宿管工作總結7篇 精細管理築夢基，宿管之旅點亮校園光彩

本文以“宿管工作總結”為主題，對宿管工作進行了全面總結和評估。通過詳細描述宿管工作的具體內容和難點，提出了改進措施和建議。旨在為讀者提供一個全方位瞭解和掌握宿管工作的視角，為宿舍管理工作的持續改進和提升質量提供有益借鑑和參考。

第1篇

宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：

紮實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環環相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。

二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高。

過去我們也和多數學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高，難於管理。從06年起，我們頂住壓力，發揮鮎魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化。

在管理上，過去選用後勤人員管理，限於工作能力和古今，經常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協管，從前勤抽調專人管理，工作大有起色，各項管理規章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我衝”變成了“跟我來”，由於管理者也是參與者，心貼得更近，聯繫更緊，各項工作抓得更實在，更細緻，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關係更融洽了。

三、自郭校長來後，抓衞生工作是我校一大特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衞生工作是天天查週週抓，月月評比。

首先，每天早上宿管員要督學生室內衞生要打掃，牀鋪要整理，衞生間要衝洗，物品要擺放整齊，並在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以後，形成了習慣就好辦了。其次，每天上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衞生，由宿管員全面細緻地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作，或對衞生死角加以突擊一下，再次，每週六抽出一到兩節課，把宿舍、教室裏裏外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最後一關，每月或節假日放假，天上要掃，牆上抹，地下要洗，牀上桌上要整理，衞生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鈎，幾個環節下來捨得、時間、精力、衞生自然能搞得可以。

第一，學校從領導到學生，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅，把宿管員當老師看待，樹立她們的'威信，支持她們的工作，培養她們的責任心。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。

第二，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學生要全面瞭解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個牀鋪住的是那個學生，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話，問題學生名單，位置都要心中有本帳，發現問題能按圖索驥，綱舉目張，馬上能落實到人、到班。由於社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大，問題學生不少，家庭疏於管教，社會上的一些不良風氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網等現象在學生中時有發生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有安全委員、宿管委員，發現問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一起重視一起，處理一起。

第三，大事積極管，小事不放鬆，每天早上督促學生起牀，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進，對來訪、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發疾病等情況及時協助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持、肯定。

五、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績，得到了學校比較一致的肯定。

第二，衞生工作一天也沒鬆懈，學生宿舍天天干淨、整潔。

第四，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭，又協作，有一個健康向上的工作氛圍。

第五，保障工作及時到位，水電、牀安全隱患發現問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現象。

第一，由於學生髮展較快，從中師的400多人發展到現在的5000多人，學生人數10年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，學生住得比較擠，條件達不到現代的辦學要求。

第二，由於設備老化，用水用電負荷集中，人數多，加上外部條件的限制，發生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。

第三，宿管員待遇不高，與新勞動法的要求還有一定的距離，但是工作強度特別大，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。

第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數能及時處理，有時，班主任不在校內或正在上課，溝通起來有難度，次數多了也厭煩。

第五，留守學生、問題學生、心理有毛病的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來説確實難度太大，超出了她們能力範圍。

第六，宿管員有統一要求，各年級有不同的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統一、協調，確實是一個值得深入探討的問題，也是現實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑑外圍經驗，深入研究，逐步提高管理效益。

第2篇

學生宿舍是學生學習、生活、休息的場所，也是我校精神文明建設和素質教育的窗口。為了維護學生正常的生活秩序，使學生宿舍的管理工作走向規範化、制度化的軌道，結合本校園實際，我們要求宿舍管理員必須在①宿舍保潔②宿舍安全③宿舍內務檢查④公共財物維護等方面做好服務。具體來説包括：

1、早上5：40開宿舍大門，起牀鐘響後，吹口哨催促學生起牀。

2、早自習後宿舍鎖門清場（鎖門前催促學生離開），對遲出宿舍者予以登記，一週統計一次，彙總上報政教處。

3、上午第一節課開始，管理員進行宿舍內務衞生檢查評比，作好登記，並把檢查情況寫於每間宿舍門前公佈牌上。同時檢查宿舍的設施設備，作好維修的登記和上報。（內務檢查評比情況每週末彙總，下週一第一節交政教處）

4、上課期間如有學生因病要回宿舍休息的，因故要進入宿舍的，憑班主任批條才能進入，並要登記進出的`時間。

6、晚自習開始宿舍鎖門清場（指女生寢室），學生參加晚自習，鎖門前催促學生離開，對遲出宿舍者予以登記。如有學生因病要回宿舍休息的，因故要進入宿舍的，憑班主任批條才能進入，並要登記進出的時間。

