科級幹部學習心得3篇 科級幹部之路：智慧傳承，擔當與成長
科級幹部學習心得，是一篇以探討科級幹部（即中層領導幹部）在學習中所得心得體會為主要內容的文章。該文章將從不同角度出發，對科級幹部學習方法、學習態度以及學習效果等方面進行探討，旨在幫助科級幹部提升學習質量，進一步提高自身的綜合素質和工作能力。
第1篇
一個短信把我的週六週末的計劃全部打散——通知：本週六週末早上九點在教室舉行團學生幹部培訓，請各位班委按時到指定位置進行培訓。看到這條短信，我的心裏憤憤不平：“學生幹部還需要培訓嗎？多此一舉！”這對於之前當過幹部的我有了深深地不滿，懷着懵懂與叛逆的心理來到了指定的教室。
首先聽到的是主持人得介紹：為了進一步提高我校學生幹部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委召開了團幹部培訓大會。
通過兩天的學習，讓我學到了許許多多的內容，讓我明白原來作為一名幹部也是需要許多方面的知識，不僅要有有意的成績，還要有處理事務的能力，還有學會寫稿子，學會計劃自己的生活，自己的學習安排，與他人的交際關係……我很榮幸我能夠作為其中的一員學得這些的知識，很感謝院裏給我的這次學習的機會。
通過徐cc書記的講解介紹，我明白了學生幹部應該具備以下的素質：
一、紮實的專業知識。如果想要建一座質量優的大橋，首先要把橋基給建好，沒有一個好的橋基，即使橋建的再完美也只是一個空殼而已。同樣我們作為一個好的幹部也是這樣，專業知識是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有紮實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。從一定程度上説學生幹部是同學們學習的榜樣，成績一塌糊塗能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現在學生幹部中存在有一些人，只是顧着學習，把工作晾在一邊，到最後一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生幹部是否合格的重要標準。
二、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生幹部所要具備的最基本素質。學生幹部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務。當初既然選擇要做一名學生幹部，心中就要有着一份責任，既然明白自己的責任就要咬緊牙關，不顧一切堅持到底！既然選擇了當學生幹部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生幹部做了一段時間後就沒有熱情了，總想把工作推給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。我們可以換個角度來想一下：作為幹部的我們為同學服務了，他們知道我們的真心誠意後，反過來會為我們服務，體諒我們，主動和我們溝通，我們的工作也因此可以順利地進行，同時我們也實現了鍛鍊能力的初衷，能夠達到這樣雙贏的效果，何樂而不為呢？
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一名學生幹部，要經常和同學共處，關心同學們的生活學習，工作，不要怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候要虛心聽取不要心懷不悦。學生幹部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。
四、有較好的領導能力和責任心。首先是策劃能力，要做到這一點首先要善於思考。學生幹部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生幹部組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作，怎樣才能幹得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關係更融洽。要善於真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總頂得過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，哪怕是一件很不起眼的小事，但是我們要明白細微之處總關乎情字啊！同樣責任心也是最重要的一點，沒有責任心的幹部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
通過張老師的講解，讓我明白了作為一名幹部應該學會寫稿子，無論什麼樣的稿子，要有它的書寫格式。當他人看到你這份稿子時，要有一目瞭然，看題之意的感覺，不能給人一種雜亂無章的感覺。這樣不突出主題的稿子是不會被接納的：試想同樣的兩份稿子，一篇是按規定格式，規定的方式寫的看着一目瞭然，而另一篇則是不知名之意，讓你去選，你會選擇哪一份呢？肯定是規定格式，一目瞭然的格式，所以我們作為一名幹部也要明白，什麼樣的內容應該用什麼樣的格式來寫作，不能夠千篇一律，都是同一種的格式……
通過這兩天的培訓，讓我們受益匪淺，讓我們重新認識到自己的不足，也為我們以後的工作，指導了方向。相信通過這次學習，都能明白作為一個優異的班幹部的職責，也相信在自己的努力下，一定可以做一個出色的班幹部！加油！
第2篇
在蘭考調研時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，把焦裕祿精神作為一面鏡子對照查擺自身問題，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。筆者認為，學習焦裕祿精神、做焦裕祿式的好乾部關鍵是要在四個方面做好表率。
