中共縣委辦2020年工作要點
2020年，縣委辦公室工作的總體思路是：深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以縣委經濟工作會議精神為指導，大力發揚“X”的精神，切實把握“X”要求，努力實現“X”目標，為實施文化立縣、工業強縣發展戰略，全力建設實力X、打造幸福X 提供優質服務保障。
一、發揮助手作用
1.提升調查研究水平。統籌協調全縣重大調研活動，重點圍繞縣委重大決策部署、中心工作和人民羣眾關注的熱點難點問題，深入調查研究，謀劃在前，提出有前瞻性的對策建議，重點做好全面小康、農業供給側結構性改革、X 建設、鎮域發展等方面的課題調研，力爭有更多調研成果進入縣委決策。
2.夯實信息基礎工作。強化“信息總彙”地位，拓寬信息收集渠道，嚴格重大緊急信息報送責任，做好緊急信息、網絡輿情的應對處置。突出“快、準、深”開展全方位、多層次的信息跟 蹤和信息調研。力爭黨委信息工作進入全省縣縣區前X名，力保全縣綜調工作、信息工作X 縣先進地位。
3.促進成果運用轉化。在高起點、高標準、高質量地完成好縣委領導文稿起草任務的基礎上，加大對縣內成功經驗和典型做法的總結推介力度，力爭在縣委主要領導重點關注的項目建設、基層黨建、民生保障等方面總結歸納出高標準、高質量的署名 章並及時發表。認真編輯好《X》。
二、做好協調服務
4.強化統籌協調。履行“X”職責，服務好主要負責人碰頭會，定期召集辦公室主任碰頭，統一思想認識，安排好各項事務，整合各類資源，統籌好重大活動、重要會議、重賓接待。規範高效的做好值班備勤工作，加強應急處置能力建設，確保響應迅速、調度有力、快捷高效、安全暢通。
5.嚴格辦文辦會。嚴格執行辦文程序，切實精簡文件，嚴把文件的時效關和質量關，確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。按照縣委“X”的要求，嚴格控制會議的規模和數量。在全縣辦公室系統創新推廣X，提高全縣辦公室系統的業務服務水平和工作效率。加強對全縣辦公室工作的指導，提升服務水平，更好地為全縣各級各單位搞好服務工作。
6.規範公務接待。認真貫徹落實中央、省、縣“X”規定，嚴格執行《X》和《X》，開展各種公務接待活動，量力而行、量入為出，既展示X 形象、又體現接待水平。
7.確保機要保密安全。落實各單位黨政一把手為保密工作第一責任人、分管領導為具體責任人的責任。積極開展保密宣傳教育，全面提高各單位幹部職工的保密意識。嚴格執行保密規定，堅持機要值班制度。做到兩個確保，確保密碼通信絕對暢通，確保密碼絕對安全。
8.優化後勤保障。嚴格執行辦公用房，落實公車改革和管理相關政策和制度。依據領導決策、全力創造條件及早啟動機關食堂的籌建工作，幫助解決機關幹部的現實問題。堅持開門辦公，認真做好羣眾來訪的引導規勸工作，維護行政中心的正常秩序。完善物業管理，營造整潔舒適安全的辦公環境。
9.確保電子政務內網穩定、高效運行。及時做好各單位內網操作員的培訓工作，繼續做好黨政內部工作專網日常維護，確保黨政內部工作專網暢通，同時配合做好涉密內網X 節點建設，更好的發揮電子政務內網的使用效益。
10.落實全面深化改革各項任務。發揮改革辦職能作用，加強調查研究，密切掌握各個方面的信息，做好改革的規劃建議工作;加強督促檢查和協調服務，發現問題，總結經驗，確保改革措施落到實處;加強學習培訓和宣傳推廣工作，為改革創造良好 的氛圍和環境;加強自身建設，使改革辦的各項工作步入正軌。
11.做好黨史工作。抓好黨史資料徵集研究和宣傳工作，完成《X》《X》等編輯出版工作。
12.抓好檔案工作。全面展開檔案數據化建設。加強改制企業檔案管理，做好檔案信息查閲開發利用服務工作，紮實開展依法治檔、監督指導工作。
13.繼續開展聯繫點的精準扶貧工作。按照中央、省、縣的精準扶貧工作精神，採取多種措施，整合各方資源，一户一策，精準實施，圓滿完成扶貧任務。
14.統籌其他工作。切實做好黨建、羣工、計生、綜治、老幹和羣團、六城同創等工作，促進各項工作再上台階。
三、狠抓工作落實
15.強化督查權威。圍繞縣委、縣政府的重大決策部署、中心工作、重要會議和領導同志批示交辦、媒體上反映的突出問題等事項，加大督查力度，堅持原則，對貫徹落實不力的單位和個人如實通報，確保全縣政令暢通。堅持專項督查通報制度，每月編印督查落實情況呈送主要領導。強化督查權威，增強工作的針 對性和實效性。對領導同志批示交辦事項，一般應在三天之內回 複本人。
16.創新督查機制。做好決策督查，做實專項查辦，做優批示件辦理。優化整合資源，更加充分地整合多方力量，與紀檢監察加強合作，實現多方合作聯動督查，構建“大督查”工作格局。規範督促檢查活動審批制度，健全分解立項、工作情況報告、回訪複核、情況通報制度，建立科學合理的督促檢查工作考評指標體系。
17.務求督查實效。強化結果運用，將督促檢查結果與績效考核、評先評優掛鈎，不斷提升督查工作的執行力和權威性。
四、加強自身建設
18.創建X縣文明標兵單位。以創建省級文明單位為目標，嚴格對照創建標準，緊密結合自身工作特點，爭創X 縣文明標兵單位。按照“X”的要求，創造性開展其它各項創建工作。
19.打造學習型機關。堅持開展“每月寫一文、每季讀一書”活動，建立學習講評制度。採取“走出去，請進來”的辦法，組織好乾部職工的學習培訓。舉辦全縣辦公室幹部培訓班，繼續開展辦公系統技能大比武活動。採取上派下掛、跟班學習、多崗鍛 煉等方式，提高辦公室幹部綜合素質。
20.建設忠誠、奉獻型隊伍。堅持講黨性、重品行、作表率。堅持新老結合、以老帶新，放手選拔培養使用年輕幹部，給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中唱主角、挑大樑、獨當一面的 能力。在辦公室內部營造不計名利、自覺奉獻、積極向上的濃厚 氛圍，樹立辦公室幹部的良好形象。
21.以“嚴、實”精神抓作風。作風建設永遠在路上，切實把紀律和規矩挺在前面，持之以恆反“四風”，高標準、嚴要求 緊抓黨風廉政建設，零距離服務、零差錯辦事、零縫隙協調，進一步提高“三服務”水平，建設成為人民羣眾滿意的“嚴、實”型機關。