7、下晚自習學生放學，宿舍開門，學生回宿舍期間，管理員必須在管理室

8、晚睡鐘響後，宿舍熄燈鎖門。對遲進宿舍者予以登記。管理員督促學生安靜睡覺，進行每間宿舍紀律檢查。對紀律較差的宿舍或同學，可次天把情況反映到相應年級主任處，並將一週的就寢紀律情況、有無學生外出上網情況等彙總上報政教處。

9、晚睡時間，管理員必須在管理室。如有學生生病或其他情況，及時進行處理。

10、管理好宿舍的公私財物，嚴防損毀公物，隨時關鎖好門窗。

12、督促學生布置好室內什物，做到被褥疊放整齊，物品擺放有序。

14、宿舍管理員無條件做到全天在崗，必須做到有學生在宿舍就有管理員在宿舍。學生不在宿舍期間，管理員應在學校內。

15、做好安全工作，及時調處學生間的矛盾糾紛，並報告年級部。禁止非住校生及閒雜人員進入宿舍。

1、學生生病：一般情況及時和班主任聯繫，如有必要，則協助送往校外醫院就診。

2、如宿舍有停電停水情況，及時報學校水電工維修，如不能及時維修或外界因素影響，應在宿舍出公告，告知學生有關情況，並指示應急措施

3、如宿舍發生失竊現象，應瞭解好情況，馬上上報政教處或年級部處理，管理員應對失竊錢物負有不可推卸的責任。

4、如學生在宿舍發生打架、抽煙、酗酒、賭博事件，應馬上制止和進行處理，並通知有關年級班主任和上報學校政教處處理。

第3篇

時間匆匆而過留給我們的工作快樂以及碩果累累，在學院、系領導正確的指導以及廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力。本學期即將結束，我部門認真總結過去的工作，歸納經驗，找出不足，用積極認真的態度。迎接新學期的到來也為今後更好地工作打下堅實的基礎。介於此，我部門本學期，主要做了以下幾個方面。

新的一年我們來到學院，承載着新年的氣息，我們的工作秉承過去的工作着手加快工作日程的實施。

一、衞生檢查、經過我們的早上的檢查，平時的留意、檢查宿舍的衞檢查，對登記並督有所改較為舒適。

二、生狀況，和學工處的未清理的宿舍給予促提醒，在衞生方面進，使我們擁有一個的環境。

我部門發揚“不怕苦，不怕累”的傳統風格，進行不定時查寢，督促同學們按時歸寢。宿舍晚查寢、以定時〔週五22:30〕檢查為主，不定期的抽查為鋪相互結合的方式逐步的晚檢，督促學生的就寢情況，同時做好記錄，統計給系辦。以此來杜絕夜不歸寢、晚歸的現象。保證同學們的人身安全及充足的睡眠時間，使同學們可以有一個良好的睡眠狀態和一個舒適的生活壞境，能以更好的精神面貌去迎接新的'生活。

三、我部門在寢室財產安全方面提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財不要隨意擺放，不要忘記關門。展開違禁電器的禁使用大功率電寢室存在的安全物，貴重物品外出時一定同時我部門安全檢查，嚴器。針對學生隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器、安裝變壓器等行為，進行逐一排查，要求整改。

四、為了倡導精神文明，鍛鍊健康身體，發揮學生的才華素養，匯聚本系內部的團結力量，增強團體合作精神，展現當代大學生積極向上的精神風貌，豐富校園文化生活，四月份，學院的第二十屆文化藝術節的盛大舉行，需要更多學生會人員的參與，我宿管部安排到了在禮堂管理觀眾人員的觀看、紀略、安全、簽到等事們隊員勝利的術節的注入了我們在到自情，在此我發揮出色，為學校藝圓滿成功一份力量，艱辛也感豪，有時碰上難做的事在細心的調節，疏導下成功的應對出乎意料事件，也為我們的能力有份更高的檢驗，我相信在以後的生活、活動中我會更好的方式去處理事件，在藝術節中、同時為了擴大學生的藝術面，挖掘學生藝術情操，引導廣大大學生羣體關注社會，拓展知識面，充實和激勵自我，增強團隊的合作精神。以此來提高我部的工作能力。

