔陽高照、浮雲飄蕩、白天夜晚，凡是能夠騰出時間的，都及時呼朋喚友，甚至單槍匹馬，深入當地池塘、水庫，克服道路泥濘崎嶇不平、風吹雨打太陽曬、口乾舌燥肚子餓等困難，沉醉於風景優美的郊區野外，日以繼夜地堅持奮戰在垂釣第一線。例如，20xx年2月24日，元宵節。當天，多雲，南風，氣温在13—22℃，比頭一天上升3℃，天氣突然轉暖，且温差達到9℃，魚比較難釣。但本人能夠發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，明知山有虎，偏向虎山行，獨自一人前往青山附近一40元收費塘練杆。從9:30奮戰到16:00左右，直到家長命令回家吃飯才收工。想不到春節後的第一場也可以旗開得勝，首戰告捷，獲魚近30斤，心裏很高興，但當天老闆不回魚，只好如數拿回家。20xx年7月21日，大暑前一天，雷陣雨，25—31℃，東南風微風，天氣悶熱，酷暑難當，人魚都不舒服。古代將大暑分為三候：“一候腐草為螢;二候土潤溽暑;三候大雨時行。”第三候是説時常有大的雷雨會出現。儘管天氣不佳，但本人還是邀上老釣友謝師傅到邕寧三塘一40元收費塘，頂着烈日和催眠欲睡的東南風，釣起一條5.9斤鯉魚、2條2—3斤鯉魚和3條鯽魚。20xx年8月25日，處暑過後第二天，陣雨轉多雲，南風小於3級，25—33℃，本人不顧昨天的勞累，應盧工程師、秦助理等人之邀，冒着酷暑到青山附近一收費50元水庫戰鬥，從9：00開始到17：00完美收杆，本人獲泰鯪、麥鯪、土鯪、大頭等魚68斤，最大一條泰鯪7.3斤。年內，在惡劣或極端天氣出釣十多次，既磨練了意志，又豐富了實踐。

俗話説，笨鳥先飛，勤能補拙。年內，本人從多出釣、多交流、多鑽研、多參賽、多總結“五多”入手，虛心學習，勤奮釣魚。一是多出釣。20xx年，本人在雙休日、節假日共出釣56次，幾乎涉獵附近的水庫、野塘、一般收費塘、賭塘、比賽塘，但不釣受到污染較重的地方。一年中獲魚近千斤，因魚大遛魚不當斷杆3次，拉斷主線17次，賣漂8支，斷子線60餘次，賣鈎130多隻。二是多交流。只要有時間，都會在閒談中、q羣中、電話裏、飯桌上，與認識的釣友特別是釣技不一般的釣友互相交流，多問問人家釣什麼魚用什麼料、杆用多長線組多大，漂用多少號調幾釣幾等等，再對照自己的實踐慢慢領悟體會，及時整改修正。三是多鑽研。除學習網上的高手論技等釣魚技巧外，本人潛心鑽研釣餌、釣技。在餌料上，每次出釣都多拿幾種料，並根據實際情況至少配兩種釣餌，爭取適應釣場環境和對象魚口味，不斷探索有效配方；在釣法上，底釣與離底釣、浮釣相結合，釣靈、釣鈍、不靈不

鈍相結合，遠釣、近釣相結合，講究的是“活”字。四是多參賽。參賽是考驗心理、釣技的重要措施。在不影響工作的前提下，如果條件允許，本人積極參加一些比賽活動。年內，先後參加了本系統單位組織在水牛研究所釣場的三場比賽，取得了第一場獲第一名、第二場獲第六名、第三場獲二等獎的較好成績。五是多總結。本人每次釣魚回來，都堅持寫釣魚日記，從不間斷，形成了習慣。日記詳細記錄了當天天氣、所去釣魚的地方、選位、用杆線漂鈎、對象魚、釣法、餌料配製及使用效果、收費或免費、魚獲總重及最大單尾重等情況，老老實實總結當天的得失，好的勉勵，差的改之。

