基層幹部作風整頓報告
基層幹部作風整頓報告
面對繁重的工作事務、來自不同層次突出的矛盾壓力時，偶爾會出現政治站位不高、擔當意識不強、作風形象不好等病症。以下是本站分享基層幹部作風整頓報告的資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
報告一
在建設社會主義大浪潮中，一批批踏入工作崗位的青年基層力量好似源源不斷注入活力與生機的“清流”，是基層工作推進的“源動力”。有時一些缺乏耐性和經驗的年輕幹部當度過崗位工作短暫新鮮期後，在面對繁重的工作事務、來自不同層次突出的矛盾壓力時，偶爾會出現政治站位不高、擔當意識不強、作風形象不好等病症，此處有三劑“妙藥良方”，能預防和治療工作“三不”毛病，請查收!
第一劑“妙藥良方”：提升理論修養和政治站位。
“理論修養是幹部綜合素質的核心。”而在現實生活中，有的青年幹部自詡“優秀人才”，不屑學習;有的滿足於“當一天和尚撞一天鐘”，不想學習;有的以工作瑣事纏身為由，沒空學習……長此以往，必然會導致思想認識僵化，知識儲備不足，幹事能力欠缺等問題產生，在阻礙自己成長的同時，也會對其他幹部造成“潛移默化”的負面影響。加強理論武裝是黨員幹部的基本任務，在年輕幹部成長過程中發揮着“指引航向、固本培元”的作用。新時代年輕幹部應把理論學習作為一種責任、一種作為、一種追求，把工作學習作為錘鍊自己的“熔爐”，補足精神之“鈣”，築牢思想根基，自覺接受政治洗禮，加強政治歷練，保持政治清醒，練就過硬本領，踐行好初心使命。
第二劑“妙藥良方”：錘鍊本領強化和意識擔當。
在實際工作中，有些青年幹部遇到問題不積極思考，不主動解決，而是懷着“等靠要”的思想，等着命令“喊我幹”;有的遇到困難不是躲，就是推，以“我不知道”“我能力有限”“我經驗不足”等“藉口”，把問題推給同事或領導;有的甚至奉行“能者多勞”，力求為自己築起一道終日碌碌無為的“防護牆”……以上現象很大程度反映了部分年輕幹部嚴重的本領欠缺。新時代的青年要肩負起時代使命，加強學習，提高思想認識，堅定政治信仰;不光向書本學，更應該向身邊同事學，向廣大人民羣眾學，在實踐中修煉自我，在錘鍊中強化本領。在艱辛磨礪中自立自強，在必勝信念中強化擔當。“刀在石上磨，人在事上練”，新時代的年輕幹部要把基層工作當作堅實的“練兵場”，通過不斷磨練激發自己，增長經驗與智慧，強化本領與擔當。
第三劑“妙藥良方”：強化落實樹立工作形象。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。年輕幹部要把控好人生“總開關”，虛心學習、增長才能，“走大路、行正道，堂堂正正做人，踏踏實實做事，對組織和同志忠誠老實、襟懷坦蕩、光明磊落”，沉下心來抓落實，不馳於空想，不騖於虛聲，求真務實，真抓實幹，以“抓鐵有痕、踏石留印”的落實力，樹立起年輕幹部腳踏實地、真抓實幹的良好形象。領導幹部不應只是用好少數人、聽話的人、順手的人，也要充分激發每個人的積極性、創造性，做到人盡其才，營造“眾人拾柴火焰高”的良好氛圍;要用有效的領導力回饋組織的信任和下屬的努力，講方法、講策略、求實效，抓好關鍵，提升統籌安排能力，使大家的付出不會白費，同時增強團隊凝聚力，確保安排部署“落地生根”。
報告二
2020年註定是不平凡的一年，支部全體黨員勇敢應對新冠肺炎疫情帶來的挑戰，在這一個季度裏堅守崗位、履職盡責，圓滿的完成了支部交辦的各項工作，起到了良好的示範帶動效應，真正把黨旗牢牢的插在了疫情防控的最前沿，用自己的履責、盡責、擔責踐行了初心使命，為全年目標任務的完成寫下濃墨重彩的一章。
一、把方向、管大局、保落實，發揮支部戰鬥堡壘作用