五、我部堅持召開部門例會，對近期的工作及學習進行總結和探討，雖然在我們作下，但是還是有宿舍衞生經過長時的管理行不通，同為開始鬆懈、散漫，努力工些不完善，間的磨化學們的行在此我通報上級請求開及動員大家學習貫徹我們的管理方針，經過這次的會議我們的形式局勢好轉，同學們的個人衞生，素質有了較好的提升！我深電子計算機系是學校的分系，經驗還有所欠缺，所以經常和部門人員到兄弟系部開展交流活動不僅增加的工作的實施效率也加強了我們之間的感情，部門工作人員更加的注入工作的激情！

宿管部在本學期的工作中取得了一些成績，同時也存在一些不足。我們是為同學們服務的，在檢查宿舍時我部門實事求是、以身作則，以謹慎的態度積極聽取同學們的建議和意見並不斷改進工作。儘管本學期已經接近尾聲，我部門任將一如既往的工作，為本學期畫上圓滿句號。在以後的工作中我部將在系部領導的指導下，在廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力下，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神，力爭創優，再創佳績！

第4篇

一、以管理育人為中心，為總抓手，明確職責，提升水平

今年的工作針對人員少，工作量大的特點，每位教師負責一個年級的管理，包括男女生公寓，真正做到“誰分管，誰負責”，不僅負責本年級的生活教師和保潔人員的監督和管理，還負責本年級的協調、分工和學生的常規教育等等。

針對以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，工作量太大同時在給管理工作帶來了諸多不便的情況，主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，本學期男生公寓管理人員和保潔人員分離開來，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。同時根據女生公寓的實際管理情況，還採用原來生活教師集管理和保潔兩項任務於一體的模式，便於對學生的督促和管理。同時繼續完善生活教師分區域管理制，實施生活教師分區域責任制管理，充分調動工作人員的工作積極性，保證學生公寓有一個良好的安全秩序

為進一步規範宿舍安全、紀律、衞生等方面的管理，進一步制定和完善了規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《臨沭一中學生公寓物品擺放規範》、《臨沭一中公寓量化檢評細則》、《臨沭一中公寓文明衞生制度》，並加以貫徹實施，並由各室室長和室員分別簽定了《臨沭一中宿舍室長安全管理責任書》和《臨沭一中宿舍室員安全管理責任書》，以加強學生的安全責任意識，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

1、安全第一，做好學生的安全管理。安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作，是學生公寓永恆的主題，為此，我們主要抓了以下幾個環節：

通過學習傳達上級文件、崗位培訓、請綜治辦領導做安全教育報告等形式，提高全體老師、值班人員、保潔員的安全防範意識和處理應急突發事件的能力，通過學習、教育，公寓值班員大大提高了防火防盜的能力，掌握了消防、滅火器材的使用方法，增強了值班員、保潔員做好安全工作的主動性和積極性。本學期聯合綜治辦進行了二次較大的消防安全演練，舉辦了一次消防安全培訓教育。

（2）經常召開會議，針對學生公寓現狀，佈置落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校、假節日離返校，佈置好有關安全工作，讓值班人員和學生知道應該做好哪些安全預防工作，注意哪些環節，保證學生離返校時的安全穩定。

（3）安裝監控，及時掌握學生的動向。本學期學校在學生公寓各個出口都安裝了監控，能夠及時瞭解和觀察學生的出入動態，及時發現和解決問題，防患於未然。

本學期針對開學初男生公寓存在的一些問題，對男女生公寓進行統一管理的同時，加大對男生公寓的衞生管理力度。

1）加大對學生宿舍衞生的檢評力度，對個別衞生較差的班級和

宿舍進行“手把手指導”積極引導學生養成良好的衞生保潔習慣，本學期男生公寓學生宿舍內衞生水平有了明顯的改善和提高。

2）狠抓環境衞生，加大對衞生保潔員的考勤力度。為了改善男生公寓的環境，加大了對衞生保潔員的管理力度，認真執行和落實《臨沭一中學生公寓生活教師考評量化細則》，每週對學生公寓內外衞生進行巡查並記錄反饋，對學生公寓的潑水、傾倒垃圾等現象進行集中整治，取得了明顯的效果，學生公寓尤其是男生公寓內外衞生水平效果顯著。

1）加大檢評的力度，全面監督。為了讓同學們養成良好的行為習慣，本學期針對往年男生公寓環境衞生較差的現象，對學生公寓的潑水、傾倒垃圾等現象進行集中整治，除了每天由管理人老師進行監督檢查外，還由值周班級和學生分樓層負責監督和檢查，多檢查、多記錄、多反饋。