年內，本人牢記安全為天、安全為大，認真吸取經驗教訓，十分注意路上行車安全，儘量選擇平整舒適安全的釣位，避開竹根、樹枝、陡坡、鬆土處，天熱垂釣採取防暑降温措施，天冷出釣加強防寒保暖，帶足乾糧茶水不自虐身體，草多之地用藥撒在釣位周圍預防蛇類干擾，夜釣一般不遠行，打雷時手不抓杆並及時避雷，即使杆被魚拖走也不逞能下水，平常少用倒刺鈎，預防誤傷自己或別人等等，切實做到高高興興釣魚去，平平安安回家來。

總之，縱觀一年來的釣魚工作，成績是值得肯定的。不足之處主要是學習釣魚知識還不夠系統深入，學用結合做得不夠好，看漂相反應不夠靈敏，起杆動作仍欠得當，斷線賣漂賣鈎脱魚現象時有發生，餌料開支較大等等，有待改進。20xx年，本人要堅持實施釣餌“光盤”行動，厲行節約，杜絕浪費；師法自然，以平常心態出釣，不當釣魚“土豪”、“奇葩”；尊重斑竹樓主，量力而行發帖，千萬不能做論壇上的“大v”；做老實人，辦老實事，腳踏實地釣好魚，少些“倒逼”、“逆襲”；從善如流，上善若水，所作所為多些“點贊”，為實現釣魚人的“中國夢”而努力奮鬥！

第3篇

按照縣委的統一部署，自20xx年11月下旬以來，我辦認真開展了“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動，廣泛宣傳發動，深入學習研討，着重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊。

20xx年11月25日—12月30日，我辦緊跟縣委部署，堅持把“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動作為辦公室工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進會縣誌辦各階段工作，基本上達到了“突破思想、更新觀念、改進作風、改善環境、打開新局面”的目標要求。

20xx年11月份，縣委“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動動員會後，我辦立即安排部署，成立領導小組，召開“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動專題學習會，成立專項工作機構，制訂各項制度。通過全方位、立體化的動員宣傳，使“思想大解放、作風大轉變、服務大提升主題教育活動的精神和重要意義逐步深入人心，在本辦營造了思想大解放的良好氛圍。

在活動中，我辦人員認真學習，積極開展分析評議，着實抓好整改。我辦先後召開了2次會議，開展活動情況彙報，就深入推進“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動提出了明確的要求，集中學習時間達到48小時以上學習筆記1萬字以上，心得體會2篇以上。

第4篇

根據永辦發[20xx]67號文件精神，為提高全所幹部職工特別是涉密人員保守國家祕密的責任感和使命感，全面提升保密工作質量，我所結合工作實際，廣泛深入開展保密宣傳活動，取得了顯著成效。現將我所開展《保密法》宣傳活動情況總結如下：

為保密宣傳工作提供強有力的組織保證一是我所認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導幹部保密工作責任制，成立了以所長為組長的《保密法》學習宣傳活動領導小組。二是我所堅持做到宣傳工作與業務工作同時部署，同時落實，並將任務分解細化，明確相應的責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。三是落實了保密宣傳學習工作經費，以保證有關保密書籍、報刊的訂閲和保密幹部的培訓教育工作。

二、開展保密教育，增強涉密人員和領導幹部的保密意識

我所積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，充分利用所務會和幹部晨讀的有利時機認真組織學習《保密法》和保密方面的相關文件。9月20日組織全所職工幹部進行一次專題學習，並要求每名幹部做好筆記。

我所高度重視保密工作，在保密宣傳活動期間，採取普遍檢查和重點抽查相結合的原則，及時對本單位重點涉密科室的涉密信息系統、涉密文件資料印製、保管、使用和銷燬等制度的落實情況，以及保密管理情況進行了檢查。通過檢查，發現我所的保密防範措施基本能夠適應新形勢下保密工作的需要。近年來，全所未發生任何泄密事件。