堅決貫徹落實上級黨委工作部署，抓班子、帶隊伍，防控疫情、促進發展，充分彰顯了黨支部的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、保障優勢。
強化政治站位，凸顯政治優勢。支部切實提高政治站位，把重要指示批示精神作為抓好一季度各項工作的根本遵循，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的疫情防控總要求，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務。要求各級黨員幹部、廣大員工挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作，切實做到了在黨和國家需要的時候拉得出、頂得上、打得贏，有效發揮了國有企業“頂樑柱”作用，部門沒有疑似病例、感染病例，為整個單位的疫情防控工作提供了堅強的基層保障和支撐。
落實組織制度，凸顯組織優勢。作為領導部門工作的核心力量，黨支部充分領導了團支部、分工會開展工作，做到了黨旗所指、羣團所向，切實起到了廣泛動員、充分發動的效果，部門幹部員工堅守在疫情防控第一線、最前沿、主陣地，做到了哪裏有急難險重任務，哪裏就有黨組織的堅強領導。支部同時充分利用學習強國、微信羣等載體，落實員工的談心談話制度，第一時間化解矛盾，做好心理疏導，緩解了員工的壓力，將人文關懷工作落細落實落到位。注重為員工排憂解難，第一時間全面掌握部門員工工作生活狀態，為在崗工作人員提供充足的防疫物資。
拓寬宣傳載體，凸顯宣傳優勢。注重將部門在疫情防控工作中的典型經驗和特色做法及時對法發聲，在主題策劃和傳播力度上雙向發力，確保了上級政策第一時間直達基層、疫情防控知識第一時間覆蓋全體員工、部門工作成效第一時間向外界發聲。利用公司內部網站、微信、微博等宣傳載體，形成了內外結合的宣傳格局，加強了輿論引導，營造了堅決打贏疫情防控阻擊戰的良好氛圍。注重將在這一時期湧現出的優秀共產黨員、優秀員工等先進典型事蹟進行廣泛傳播，鼓舞、帶動部門全體職工團結一心抗擊疫情、眾志成城共克時艱。
夯實保障基礎，凸顯保障優勢。強化保障措施、明確責任分工，針對疫情防控工作需要，精準施策，用好“線上”辦公平台，為廣大在崗或不在崗員工便捷工作做好支撐。有效組織了節後復工學習活動，積極引導自學，做好“線上”宣講，及時交流學習體會，以公司改革發展的新目標新任務統一思想、激發幹勁。統籌做好了部門辦公場所人員管控、後勤服務、考勤管理等工作，以保穩定、促有序為重點，確保了疫情期間各項工作忙而不亂、井然有序。
二、亮身份、當先鋒、作表率，彰顯黨員先鋒作為形象
支部全體黨員把打贏這次疫情防控阻擊戰作為檢驗“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的試金石，全員聚力、眾志成城、不畏艱險。
做聽從命令的模範。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將關於疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢於擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和上級公司各項決策部署落到實處。黨員領導幹部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。