2）聯合年級、級部對學生進行養成教育講座。針對上學期宿舍管理中存在的部分問題，本學期初分別聯合高一年級、高二年級、高三年級利用教室廣播對住校生進行了養成教育講座，進一步學習了學校的規章制度，對各年級學生在宿舍管理方面分別存在的問題進行了總結和教育，同時加強了與年級和學生的溝通和交流。

學生在校學習、生活大多數是在公寓內度過的，公寓是學生的第二課堂，是學校精神文明建設的'主要陣地。為了營造良好的宿舍文化氛圍，充分發揮宿舍文化在陶冶學生情操、塑造學生品格、培養學生

進取精神和創新意識的作用，學校政教處聯合團委開展了宿舍文化創建評比活動，把學生宿舍打造成了積極向上、高雅文明的教育陣地，成為學生休息、成長的温馨家園。活動開展以來，各宿舍在班主任的指導下，由各室長牽頭，羣策羣力，分工合作，按照構“築温馨家園，亮出你我風采”的活動主題，根據各自特點，確定了室內文化主題，併為宿舍起一個個別具特色的室名。同時，採用形式多樣的名人名言、名畫、書法、美術、剪紙、習作等來裝飾宿舍。這些室內文化格調高雅，內容豐富健康，風格迥異，充分凸顯了同學們的蓬勃朝氣和創新精神，進一步烘托了公寓的宿舍文化氛圍，突出了育人的功能。每個宿舍內學生自己動手美化裝飾宿舍環境，學校、年級級部、學生全方位、多層次結合，各具特色，對加強公寓文化建設起到了積極推進作用。

5、定時開會，及時總結交流管理心得。為總結工作、佈置任務，宿管科堅持了例會制度，定期召開生活教師會議，及時發現存在問題，明確今後工作重點，提升生活老師的工作水平。另外，還要求管理人員對分管區域的班級經常深入宿舍，加強與學生的溝通和交流，及時瞭解和解決學生在生活中的遇到的困難和疑惑，與此同時，各年級分管區域也經常召開室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策後進，提高學生自我管理能力。

宿舍管理工作從來就不是粗枝大葉的，學生的安全、學生的休息是一切核心。

1、進行學生公寓學期初問卷調查。開學之初，我們便從細處着手，深入學生了解學生的意見和建議，對上學期的工作提出意見和建議，同時針對學生的具體情況給自己的工作一個定位，切實際，重實踐，來開展本學期的工作。

2、加強對曠休的檢查力度。採取室長報告責任制、連坐制和教師及時檢查監督相結合，儘量做到無曠休人員的遺漏，保障學生的休息安全。

3、進一步嚴格執行請假條和開關門制度，規範學生的作息紀律。

4、加強學校公用設施的檢查與維修。教師和管理人員齊努力，杜絕學校的水電浪費，保障損壞設施的及時維修，做到“誰看到，誰動手；誰發現，誰上報”，同時教育學生隨手關水、隨手關燈、節約水電；

5、規範上班、值班制度，嚴格要求，不能出現空崗、曠崗的現象，對突發事件要及時處理，堅持做好常規工作，做到認真、準確、及時、有序。及時發現並排除安全隱患，力爭做到學生公寓安全有序、安靜整潔。

6、優質服務，提高素養。管理老師的崗位是一個特殊的崗位。學生和老師共同生活、共同相處在同一個環境中，因此管理老師的思想、行為是一面鏡子，一言一行都將會影響自身在學生中的形象。因此，我們的老師一定要不斷學習，充實自己，提高自己的素養。我們

老師還要學習先進的優秀的班主任工作方法，把他們的好的管理經驗運用到自己的工作之中，用良好的行為言語，高尚的品質贏得學生們的愛戴，贏得家長的信任，學校的認可，使生活管理成為營造一個安全、整潔、文明、温馨的家園。

7、加強生活老師與學生之間的交流，生活教師要努力做到多看、多問、多做，積極瞭解學生的生活情況，多挖掘學生的閃光點，多一些鼓勵，少一些批評，積極的為學生服務，解決他們在生活中的實際困難，做好學生的教育和管理工作。同時設立了“生活小信箱”，廣泛的徵求同學們的意見和建議，及時瞭解和解決同學們在生活學習中遇到的困難和疑惑。

在我們努力工作、取得一點成績的同時，應該看到我們工作中依然存在着很多問題和不足：

在工作過程中，有時因管理人員、保潔員人員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利於工作的完全銜接過渡，對學生的管理工作帶來了不便。