通過廣泛深入的保密法宣傳活動，不僅提高了廣大幹部職工的保密觀念和業務素質，增強了保密法制意識，而且取得了良好的宣傳效果。

第5篇

暑假是學生溺水事故的多發期，同時也是學生各類安全事故的多發時期。為進一步提高學生安全意識和自護自救能力，重點是預防溺水事故的發生，使學生能夠過一個愉快、平安的暑假，按照縣教育局文件精神，界湖國小認真開展了暑期學生防溺水安全教育活動，做到防範、教育在前，圓滿完成了各項任務。現將工作開展情況彙報如下。

按照上級主管部門領導的指示和文件要求，立即成立了由校長姚學軍為組長的學校“防溺水”領導小組，全面負責暑期安全大家訪活動，班子成員分年級包保責任制。具體分工如下：

同時，於7月5日上午召開了全體師生“暑期‘防溺水’教師大家訪”安全教育專題會議。並對預防學生溺水事故“大家訪”安全教育工作進行了專門的安排部署，明確責任，全員參與，落實包保責任制。要求全校教師務必做好暑期家訪工作，確保每位學生能過一個平安愉快、有意義的暑假。

1、重點教育學生不要到溝、塘、河、壩和水庫等水域戲水，防止溺水事故發生；

6、教育學生利用假期多讀書，補缺不差，加強文化修養；

7、教育學生加強與家長交流，多做一些力所能及的家務勞動。

1、從7月20日起，要求班主任與課任老師對每一位學生進行一次安全家訪，進行面對面的宣傳“防溺水”安全知識，並做好家訪記錄。努力擴大宣傳教育的知曉率、到位率和覆蓋面，切實增強青少年兒童及其家長的安全意識，提高家長的監護意識。凡因宣傳教育不到位而導致發生青少年兒童溺水事故的，要嚴格追究有關人員的責任。正副班主任在7月20日—8月31日期間，頂着炎炎酷暑，對全校學生逐個進行安全“大家訪”，温馨提醒家長要對學生進行防溺水教育,要求學生在無家長的帶領下不能私自下水游泳，不得擅自與同學結伴遊泳，無成人監護不得在水邊玩耍，並做好“防溺水”教育家訪記錄。

2、加大宣傳力度，確保措施到位。學校分別於7月25日在醒目的重要位置出一期防溺水黑板報，暑期加強對孩子“防溺水”教育的措施與方法、注意事項等有關知識。

3、及時上報“防溺水“大家訪情況。遵照教育局指示，學校於8月10日，整理並上報學校“防溺水”大家訪工作情況：有些未能家訪，原因主要是一些學生到父母打工的地方不在家，只好電話回訪了

4、與村鎮加強聯繫，對村所在的涉水危險區域進行的調查瞭解，並就這些情況告知家長和孩子，嚴禁到這些水域游泳。這次家訪活動的開展，增強了學生安全意識，尤其是提高了學生預防溺水自護自救能力，到目前為止，石國小生暑期未發生一起溺水事故。

今後，學校將進一步完善安全管理制度，把預防溺水教育作為一項長期工作抓緊抓好，特別要求教師把這項教育工作滲透到教育教學和學校管理之中，長鳴警鐘，常抓不懈，保持和學生家長或監護人聯繫，關愛留守兒童，關心走讀學生，關注嬉水學生，杜絕管理盲點，避免溺水事故發生，為孩子創造一個安全的成長環境。