做勇擔責任的模範。防控就是責任，支部全體黨員堅持越是艱險越向前，主動站在疫情防控第一線，以捨我其誰的勇氣砥礪初心、以敢於擔當的精神扛起使命，做到哪裏任務險重哪裏就有黨員當先鋒作表率，讓黨旗在防控疫情鬥爭及服務保障第一線高高飄揚。
做恪盡職守的模範。民生是第一需要，支部全體黨員始終把人民的利益放在首位，堅持為人民服務的宗旨，深入細緻做好特殊時期為人民服務工作，以更高標準、更優服務，確保人民羣眾生產生活無憂。積極開展扶弱助困、奉獻愛心，做到了有呼必應、有難必幫，架起黨聯繫羣眾的連心橋。
做凝心聚力的模範。黨員就是形象，支部全體黨員帶頭落實各項防控措施，加強疫情防控政策宣傳，積極引導家人和身邊員工科學做好自身防護，自覺配合做好疫情篩查檢測。不造謠、不傳謠、不信謠，堅決抵制謠言散佈，積極釋疑解惑，引領身邊員工傳播正能量，樹立自信心，凝聚共克時艱的強大合力。
疫情防控已經進入最後的關鍵階段，我們一定慎終如始，堅持總要求、貫徹總任務，為在疫情防控及服務經濟社會發展兩條戰線上奪取雙勝利做出新的更大的貢獻。
報告三
一、機關能力建設
(一)信息化建設不斷加強。實現網上辦公，實行“陽光操作”，促進公平、公正執法，我處高度重視信息化建設，全力打造“數字xx”。一是加強硬件建設。投入30餘萬元建設視頻監控中心、購置了高像素的數碼相機、高性能數碼攝像機、投影機和辦公電腦，並將電腦裝配到海巡艇用於水情傳遞，為安檢人員外勤檢查提供便利，有效地提高了辦公效率;在嘉陵江流域主航道以及全縣重點客渡碼頭安裝了電子監控器、船載視頻，加強了重點水域的安全監管。二是加強辦公自動化建設。建立了內外網絡信息傳輸系統，分別與縣政府、市交通運輸局、省市xx局實現遠程對接，政務信息可以通過網絡即時傳輸，互聯互通，實現了無紙化辦公。這些舉措，有效地提升了辦公效能，適應現代辦公管理的需要。下一步，我們將加大信息化建設力度，加大投入改造和更新辦公網絡系統，使辦公管理更安全、更高效、更符合保密要求，爭取在“數字xx”建設中走在全省地方xx系統前列。
(二)規範政務公開，進一步提高工作透明度。按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監督的原則，建立了xx縣地方xx處政務公開制度，明確公開內容、形式、程序。同時，不斷拓寬政務公開的形式，除在固定的公開欄上公示和召開幹部職工通報會通報外，還通過網絡進行公開。一方面對大宗辦公用品的採購、財務管理、幹部職工年度考核、幹部職工評先評優及關注的其它熱點問題都及時公開。另一方面在公共場所對外公示執法權限、執法範圍、執法程序，公示收費項目和收費標準，及時向管理相對人公示處理結果等。由於我處注重事後公開向事前、事中公開拓展，加大決策過程和執行過程的公開，實行決策前公開和實施過程的動態公開，切實保障了廣大船員羣眾的知情權、參與權和監督權。
(三)民主決策更加完善。一是建立民主決策制度。為認真貫徹執行民主集中制原則，保證決策的民主化、科學化、程序化，我處制定了民主決策制度，對本單位自身建設、改革發展的重大問題，研究年度或重要的工作計劃、工作報告、工作總結，討論決定本單位黨的建設、經濟建設、精神文明建設中的事項，審議、審核行政提議的本單位年度經費預、決算編制和執行情況，大額資金使用情況，基本建設項目、車船採購、掛村服務投入，幹部的管理、教育，研究決定或提名本單位人事任免、調整、調動、後備幹部的確定，機關制度建設等方面的重大事項實行民主決策。
二是以監督抓落實促民主。通過構築內外並舉的監督體系，形成多層次、多角度的監督網絡，促進民主決策、科學實施。發揮處效能考評小組和精神文明、效能、行風建設領導小組的督導作用，對處機關及有關鄉鎮的各項工作進行隨機監督檢查。廣泛徵求人大代表、政協委員、服務對象和紀檢監察部門對xx工作的意見，建立反饋落實機制。