男生公寓的就寢紀律仍需加強，學生的亂扔亂潑現象依然存在；在宿舍內吃飯的現象未完全禁止，都需要進一步管理和完善。

4、維修工作還不能做到學生有問題及時處理。宿管科應及時報修同時與相關部門的維修工作進行及時協調和督促。

5、宿舍文化建設的成果需要完善並加以鞏固，每年的宿舍文化建設活動總是搞得轟轟烈烈，同學們都積極參與，認真用心的裝飾自己的宿舍，美化自己的家園，但總是在檢評過後，難以鞏固和保持，需要進一步完善和鞏固。

6、未連通網絡，信息閉塞，致使一些工作不能得到及時的反饋和認可，缺乏與其他科室的協作和配合，有時候使工作處於被動的局面，需要調整和改進。

回顧過去的一年，我們為學校的工作和發展做出了一點貢獻，但是成績很有限，差距還是很大。看看以前，成績的好壞已成為過去，想想現在和以後該怎麼做，才是實際。

在新的一年我們將繼續學習其他學校學生公寓管理工作的經驗和好的做法，以求真務實的作風推進各項工作，加強理論學習，提高自身素質，以良好的精神風貌投身工作中去。

2、繼續做好常規工作，抓好各項工作落實。做好安全衞生和紀律等項工作的檢查、評比、通報。落實生活教師分區域管理、學生宿舍值周制，組織開展積極健康向上的文化娛樂和宿舍文化建設活動。

3、加強對生活教師的培訓和管理，建章立制，責任到人。為進一步提高教師的服務和責任意識，簽訂《生活教師責任書》明確每個人的責任，充分調動每個人的工作積極性，做好宿舍的服務管理工作。

公寓的各位教師應立足本職崗位，盡職盡責，積極轉變服務理念，克服自身面臨的困難，時刻關注學生的生活，並加強自身的學習和進步，認真細緻地做好每一項工作。

4、加強生活教師與學生之間的交流與合作，統一思想、形成合力。宿舍管理是一個長期、艱鉅的任務，單靠宿管人員的力量是無法完成的，必須加強宣傳、統一思想、形成合力，爭取更多的理解和支持。

（1）統一宿舍管理人員的思想。只有宿舍管理人員形成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多的支持，才能使宿舍管理的力度得到加強。生活教師是宿舍管理的指導者，也是落實宿舍管理各項措施的依靠對象，宿舍管理的好壞，很大程度上取決於生活教師宿舍管理的認識和個人修養。只有統一了管理人員的思想，才能使宿舍管理的各項措施落到實處，才能把文明宿舍的建設變成現實。

（2）統一宿舍室長的思想。宿舍室長是宿舍管理的中堅力量，是宿舍管理的領導者，也是是宿舍管理各項措施的執行者，是對宿舍進行監督、檢查的主體，只有統一了宿舍室長的思想，才能保證宿舍管理取得實效。

（3）統一學生思想。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體，只有統一了學生的思想，才能消除學生的牴觸情緒，才能把宿舍管理變成一種自覺行為，才能實現永久的宿舍文明。

5、加強公寓保潔員的監督考評工作。事實證明，“幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣”是完全不能立足的，如不進行嚴格的考評，嚴格的管理勢必造成保潔員的慵懶懈怠，導致公寓內外的衞生水平下降。

6、堅持管理員查房制度，進一步做好學生宿舍的安全穩定工作。始終把安全放在第一位，加強對曠休人員的檢查力度。加大對安全隱患的檢查力度，及時排查和報修。

7、加強與其他科室之間的交流與合作。及時把學生生活情況反饋給級部和班級，把學生的合理要求反映給學校，及時與各級部、各系統交流聯繫，加強工作之間的配合。

8、積極探索學生公寓的管理的新模式，進一步做好公寓的管理和服務工作。

第5篇

時間過得很快，一個學期過去了。這個學期將原來的生活部和宿管部合併了，所以工作有所增加。我部門的職能是寢室衞生檢查和活動經費的報銷。

關於寢室衞生檢查方面，開學初我們進行了宿管協查隊的招聘，招了20多名的宿管協查隊員幫忙寢室衞生的檢查。寢室檢查於十月中旬開始，可能由於在第一次召開的宿管協查隊會議中沒有很清楚地講明白這項工作的重要性和檢查的標準，導致在一段時間的檢查中結果不盡如人意，這種情況一直持續到我們請毛老師來做第二次會議講話時。這是我們的不足，辦事效率不高。開始寢室衞生檢查一個星期一次，後來考慮到隊員的.時間、精力等問題，我們改為了兩個星期一次。也許這樣效率會更高。