第6篇

開學以來，學生活動處緊緊圍繞本期學校工作計劃，紮實有效的開展了以下主要工作，在工作的進展過程中，也帶給我們一些反思，近期活動處幾項工作的總結和反思。

第一，及時啟動了參加漯河市首屆學生合唱節工作。此項活動方案確定以後，得到了校領導的高度重視，也得到了七年級全體師生尤其是年級主任和班主任的鼎力支持，他們以學校整體工作的大局為重，積極為學校合唱隊推薦隊員。從開始訓練至今，所推薦的隊員的綜合素質較高，她們不僅喜愛合唱、具備一定的合唱能力，而且有很強的組織紀律性和時間觀念以及大局意識，抽調的64名女生參加活動的積極性很高，能夠按時參加排練，無遲到早退現象，認真完成老師佈置的訓練內容，排練效率比較高，保證了排練工作的有條不紊地順利進行。隊員們良好的表現和演唱能力，得到了兩位輔導老師胡主任和楊藝老師的充分肯定和好評。由於分聲部訓練，許多學生都比較陌生，因而排練時難度很大。但是，兩位老師以高度負責的精神，知難而進，沒有退縮，對每一位學生都從最基本的知識教起，做到有計劃性和針對性，因此效果良好。目前第一首歌《閒聊波爾卡》的排練基本結束，兩個聲部已經開始合練。第二首歌《家鄉》正在緊張排練中。此項活動的順利開展，不管最後成績如何，它給我們的信心遠比成績重要得多。反思：

1、要充分相信我們的老師和學生，他們有能力出色完成學校交給的工作。

2、只要各部門密切配合，樹立學校整體工作一盤棋的思想，沒有辦不好的事情，沒有克服不了的困難。

第二，校園種植活動。此項活動是我校進一步落實素質教育並因地制宜拓寬素質教育渠道的重要舉措。在謝校長的指導下，活動處領導認真反思了去年活動的經驗和教訓，併為本年度的種植活動制訂了周密的切實可行的計劃。活動開展以來，七八年級絕大多數班主任對此項工作的意義認識到位，對學生的宣傳教育工作到位，對地塊整理的指導工作到位，目前，第一階段的工作即地塊的劃分和整理工作基本結束。從地塊的劃分來看，雖然有大小之分，但抽到地塊較大的班級，班主任沒有怨言，積極接受。在整理地塊過程中，各班主任充分調動學生的積極性，讓學生成為活動的主角，並在勞動工具的使用和地塊的有效整理上給予學生正確的指導和示範，越俎代庖的現象較之去年有明顯減少，達到了讓學生參與、讓學生受益的宗旨。對第一階段的工作，3月10下午第四節活動處組織七八年級班長進行了評比，完成比較好的班級有七（7）、七（2）、七（6）、八（2）、八（6）、八（1）、八（3）、八（7），從評比結果看，八年級好於七年級，工作總結《近期活動處幾項工作的總結和反思》。存在的主要問題是，不少班級在地塊整理結束後，沒有考慮到今後澆水和除草的方便，而對地塊的形狀和佈局進行合理的條塊分割，也未能從欣賞的角度對地塊進行必要的美化。之所以存在這樣的問題，一方面是班主任指導不到位，一方面是思想認識不到位，有應付差事之嫌。對於地塊整理不符合要求的班級，學生活動處將組織班長參觀學習做得較好的班級，對檢查的結果予以通報，對問題較大的班級提出整改要求。第二階段的工作，也就是花苗的種植工作將從本週三開始以來，有關班級的學生表現出了更高的興趣和積極性，班主任根據活動出的要求，組織學生迅速行動起來開始移栽花苗，由於對學生種植要求如間距、澆水等要求指導及時到位，種植的進度和效果令人滿意。今天上午又組織了補栽，因此，第二階段工作已經結束。後續工作就是管理，包括及時除草，澆水等。第二階段工作有成績，但存在的問題也是比較明顯的。首先，從種植的效果看，有的班級未按要求的間距栽種，有的行列不整齊，有的未按實際面積栽種，留有較大的空地。其次從教師參與的情況看，除了班主任和楊曦主任、陳國慶主任、宋文洲、杜光譜老師到場給學生指導外，其餘教師參與的很少。

1、對學校開展此此項活動的宗旨，不是每一位班主任都能認識到位。德育工作在有些班主任看來確實是智育工作的累贅和絆腳石，因此才會有自行其事、自以為是的現象，這種現象其實就是對此項工作的消極抵抗。