一要爭做服務羣眾的表率。“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”是我們黨的羣眾路線。我相信，這個道理每名黨員領導幹部都懂，也都明白堅持羣眾路線的重要意義。但是，客觀地講，現實不關心羣眾、不愛護羣眾、不能密切聯繫羣眾的幹部也的確有一些。我想，其深層次的原因就是這些領導幹部對羣眾缺乏真情實感。要增加與羣眾的感情，就一定要真心聯繫羣眾，真正到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽羣眾呼聲，真切瞭解羣眾期盼；就一定要真心依靠羣眾，善於用民主協商的方法化解矛盾、破除難題；就一定要真心為了羣眾，始終把人民羣眾的利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，不斷實現好、發展好、維護好人民的利益。
二要爭做實事求是的表率。實事求是説起來容易，做起來難，難就難在客觀實際是錯綜複雜、千變萬化的，難就難在隱藏在現象背後的規律是不容易把握的。作為組工幹部，堅持實事求是，就必須練好調查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實踐中去、到羣眾中去，只有這樣，才能掌握真實生動的第一手資料，才能瞭解到“實事”，才能把握“實事”中藴藏的規律。同時，還要樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，切實把實現個人追求與實現黨的奮鬥目標和人民利益緊密聯繫起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，踏踏實實地為黨、為人民辦實事、做貢獻。
三要爭做敢於擔當的表率。願不願、敢不敢擔當，既是工作能力問題，更是政治素質、胸懷修為問題。好乾部的一個重要標準就是敢於擔當。在日常工作中我們也能感觸到，有時很多問題明明白白擺在我們的面前，但就是沒人去想辦法解決，這就是不敢擔當、不願擔當的具體表現。所以組工幹部更應該帶頭示範，引領全縣黨員幹部遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮；在重大突發事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避；出現問題和失誤，要勇於承擔責任，不能有絲毫推諉。
四要爭做艱苦奮鬥的表率。孟子説“生於憂患，死於安樂”。一個人若過上了安逸的生活而忘記了“艱苦歲月”、丟棄了“勤儉樸實”的美德，那麼這個人也就失去了不斷奮進的意志和精神。對於共產黨員來説，弘揚艱苦奮鬥精神，説到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題。對於我們領導幹部來説，就是要牢固樹立艱苦奮鬥的思想，並付諸實踐，帶頭成為新時期艱苦奮鬥的楷模。同時，還要加強對廣大黨員的艱苦奮鬥教育，從根本上解決艱苦奮鬥的內在動力問題，要自覺做到一身正氣、兩袖清風，始終忠誠於黨和人民的事業，不改革命初衷，吃苦在前，享受在後，廉潔奉公，勤奮工作，永遠保持艱苦奮鬥的作風。
第3篇
基層幹部是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和執行者，是廣大人民羣眾建設社會主義事業的帶頭人和領頭雁，他們是黨在社會第一線的基礎，是黨聯繫農民羣眾的橋樑和紐帶，是黨在基層的形象的直接體現者，其工作的優劣對於基層發展至關重要。
不可否認的是，隨着改革開放的不斷擴大，在物慾橫流的社會形態衝擊下，基層幹部隊伍出現了工作缺少激情、發展緊迫性不夠、能力相對薄弱等不良傾向，不僅影響了基層幹部隊伍的形象，更不利於充分發揮在基層羣眾中的“領頭羊”作用。
怎樣才能全面提升基層幹部自身的能力和素質，不斷增強基層活力，讓基層幹部帶領羣眾腳踏實地去致富奔小康呢？
抓住選人用人的關鍵環節，選出德才兼備的幹部。擴大選人視野，拓寬選人渠道，把那些認真貫徹執行黨的路線方針政策，廉潔奉公，公道正派，羣眾擁護，有文化、有本領、誠心誠意為羣眾辦事的人，選進基層領導班子，不斷挖掘農村基層幹部隊伍新的“源頭活水”，增強基層組織的戰鬥力。
注重在實踐中摔打和鍛鍊幹部，提高處理基層事務的能力。要敢於給基層幹部交任務、壓擔子，使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中，經風雨，見世面，早成熟，增強服務基層的能力和解決實際問題的能力，提高領導水平。要對農村基層幹部進行嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督。
增強基層幹部的黨性鍛鍊和修養，真情服務基層羣眾。要教育基層幹部切忌居高臨下、官氣十足、發號施令，不切實際、脱離羣眾，這會讓羣眾很反感，敬而遠之。要以“菊美多吉”等優秀幹部為榜樣，擺正位置，把“要我服務”轉變為“我要服務”，改進工作作風，密切聯繫羣眾，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
為基層幹部繼續學習創造條件，增強廣大基層幹部帶領羣眾實現中國夢的本領。要落實基層幹部學習的各種保障措施，如外出學習、專題培訓、輪崗鍛鍊等，着力提高農村基層幹部執行政策的能力、領導發展的能力、服務羣眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力。
制定基層工作各項鼓勵政策，留住優秀幹部。基層工作“上面千條線，底下一根針”，事情多、任務多、矛盾突出，環境艱苦，基層幹部的工作既累又苦，看不到成績，留不住優秀幹部。要落實基層幹部的政治待遇和經濟待遇，能留住一批年輕有為、能力出眾的優秀幹部紮根基層。
基層幹部是聯繫政府和羣眾的“紐帶”和“橋樑”，其能力素質、工作作風直接決定了幹羣的親疏關係，政府政策的貫徹落實，社會的和諧穩定，更直接影響到千千萬萬農村羣眾的幸福生活，每位基層幹部當全面提高自己的能力素質，樹立優良的工作作風，做好基層羣眾致富奔小康的“帶頭雁”。