關於經費報銷方面，這個學期開學時，我們進行了幹事的招新，因為看人的眼光不對有一個新干事做事不是很積極，導致我們需要更換人選，這對工作上有了一定的影響，很多工作都需要重新安排，重新安排的後果是活動經費報銷的記賬上出了錯誤，後經多次核對才更正了賬目，這是我們的失誤，應該加以改正，下個學期我部門會找更好的辦法記賬，以減少失誤。

9月份，我部門進行了部門招新，我部門首先加強了內部的團結，一開小會的形式告知幹事本部門這學期的工作以及他們需要做的工作。

10月份，我部門進行了文明寢室的申報和上學期文明寢室和優秀寢室長的評比。文明寢室評比以上學期寢室檢查結果為依據，選出最優，優秀寢室長評比以ppt的形式上台演講根據其寢室長做出的貢獻和本身的演講能力進行評比。由於時間過於匆忙，很多工作都沒有做好，像到場的人數不多等。我相信下一次我部門會做的更好。

12月份，我部門配合我院公寓文化節舉行了一次活動即公寓文化節系列之diy環保手工肥皂大賽，這次活動與12月x日下午在b區天台舉行。

第6篇

這學期接近期末，宿管部的工作也已接近尾聲，宿管部做個簡要的工作總結。回顧過去的半個學期，宿管部在系領導和老師的關心和重視下、在廣大同學的大力支持與合作下、在宿管部全體成員的共同努力下，以創建“健康、衞生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新，切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的開展了一系列豐富多彩的活動。工作開展的井然有序，完成了系交予宿管部的各項任務，承擔起了我們這個團隊應盡的職責。這學期我們主要做的工作大體有以下幾點：

1、定期開會，及時總結工作，佈置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部成員工作水平。另外，宿管部還要求各幹部經常深入宿舍或召集熟悉同學問起情況，將宿舍問題及時反饋給學生會。

2、內務衞生是宿舍的一張臉，監督搞好衞生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學生養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，並進行檢查，我們評比出來優秀寢室，通報表揚，對差的寢室重點管理，要求儘快整改，經過努力宿舍的內務衞生已經全面體提高。

3、晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿的現象，我們每天晚上都會進各個宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加大了同學們的安全。

安全永遠是寢室管理工作的重點。這學期，我們宿管部配合宿管站加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們宿舍無人不能充電、插插座、認真宣傳防盜防火和安全安全用電相關知識，加強同學們的安全意識。

為讓同學們擁有一個舒適、温馨、和諧的寢室生活，宿管部發起了宿舍文化建設活動，結果非常不錯。大多數宿舍能夠認真對待，誠心對待，達到要求。與本學期宿管部與團委組織部聯合舉辦了“才藝大課堂”活動，製作ppt活動。提高了宿管的.團結能力，增強了他們的友情，也完美的完成了以“和諧宿舍”為主題的ppt活動。

以上就是宿管部對這學期的工作總結，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批評，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子裏能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。

第7篇

回顧過去的一學期，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部幹事的優良品質下，在本着“感恩 責任 忠誠 奉獻” 的校旨校宗下，以創建“健康，衞生，舒適，文明”的'宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大幹事的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對上學期做以下幾個方面總結：

1、定期參與週二例會，及時總結為總結工作、佈置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部還要求各幹事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

2、每週三定期檢查宿舍衞生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衞生，查處大功率用電器，並以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公佈於系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。

3、積極配合各部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。

1、學生會人員固定下來後，宿管部幹事對工作基本熟悉，都能懷着滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正常快速的運行。

2、在日常檢查中，宿管部每個幹事，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

1、由於天氣和心態原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院裏檢查中，我係檢查方式與院裏的有一定出入，導致我係在院裏檢查中結果不令人滿意。

2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現象卻屢禁不止，不能使人滿意。

在以後的工作中，我們要繼續發揚宿管部幹事的優良傳統，使我係宿舍在衞生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院裏衞生檢查中，使我係的成績不停的提高，以發揚我係大系的風采。

1 、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現象，宿管部成員應該嚴於律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽稱號。

2、針對大一晚歸，不歸現象要及時報告，瞭解實情，相對應地做輔導。

3、針對寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現象，要及時阻止教育。