2、對學生進行德育教育，不光是班主任的事，應該是每一位教師的職責。只有全體教師形成合力，常抓不懈，德育工作才能行之有效。

第三，學校運動隊訓練情況體育是展示學校師生精神風貌的重要窗口，學校體訓隊訓練水平的高低以及在各級各類比賽中能否取得好的成績，從一個側面反映了學校辦學水平和綜合實力的高低。近年來，我校體訓隊在全市乃至全省比賽中均取得了優異的成績，尤其是我校田徑隊和排球隊，在全市中學生田徑運動會、省市晨光體育活動中，為我校爭得了一個又一個榮譽，因此，田徑隊和排球隊也順理成章地被認為是我校的優勢體育項目，得到了校領導的高度關注，並寄予厚望。但是，目前兩隊的現狀令人堪憂。先説田徑隊。本學期田徑隊集訓隊員近70名，從上學期開始，崔老師和顧老師就對隊員進行了篩選和嚴格訓練，力爭在今年全市中學生田徑運動會上總成績超過五中，爭取市直學校第一名的成績。但是，從目前的訓練情況來看，要實現趕超五中的目標難上加難。一來，目前只有崔懷民老師一人組織訓練，與去年2—3名教師參與訓練相比，教練員嚴重不足，崔老師也是心有餘而力不足，一些單項訓練如接力、田賽、徑賽、投擲項目等根本無法分開訓練，訓練的效果和質量大打折扣。二來，訓練場地嚴重不足。由於九年級重點班的體育課基本上都安排在下午第四節課外活動時間進行，而且每天下午至少有兩個班在操場訓練，因此，本來就狹小的操場就顯得格外擁擠，爭奪場地，相互干擾的現象十分突出，雙方正常的訓練也得不到有效保證。再説排球隊。經過體育教師耐心細緻的工作，在七年級年級主任和班主任的大力支持下，目前參加排球隊訓練的男女隊員增加到35名左右，雖然人數與期望值還有一定差距，但與上期相比人數翻了一倍，增加的人數主要集中在七年級，共有17名。與田徑隊面臨的困難相似，主要是教練員嚴重不足，30多名隊員只有萬鴻臣老師一人負責訓練，面對排球基本功參差不齊的男女隊員，一名教練員即使使出渾身解數，恐怕也無能為力。同時，由於訓練場地所限，三十多名隊員都集中在一個狹小的籃球場訓練，訓練的內容和質量都無法得到保證。儘管如此，萬老師還是克服困難，採取以老帶新的辦法，堅持訓練。曾幾何時，排球隊出現了“巧婦難為無米之炊”的困境，如今卻又陷入了有“米”但無“巧婦”的尷尬。

反思：學校組建運動隊並積極參加訓練，遇到來自各方面的阻力和困難也是正常的現象，但似乎今年的阻力更大，困難更多。如果我們的一些部門的領導在安排本部門工作時，牢固樹立學校整體工作一盤棋的大局思想，與其他部門主動溝通，科學安排部門工作，而不是本位主義、目中無人、我行我素、以我為中心，上述困難是完全可以克服和解決的。學校各體訓隊的訓練時間安排在下午課外活動時間，這是多年的做法，如果安排在其他時間會對隊員的文化課學習帶來不利的影響，這是不爭的事實。這樣的情況，九年的有關領導不是不知道，為何偏偏將畢業班重點班的體育課都安排在下午課外活動時間，而且從未和其他人進行過溝通？恐怕也只有當事人心裏最清楚。不僅如此，而且將全校僅有的六位體育老師中的四位調到九年級，而組織體育訓練的只有兩位體育教師。因為這是他們一貫的做法，學校整體工作對他們來説都是無關緊要的，只有自己的才是最重要的。學校畢業班工作需要加強，這是無可非議的，但是如果置學校整體工作於不顧甚至以損害或犧牲學校其他工作的正常開展為代價去強化畢業班工作，就是典型的缺乏大局觀念和本位主義的行為，對學校整體工作的健康穩定推進，對學校的健康發展是百害而無一利的。

