聘用合同範文4篇 精選聘用合同樣本

聘用合同是用於明確僱主與僱員之間權利和責任的一種協議。本文提供一份聘用合同的範文，包含工作內容、薪資、福利、假期等條款，旨在幫助僱主和僱員更好地瞭解合同的重要性和具體條款的作用。

第1篇

本協議於________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個月）。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 的公司高管工作。

3、對本職所轄範圍內管理人員進行定期的業績考核；

4、有權建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計劃和政策；

5、代表公司參加外部重大公共關係活動,需向董事長報告並獲得批准；

6、對公司本職所轄範圍內年度經營預算和費用預算的進行審核申報。

7、組織宣傳企業文化，提高員工的安全意識、業務技能和職業道德水平。

第四條甲乙雙方實施協議薪酬制度，甲方按月預支乙方一定數額的薪酬，在約定經營期未（年未），甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規定見目標責任書），並在扣除每月固定預支工資後予以兑現勞動報酬。

乙方在甲方工作之日起三月內薪資按 元/月支付，轉正後月固定預支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）。

第六條 甲方根據工作需要,依法制定規章制度和勞動紀律。 乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本協議。乙方因失職或違反本協議約定條款給甲方造成經濟損失，甲方有權根據有關規定要求經濟補償，直至解除本協議。

第七條 乙方應遵守甲方各項規章制度,保證甲方的資產的保值增值。遵守職業道德，保守甲方的商業祕密;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

乙方應按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學歷、就業狀況、工作經歷、職業技能等證明。

(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的;

(三)訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。

(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發展需要的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本協議約定可以解除的;

第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:

(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第十三條 雙方因履行本協議發生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本協議未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

第十五條本協議自雙方簽字後生效，本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

本協議的附件: 公司高管目標責任書、公司管理規定和業務管理制度，該附件為協議書的組成部分。

第2篇

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自願到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。

第二條 乙方的聘任職務是公司兼職會計師，其工作範圍為甲方各項財會會計業務。

3．在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；

1．遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排；

2．在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；

3．不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的祕密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；

4．管理愛護好甲方的有關財產和設備，如由於自身疏於管理造成財產損失，承擔賠償責任；

1．應聘會計師違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

1．應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務____ ___個月；

第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計師職務。

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

甲方（簽章）：_____ ____ 乙方（簽章）：_________

電話：____ _____ 電話：______ ___ _________年____月____日

第3篇

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每週五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後1日或數日發放。

十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

第4篇

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用合同，共同遵守本協議條款。

三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

3）試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

2）遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。