廉政文化示範點創建工作方案2篇
工作方案是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以方案對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。本站為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。
第一篇
一、指導思想和目標任務
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會，進一步加強廉政文化建設，在全縣營造廉榮貪恥的良好社會風尚，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作大局，以“實幹興贛當先鋒，為民務實作表率，三嚴三實創實績”為主題，通過開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育和廉政文化活動，引導廣大黨員、幹部牢記蘇區歷史，弘揚蘇區精神，傳承優良作風，爭創一流業績，為加快推進“同城發展、綠色趕超”戰略，建設宜居、宜業、宜遊營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。要把廉政文化建設納入整個環保文化建設中，按照構建懲防體系的要求，確定廉政文化建設近期、遠期目標任務，有重點、全方位、多層次地推進廉政文化建設，大力弘揚廉潔的社會文化、政治文化、職業文化和組織文化，在全局逐步形成敬廉、崇廉、愛廉的精神境界和良好風尚，使全體幹部的拒腐防變能力不斷提高，精神文化生活健康豐富，廉潔理念深入人心，反腐倡廉的社會環境和輿論氛圍不斷改善。
二、組織領導
為加強廉政文化建設的統一領導，我局成立創建廉政文化進機關示範點工作領導小組，由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各股(室)負責人為成員。領導小組辦公室設人祕股，具體負責廉政文化建設的組織、協調及各項活動的組織、開展工作。
三、活動內容
充分結合我局實際，創新載體，注重效果，大力開展有環保部門特色的廉政文化建設活動。
(一)搭建廉政文化教育平台。通過黨組組織生活會和黨員“三會一課”制度等形式，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念、從政道德教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育，科學發展觀和正確政績觀教育。要以報告會、知識測試、讀書思廉等形式有針對性地對幹部進行思想教育。開展黨組書記結合實際給黨員幹部上廉政黨課活動，增強廉政文化的感染力。組織幹部觀看先進典型事蹟報告會，聽取“反腐倡廉建設形勢和任務”專題報告，舉辦“預防職務犯罪”專題講座，樹立典型，正面引導，增強廉政文化建設的針對性。深化警示教育，組織幹部旁聽典型案件開庭審理過程，收看警示教育片，讓職務犯罪人員“現身説法”，教育和警醒黨員幹部。
(二)加強廉政文化陣地建設。以“建廉政景觀、設廉政標識、看廉政電影、唱廉政歌曲、做廉政承諾”的“五廉建設”為主要內容，大力開展廉政文化建設系列活動：在環保局大樓大廳門口懸掛廉政橫幅;在辦公樓走廊、樓梯的顯眼處、服務大廳、辦公室、會議室等場所，懸掛廉政書法、攝影、繪畫等文化作品;在每一張辦公桌擺放廉言警句警示牌;在每一個辦公室門口懸掛帶有相片的崗位監督牌;在辦公樓一樓設立廉政文化閲覽室;利用現有網絡資源，開闢廉政網站;要求每位幹部職工簽訂廉政承諾書等。同時，要按照着眼長遠、立足當前、統籌規劃、整體推進的要求，有計劃、有步驟地實現廉政文化建設的各項工作目標。
(三)加大廉政文化宣傳力度。堅持每年開展一次廉政主題教育，組織幹部職工觀看廉政電影、警示教育片。同時，拓展宣傳渠道，開展各種活動，組織黨員幹部參觀革命勝地，接受革命傳統教育，積極開展自行車、登山等全民健身體育活動，豐富幹部職工業餘生活，激發幹部職工隊伍活力和戰鬥力。通過開展形式多樣的羣眾性文體活動，讓大家每時每刻都能體會到“廉政”就在身邊，都能感覺到有一雙“眼睛”在監督他，有一個“聲音”在提醒他，有一個“故事”在警示他。