第7篇

隊伍精幹，目標明確。本次招商活動以區委常委、政府常務副區長唐凱為團長，成員共6人，由發改局、經貿局、招商局、仙葫開發區等單位部門具體分管業務的領導組成，目的是走訪有意向在xx區投資的企業總部，向企業高層介紹和推介xx區的投資環境和項目。招商團在xx期間共走訪、考察xx知名6家企業（協會），分別為xx市的上市公司珠海華髮實業股份有限公司、xx市的建業混凝土有限公司、xx市的xx紅樹灣傢俱博覽實業有限公司、xx市的合眾創展股份有限公司、xx市的xx東莞服裝服飾發展促進會、xx市的xx市薏莎實業有限公司，考察項目涉及輕紡製衣、鞋業製造行業、商貿流通服務業以及房地產業建築業。在xx市委、市政府以及xx市招商局組織領導下，xx區順利完成了招商活動的聯繫對接工作。通過與企業交流，更深入地瞭解到東部產業轉移需求，對企業關心的投資環境問題有了更充分認識，同時通過隨團各職能部門領導與企業的交流互動，充分展示了廣西、南寧乃至xx區高效的辦事效率、良好的投資環境和美好發展前景，為下一步企業來xx區投資項目打下良好基礎。

懇商為主，實效凸顯。通過上門走訪企業和以商招商方式，開展招商活動。利用xx東莞服裝服飾發展促進會這一平台，舉行小型的 “（東莞）服裝產業發展懇商會”共邀請企業17家，涉及行業包括輕紡服裝、印染、鞋業製造、彩印包裝等。整個活動共取得投資意向5個，項目總投資56億元，涉及服裝製鞋帽生產、服裝機械製造、商貿流通、房地產和建築等行業。

作為此次招商活動的責任單位，為確保考察活動順利進行，xx區黨委、政府非常重視，要求城區招商局及時與市投資促進局對接，積極向上級彙報，爭取xx市各有關部門的大力支持。於5月中旬在市投資促進局的指導下制定方案，成立以區委常委政府常務副區長唐凱為組長的工作小組，成員由城區發改、經貿、招商、仙葫開發區各一名領導組成，落實各項招商會晤方案。並於5月25日－29日派出招商隊伍奔赴xx開展工作。在招商活動期間，工作小組組長每天晚上召開工作人員碰頭會，分析情況、明確任務，突出重點、強調配合，切實要求招商活動各個環節銜接順暢，確保招商活動做到實處。

本次活動順利開展得益於xx市的正確領導和大力支持。xx區小組主要走訪了以下企業：

1、珠海華髮實業股份有限公司（以下簡稱華髮股份）成立於1992年8月，其前身始創於1980年，1994年取得國家一級房地產開發資質，20xx年成為房地產上市公司。有鴻景花園、華髮新城、華髮世紀城、華髮水郡、中山華髮生態莊園等成為了全國知名的樓宇品牌。20xx年以來先後五次被評為“xx地產資信20強”，20xx年被評為“中國房地產上市公司20強”名列第五，並躋身藍籌股行列，20xx年先後榮獲“20xx年全國房地產企業納税百強排名 60位”、“20xx年度珠海納税十佳”、“中國人居10年傑出貢獻企業獎”、 20xx年先後榮獲“珠海納税十佳“、“珠海最具社會責任企業”、“20xx中國房地產十佳誠信開發企業”等殊榮。

在xx市的投資項目有“華髮新城”，位於xx市柳沙半島，佔地240畝，存在的問題主要是希望政府解決項目地拆遷問題，儘早將項目土地交企業開工建設。

2、xx省紅樹灣傢俱實業公司，xx省紅樹灣傢俱實業公司自九十年代初，率先在珠三角以招商、合作模式運營家居賣場。經過十幾年的積累、拓展，目前在珠三角擁有九家分店，總經營規模達伍拾萬平方米，深圳分店更是華南單體面積最大的專業家居賣場。同時，擁有過千品牌工廠資源，經銷商、代理商資源。服務員工 1800多名，匯聚、貯備了豐富的行業內運營中、高層管理人員。先後獲得過質量信得過單位、深圳十佳企業、xx省著名企業、行業最佳渠道等榮譽。

xx省紅樹灣傢俱實業公司有意向在xx區投資建設紅樹灣傢俱開發項目，用地約300畝，二十萬平方米的賣場建設年銷售額超三十個億，直接可解決過五千元以上的就業崗位20xx個以上，五千元以下的工作崗位將達到10000人以上。