三是以聘請社會監督員、設立投訴信箱、公佈舉報電話、向有關單位發放意見徵詢表、召開座談會等形式，廣泛接受羣眾監督。
二、機關作風建設
(一)優化環境，服務中心工作。我處認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，圍繞服務水運企業，致力提高辦事效率和服務水平，營造良好的發展環境。我處積極融入創業競賽，開展便民服務，嚴格規範管理，大力扶持航運企業發展。目前，成立了港航公司，兩個船舶管理公司正在籌建過程中，促進了xx水運業的發展。主動上門指導有船鄉鎮建立各種管理台帳和管理資料檔案，為服務對象代填表格、代理複印。免費為服務對象提供水情、通航管理信息。汛期，以xx短信方式24小時不間斷為各有關單位、船主通報雨情、水情情況。實行“一次性告知、一站式辦結、一條龍服務”制度，努力簡化辦事手續，減少辦事環節，加大辦事過程和結果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為服務對象提供方便快捷優質的服務。枯水期設立專人專崗值班簽證。只要水位達到船舶枯水期減載的要求，不影響船舶安全航行，就隨時簽證放行。這些措施的實施，深受服務對象的好評。
(二)排憂解難，服務羣眾。為方便航運單位和船舶所有人辦理安全檢查，每年安排2個月時間專門抽調安檢及船檢人員定期深入到轄區各偏遠水域，辦理定點定時安全檢查和船舶檢驗，極大地方便了服務對象。支持社區建設，每年為支持所在街道、社區開展活動和建設提供文明共建專項經費;為社區活動提供單位力所能及的設施、設備。
(三)服務基層，提高效能。加強地區協調，切實幫助有關鄉鎮解決管理中的難點棘手問題。針對xx水域xx管理、船舶檢驗、船舶登記、船員培訓、收費標準等方面存在的問題，從xxxx管理的全局出發，做好與南部、蓬安等縣地方xx處的溝通協調工作，及時消除了不同地區業務管理不協調、執法尺度不一致和收費標準不統一問題，便於業務部門開展工作，促進xx公平公正執法，提升了xx管理的權威，樹立了xx隊伍的形象。認真做好對有船鄉鎮管船站的業務指導，促進基層管理水平的提高。根據各有船鄉鎮管理水平的差異，結合實際進行悉心指導，幫助其逐步規範管理，並將其工作情況納入年度業務績效考評。同時，加大投入，對25個管船站進行規範化建設，有效地改善了基層的辦公條件，極大地促進了基層xx管理工作效能的提高。
(四)互動聯動，共同發展。20xx年以來，我處積極響應縣委、縣政府的號召，分別與日興鎮油坊村、大羅鄉葛根埡村、柳埡鎮開展共建帶創、互動聯動。活動開展以來，共投入幫扶資金約30萬元，為三個掛點村各建一個功能齊全、設施完善的文化俱樂部;新建公廁和垃圾池，改善農村的衞生設施;舉辦農技培訓班、渡運安全知識培訓班，創建“平安渡口”等;幫助爭取20萬元渡改橋建設資金支持日興鎮矮橋村農村公路建設。“共建帶創、互動聯動”活動的開展，有力地改善了當地落後的基礎設施，使村容村貌煥然一新，有效改善了農村落後的基礎設施。通過引導村民轉變觀念，有效地促進了農村經濟發展和農民增收。同時，機關人員通過與農民朋友的“零距離”接觸，傾聽民聲、體察民情、關心民瘼、排解民憂，進一步端正了執法思想，增強了服務意識，改善了機關作風，為建設一支管理規範、作風優良、政府放心、羣眾滿意的高素質、高水平的xx執法隊伍打下了堅實的基礎。
(五)強化管理，轉變作風。通過加強效能、行風、精神文明建設，在系統內開展糾風目標管理，促進機關作風建設。