充分依託媒體專欄、廉政網站、公益廣告等現代傳媒，推動廉政文化的傳播，擴大廉政文化的影響，不斷賦予廉政文化建設新的內容，不斷增強廉政文化建設的吸引力和感染力。
同時，在“元旦”、“國慶”、“春節”等重大節日前，給全體幹部職工發送警示短信，提醒幹部職工牢記職責，提高反腐倡廉意識。
(四)堅持自律和他律相結合。把制度建設貫穿於廉政文化建設全過程。抓住重點部位和關鍵環節，不斷健全和完善內部管理制度和監督機制。
一是強化外部監督，共建“互廉網”。局廉政文化建設工作領導小組定期走訪服務對象、發放問卷調查表和召開述職述廉會議等方式拓展環保局與服務對象的溝通渠道，聘請社會各行業具有代表性的人士擔任環保行風建設特邀監察員，每年定期召開特邀監察員座談會，主動接受監督，虛心聽取社會各界和服務對象的意見建議。
深入推進審批公開，向服務對象公開工作職責、辦事程序、辦事時限、監督辦法，設立服務熱線，及時發佈信息，主動接受社會監督，打造“陽光環保”。認真落實“兩個減負”，進一步簡化審批程序、審批環節和工作流程。同時，通過召開各種座談會、上門面對面服務大力宣傳環保法律法規。
做好乾部職工家屬助廉和節日勉廉教育。每年召開幹部職工家屬黨風廉政建設工作座談會，向幹部職工家屬介紹我局開展黨風廉政建設工作有關情況，通報有關廉潔自律等規章制度，組織他們觀看反腐倡廉電教片，向家屬發放廉潔自律倡議書等，提高幹部職工家屬的廉潔意識、法律意識和自警意識。要求家屬多提醒、多監督幹部的行為，築牢八小時之外的廉政監督防線。
二是強化監督檢查，加強廉政文化制度建設。貫徹落實“中央八項規定”，嚴格執行環保“六項禁令”“十不準”，加大監督檢查力度，對檢查中發現的違規違紀行為嚴格按照規定處理，確保各項規章制度落到實處。
三是開展各項創建活動，發揮廉政文化的激勵作用。大力開展文明單位創建活動，加強精神文明建設，不斷提升文明創建層次。廣大環保幹部要牢固樹立“處處是窗口、人人是形象”的思想，在活動中以評促建、以評促改，不斷提升服務水平。
四、工作要求
(一)統一思想，提高認識。加強廉政文化建設，是深化黨的先進性教育和構建和諧社會的重要內容，是推進社會主義精神文明和政治文明建設的有效途徑，是加強反腐倡廉建設的必然要求。加強廉政文化建設，可以培育幹部廉政理念，規範幹部從政行為，有利於幹部在良好的政治環境中接受先進文化的薰陶，有利於塑造機關務實、高效、廉潔、文明的形象。“加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制”是黨的十八大報告提出的明確要求，也是今年深化環保系統“作風建設”的又一項重要活動，要讓全體幹部職工深刻認識此次活動的重要意義，積極參與到活動中來，各股室要多創作、多寫稿、多出謀劃策，帶好頭，共同做好我局廉政文化建設工作。
(二)加強領導，形成合力。黨組和領導小組切實加強對廉政文化建設的領導，將廉政文化建設納入反腐倡廉和文化建設工作格局中，同環境管理工作、環境執法工作、目標考核工作同部署、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，特別是各股室負責人、共產黨員要以身作則，率先垂範，帶頭做好廉政文化建設的組織者和實踐者。各股室各司其職，領導小組辦公室要真正負起組織協調的職責，加強配合，具體抓好各項工作的落實，調動各方面參與廉政文化建設的積極性、主動性、創造性，形成全局抓廉政文化建設的良好局面。
(三)加強教育，營造氛圍。要通過系列活動使全局幹部職工接受一次集中教育，自覺形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔氛圍，提高勤政廉政自覺性。通過活動，提高幹部職工的整體素質和品德修養，積極保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
(四)形成制度，常抓不懈。廉政文化建設是手段不是目的，活動本身是載體不是成果，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作要長抓不懈，要進一步完善反腐倡廉“大教育”格局，建立健環保系統懲治和預防腐敗體系。建立激勵機制，對被上級表揚或錄用的優秀廉政作品、優秀廉政活動項目，要給予獎勵。