3、合眾創展股份有限公司，合眾創展是在國家工商總局註冊的股份制企業，註冊資金為人民幣壹億元。公司專注於商業地產領域的投資、開發及經營，業務範圍覆蓋家居、酒店用品、化粧品、購物中心、酒店、寫字樓、汽配、皮革、物流、住宅等。致力於成為二十一世紀中國商業地產規模一流、品牌一流、服務一流的“三個一流”企業，全力打造中國商業地產航母。股東包括xx冠豪房地產開發有限公司、廣州運通四方實業有限公司、寶供物流企業集團有限公司、xx東田投資股份有限公司、廣州凱樂（集團）投資有限公司、法盛律師事務所、信基集團。股東總資產超過千億元，產業涉足專業市場、酒店、皮革、貿易、物流、房地產、汽配等領域。雄厚的資金實力為合眾創展的健康發展提供了充足的資金保障。

合眾創展股份有限公司有意向在xx區投資建設房地產及商貿流通開發項目，用地約500畝，建設二十萬平方米的賣場建設年銷售額超五十個億。

4、xx東莞服裝服飾發展促進會，是東莞服裝廠成立的行業協會，致力於整合行業資源，聯合行業企業，促進產業投資，促進產業鏈整體向西部轉移，成員企業 100多家，涉及設計、開發、生產、加工、銷售等行業。

目前，服裝類產品、皮革類產品、五金類製品、針紡織機械設備取道越南、柬埔寨等國便捷地進入歐美市場，數量十分巨大，市場相當廣闊。而且，隨着西部大開發的進度加快，xx市巳成為珠三角及東部發達地區投資者的嚮往熱點。藉助xx產業升級大轉型大轉移的東風，xx東莞服裝服飾發展促進會有意向在xx區建設東盟服裝、服飾、皮革、科技產業園項目，利用xx服裝、皮具行業資源優勢，帶動廣西服裝類、皮具類設計、研發、生產和銷售。

xx東莞服裝服飾發展促進會有意向在xx區投資建設東盟服裝服飾皮革科技產業園，項目規劃用地3800畝以上，總建築面積230萬平方米，總投資38億元人民幣，建設一個高起點、上等級、具規模的現代化產業園。園內可容納梳織製衣廠120家，針織毛織製衣廠260家，製衣類輔助廠，如紙箱廠、拉鍊廠、鈕釦廠、標籤廠、包裝袋廠、包裝材料廠、印刷廠等配套廠家20家，皮革製品生產廠30家，全自動電腦毛織機械有限公司1家，普通毛織機械廠2家，梳織機械廠2 家，五金配件廠6家，園區可提供就業崗位12萬個。

﹙1﹚xx省蘇州科聯精密機械有限公司，屬下四間廠，每年生產普通毛織橫機25000台，半自動毛織電腦加針機架8000台，全自動毛織大電腦橫機 6000台，需要廠地80畝，約投資8000萬元﹙不含地價﹚計劃在20xx年完成。需要工人2800人，年產值達8億多元，每年工人工資約8000萬元，每年納税約4800萬元。﹙注：普通毛織橫機每個工人平均一年約做40台左右，生產價值約10萬元，半自動毛織電腦加針機架約50台左右，生產價值約 11萬元，全自動毛織大電腦機約3台左右，生產價值約33萬元﹚。