一是建立效能建設八項制度。形成以制度管人、管事，責任到人，層層分解，處處抓落實的機制。如，建立了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、首問責任制、效能考評制、失職追究制、一次性告知制等。健全機關日常管理制度，在原開展績效考評的基礎上，結合縣機關績效考評的有關規定和xx規範化管理的要求，修訂完善處機關績效考評辦法，實行一月一評，日常考評與年度考評相結合，建立獎罰機制，實行末位告誡制。
二是圍繞工作目標，抓好落實。工作中要求工作人員認真遵守崗位職責、有關業務辦事程序、服務承諾制、首問責任制、辦事限時制、績效考評制、效能追究制等規章制度，不斷優化服務質量，提高工作效率。在落實首問責任制時，要熱情回答、接待、幫助來訪者找到經辦人員，屬於首問責任人所在部門的事，能一次性告知辦事政策、法規和要求;不屬於首問責任人所在部門職責範圍的事，要引導辦事的羣眾到具體承辦部門;辦事的事項不屬於本單位業務的，首問責任人能給予耐心説明，並告知其辦理部門。在落實服務承諾制和限時辦結制時，要做到接人待物文明禮貌，熱情周到;辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時辦結，讓羣眾滿意;對羣眾的來信、來訪、來電能做到件件有迴音，事事有答覆。
三是抓落實，主要檢查是否按要求落實到位。每月由處效能考評小組和效能辦主任對辦證窗口工作人員、會議會風情況進行檢查、督查，對工作人員落實效能建設八項制度情況做好記錄，進行評議評議結果與個人年終考核相結合，與個人評先評優掛鈎。做到羣眾來信來訪件都能及時辦理，在崗、會風等情況良好，體現出較強的效能意識、服務意識，機關作風建設有明顯好轉。
(六)廉潔自律，廉政勤政。一是認真落實黨風廉政責任制，成立了以處長(兼支部書記)為組長的黨風廉政建設工作領導小組，加強對黨風廉政建設工作的領導。組織領導幹部逐級簽訂黨風廉政建設責任制，實行副科級以上領導幹部重大事項報告制度。嚴格執行廉政準則和各級紀委廉潔自律的有關規定，要求幹部職工做到勤政、廉政、優政。
二是開展經常性廉政教育。注重抓好重點崗位的廉政教育，建立健全長效監督機制，着力從源頭上預防和治理腐敗。每年召開二次全體幹部職工家屬廉政工作座談會，建立廉政勤政預約訪談制度，實行處長與副處長家屬預約訪談，副處長與所分管股室負責人家屬預約訪談，股長與股員家屬預約訪談制度。通過預約訪談，瞭解幹部職工工作、生活情況，進一步溝通思想、交流意見，並對工作人員在遵紀守法、廉潔自律和生活作風等方面的苗頭性問題給予及時提醒，這種做法在防治腐敗方面起到了良好的效果。
三是加強資財和消費支出管理。要求黨員幹部不得利用職權佔有公共財物，嚴禁利用公款到娛樂場所消費;在公務接待中嚴格按標準執行，杜絕浪費，厲行節約。四是在系統內認真開展治理商業賄賂活動，要求黨員幹部嚴格執行廉潔從政的各項規定。如不收受單位和個人的現金、有價證券和支付憑證，不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀非法利益。由於教育深入、制度嚴格、監督有力，機關工作人員遵紀守法意識強，近年來，我處未發生違法違紀案件。近年來，由於領導重視，措施有力，落實到位，我處機關效能建設取得顯著的成效：機關作風明顯改善，管理制度化、規範化、科學化;工作效率明顯提高，中梗阻現象得到有效清除;依法行政、文明執法落到實處;黨風廉政建設責任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實，並取得實質性的成效。經民主測評，滿意率達99%。
下一步，我處將在上級的正確領導下繼續抓好機關作風效能建設，不斷優化水上安全環境，努力為建設革命老區經濟強縣服務。