第二篇
一、指導思想
為適應黨風廉政建設新形勢、新任務、新要求，與時俱進，全方位、多層次地推進廉政文化創建活動，充分發揮廉政文化的示範作用，使廉政文化更加深入人心，廉政價值理念更加牢固，崇尚廉潔的社會風尚更加濃厚，為建設宜居、宜業、宜遊營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
二、組織領導
為切實加強對園區廉政文化示範點建設的領導，決定成立廉政文化示範點建設領導小組。
三、目標措施
(一)創建目標。要結合企業特點，精心指導各企業抓好廉政文化建設，要選擇1-2個條件較好，具有示範性作用的企業，按照“廉潔誠信好企業”的要求進行盡心打造。通過廣泛發動和大力宣傳，使園區幹部職工充分認識創建廉政文化示範點的重要意義和作用，並通過示範點建設工作，在園區上下營造風清氣正的廉政文化氛圍，並在促進經濟發展和社會進步中不斷彰顯其強大的生命力。
(二)工作措施。重點圍繞“廉潔誠信好企業”要求，通過強化組織領導、完善工作機制、豐富活動載體，實現園區廉政文化示範點建設的特色化、制度化和規範化的目標。
一是有健全的組織、制度。建立廉政文化建設領導小組和工作協調會議，並建立切合實際的廉政文化建設規劃、計劃和活動制度，提出符合機關特點的廉政理念，針對不同崗位、職務特點，研究制定相應的廉潔守則。
二是有活動場所和設施。要在企業辦公、生產場所設置廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄。要有固定的黨風廉政宣傳教育場所，設立有固定的廉政提示語、黨政條規宣傳欄，在企業內部的圖書室、閲覽室和教育室，設立“廉政書架”等，充分發揮勤政廉政先進典型示範和警示教育的作用。
三是有經常性的反腐倡廉教育。結合工作實際，積極開展預防教育工程，將廉政教育納入黨員幹部培訓教育計劃，領導幹部帶頭講黨課，使全體黨員幹部不斷強化廉政意識，增強法制觀念，規範廉潔從政行為。
四是有豐富多彩的廉政文化活動。有計劃地開展各種廉政文化活動。領導幹部要在活動中發揮表率作用，其他黨員幹部全員參與，通過開展以廉政文化為主題的徵集格言、學(演)唱廉政歌曲、警示教育會等，營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。
四、工作步驟
(一)宣傳發動階段(2014年7月11日—7月20日)。根據廉政文化建設示範點創建標準，結合實際制定下發廉政文化建設實施方案和示範點建設方案，明確示範點建設的責任單位以及具體的工作措施、項目、時間和責任人。
(二)組織實施階段(2014年7月21日—9月30日)。
一是要做好示範點硬件設施建設，做到活動由場所、展示有載體;二是要根據實施方案認真開展活動，確保創建工作取得實效。具體要做到“五個一”：確定一個廉政文化建設活動月。將8月份作為廉政文化建設活動月，組織開展觀看反腐倡廉電教片、園區領導幹部上廉政黨課、廉政文化演講、廉政主題徵文、廉政格言徵集、廉政書畫比賽等活動。設立廉政書櫃，製作廉政文化宣傳牌、宣傳欄或廉政燈箱，張貼廉政文化標語，依託園區網站開闢廉政文化建設專欄，組織拍攝本企業反腐倡廉電視專題片，不斷加強廉政文化宣傳。組織一次廉政文化宣傳品贈送活動。開展贈送廉政書籍、推薦閲讀廉政文章、發送手機廉政短信等活動，或印製有廉政提醒內容的書籤、紙杯、枱曆等物品，贈送給黨員幹部和廣大職工。開展一次“廉內助”活動。通過發放爭當“廉內助”倡議書、召開“廉內助”座談會、組織黨員幹部和配偶共同觀看警示教育片等形式，將廉政文化向家庭延伸。組織一次廉政文化建設評比表彰活動。對有創意、有影響的廉政文化活動和作品進行評比表彰，充分調動黨員幹部和廣大職工參與廉政文化建設的積極性，不斷擴大廉政文化建設的社會效應。
(三)自評驗收階段(2014年10月1日—10月31日)。採取實地查看與查閲資料相結合的形式，對廉政文化示範點創建工作進行自檢自查，在此基礎上查缺補漏後，確保廉政文化建設示範點出成效。
