汽車公司工作計劃5篇 汽車公司制定高效工作計劃,提升生產力並優化業務流程

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本文介紹了一家汽車公司的工作計劃,包括未來一年內各項任務的具體安排和實施措施。該計劃在提高公司生產效率、優化產品質量、加強市場營銷等方面有着明確的目標和計劃。

汽車公司工作計劃5篇 汽車公司制定高效工作計劃,提升生產力並優化業務流程

第1篇

告別碩果累累的xx年,迎來高速發展的xx年,我公司本着立足四川,發展全國的指導思想,總結過去展望未來。

xx年,我公司生產低速載貨汽車2180台,成功立足四川,開發重慶、雲南、貴州、湖北等汽車市場,實現低速貨車銷售2140台,銷售率98%,同期增長率18.3%;實現銷售收入5840萬元,利潤292萬,税金175.2萬元。

xx年,我公司成立了技術開發中心、建立汽車總裝線,整車噴塗線,成功開發了並生產了fy605、fy 2310c、fy2310cw、fy2310-1、fy605-1等系列車型。

相對xx年來講,我公司取得了一定的成績,但由於國家政策對低速載貨汽車的不公平性,限定了我公司的高速發展。其主要表現在:

1、國家支持微型、輕型汽車發展,購買輕型、微型汽車可以享受政府補助,鼓勵農民提前報廢低速載貨汽車,購買輕型、微型汽車;

2、限定了低速載貨汽車的燃油種類(注:低速載貨車只能採用柴油作為燃油種類)

3、其他省份為支持和發展低速貨車,出台一系列的地方保護政策,如:購置費減半,農民購買低速載貨汽車享受20%的購車補助等政策。而四川省無任何地方保護政策。

4、多功能拖拉機的興起,也嚴重的阻礙了低速貨車的發展。一些地區和省份的地方保護的.拖拉機其實就是低速貨車,也可以説是微型、輕型汽車。如重慶、安徽、湖北等省、市的多功能拖拉機。

西南地區相對於全國來説是一個平窮和落後的地區,根據國家西部大開發的政策和國家7258號文件的相關規定,我公司特向四川省經貿委、四川省法改委員要求和建議如下:

1、取消低速載貨汽車與微型、輕型載貨汽車不公正的政策待遇,低速載貨汽車也應享受購車補助和購置費減半等政策。根據xx年中國汽車工業協會的統計,低速貨車在農村的銷售遠大於微型、輕型載貨汽車。畢竟低速載貨汽車是適應農村道路、適合農民買得起的汽車,對農村的建設和發展起着巨大的作用。也符合國家發展“三農”政策的規定。

2、取消低速載貨汽車的燃油種類。取消低速載貨汽車的燃油種類是符合發改委7258號文件的相關規定的。對於西部地區而言,西部地區資源豐富,天然氣存儲量巨大;我公司準備全力生產汽油、天然氣等混合燃料的低速載貨汽車。

3、完善各地區的上户管理工作。在xx年的銷售過程中,我公司發現在很多地區、一些車管所和交警大隊對低速載貨汽車不瞭解,對低速貨車的上户流程不熟悉。

4、出台系列地方保護政策。如取消本省內生產銷售的低速載貨汽車的購置費或購置費減半。鼓勵農民購買本省內所生產的低速貨車和汽車,凡是購買本省內所生產的低速貨車和汽車的農民均可以享受地方財政補助。

xx年,全球經濟蕭條、金融危機風暴任然沒有過去,但對汽車、低速貨車來説確是高速發展的一年。儘管相對汽車而言,低速貨車處於國家政策的不公正待遇,但我公司沒有放棄,在xx年準備全力打造和發展“方圓牌”系列產品。其主要表現如下:

1、 完善整車生產線。將我公司xx年產1萬台整車的生產線進一部改善和完善,使其在xx年達到2萬台整車的生產能力。

2、 組建整車焊接線。組建汽車整車焊接線,使我公司進一步完善整車生產工藝。保證公司具有整車生產、塗裝、檢測和焊接能力,進一步降低生產成本。

3、 開發和生產fy1605c系列產品。為適應市場發展的需要,我公司準備全力開發fy1605c、fy1605cw、fy1605cp等系列產品,自主開發生產駕駛室、車架總成,選名優企業配套產品。使其在xx年達到5000台的生產、銷售能力。

xx年,由於世界發展存在諸多不確定的因素,經濟復舒仍需要一個較長的時間,這將在一定程度上影響中國汽車工業的發展。但由於中國宏觀經濟仍處於較為穩定的增長期,國際環境有限,居民的購車需求依然十分旺盛。我公司將在國家政策和四川省地方政策的支持下,高速發展,有望在xx年達到10000台整車的生產、銷售能力。

汽車公司工作計劃5篇 汽車公司制定高效工作計劃,提升生產力並優化業務流程 第2張

第2篇

針對近來國內危害公交客運安全的突發事件增多的實際情況,為切實做好公交客運突發安全事件的預防和應急管理工作,不斷提高應急處置工作能力,做好公交客運突發安全事件的應對防範工作,建立健全應急體系,強化防範意識,確保公交運行安全。

在上級部門領導下由分公司完善現有的公交客運突發事件應急預案,內容包括應對爆炸、火災、暴力等多種可能發生的公交客運安全突發性事件,對各種可能發生的情況,都要細化應對措施。

一、是企業主體責任。即由市公交集團成立公交客運突發安全事件應急領導小組,明確應對公交客運突發安全事件時的工作職責,成立由主要負責人牽頭抓總的應急管理工作領導小組,嚴格實行應急工作一把手負責制,層層簽訂應急工作責任書。

二、是行業監管責任。即由市運管部門建立一套統一的公交突發安全事件標準規範,做到定崗定責,使履職、檢查、考核制度化。

一、是安全設施標準化。即公交車輛及場站的安全設施必須按規定配備到位;

二、是制度規範標準化。即市公交集團應對公交客運安全突發性事件應有明確的規定、標準,並建立相關台帳。

三、是管理水平標準化。公司安全生產管理、場站管理、安全技術管理必須符合公交行業管理的相關規範及要求。

建立健全公交駕駛員隊伍信息庫、公交應急運力庫、機動應急保障隊伍信息庫、公交信息網,進一步明確各自職責,嚴格落實責任到人,為有效應對公交客運安全突發事件提供有力的'保障。

一、是加強教育培訓。公司安全生產領導小組有步驟、分計劃的開展公交員工的安全防範教育培訓,重點加強對公交駕駛員的安全應急培訓,切實提高各類人員在應急管理中的組織協調能力和風險防範意識。

二、是加強防範能力。分公司針對所有運營車輛展開安全隱患排查行動,重點檢查內容為車載滅火器、車內視頻監控和空調車內的安全錘是否達標。針對檢查發現的情況,及時進行配備及修復;繼續深入開展“消防演習”、“駕駛員應急處置”等應急演練活動,切實提高應急處置工作實際能力。

三、是加強信息監控。充分利用gps定位、3g視頻監控等技術手段,加強對營運車輛、重點場站、線路站點的動態監控和檢查防範,形成信息快速反應機制,提高快速反應能力。

四、是加強宣傳力度。要利用公交車載電視、新聞媒體等平台,廣泛宣傳公交客運突發安全事件的預防、控制、應急處置能力,營造良好的社會參與氛圍。

五、是加強員工關愛。分公司要切實關心關愛全體員工,組織開展由公司班子成員參加各項有關安全生產活動,公司領導要理論聯繫實際地切實做好安全生產管理工作。

第3篇

出租汽車是“窗口”服務行業,是城市現代文明的標誌。現階段,我市出租車行業發展迅速,在方便人民羣眾出行,幫助解決社會就業,提升城市服務能力,促進經濟社會發展等方面發揮了巨大作用。