﹙2﹚《xx市大朗廣兄隆電腦針織有限公司，xx市大朗薏莎實業有限公司，xx市大朗廣昌隆毛織時裝有限公司。》每年毛織服裝出口訂單約1500萬件，需要廠地80畝，約投資13000萬元(不含地價)計劃在20xx年完成。需要工人8000人，年產值達6億多元，每年工人工資約24000萬元，每年納税約1800萬元。

﹙3﹚xx市大朗繁榮毛織時裝有限公司，屬下三間廠，每年毛織服裝出口訂單約500萬件，需要廠地50畝，約投資8000萬元(不含地價)計劃在20xx 年完成。需要工人2600人，年產值達22000多萬元，每年工人工資約7800萬元，每年納税約660萬元。

﹙4﹚xx市大朗興峯毛紡織製衣有限公司，屬下四間企業，服裝廠、毛織廠、印染廠、設計研發中心、服裝批發城，每年梳織服裝、針織服裝、毛織服裝出口、內銷訂單約600萬件，需要廠地60畝，約投資1億元(不含地價)計劃在20xx年完成。需要工人4000人，年產值達4億多元，每年工人工資約1200萬元，每年納税約20xx萬元。

﹙5﹚xx市黃江福泰毛織製衣有限公司，屬下五間廠，每年毛衣服裝出口訂單3000萬件，需要廠地100畝，約投資2億元(不含地價)計劃在20xx年完成。需要工人15000人，年產值達13億多元，每年工人工資約5億元，每年納税約4000萬元。

﹙6﹚xx市大朗萬業毛織製衣廠，每年毛衣服裝出口訂單300萬件，需要廠地30畝，約投資3500萬元(不含地價)計劃在20xx年完成。需要工人 1500人，年產值達13000多萬元，每年工人工資約5000萬元，每年納税約400萬元。

﹙注：毛織製衣人工操作每個工人一年平均約做20xx件左右，生產價值約9萬元。半自動機械操作每個工人一年平均約做3200件，生產價值約15萬元，全自動電腦機操作每個工人一年平均約做7600件，生產價值約30萬元。）

﹙7﹚xx市新塘奧豐製衣有限公司，每年牛仔服裝出口訂單300萬件，需要廠地50畝，約投資7000萬元（不含地價）計劃在20xx年完成。需要工人 20xx人，年產值達2億多元，每年工人工資約7000萬元，每年納税約1200萬元。

﹙8﹚xx市虎門俊兒童裝製衣有限公司，每年各種童裝訂單600萬套，需要廠地50畝，約投資5600萬元（不含地價）計劃在20xx年完成。需要工人 4800人，年產值達6億多元，每年工人工資約1億4000萬元，每年納税約3800萬元。

﹙注：梳織製衣每個工人一年平均約做1700件左右，生產價值約16萬元﹚。

﹙9﹚xx市觀蘭百峯紙箱包裝有限公司，每年訂單4600萬隻，需要廠地60畝，約投資3600萬元（不含地價）計劃在20xx年完成。需要工人20xx 人，年產值達23000多萬元，每年工人工資約6000萬元，每年納税約1400萬元。

﹙10﹚xx市長安鵬發印刷廠，需要廠地25畝，約投資2600萬元（不含地價）計劃在20xx年完成。需要工人300人，年產值達5000多萬元，每年工人工資約800萬元，每年納税300萬元。

5、深圳建業集團--xx市建業混凝土有限公司，建業混凝土股份有限公司系由建業“集團”股份有限公司、建業房地產開發公司、市建三公司、市越眾股份有限公司、鷹山實業發展有限公司合股（投資）興辦的股份公司，總投資4897.55萬元，為商品混凝土生產壹級企業。iso9001:20xx質量體系和 iso14001：1996環境體系認證企業。

深圳建業集團在xx區的投資有兩家混凝土攪拌站，是xx區億元工業企業，現由於城市的發展，兩家攪拌站已面臨搬遷的境地。建業集團有意向在xx區尋找 100畝項目用地建設等三家混凝土攪拌站，預計項目建成後混凝土年產值產量約2億元人民幣。