為了不斷提高出租汽車駕駛員服務質量和水平,不斷強化出租汽車駕駛員職業道德觀念和進一步提升綜合素質,以達到運用標準服務流程接待乘客,樹立我市出租車文明服務行業形象的目的,根據交通運輸部《關於印發道路運輸駕駛員繼續教育辦法的通知》(交運發

[20xx]106號)(以下簡稱《辦法》),和《××省交通運輸管理局關於進一步做好出租汽車從業人員繼續教育工作的通知》精神,以及××市運政管理處的要求,制定本實施方案。

認真履行培訓機構的工作職責,為促使我市出租車行業不斷提高服務質量和水平,提升城市服務能力盡力;樹立以人為本理念,通過培訓,使出租汽車駕駛員的服務水平、操作技能和理論文化、應急處置及安全運輸等綜合素質有進一步提高。

樹立出租汽車駕駛員社會責任,培養良好的職業道德;掌握國家和地方出租汽車相關的最新政策法規;掌握出租汽車服務規範和安全運營知識;提升緊急情況應急處置能力;熟知車輛及設施設備使用和節能減排知識;瞭解地方人文地理知識;熟知地方地名線路。

培訓説明:在每個繼續教育週期內,出租汽車駕駛員應當完成不少於54學時(或24學時)的繼續教育。

由分管培訓工作的副校長,組織負責培訓工作的教師開會,講清講透出租汽車駕駛員繼續教育工作的意義、要求,讓授課教師針對我市出租汽車行業存在的`突出問題進行充分討論,有針對性地進行教學;同時,對出租汽車從業資格培訓中曾經發現的教學中的不足問題提出改進和完善措施,不斷提高教學質量。

(二)教師認真研讀新教材,熟悉教材,按《教學大綱》和教學計劃的要求,認真編寫教案(電子教案)。

2、按我市運政管理處有關文件精神要求,嚴格做好參培駕駛員的考勤工作,保證培訓學時,確保教學目標的完成。附件:

出租汽車駕駛員繼續教育學時分配計劃(一) 第一部分 全國公共科目

第4篇

多年來,川匯區出租車的運行,為廣大人民羣眾提供了許多的方便,解決了羣眾生活、工作中的出行困難。隨着社會經濟的不斷髮展,出租車所發揮的作用也更為重要。出租車服務質量的高低、車容車貌的優劣,直接代表着川匯區的形象。但近幾年來,出租車司機素質、自身形象以及出租車公司、出租車協會之間的一些問題直接損害了出租車行業形象。針對目前存在的問題,20xx年我站計劃做以下幾方面工作:

一、加強對出租車司機的管理,提高出租車司機整體素質

1.加強對出租車司機整體素質的教育,安排出租車稽查人員採取發放宣傳手冊羣發短信等多種形式對他們進行上崗前的温馨提醒。督促和提示出租車司機注意服務態度,做到上車打表,不亂收費等。

2.對出租車本身的車容、車貌制訂和推行嚴格的規範標準,特別是對衞生條件差的車輛,將採取停運整改等措施,促使其達到規範營運。

3.責令落實主體責任定期舉辦駕駛員培訓班對出租車駕駛員進行繼續教育培訓。教育他們要自覺遵守交通規則,遵紀守法、文明行駛。對一個月內連續3次違犯交通規則的出租車輛將配合公安交警部門,按有關規定進行處罰。

4.設立監督舉報和投訴機制,發現問題及時處理,處理結果10個工作日之內反饋給乘客。

1.實行質量信譽考核。按照省交通廳文件要求,在市運管處的部署下,我站將遵循“公開、公平、公正”的原則,對全區十三家出租車企業開展質量信譽考核工作。對不達標的企業,責令其限期整改。

2.加強市場監督。我站在對十三家企業考核的同時,也將加強對出租車市場的監督和檢查,認真受理社會投訴和舉報。十三家企業要建立信息平台,及時公佈各家企業的服務質量.違法違章行為和上級主管部門的指示和精神。

3.實行聯席會議制度。開誠佈公,定期召開出租車行業協會、出租車公司經理及出租車代表座談會,及時的開展政策宣傳和工作交流、信息反饋,進一步加大對出租車公司收費的監督,嚴禁擅自提高收費標準。對司機反映的問題做到三個“及時”:即及時查處、及時反饋、及時化解矛盾,為出租行業提供一個相對穩定的經營環境。

4.加強對公司的監管力度。凡企業在經營過程中對出租車司機服務不到位、監管不到位、政府的有關政策落實不到位或因企業自身經營管理混亂、造成司機行為失控者,出租車管理部門在進行年審時,要求其停業整頓,直至取消其公司經營資格。

1.加強對出租車協會的管理,把出租車協會納入到出租車行業主管部門的管理範圍,在積極發揮協會作用的同時,要使他們知法、懂法,服從政府領導,支持政府工作。

2.建立信息溝通機制。我站將經常與協會、公司進行溝通,遇到問題都站在政治的高度看待,形成合力,心往一處想,勁往一處使,齊抓共管,為出租車市場的穩定共同作出努力。

3.建立執法聯動機制。發揮協會協調監督作用。周口市川匯區出租

車協會成立於20xx年12月,協會成立以來,在會長的`帶領下,在服務經營業户、協調各方面關係、促進出租汽車行業健康和諧發展上做了大量卓有成效的工作。在今後的工作中積極發揮協會的監督作用,發動廣大出租汽車經營業户,積極參與舉報,由出租車管理站會同有關部門對黑出租車進行嚴厲打擊。

2.積極配合各部門解決行業焦點、熱點、難點問題,加大“打擊黑出租”的工作力度。

此外,我站將在交通運輸局的正確領導下,在有關部門及社會各界的大力支持下,不斷加大管理力度,按照有關法律法規及市政府規範性文件的要求,多措並舉,認真履行職責, 及時研究解決出租車司機的合理訴求,化解矛盾和糾紛,有效地規範出租客運市場經營秩序,維護好廣大乘客和經營者的合法權益。

第5篇

1、銷售顧問培訓:在銷售顧問的培訓上多下功夫,現在銷售員業務知識明顯匱乏,直接的影響銷售部的業績,08年的銷售顧問的培訓是重點,除按計劃每月一次培訓以外,按需要多增加培訓,特別針對不同時期競爭車型上得多下功夫研究,這在培訓中應作重點。

2、銷售核心流程:完整運用核心流程,給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們並沒有去在意這個流程,認為那只是一種工作方法,其實深入的研究後才知道意義很重,這正式嚴謹管理制度帶來的優勢。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應該有相應的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作。細節決定成敗,這是劉經理常教導大家的話。在08年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,把每一個流程細節做好,相信這是完成全年任務的又一保障。

⑴、現在萬州的幾家汽車經銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成一定的威脅,在xx年就有一些客户到這兩家公司購了車。總結原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客户產生矛盾的一個共同點,其他公司在銷售車是沒有優勢的,他們唯一有的優勢是價格。再看我們在銷售車時,除個別價格外,幾乎都佔優勢。怎樣來提高我們的佔有率,就是要把我們劣勢轉化成優勢,其實很多客户也是想在4s店購車所以才會拿其他經銷商的價格來威脅,客户如果來威脅,就證明他心中有擔心,總結來説他們的擔心無外乎就是與整車的質量保障、有完善的`售後服務、售後的索賠、售後維修的、銷售顧問的專業性(更好的使用瞭解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關,這些客户擔心的因素,也是其他經銷商沒有的,同時也將成為我們的優勢。

⑵、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的佔有率。

⑶、結合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,提高消費者的知名度和對車的認知度。

4、當好一個稱職的展廳經理,做到銷售部帶隊的作用,做好公司的排頭兵。發揚團隊精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務。

新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己並帶領好團隊去克服種種困難,為公司的效益盡到最大的努力。

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